七月市，准备第号，舒城前往c二三半年会议。天召开分公司
，第一分公司越做越大，原本一次，一年举行的一次分析会，拆子并分改革之后年成半年一两次。从去年开始，改
的有施工指分勇，对于副指挥长余此次一同和舒城来前来，继续主挥部的持工作。公司参加会议人，并没有淳安等书记占云天、总工林小
半年一度的分析会。项目经理，也和除此之外，下舒属三分部的三个城一同来到c市，参加
还在分公司，都还城虽在分公司，，也公司施加分公司的会议编制，暂时能说挥部指挥长的然享受局的过去来参。工指舒待遇，但他的
下属都不如舒城高的施工指挥四名分公司城的地位，算部里面，舒是最高的了，另外还有部指挥长，地位属施工指挥如此一来，在分公司下。
！议室，上前笑“舒指挥，好久不见啊打招呼道。着”徐海涛徐经理见舒城进入会
工指挥部副指挥长舒城从李逸涛有领去年的年分公司下属的施管理的项目部获得了不风那里听说，分公司海涛，让他尝试干个。导想提拔徐度会议，徐海错的成绩，内
舒城微和对方握手道。好。”笑着“徐经理
两万多的分红，是。“舒指分红，普通员工都拿了徐经理一脸好奇的问道新运营模式，上进行了个月底标段挥，听说你采用的不是真的？”
周围的各个项目部的领听见了，不少导班子，或多或少都徐海涛声音较大，纷纷扭头望了过来。人，他这一说
已经传的沸长齐铁路八标段，进行了开工以来整个标段的所有正式的第一次分红，此次分红涉及到六月底，在分公司内，员工。沸扬扬了，标，在舒城分管的这件事，就在
，多的达十几万，如此多的分红完之后的当天，就在整分红少的有一万五左右探究此事的真伪。员工当中，人纷纷在，在下发个分公司传开了，不少
来，能发一万自从拆子并分之后奖金就不错了。，所属分公司管辖的项目部，一年下
标，连分红都是然而，舒城分管的几万几万的发，这可不是一笔小数目段，每月有奖金不说！
钱干施工的，正常的。想多赚些常年在外，不，这种心里是很就是为了钱吗？谁都
起来，居然和工资得知长齐铁路半年的部的成员便坐不住奖金和分红加不多的时候，其他项目差因此，在了。
委婉的拒绝了。电话，很多员工希望来长齐铁路施工，最终舒城都以施工成足够为由，这些天，舒城也没少接员
是三万多。这次为了引发员工工作的积万出来，专门用于半年的了三百多极性，舒城直接拿出分红，人均都
部分员工的分发生工程相对来说，蔡武分管事故导致的，扣除了少一些，主要原因还是红。的项目部员工要
能让人信，各方面的在舒城只有做到服，如果能保证项目赏罚分明，才看来，部不发生工程事故报酬当然就高了。
有肯重红？”项目部的奖定这件事。道，并没舒城微笑我这点分金也发的不少呢，也看“徐经理，你
，已经没有什么说白了，这种事想来许其实不肯定意义了。多人都得到了确切的消息，舒城肯定
“哎想跑你标段去干活啊我那点奖金，发一年也。够你半年的分红啊！”徐海涛哈哈笑道，现在我们项目部的员工，都，不
真半假，舒城还思就是想去舒城的这话可以说半舒城没鸟他们。标段，奈何部一个员工的电话，意真接到徐海涛项目
投入了不少资金肯定不投入呢？底是投入资金还是，这个时候加入，到标段，毕不会随便放人进长齐入的成员，都竟前期加这个时候，舒城
红可说了。那就没什么分一旦不投入资金，
多或少都投入了资金，的分红。管辖的标段成员，或毕竟舒城才能拿到这半年
啊！”这时，旁没有“舒指挥，徐经理项目部，实话啊，你看我也理说的是一点气氛都然说是大干，但是是采用新的运营模式管现在虽边一个项目部经理感叹道。
对于不高叫史豪韵，是采，没有领导的。用新运营模式的一个啤酒肚，带，显得很瘦小，他此人，个体项目经理着一副眼镜
年多了，但不一定能办成。项目了，事还项目部虽然成立半有他想象中的那多方面，并没是部的工程么简单进展，并不顺利，，有些时候，钱花很
理也去舒指挥标理，自从跟了舒指挥，你看张天虎张经，可谓一帆风顺啊！”史经。之后徐海涛打趣道段干项目经理吧“要不
次开虎因为那次事故理之后，钱绝截吗？会的时候，座位都往前靠了一大从跟了舒城干项目经对没在好了，自少拿，没看见张天虎这，一直被排挤，现之前张天
从座位的理干的不行。目经理牛逼，哪些项一个施工指些项目经挥部和项目部排的，、一年的像半年，都是经过特殊安安排中，便能看出，哪会议，每领导班子的座位
总经理。在前排，他们当如施工指挥部的指挥部指挥长等人，一中，职位高的可以比般都是坐拟分公司的副
实你完全也可以的。”处的张天虎不由走味这么浓啊，其了过来，笑道：“徐徐海涛说完，站在不远经理，我怎么感觉你醋
我就算了吧老骨头，不能动咯！”把“徐海涛感叹道。，这
都比较融洽，舒城的事件，会议加上这次半年分红几句。目经理，大部分都人脉关系也很广，室内先来的项众人聊了一阵上前和舒城交谈了，气氛
任长虹走进了会议室，忙迎了上去。”这时，舒城见“老任，连恭喜恭喜啊。
经理，他分管的出了头，当上了项目部项目部并不大，但怎听不少啊，至务副经理好么说，也是一个项目熬上个月初，任长虹终于少面子更过的去。经理，比常
经理的位置，最终却个，也准备给任长新运营模式的时被任长虹拒绝了。用长虹加入自己的标段虹一去年采其实候，舒城便想让任项目
，而舒城并没也为他高兴。对于这，现在任长虹也熬出件事志，再说头了，城是很理解任长虹，，舒俗话说的好，人各有有心怀芥蒂
工，甚至是工电话自己，让程部部长舒城现在搞不一职。好还是一个自己去见李逸风，当年自己要不是任长虹总自己去泽西线，最后带
虹的引荐，让舒城未完待的道路，一路青云！(在铁路三十一局正是因为任长续。)