里接过通知。杨文斌从通信员手

织技术干部集训的通通知是技是《关于组知》。术处下发的，标题

，加强技术人才储备，“各营、机关：为了示员名单部进术干，师技术部拟组织近两驾驶培：参加集训人师技术部3月10日年毕业的地方”进一步提高专业技术干行履带车训，请下营集大学生排长训队报到。附列人员于3月11日到446团二及部分专业技根据师首长指部的理论和实践水平

业的地方，也在集训的名单之列批毕一几个自己不认识的排长，团里和自己列，另外，还有杨文斌一看名单全在名单之。大学生干部无一落下，

疑惑中充满。士们刚刚熟周，和连队领员培训，这学文的改行去搞技术悉，一纸通知又调自己吗？“杨文斌心去培训。这批是技术到446团二营“到导弹连仅待了一了难道真的要自己导、战

问道：“听这时，副政治指导员陆说了，华来怎么样了？”你要去集训了？准备得

时，我已表达了我的意难道一定要我改学技术文斌问道。上次干部股长征求我的意见还想继续从事吗？”杨“我不想改学技术，我行政工作。愿。现在怎么会这样？

遍面不是写得很清楚，吗？再说，现在这里这么多人参加技术岗位让你从事。是技术人才储备是陆华拿过通知，认真地读了一别担心。上，全团哪有这么多的集训，可，然后说：“

学一下，对术，还真是缺课，寸技再说了，你要真去机械化部队的干部，要是不懂得装备你从事行步难行啊！政工作也有好处。

陆副指导一下呢，多好的机是有机会，我也想去学员不停地安慰他。我是没机会，要会啊!”

来道理。既吧，多想也没有用。之，则安之杨文斌一想，也是这么个

团一起当兵的兄了然忐忑不安，可是，弟们想到又要见到在448，从心头涌起。悦之情虽然内心仍一股喜

说有笑国、李兆伟天，杨文斌背着背有卡车。包、行李，和第二齐彬、白勇、李卫地登上团里去送的大

汽离车离开了447团忆起了最他又初军旅生涯的生的人群，使，的院落，和已然陌点滴小事……开熟悉

军车驶向营城，进入市区西拐到达抵达了。同志已先期雁西大营，好多的

6团的姓都这雁西大营是44，当地老百他们的营区。样称呼驻地

连。集训队住在二营的五

独的三层楼房。二营是一幢单

别是、六连和炮兵有四个楼门，分四连、五连连。

五连在东数第二个楼门，和营部在同一个楼门。

经过了44，杨文斌大概也摸到了律。三个部队的营房46团的部队营房的规8团、447团、4

层。一般就是三

是连部、兵器室、排、二排器材室、给养库，荣誉室。三楼是三排、俱乐部、一层是一，二楼

是一个办公桌而每个宿舍的标配一样的，窗口处屋四张上下床，床底柜。，每下是四套床几乎都是

奎、翁迪、李坤、孙杨文斌在448宏、赵忠坚，都已经到了。团时的老战友，李彦

，竟然也在其中。文斌惊讶的是汤文成而令杨

汤文成自去军部报到后，又被我介绍说，离开辉在同一个连队分到了地炮团，和金陆院，。分到了红军师，这不，

缘分啊！”杨文斌心想。是“真

肃，不怒营的副营长，叫蒋福集训队的队长是修理自威。田，又黑又瘦，戴了副眼严镜，表情

。晚上7点，所有集训一乘客车到师部进行新坐大训动员队的学员统

新训动员会在师行。部礼堂举

大的礼堂，只有他们集训队五十来人参加，显得空荡荡的。偌

，可让大家不敢小视。但席台上坐的人主

杨文斌定睛一看，主席台上坐着的，竟然是郝政委。

了？”学员们充满员会，他怎么还来师政委，全师去处理，一了疑问。“一个他有那么多的大事，等着个技术干部集训的动

同合完毕，应到50人，实到50人，志，装备技术干请指示！副营长蒋福田。”报告：“政委们跑步入场待学员带队的部集训队集完毕后，蒋副营长首长进行了

还个”。礼，命令道郝政委“坐下

椅子上。地坐地一声，整齐在学员们“唰”随着蒋副营长的口令，

备技术干部志们，今天“同。集训动员，我很高兴，参加装

信息化、智能化、一体战争已经成为现代道，化和军事领域高技术革，高技术刻的军事变，装备的特点更同志们，隐身化都加明显。的迅猛发展和广泛应用战争的基本知形态正在引发一场深

要求。新精神提出了越来越高的结构、综合能力和创对人的科学文化素质、知识

手段。、防空预警、手锏’，是未来军事斗和新概念为代表的‘杀争中克敌制胜的有效反潜反舰、电子信息以远程打击、精确制导

着重要的责任。术干部，在这技术攻关、配套手锏’的前期论证、组合、研究消化等环节中担负些‘杀专业技

装备份，应急机普遍装备了一些技者和使用者，能不装备的直接维护年一动作战部队好备，直接影、性能先进的新装干部，是这些武器的新\%到80\的胜利。新式武器装月近几年部队备，截至今响未来军事斗争好用%，作战部队专业技术能管，已经达到70术含量高

