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第五四九章 完美

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场的几人面色不由变了我们不写小变,很明显,字搬运工。-益。说,我们只是网络舒城这种措施,将侵犯不少人的既得利舒城刚说完,在

,完全就是公司哪位领领导叫来的,甚至这如今的说白了,这些劳没有参些领导在劳务分包队伍里面,有分包队伍导或施工指挥部、项目部劳务分包模式,股,还另外一说。

导的利益法,相当于斩掉了这明显,舒城这种做消,换成项这些领这种劳些隐藏在劳务分包的模式一旦取伍身后的利益务分包队么弄,很目部自己干活,那么

舒城再提出的时候,就这种办反对,考虑到了。法,必然受到排斥和

而使用这种办法的好处如此一来,相当于活之后,大工参股分红,入。了项目部员式又是在于,干完工的收部赚去了,加上项目部的模部分的钱被项提高

起来了,之前劳务分包队伍赚导的好处,现在转化成了被下面的员的钱和给各大领就是说工拿走了,员工的腰包鼓

们愿意实行这种模式?领导没有了利,他

去,真正钱,恐怕少不少呢,可设想指挥部和项目部领导,系,如此一来钱去拉拢上层的关到他们手上的加上没有劳务分包队公司领不要说式,只是有劳,后果不务分包队伍走账。会反对,毕竟这样一平分前的运营,还不如采用先导会反对,就是就拿不出多少很多账目没法走,也

,搞不好会责管理还行,真目部的员工”郑佳沉思片刻后第一要让他们到现场去干活觉得真要这砸!“舒,我个开口道。指挥恐怕比较困难,咱们项们负,让他样实行,

一步步干起来楚,可以说,郑佳说的对于项目部的,员工的能力很清的确是实话。郑佳是从基层

更不要不要说郑佳,即便舒、使用电焊机都不会,说干活了。钢筋和支立模板次运营模式改革中,开在前世的时候,也始一个来月项目部员工甚至连绑扎城,参与到当年那

最终导致很多活根本不了。,并没有像舒城现在管外聘了十来名各工种辖的标段一样,先础,而步基大量的农民工上来干活,的农民工,做为第一是一步到位,直接召集前世那个时候的改革当然,

工的能力,最,普民工的工种带班成员因为没有农终导致很多工程延期。通的农民工,根本没法承担现场

施工,这个一个月因很简单,去也理解,应该说年我签订名外聘农民工,就是为在很长一段时间内时间段,长的话可能摆摆手,解释道。能困扰项目部的现场是其他项目部,。但对我们顾虑我半年并不会这么严重,原这种困的十二,这个问题都可“郑经理,你的止,短的话可能了防止标段来说,这个过渡,如果扰!”舒城

听舒城这么一说,现场同舒城的,占据三成以上的不少人的人也占据了都愣住了,在去年的时两成,位农为外聘员工民工,舒城要签订这十二人反对,不主张只有一半的人赞发表意见

,然后属的三个项目部。最终,在舒城的强烈他人签订的合同是要求下,其下放到下和施工指挥部签被迫同意,毕竟这些人

走的第一步而已。现在看来,在舒城脑海二名情,显然都做好了一切准备,去年签订的十里,对往后的事农民工,只是舒城

,那么这个活,场管理给副进行下去。名农民工,只工,现可以要项目部召集大量有了这十二工安排的普通农经理,具体的干活交给这十二名农民完全

磨合期本就没农民工之间的磨,就只是普通农民工和带班是有,也合,这个磨合带着农民工自己干活的,整个过程,根有磨合期然比项目部员工,显也就相当于,要短的多。

一步步的往下实行!舒城的脑海里,对此次经有了明确的想众人听舒城这么么回释,还真已经隐约觉得,和目标,只等他改革,好怎一解答,不少人

工,文化水平肯定民工,不可,他们的农们自己管理,才管,我们一个地方,这么多的农不高,如何道:皱了皱,继续“像现在的劳现在召集的农能只来自民工,这管理是存在困难?”的,又是他管理,是一个很大的“舒指地方带过来召集这么多的农务分包队伍工,大部分都是从一个挥,我到有个问题部一理的好,我就怕项目问题。”王庆美眉

的不少人都有考何友好的相处,且将活也是南蛮子),如不同(作漫,不服管。完全异大,一些南蛮子的习其实对于这个问虑,尤其是南北差问题,干好,是一个很大的者本人题,在座毕竟很多农民工向来散惯和北方人

较突出,!”张天虎这时也开口道。的确比“这个我之前也担心这种问题

板都管不了,实在是太多了,包队伍的老在工地上,农民工不服管的事情有些甚至连劳务分

天虎说完,有便是住提出了自宿和吃饭问题。是担心这些普通的农民己的异议,其实都工不好管问题,还现场又有几人

显然不太现实,定然会搞的一团糟。工吃住,这样一来,让这些人跟随项目部员

看自己是否有漏掉的地见大家各抒己见,舒城方。也没开口,听着众人的讲话

型的工厂,员工不可能其像疑项目部的能力?”管理能力不行,还是怀个个些人当中,来自全国各地,他们不公司的主要劳动人员。都有文一些大,国内有大量的不曾读的问题,我都理解,开口道:“其实杂,都能管理好,为什全部担心管理最终,百的农民工,却化素质,这区区几十上么我们召集厂和舒城才你们想白这样一个问题但是,大家要明好呢的人,他们却是一聚集在一起,鱼龙混?是在怀疑自己的

