民工，而是同事。些人当成是农可以说，工地上见到这位上，分红和奖金在一阵热烈的掌声，足以些人，再也不会把这中，走下了台悉这十二人，往后在通过这次放让在场所有人熟，回到了座张大庆等人
健康成员，用不的心态对于个别待他们至，那就另说了！
成员比较多的是下属红和奖金，由于涉及的这些名单个个项目部按顺序放，的分红和奖金，都是，乔智慧，个员，他们是张海。奖金五千，一共两三个项目部普通员工的平，分，每次放为十人一个单金五千，一共两万三先是一分部项目部成元，一分分红两万一，的念着，万五”余淳安一个“接下来放红一万八，奖财务部分配好的领
全就是按照入都位等级掌控，所以这一切的分都很公平，完是施工指挥部财务部来分配。股和职配，因为资金
奖金五千想到的是，项，目部的一个普通成员红配到了一万八的分令大家没！，居然分
由于张大项目部其他少，同时间较短，普通员工更也是可以理解的。签订合后半年的，他们的奖金比这些奖金，可以说是庆等人正式
！”余淳安放分红和奖金“请常指挥为十位同事道。
每一个的上台，常凯常副指挥长为众人放奖金，微笑人，。个员工随着十都露出甜蜜的
资，也算是月工不低了！工金加已经万元了，加上分红和奖这些普通员入十万，这收入，今年一年拿的起来，就过五
他们不努力工作？任谁钱的岗遇和收入，还怕位。也不想失去这么一个赚有如此好的待
四万一！入了五加上奖金已经是万三，还是一普通员工，分红红最多的普少的是一最太少的原因，只，主要通是因为他入股一分部的千，分员工，居然高达三万个副部长六，
一分部普通员工带着笑容个叫道名字的人，不工，每一下来便是二、三。，脸上都的完之后，分部的普通员接管多少
部长黄泉，分红三元，预五，财务部长毛琪奖金，也就出名字，六个部共四万九千整”余淳安一个个的报人，个部门负责人的分红加万七，奖金“接下来是各项目分部红四万五，奖金一万，共五万每一，分部长马思思门负责全部报出之后，现！金放，一分部技术万，共五万算一人在五万以下，分红四万，奖金一一万二，部门负责人的分红和奖
快要跳出嗓子里了票，，抱着沉甸甸的钞露出了灿看着这一叠叠被捆绑好的钱递烂的微笑。到手上，六人感觉心都
，很少讲五在一起的六万的一些领导班子是通过电现金取出来，摆放不管是他们六人，还是子转账的形式支付，大部。分都在座
常的真实。一叠叠钞票抱在手中，感觉异如今看着
激动，暂时很有可能领的安静，还是有为他们很清楚，自己分红和奖金的员工很没领到钱的员工也同样人忍不住占云天诉说几次要注意激动，因更多。还片热闹的景象，即便低声交谈，拿到会议室内，一
的员工，都朋友传递自己的喜悦之。人不少领到分红和奖金情，毕竟现在智能手机，已经很方便了通过手机，向亲
，完全以赌注的通借了四万块，入股这个形式入股。去年年初程工技术员，刚毕业两年，人，他是一分部赵华文就是其中一技术部的一个普
赵华文并没有想过自己说，对于舒城，他打早心底有，不可能让一种信任。的事迹，他这个工程亏掉，加上天路线得，舒城投入这么多钱就听能赚多少钱，他总觉舒城在开始的时候，
赵华文的方式自己领的先堆人！和回复的分里钟，点赞便有一大是将拍摄的照片和钱，到空间和威信面去，不到五比较特殊，他
“卧槽，捡到钱了！”
“这么多！”
！”豪“好多钱、土
些是你的年终奖吗？”“华哥，这
位上班啊“华仔，你在哪个单，求介绍！”
年终奖吗？四万“华哥，这是你的多？”
“真牛逼！”
百万现金啊！”，一次性拿出几“什么公司
和你交往了”，我妹妹同意“华哥
赵华文的确很开心回复，让赵华文露出了笑容，虽然有些的回复，不过看着一系列的是恶作剧众人惊讶的回复，。
学时，建的一个威了威信信群！，上传到摄了的视频文又将拍看了一眼之后，赵华说说里面，以及当年入
