己的文斌正在业务，忽然，桌子上的你好，干部股杨话，很有礼貌的说道：“起电干部股忙着自文斌。电话铃声响起来。他拿这天，杨”
“你到我这儿来一。里面，武政委说道趟。”电话
“是！”杨文斌，答应道。
办公室走去。本，向武政委的然后，拿起来笔和
武政委的办公室在，楼。团招待所的二
部和政治处关宿舍楼没有建是好的时候，这里司令在新的机，团机关的的食堂。
新的团机关宿舍楼政后装四个部门的食堂，整合在了，在的旁边，重机关司新建了一个，新的食堂，作为盖好之后机关宿舍楼堂。一起，统称机关食
招待也的的一楼和二楼，重新进行了装修。
政委的房间。团长二楼，就是，
一名副政委，和一名装两名副团长，房间。一楼，是甲工程师的
二楼的房间占了四间。，很大，团长政委各
办一进门儿，就是公室。
里面摆着各种各靠里面和资上全是书柜，办公室，的墙料。武政委的样的图书
件，待办公桌，着办公电办和办完的。书柜儿前面，则是，大还有一个小型的国上面，摆旗和军摞的文脑，以及日历，办公桌旗支架。当然，还有成
个沙发。排摆放发。对面摆着两个沙的对面远处，并发，靠四个沙窗户摆着两政委办公桌着
宿舍，里面摆放着一张，有一个侧门，向门以及衣帽柜。过去，就是政委的在书柜大床和床头柜，的里面走靠窗户的位置墙的
向里面，则是储物间。再
厕所和浴室。最里面的房间，就是
的配这个办公堪比豪华的。室备标准，可是
还要大上二倍。比一般酒店的标准间，
杨文斌，来了三下门，然后喊到门口，见房门是关着到政委的房间，“报告”。的，就轻轻敲
坐在办公桌的门，进入了办公室，着什么。后面，伏在桌子上，写听到里面武政委允许进“进来”，入的声音打开了之后，杨文斌轻轻看到武委正
杨文斌，向找我？”政委敬公桌前面约半米的位置，问道：“了个礼，然后，站在办政委您
这样，师党。施办法“是啊，我找你”，政，对《加强干进行了部管理教育若干行了修订规定》进委说道，“是》也修订委对《干部综合激励实
文件，贯彻干部管理政策的来源。是我们教育这两个
如何针对我的实际，需定的还是比较笼统，里这两个办法规要制订实找你过来，是因为，师一个们团施细则。
你来办。这项工作，就交给
具体要求主要是，
定的层次性。要有可操量化标准，能，人与人第一个，这个实施作性。要有具体的够体现出之间的差距，能够有一细则，
的内容相适，与最新修订二个，这个实施细则，出，《干部管理教应。干部工作的主要文件，并且要有时代性。要体现第》和《关于加强部综合激励实施办法干规定》这两个育的若干
步是由你们干部股，先政治处进关，主任进行审批。么几步，第一修定的步骤，我看，主要分这拿出一个预案，由行把，拟一个草稿
第二步，面向机关，见。求意各营，征
第三步，按照征求来的，，通过后修订，并由团常委会进行研究决定营机关实施。，下发各意见，对草稿进行进一步
。答道“好的！”杨文斌，
，剩下的就是实施的问任务明确了之后题了。
，这件事情，就由政治处干部。主任说，头几天政些事情主任做了汇报情杨文斌，，先将这回到政治处之后委也提过这这件事，向股进行落实。
作，第一准备材，是开始接下来的工料。
办法》和《关于加强干部管理教育的若他找出了，师党委下发个文件。干规定》这两的《干部综合激励实施
若同时，他也查阅了细则》。于加强干部管理教育以前，团里做出过的《关干规定的实施
第二细则的框架。，是定出实施
奖励指导原参则。三是强干部出了实施细则的框，杨文斌，定照师干部综办法和加指导思想。二是内容及其。罚内容及措施合激励实施措施。四是惩管理教育的若干规定架：一是
主要也就是，这四个部分。
是细节，文。章框架，剩下的就是，就有了文章的的实施细则的内容了
具体应该怎么写呢？
于进一步加现役规定》，以及集团出台团《干部综合”》，结条例》、《军队施细则》。激励实施办法奖惩实，制定意见》，师干部选军下发的《关强合本单位具体实际和改进人才建设工作的部综合激励实施办法军官职务任免“根据《拔任用工作程序《关于干
及措施“三、奖励内容
对德才措施主要有合激励的需要的军：官优秀、实绩显著、工作干部综
(一)优先使用
一是越级提拔。
越级晋职。为标兵或荣奖励等“特别优秀”本人所领的；本人被集团军以上树立二等功以上导的单位被集团军以二等功以上奖励或荣立上树为标兵的干部，可以
拔的干部，必须任超级提满现职满四年。
提拔。二是提前
以上奖励的；专业技术以上评为先进或被团活动中取得优异成绩人或所领进步奖的…树为标兵的；年度工作成绩突出，荣立三等功在比武竞赛或大项…具备这些条件之一职务获军队科技导的单位被师的可以提前晋升。区以上通报表彰的；本，受到军
三是正常提拔。
级职务，需要任现职需满两年。对正排，提拔的上一一级职务，需要任职正职干部，提拔到上职、职、副营满三年，对副连正连职、正营职等职的副职干部
（二）优先分房，办理随军手续。
对连续两。前一年，经师政治部批年军龄满十四被评为合随军条件的连职干部，可以提，首位符年，差一年准，办理随军随队手续
被评为连续两年同等条件下，对于可优先分房。首位的干部，
（三）优先入学，疗养。
加疗养。优先选送到各习培训，优先选对被评为优秀的干部，级军事院校进行学送到医疗机构，参
（四）经济手段奖励
费中进行补贴。被扣发岗位津贴的干部岗位津贴中补贴。二是从团党委机动发放奖金。一是从
“四、惩罚内容及措施
拔使用不予提（一）
基间，干部称职评定者，不，必须是被评为优秀或本称职的称职，才能提拔。出现不称职、在任职期予提拔。
部，当年不对当年度被评职，或基本称职的干为不称予提拔！
（二）改任下级职务
需改任下被评为不称职对连续两年的干部，一般级职务。
任下级职务。被评为末位的干部。给予改
（三）提前处理转业
安排提前转业。，可以称职的干部对连续两年被评为不，接近转业年龄的
被评为末位的干部，接近转业年龄的，可以安排提前转业。
（四）运惩罚用经济手段进行
个月奖励工资。。予发放第13称职干部的，年底不一是对于年度被评为不
评为不。”称职干部的。扣发干部二是对于季度被当月的岗位津贴