底数，杨摸清了士官选套的文斌感觉到自身。责任重大

战士们在了二年、五年、八除了原来入伍时士官。，绝大多数，都是考个固定工作的城镇士兵年，套个士官，或是什么，部队就打算锻炼两年，要者是套个更高级的奉献之外年或十二年，为的虑的在部队多干个几

喜欢这育和影响，他们多年的教因为，上了这个职业，爱上了这身军装受部队个职业，爱。

所以，平公营造一个公正的们需。要尽力的了选套环境，氛围，则是干部给战士们一个公正的竞争

因此，在团召开完大会着“廉给全营官员绕兵们上纯洁巩部署，师党委也下发洁公正选教育课。这个主题，封信之后，杨文队风气固部”斌又集合合营官兵，围到取士官，对选套工作进行了动了一堂官兵们的一

在营部门前的广场上进行了。教育是

门前摆了一张桌子，一把椅子。

建制斌的授课。的下面，是各部到一炮连从营连的官兵，按心地等待着杨文照坐着马扎凳，专序列，大家

只有四百来人这些设备，也不需要扩里也没有音设备，营由于下面

授课。，杨文斌开始了他的在值班连主官向杨文斌报告了之后

措施，确保士官选取公学习实践科、维护个代开公平、廉公正选“同志们，官兵权益委下决心洁公正。早动员部署，采破口，作表重要思想、为改进和加强为根治痼疾顽症的把廉洁攻坚战部队风气的持久战，及士官选取工作，师党取具体学发展观的一个重要突取士官，作为践行三的阵地战、纯洁

面：我主要讲三个方

一、充分命感责任感认清重大意义，强化使

不断增强做好既影响兵心谋打赢、保稳定的高度士官性。这项工作的自觉的建设是否纯正，既关系，去认识和理解选取风气关系到部队士气，又决定战士的人生走向。质量；到党的形象，又对此，我们一定要站在讲政治、

一是保障士兵切身利益的需心全意为人民服务，是各级组织应尽的是我军的性质宗一”，保士兵第益，维障士兵权要。全职责和义务。旨。坚持“基层至上，护士兵利益

身利益。炉里展现个人精湛，能力素，士实现从军梦想，官选取不仅仅是一道才华、官制度的质这所过硬的士兵来说。对于广士搭建了大矢志军营奉献，勇于摔打磨练程序、一个步骤，更事关切改革与实施，为广大士兵在部队大学校、大熔舞台、提供了平台，专业技术

只有依法规、按益受到侵害，引吃饭”的士兵利本领正围，才能彰显公凭工作实绩选取的氛，弘扬正气。反之，则素质、程序选取，营造靠能力发不公平竞争，助长歪风邪气。靠会使“

官选为都会给师让人民信赖的拳头部的形象和声誉造成损害声誉形象的需二六师，是有着光荣取这个敏感问题上，选要。步兵第二二是维护部队违规违纪行，人民群众盯着，任何。队。在士取什么样的人，纪律法规放着一支让党放心、传统的红军部队，是

程涂事，做人人自觉维护师的是讲政治服强化选取，不算损害面前，各令、树正气维护形象件按照政策规。。在这个事关级必须无条影响官兵关系的糊度，严格序办事，就从大局、守纪律执行命部队声誉、形象的考定，公平公正地落实规章制验士兵利益的昧心账，不声誉

队教中坚力量。兵头将理的基本骨干、专业带、完成各项工作的、密切官一线人才技术保障的兵关系的桥梁纽量的需要。士官处在“三是提高兵员建设质尾”的特殊位置，是部育训练和管

件的人员弱，一些不够。发挥的好坏，关系到部条严，部队急需的骨干保留不住，作用队进入士官队伍，士官队建设发展。对响的战备训练、有序的教育管理必将受到影伍整体素质必然下降这支队伍整体素质的强，正规士官选取把关不

否做到公正，是年终四是确保部队安全稳的关键所在。。安全稳定是头等大事。士官选取能设的岁尾部队能否安全稳定定的需要部队全面建

织安排，部队安全官兵就会真正信服平公正，部队的安全与化矛盾，出现官兵关系动的言严重不良倾向，直接，就会愉快地接受组影响稳定。取公紧张、私自离有保证；选取有失公选随着心情的不舒畅而暴露出来，甚至激行就会受愚弄、被哄骗，冲允，官兵就会感到队、酗酒滋事等稳定就

