序，因此项活动而耽误的各项鼓作，工“0411活动”结束地展开着。正常的都在紧锣密恢复了一日生活秩了，部队也
紧要的当前最老兵退伍工作。改和是士官选取套工作，就
工作部署士官套改老兵退伍会”。午9时，在团炮兵营的集合场，召开了团“今天上
作方案团年度士官选套工会上，管理副团长宣读了《》。
官选套工作召开全团军人大会进行部署。就今年的士今天，要是，主“同志们，
学一下《团年度首先由我士官选套工作方案》。领
建设实施办法》和师《工为依据，进一步明、细化时间节点，确保作有条不紊进取质量，以办法（试行）》士官选取工作实施士官选取工确组织分为保证士官选行，制定军区《加强士官队伍本方案。
想思一、指导
统一规范、依法实施会议精神为指导，补选退工作成士官选取任务。化考评、打分排队；发按照“按编选取、定岗确保按时限、高标准完集团军政策扬以总部、军区和定位；民主、公开公正”的原则，科学；量规定暨统筹、严密组织，
二、组织机构
四个成立士官选取工士官选取办公室设在军股长、通信股长、军考核的实施。股长、保卫股处战技参谋、长、纪检，主要负责、宣传干事，后勤处战勤领导任副组长在团党委领导下，化股长任组装甲股长、工团领导小组领导下，设股长、卫生队长和装备、管理股油股长、军需长，政治处组织股长股。在务股：由迟副团长任作的组织与，司令部作训长、炮兵股长工作小组：组长，各部门长、务员士官选取各项工作领导小组参谋、财务股长、运军械股
册等工作。对选取对象实施制，指标分配方案股负责，主要上报选取请示，1.组划组拟，织筹作计划、方案的注下达选取命令，负责士官选取工各类会议召开的。由军务筹划，
专业技能）股负责牵头，。同科目（军，完成成绩登，各业务股考拟制、场地区分、考核质、能）负责士官选取共同科负责，本技能、体考由各部门牵头等工作。专业科目考核2.考核实施组。共核核内容、拟制由作训自行确定考统计等工作登统计内容的实施、成绩目考核计划的核计划、组织考核实施（业务基础、指挥素事理论、基
3.宣传教育工作。取过程有关务部负责牵头，相关业门配落实及宣传教育工作。合，主要负责士官选“十个一”活动中的由宣传股
查。。由组织股负责，主选取要负责士官工作中的纪律检4.纪律检查工作
三、原则、条件
）基本条件（一
1.思想体健康，符议靠前，年度事核合格，民主评考评合编制标准。过硬，胜任本职，军考称职，具有初中以上文化程度，身
必须经2.选取为专业技层部队自训外，其余必机构3个月过练机构由基连续在本专业岗位则上分别没有训于半年、5四级上工作时间原以上专军士长的官，少军以上训练机构(院，年。术士官的，除少数专团以上训练业培训；晋升校)培训。选取为初不为级、中级士业须经过
般应具有高中级士官的，一良好”以上。年度军)以上文化程度，事考核总评“3.选取为指挥士官或中(中专
。料真实法定身份证明材有效4.档案材料齐全，
（二）件优选条
办法》明确的优先选取条件基础上，突出“六个优先”：在《集团军士官选取工作实施
1.参加训的；挥班师教导队预提指长集
2.参加过军区以上培训机构培训的；
3.属主要专业技术兵的；
名；武4.参加师以上比考核取得前三
以上奖励的；5.荣立三等功
6.是党员的。
（三）不选条件
准选取条件基础上工在《集团军士官选取作实施办法》明确的不，坚持“六个不选”：
处分的；纪律1.当年受到
军事考核Ꮆ综合评定不及格的；
查不合格的3；.身体检
层4.未经基全程公示的；推荐和
0\%的；评5.民主测评总人数7赞成率达不到参加测
极、品行不端、，思想消6.被确定为个别人现实表现差的。
和四级（四）军士长人”士晋升中员坚持“四个必走
.当年受到纪律1处分的；
2.身体检查不合格的；
3.档案材料要件缺失的；
ᑾ年度称职评定不合格的。
四、步骤划分
九个步骤组织实施：官选取工作士分
，重点摸清三前）。完成对战士的术底数的摸底思想动态和月10个方面的情况：日（一）调查摸底（11专业技
（1）思现实表义务兵和服役期满512年、想状况。服役满2年的年、8年、16年的士官走留意向现；、连队选留意愿及
岗位服役年限规定和专官的编制数年义务兵、服役无编制配备的士官数量，现有满28年、1状况。各专业士、现有数、超缺数，超等级、超编制、（2）专业16年士官的编制期满5年、2年、业技术状况；
不适于继续服役的、终结或基本终结。伤病个人想法。些慢性病残士兵数量，特别是一伤的士兵数量和（3医疗病残士兵状况）、
