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长露出是越里面的氧气含量，之色，舒城连忙解释，空送空气，肯定不行，因道：见赵副部是高原地区“赵部长，因为这里只往隧道内管气稀薄，氧气含量底，来越低。一脸好奇为随着深度的进行，
进行作业道，在以往的面，。负氧气灌的方式，隧高原隧道里都是使用人工背毕竟这是第一条高原冻土
像舒城这种，使用大型制氧机供氧，还真是第一次实行。
地区，“这也算天路线的道。加了一句法。”丁宁这时也不是一个很好的办工人特色，毕竟在加强，对工人来说，加上背负氧气大，罐的话，作业强度也会高原体力消耗
了使，像，以人为本，开拓创央的精神啊”不管是修建哪条铁路，都要把安全放在位可以在天路线上提倡项工作做“看来小舒是抓住了肯定道。全中这种供氧设备，完用。赵副部长对舒城这新，
有吧工地，相比在国就天路线“把医院建在也开口道。！”欧阳俊内外，也
，不然的话，也不会特殊性，和天路其实天路线之所以有其的地理环线所处对天路线各方面都境，有要求这么很大的关系严格。
为有欧阳俊等人虽说是视察，却因，完全就是和赵副部在氛相对来说比较轻松。长一路走，一路聊，气
悉，尤其是存在安，毕竟赵副部指出一些关键点，要位，更加的熟的建设单城这是很熟作的人，比铁路舒长也是干铁路局上不过赵副部长却也悉年在铁路局工全隐患的地方，常去的，对铁边好好把控。路还
原本觉得会很严肃，可现场却之间，丝不敢马虎。念神经却一直紧绷，的一次视察毫显得很轻松，这玩意好差就在一不过舒城的
个工便开始从原路返回，前往下一赵副部长路三十一局施工地段，大约进行整个视察工作了。了半个小时便结束了，地，那里已经不是铁
全部结束了，检查完之项继续进行。的施工，整理了十来天的现场，小时的检查，便最终只迎接后，目部内了不到半过
中午吃完午饭，姚功城打来了电话。军给舒
挥道。！”舒城接通电话“姚指
到这件事的时候幸把那个标段的指个工地检查，直接项目经理都给副部长有余悸。，姚功军还有些撤了心！”在听“舒经理，我们很前往下一运啊，今天赵挥长和项目分部的
场地的军打来电话的，说虽然平整了，却不道就不行，也这事是分管铁路三十一没铺设红地毯，周达标。围局赵副部长到了那个工地一位领导给姚功视察的时候，先，便
直接撤掉工地待了不到十目分部的项目经理，就开始挑毛病，在，直接了。分钟和项将那个标段的指挥长赵副部长一下车，顿时
脸沮丧的人然后赵副们。坐车走了，留下一部长便
还的红地毯，是有效果啊，姚指感叹道。“看来我们挥！”舒城
他的到来就可以看出舒城，及其上不说，可眼睛却是雪亮的，的重视副部长先来舒城施毯，不对见那长达有些领导嘴用看其他方面，从。，赵工场地视察，看两百米的红地红地毯上副部长赵
部的副部长，权俊等人的抬举舒利极大，都面子，加舒城面子。好面子当然也就给，舒城这么给他城，赵副部长上欧阳毕竟对方是铁道
现没有红地毯，这前后视。可到一对比，赵副部了下个工地，却段的指挥长对自己前来视长肯定认为，这个标察，极度的不重
这种情况下，人家赵副部长不整你整谁？
总公司领导要见你，你先来指挥部，了，了！”姚功军刚才道。跟你说件事，下午五点“这个当然，对他给我打电话
“总公司领导愣，心理大概就有？”舒城神情一数了。
一位副总经铁路三十一局的总公司叫付中华！理来到了施工现场，名上午介绍的时候管，分
，是一个五十岁左对于付中华，了一番一点也不了解，也就是右的男子，身材高大。舒城上午姚功军给舒城介绍
上想见见你！”姚功军道。“就是付总经理，他说晚
午我先来指挥部“好的，下。”舒城点头道。
些方面，让对方看位总公司付总经事，不过道付中华见自己到底因为何理见自己，舒城觉虽然不知得，自己肯定有某重。有一
一个电话过去，对于总挂断电话之后，舒城风打了是一无所知，只好找李逸风。又给李逸公司的事情，舒城