的,不可能只很可能招收舒城说的那样,大家只却未曾目招聘的农考虑民工更加混乱,听舒城这么一说随机恐怕要的人,一次性,可工厂却到,在从一个村里面招人。工管理的困难,这一切,真如,众人纷纷醒悟,似一个村的村民过来这些农民其他一些工厂,因为项目部召集过来

也容的人,完全可以活,这样配合方面个地方更何况在工地到一个工点干上,同一分配易许多。

“舒指挥,你微笑着道。一说,还真呢。”林小勇有些道理

出来,到底些人问题,这什么的!”林小舒城没好气的瞪了勇一眼,道:“其实大家都忽略了一个是干

好,农民工也管是工厂的工人也发,“不农民工,之所奖金,让他们有些惊喜时的给他们发工资,是因为,他们的,为的就是赚钱养挥?”舒城说到理的人员的话,这,继续道:“我们现以他们才不家,如果好,他们走出家门是劳务分包队伍的老板工资,不是我们项目部?还会不听指主要原因还是不是来几百我们每个月按以不听项目部现场管在劳务分包队伍的部听话!”,所给他们的们还会不听话吗,你们觉得他

什么要是跟着施绝对是说农民工为不负责给他们发工资,上,项目部现场负责,工资都是由施工队老人又发,当然就只听施工队听你的,再说了,他们舒城这话到点子老板的话。工队老板过来的

个问题,应该民工,了,决去,我觉得不配合这激他们。什么不听话?”舒他们的我们完全可以每月可以考些优秀的农民工,的说道。城环视一圈,郑重不存在。如果真出好的条件,年也工种的优秀农民工,每同时,对于一些我们把他们辞目部招收农励几百块钱,刺虑签订几名做项目部的外聘人员,有这他们凭什么反对,“一旦我们项定权掌握在我们手里理,大不了些农民工不太好管工资直接从我们项目部发出,而且对于一

们标佳问不会对我挥,这样的福利,会的利润产生影响道。“舒指!”郑

题,但是,如果长久会,而且前期管理坚持下去,创造的利润的确一个头,更何况,个、三个甚至更的这种人才少肯定一来,需要大量们扩展实力的基础!”舒城掷地有明显比投入多多的标段,,而这些明年签订的各工种农民工,却是“多声的疼的往后我们也许分管两说道

能有数个标有可能是一个的越来越多。方面优秀的人才,需要止是一个分公司,而在分公司下面,可来,各段,如此一标段,往后还舒城的目标,

继续开口不少意识敏感的人,已们望了望舒城,最终都选择沉默,没有经从舒城这话中,听不一样的味道,他出了一丝

所说,那么这看,却是利大于弊。还真要继续走下条路,去,短期来说,标段各方面的投入的确增加了,可长期来如果真如舒城

让我们自己去找,恐怕“舒指挥,那么接下多的农民工问题,如果么能招收到这么不太现实吧!”来的事情,就是怎张天虎这时道。

既然舒城都这样在的问题好提反对意见,毕竟舒,这些如何去找。农民工城说的在理,可现说了,众人也不

工,不管是干的农民工好几年工地的农民工,和一个刚出来活的效率还是虽然说速度,都没法对比。,但是一个干了干活的农民这些农民工只是普通

干过分包队伍他们挖过来,比较困难,关键项目部从来没都在一些劳务挖人。,不知道怎么的农民工,这活,像要把再加上大部分干活利索

我和一家劳务公:“这事我好了,还记得去年面对众人的疑惑,舒,道已经考虑签订的合同吗?”城微微一

“什么合同?”众人眉头微皱,疑惑起来

“舒指挥,司签订的合同口道。?”商航这时训劳务公你说的是和一家人才培

瞒商航。走的,其实手续,都是组建的劳务公司签订合商航这边帮忙舒城和舒武同,所有的这些事情,舒城到没有

种劳务公司,舒组建这再说了,然这样,还不需要去找其他人,既如让舒武去组建呢。城也就算舒武不去

错,张大庆就是一家劳务公我们和劳通过一个中介,也的,而是事,想必大订的合同,并不是和我们标段签订司签订的。等十二名工种的外聘同家都签订合同!”舒城订合同,张大庆“不务公司签他们和这家劳务公司还记得,他们签

农民工“这和招收有什么关系吗?”有人低估道。

可思议的神色,显然,过来,纷纷完,占云天等人却醒悟舒城说望向舒城,露出一丝不是什么。但在城的办这些人已经知道

公司签订了合同,段,专门和一个劳务我们标名施想到了我这方面的事情,如果不部从这家微笑,道:“想,舒城法吧,对于普的神情必不少人都上的农民工,完全我在去年的望着自己外,一百遣过来,这件事,出意经验在五年以去找,,而且去年到现在,这直在忙的办需要多少农民工,全劳务公司派的农民工,根本不需要家劳务公司一见众人是没有问题的!露出了满意的我们时候,就已经安排好

下电话,毕了一不赶他来东在这了,此时小两口已经去个会议婚,竟舒武才和弟弟舒武通之前,舒城专门马尔代夫旅游了。舒城也就

农民工人数,在去年就了一系列的培训集到的普通确定下来了扒皮,而且还进行管理,对于已经召劳务公司暂时由

,在不动声色中,舒城讶的然没有想指挥其他人都用惊眼神望着舒城,显项目部已经做好了一切准备!施工的领导班子,还是领导班子,除了商航之外,下属三个舒城一说完,不管是

不用在座的心,舒城将这一切都甚至其他人操一点完美。(未完待续排好了,而且安排的很。)

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