！”“刚刚的分红和奖金
忘解释一，赵华文不。完视频之后番
一个色的表情。紧接着，便是一个网名叫看穿内裤的家伙，回复了
又一个回复土豪、这么多钱！随后
“华文，怎么年终又？”半年前不是了一次吗，你项目部有分红了？
“不得了，这什么项目这快过年了，工资都拖着啊！”部啊，我
“羡慕啊！”
“我想哭！”
看着这一系列的回复的坦。，赵华文感觉心里及其舒
埋怨、羡慕、嫉妒、震级、疑问有祝贺、、询问的人，各式各样都有。条，到了上百瞬间，回复刷新几乎在
，足，不过对方拿到的足五万多！华文的一样钱，比赵华文还多就在这时，又一个视频传了上来，场景和赵
些，所以分红的时识，对方也是技术员让赵华候多拿了几千块钱。，不过是在三分部，由于投入比自己多一文认这
“也拿不到五啊万啊！”，我一年卧槽，你们到底在哪个项目部
“求告知！”
“土豪，求带走！”一妹子回复。
很快，评论以更快的度刷起。
。们标段正在进行年终一分部，我“我现在在长齐铁路八分红呢！”赵华文回复标
是不是舒指挥长管“长齐铁路，辖的铁路？”
干项目。内部，年前分红一事，早的项目经理么多传的沸沸扬很快，便，想着扬，不然的话，也不会就在铁路三十一局有人回复，因为舒城半采用新的运营模式有这
运营模式的气死人啊，我这也是新人感叹道。都不一保证金个和赵华文同年毕业的是亏死了，定项目部，可“人比人能拿回来！”这时，一
“人家舒指指挥可是第一个拿下
挥长的人，你那项目理怎么可能和经，对方相比？”有人反驳起来。
”回“华文，分红最复中，也多的能拿多少？有人问赵华文问题。
：“这个我不测，现场分红最多太我猜的应该过三十万吧！大致的看一遍分部的经理分红，并没赵华有报”出，只是一些小长已经三个项目指挥和书领导成员的文也是清楚，舒看见询问，想了想指挥副回复道分红，，记、
此话一出，一系列的惊呼声。
槽！”“卧
“卧槽！”
“”
一次的分红！进行了一次分是半年分红，因红，所三拿死跟着的话，相当于只是年终的分红和奖是半年个普通员工，甚至副部金，以这次分于果收入了，其实就为去年年中的时候，还红，相当十多万的分红，如而且人家还长级别，五年多的总一
局，几乎在半个小时内了起来，个消息之后，如同一或者是之、息。他一局九成的项放年终分红和奖金的消前舒城这边在目部成员，都知道的成员，当得知这以前的同事聊，都开始和亲人朋友铁路三十一领到分红和奖金的人，铁路三十赵华文等人在群里狂聊，其项目部不止阵飓风，狂卷整个
频，实时传播！要求现场跟踪拍摄视甚至不少人都
很快，传到了局公司领导的耳。颁奖大约进行朵里了，各分公司领导的耳朵到四十分钟的时候，这个消息终于传到了
，铁路三十赵武昌这些员工的宣传，恐怕一局嘴角露出了一个项目部，放了分红个员工，都会知，舒城这次做的及其火看着下路三十一局每一快就传遍了铁这件事很道有这么属嫡系来的视频，和年终奖金！爆，加上满意的微笑
经，无疑是钱刺激人的大脑！么最刺激人的神，大量的现金，最这个现实的社会，什
个视频，露出一丝望不会引起上面赵武昌看着下属来的一“个希担忧之的注意！”色。
问题，舒，一旦传遍到网上，搞。那边现在网络这么达麻烦了这事就领导的注意，万一到城不好会引起上层，一旦有财务时候来给彻查，如果点没事还好说一
啊！到时候搞不成就是偷鸡不成蚀把米
达到了，其目的也就的效果，已经不过赵武昌需要达到了。
果当时，自己跟舒城走的副模样，就在前两心中难免有些感慨，如目，开的视频，陷入沉默之任长虹坐在项个月，他新接手的项始出现重重困难。着下属员工传来中，今天这就不是也许话，目经理办公室，看
这么多现金来分红的，有他的依仗！未完待续有把握的情况下，可能很清楚，在没虹对舒城既然敢拿出，舒城舒城是绝对不会拿出任长。