（11月10日前优先条选取请人姓名业岗位、培训经历完成个人申请，并报连、）。凡有意愿选取和晋升（二资格进行审、文化程度、党支部备案。党支部对申请人专（晋升）申请书后，对申的人员，按照团《士官查》格式标准，件进行公示。）个人申请
11月1。2日前）（三）部署任务（
军人”，全团官兵参加1.召开团。在炮兵团主官动工作选取工作，组织学习团《士官选取导分工和蹲点包干方案员讲话。工作实施办法》及相大会关政策，明，确组织领营门前广场召开团“团取部署会xxxx年士官选，部署士官
）要向所属营、直属连为单位组织正廉洁选取士官部门、党委（支部关、营连军人大公员，理解政策，统一思想，再动官兵做出的承诺。2.召开机会。会后，以机关各
日）。月11日至15（四）机关考核（11
111月12日技能）业科目考事理论、体能和基本股要完成专业科目（业务基础、划，卫8时前各业务股完成专月11日作训股完成1.考核准备。11业技能和指生队完成体检计划成共同科目考核场计核场地的设置下发军事。下的考核计划，并专理论考核题库，各业务发考核计划，作训股完挥素质）的考核地的设置；13日共同科目（军。
专业科目。2.考核内容。区分为共同科目和
本技能，从《陆军军事训练与考纲》和上级颁发的教材，考核高。3项内容内容项内容：军事理练法规等应识及训科目考核三知识、军兵种知①共同基础体能5项论，依据《陆军军核大纲》入伍训练课目三至八中抽考事训练与考核大会；体能，考核科技知应内容；基
目中抽考考2项内容科目中抽三项内容：业务基础，从《陆军军事实施办法》务股自行确定；指挥素第质综合考评考核大核大纲》班训练课士官不考核业（担任业技能力素并抽考1项任教法务的士官考核指挥素（四章第十一条规定）1项内务基础）；专②专业科目考核副班长职，由各业容，训纲》基础训练练与军事训练与考。参照《军区士官能质，从《陆军课目的教学质，担任班长或指挥班长职务的
3.考核实施日至15日（11）。月13
士官的义行体检；①初级，由团组织考核。等兵和晋升为中完成共同科目考核，月15日全天考核，11愿选取为初级士的士官11月14日全天完成专业科目有意11月13日全天对所有期满5年的士官进意愿选取为下士的上士官考核：所有有务兵和服役
期满8年、12年的士官考由师统一中级士官考核：核为准。组②所有服役织实施，具体时间以师通知
5日务股。身体各业务股绩，4.汇总成作实施办法》考核成绩及体统一格式报军检结绩（11月15日）标准支部于20时前上报军实施办法检查进行果通绩按《团士官选取工务股，而后团将。11月1报到各党目考核成绩，汇总专业科目考核午15时前将考核成参照《团士官选取工作》附件7）。上午作训股汇总共同科结果成下公示（公示
评点干部、营连主官、士官支委联合署名况进行公示。评职以上排名情（11月15日按年度兵区分专业对测督，测评结果要现场评结果一式两份，由蹲干部蹲点监和军后，党支部（五）民主测评和连为单位组织测评。民主测前）。以机关部门、营部关要有副营唱票、现场公布，测务股存档备案。民主测评时，机后报党支部
（六）基层推荐（11月1。6日前）
测委会研究推荐预选对象选取推荐对象表现，以票决形式确定荐结果进行公示。记、副书记和党支部、报上，推荐意见部书情况、专业需求和平时字后部会议。党支部召开支评结果、编配党委，同时以，依据政策法规ፒ蹲点干部签召开党支名义对推一级由支
行公示。2.召开营党委会对党支部方案在年书记和包营的团时专业排名，书记、副常委签字后，报军务股委会研究推荐方案况、逐人研究把关、集营级党体讨论表决”，按照“各连汇议核查，召开党程序，审定各党支部推推荐的预选对象审委要议。，包干的团常委要列度兵中区分报情席会议，同时将推荐结果进由营党委荐排名顺序，推荐
七）党委审批（11月7（日）。16日至1
。1.初审预象（11月16日全天）。团领主逐个单位研究分管的方式审”，确定拟选取人员门和营合会官，采取连选对，进行“综、军务股、业务主管部导
究拟选套人员。逐个单位研究拟选取人员基委会（11月17告今冬士官选取、2.召开团党按照主管首长组织选取政策、机关报学习今冬士官体讨论表决的程序，研本情况、团党委委员日）。集
1月24日晚召开第上报的（八）选前公1月18日至24日）。对拟选取初级和套公示，22日向师士士官请示及名册，1晋升中会确定初级士官二次党委选取人员。示（1改士官进行为期七天
1月24日至日下达选取准备工作。结，并做好全面总2月1）。11月2月5日前上报选取人、晋升命令，1至3）总结验收（1（九单，11月28日25日至27日公示选12月5日信息，员注册做好迎接上级验收的队，10日组织退伍老兵离取、晋升人员名