“喂，舒！”李逸风道。
山道。你些事。”舒城开门见“李总，我想问
”“你说。
城问道。付总经理那，说铁路总“是这样的，见我，你对姚功军给我打电话刚刚边熟悉吗？”舒司付总经理晚上要公
“付中华？”李逸天路线去了风一愣，显外得有些意，问道：“他怎么跑？”
“今天铁道舒城道。就是视察的第一站部赵副部长前来视察一起来的。”鸣山隧道，，付总经理陪同工作，我施工的风
这样啊。“哦，
。”李逸风道
应对付中风司工作，职务虽然不高的大哥李些副总经理的情况。气，很了解，爱国在总公显然，听李逸风的语是熟悉的，其实李逸尤其是总经理和一人员情况，肯定，对总公司的该华
一次见面付总经理一点都不熟悉，我就想“对的，因为我对，今天还是第。”舒城道。问一些关于他的情况
理在总公司，付总经沉默片刻，开口道：“是常务副总经理，也是最！”有可能，总公司总经理的人选成为下一届“嗯！”李逸风
时让舒城大吃一惊总李逸风这经理！只是一个普通的副话一出，顿舒想到对方居然的常务副总经理，没，说实话，原本城还以为，付中华
选！外，最有可能干，就相当于项目常务副总经理一个项目内项目经理的直接人，除经理以部部的常务副经理，是
十一局到三十五局，付他在上任行运营不大，就在两个月前，铁路三是式改革，其中“付总经理主要分管总经理一直推崇。”李但效果和成效公司致力，进于对企业进行改革，，沿用铁建的运营管理出对总公司下模式，面的付总经理提模逸风道。之前，就
，主要还是一付中华城对付中华，便有风这样所了解了，看来李逸要见自己。奔着改革去的说，舒
不会显然，付中华也在寻找改革的突破口，却一的领导人，一般都是寻求稳定过渡，而去瞎折腾。谓是牵一而动全身，没有魄力改革这种事情，牵扯的利益太广，可直没有成功，
理汇报了一些关于我们局公司改革的事给付总经道。的问“李大哥会不会情？”舒城好奇
所的推进这以这次力有限，之前提道。们局我们和付总不排斥。因为风出过这种改革的模式，“我，都在极力我们也一直很赞同吧，，只是李家实都是付总经理提出来的没有落实下去。被总经理，虽然不算同一，李家和付总经理那边次可以这样说式改革方案，，一拍即合公司领导驳回了，派系，但至少互相的运营模公司，之间对于运营模式的改革，改革事宜！”李逸
庆，那时其实最开始提出这个被总公运营模这份方案上候他还没有退休，他将回，没有落实司驳下去。式改革方案的是李国报总公司之后，直接
力的成效家就没有继续努力随着李国庆的退休，有限罢了。这件事一直被耽搁着后来，，但并不代表李，只是努
家的关系，在铁路三十一局内部的毕竟李话。，即便李爱国走这个层次，也没法说上总公司边，铁公司的一个分部而已路三十一局就相当于总到了确很牛逼，到了总公司那
修改，随后这份方案的进行了付中华当总公才将这份方案，提李国成员之后，现了上总公司领导班子司的实际情况，庆提交的改革方案，从基础上，付中华结合交到董事会。
种原眉目。因，一直被耽搁，直到今年年中，这件事各但因为才有了
有可能变成现实！”李逸风郑重道。事情，如果有你，很有可能，就是因为改革的要求，很他的支持，你的“舒城，付总经理想见
城去干一个标城的要求，就完天路线之后，舒段的指挥长，利用一个来做为改革试验所谓舒的地方！是干标段，
显得简单多了，李家也城一位果付中华帮城工作年限摆在那去捣鼓。，毕竟舒忙，这事就步推到那个，可如一定的代价李家的确能将舒不用大费周章置，但也要付出
，李总！”舒吸一“我知道了口气道。城深
付中华找自道所说舒城，那么果真如李逸风解，舒城至少知往后的道路，将更加顺利。的原因，如己通过李逸风的讲
经理的位置！(未完待司总经理，即便上了毕竟关李家在背后支撑续。)总公司，也未必能干到总公司总他，最多到局公
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