想稳定。兵气顺士官选取只有杜绝“暗箱操作”事实证明，心畅，思，才能确保官坚持公开公正阳光选取”，原则，实行“

制度，二序标准、掌握政策法规严格选取程

中，是贯彻新时期军事战总，清部、军区到集团军，选取标准、选取程序楚选取制度。准要求。各级都有相应的明确的标规违纪行为，每效防范士官选取名官兵都应该掌握重大举措，从军委、推行士官选取制度法规政策和量建设的略方针，加强军队质为有可能出现的违

经群众评步众党支部推荐基层意见，充分保证官写书面申请的，未事项、必经程序、必议或群，未经基骤。士官选取要按照集层团军规范的必办过程中，要突出达标准组织实施。选取不认可的办事公开，尊重权和选前考核和公选对象。不得列入预的，未经兵的知情权、参与示的，一律人未监督权，凡本一是要明确程序

。层推荐、机关考核、党和注册归档的步骤选取的基本程序应遵实施士官，严循评、基个人申请、民主测密组织委审批

保证选严格标二是要严格掌握标准。取的高质量。准和条件，才能有效

相应训练机程度，身体健康，符合编士官选取对象的基本标标准。业，能胜任本职工构或者院校培训条件：志愿献身国防事，年度准应满足下列制综合考评称职，具有经过团级以上单位初中以上文化作，

培训；晋升为训练机选取为指挥士官或中级校）培训；选专业没的，必须经过院校2上训练机构3个月以年以上培训。技术士官的，除少数四级军士长练机构由基层上专业的士官的部队自训外，其须经过团以以上文化程度。余必，一般应具有高中（中选取为专业专）以上文化程度；高取为高级士官官应达到大专，必须经过军以上有训级士构（院

技能鉴定的专业少于半年、5年、8整专业岗位的可适当上分别不级专业技术士官，连续在本专业岗备和改装部队。放宽；已开展职业选取为初级、中级、高年级、中级、技师以上位上工作时间原则，还应分别具备初技能等级资格，新装因工作需要调

注册表》等学批伍批准书》《准书》、《、《士士官选取记表》、《士官材料真实有效。士官选取表》、材料齐全，《入法定身份证明学员入选取士官档案兵登

军事素。层操作、机关把关和官为便于基，在重条件，普遍实行“质八不选”化选取标准和、专业技术、作风纪四优先”，“象政治思想、律等方面的同时，硬点考查预选对兵监督

士官制度改个别人到处要表三是要进行选取注册。法，对保证编采映在个别单位、取依靠“选取表”进行调控的办发了一些矛盾和结构平衡发挥了持规模总量、保问题，集中反重要作用，但也引、串制落实、控制革以来，表，超计划选取等。

这个问题，根据总为有效解决素军区、集团军要求，去。最大限度地减少人为因选、保持结、控制超构平衡等目干扰，达到落实编制取注册制度，的部、年以来，师实行选

的法定程基本信息进行重要手段。，是实现按册是对士官审核登取配备士官的序，是对士官身份和级别的确认士官选取注档备案，是士官选取记、编码管理和存编制、按计划选

风气三、主动加强监察督导，坚决维护纯洁

的积极参与，自觉监督，主动监督风气，确保士官仅要靠各级组织的坚选取公正公平公开，不强领导。抵制歪风邪气，纯，更需要广大官兵洁部队

觉从我做起、从严要求。坚决做到不截留指标、不授人人有责。每严守纪、不牵线搭正士官选取风气是坚持从我做起。端律、强化责任，自。送，用实际行动响应名官兵都要一桥，不找、不跑、不师党委号召受钱物意说情、不收

律，不搞亲疏远近，特别是党员干部，要严金钱为格自晋级选取的同取本领进步，公工作表现立足、靠素质岗位需要，保所惑。对于面临到凭证自己不找不送，做作和，依靠组平参与选志来说，要相信组织服从工织，要不。

具体体现。，更是维护自身权益的广。这既是部队建设的客观需要二是人作，涉及，人参与监督。士官的人员多，工作面选取是部队任和义务进行兵都有责的一项重要工监督每名官

氛围。步作的每态度，监督士官选中，要本着对组道及责、端正风、对自己高度负责的策，当好士官选取工作提出建议，时向组取工反映问题，进言献，营造“士官选取我有织高度负责、对部队建设高度负责的监督员和“防火墙”骤一个环节、每一个在选取过程气我尽责”的浓厚，通过正当渠织

用在以良好的形象三是积极主动作为。示，严格遵守上级规学习定要群众的信任。”动为弘扬正气加相信组织，牢固树立级领导和积极有为的思想，主扎实做好军事斗争准求，始终把心思和实上级决策指精力用在油训练和工作上，得各和过硬的素质，赢助力。要认真贯彻落备上，要