务还不相适干部分布在基队伍是作战部队专业技术应。结合最直接最紧密的一建设有了很大加年努伍的部技术干部战斗力层部队，专业分，经过多强，但与其所担负的任力，这只队

决。，不愿来，没有形成吸须采取积极有效的措施加以解较突出，必引、稳定业不对口的数量比还没有层次偏低留不住的问题比优秀人才的良好机制缺编问题得到有效解决，专、主要是，较多，学历

要问面：存在的主现阶段我军专业技术干以下几个方部队伍建设题，有理和管

建设思想不重视的。一些领导一是部分领导对于普遍性。定的设重视不够对于专业技术干部队伍问题存在一专业技术干部队伍建

对技术干部不了解，在筹干部队伍建设划上，没有把专业悉，理凸显出来，情况熟技术干部队伍建设和管主要表现在两个不到位，一是思想认识不到位，指挥干部

模式去管理专业技起来。子，平部，时就根本想不理术干往往是来了任务压担采用军政后干部管

二是政策落实不到位。半拍’的现象。干部待遇解决专业技术有‘低半格、慢

位领导对专业技术干部许多单些领导压根儿就不有些什么政知道策规定。政策学习不够领会不深，甚至有

存在这个问题的原因也位，认识位和作用，总认为他们是不到专业技是技术工匠。地的术干部，在科技强军中一是人才观念不到跑龙套的，是唱配角两个不到位，

技术干部队伍建设，对二是知识到素质不到位识素养的，就重视专业加强专业技术干部队伍紧迫感和设重要性的认识。的，具备一定知，凡是领导同志有建高技术人才需求的一定知识

目前，专适应：存在四个不伍整体素质还业技术干部队

技发展潮流的要求本性转一是与三代领导人提出不相适应；三是要求不相的要求不相适应；二是与我军实现两个根是与部队遂的建设高素质干部队伍变的要求不相适应；四适应。与世界科行各种战斗任务的保障

几个方主要表现在以下面：

军目前差距很大科以上学历，而我。第一，学百分之百都是大学本历层次偏低。m军军官

分之七十xxx人，百分之零点七。上学历的只有x是中专以下学历xxx人，本科以比如我师编制专业技术，研究生学历，仅百干部以上x人，大专以上学历

学历层次偏低，更新的需要。带来的直接问题是难以适应部队武器装备

个问题，全军存在普遍性。人才严重短缺。这二，尖子第

研单位聘请专家，还要请地方上的专备时执行重大军事任务，用技术武器装都看不懂，出、科现新装备‘趴窝在地方院校象。有时在后连说明书家当技术保姆，有有的在军事训练中遇到先进的装备到部队’的现难题后，只好

差。第三，知识老化，解决复杂难题能力

本上还有武基本不懂，运转能操作维修，而对新技人员维修保障。演习中只有请工厂技术不起来，训练作战部队装备术干部，对原技器装备，基术

要原因就是培训力，除领导不够重存在上面问题的原因还有一个重度不够。视外，

高很慢，只能水平提技术干部继续教育这个机目前，我军专业制才刚建立，所以技术在低层次上循环。

育方式。我们组织用依托新装备培养这次集训就是采人才的继续教

部新装备就是一，拿一辆坦克来说，要的各部结构熟练掌握运用，不仅算机知识等等一自动化、计。部活教材习了解微光夜视仪、要学会车辆驾驶和原理，而且还要学

有效的人才培养过育的有效手段，作为最现备的过程知识继续教实和最因此对专业技术干部人有效才的载体，可以说这也是，应该把熟悉掌握新装程，新装备成为催生

的。业技术干部，既有军队指挥院术院校毕业的学毕业，还有地方大批参加集训的校毕业的，也有军队技专我们这

有学理科的文科的。、工科的，还有学

同选择。”的开放式继续教育方多国家培养伍，就是采用才的共式的一个尝这是许军事人激励与培养并举试。依托国民教育接收我们地方大学生入

技术员，郝政讲新入伍的大学生熟悉装备，不但要会参加集训，要。使用，而且还要能委讲了技术但却是技术干部的储备修理，重要性和现状，干部的不一定转强调，尤其是

了一颗定心丸，使他上级的意图。带解除了对履国加强培训的疑惑，明白了他的一番话给杨文斌吃

共同度过了。”“剩下的这里和伙伴们三个月时间，即将在他想。

声，端详一阵，便正到了一起，却又问候一，相互间有那么多的聚，聚而复散。交流的语汇是那么贫乏，想到惹起了丝丝缕缕的回忆话语。而真发现散而复

决心，“尽管自己是学文科的，但是“相带军驾驶的技能，也，能学到履老人的青睐。”一定得硬着头皮，学是自己的偏得。自己！莫辜负时光杨文斌暗下下去！”逢是缘