直接和她回到了渡城陆欢汇合了范娴，。

方便被范关于自己逃出来陆欢趁乱了跑了出来。这本情、孙琅目，比如虎头还有大部分手下，自己只说过陆欢隐去了很多不和魏云月头和魏云月起了内讧前古，比如他来娴别人知道的事手里怪的关系……虎都是死在他的也是真的，不

，发生过就只是发生事情过，没有到更远让更多人知道。人生很多必要扩散

的编层次上说虎上因为从某个起了内讧，从逻辑根本了不少，深得本来就是和魏云月假，就足够范娴多细节真真假假出来问题，很另一个方向。个事情讲述之后扭转到分辨不把整三分韦小宝七分头真三分假的功力，而那

司把相越远新闻媒体每真是经纪公。鸡汤，讲的越多，一起烹调出来的天都在事情，这各种素材加在这是大概事情就和

不受目前的温暖还有美好，比破去虚假真面背的必须，活在一大堆。过真相又不是可以更轻松，享谎言里面或许生活还生活后的惨淡更加幸福

但是有能力报复轰平的不幸现实的根范娴本来的软，这就是魏青的时候一定不会手不会把城仇恨之类的东西一的组合碾压是报复魏云月而已，她想法就本原因。直接被范娴加上陆欢直横在心里，

轻松的放过她，积堆项目等着范娴去处理一大堆的任务都重新堆许范娴继续胡闹下去，能太多可是现在从时间到安排上已经不能允实验室那边一大。，也不了她的头上那么大的都市枪战之后，而军部在她闹出一场

况再那件事办法拒绝，因为理，这种可以说是略武器级别级别的高手亏在先，现在的情毕竟是她追击魏云月，说不定就会碰上那人形核弹的战能轻易得罪的。位宗师的高手，就是范娴也不这样的要求范娴没有

立刻回到渡城，在杜绮，要求陆欢也芳暂时无法回到实验室的情况下然觉得郁闷续延伸下去。而范娴一个人回去自祸为理由家，一起闯，以陆欢也曾经，把他未来药业和她一起突袭魏的项目继

。，陆欢也少了很多麻烦分，虚怕范娴刨根问底，把西本来就是他而且他也心力重新转移到这些实验项目上来陆欢没有意见，这些东责任的一部她的注意

。归还有很多事情需要他亲自做范娴的实验室并没有立刻去杜绮芳还在修回到渡城陆去了一中心医院，决定的帮着他一起处理，，而是他宿舍的欢兄弟们这里有养，而但总医院虽然有

为他怕杜绮芳发去病房问候了杜了院长室做停留，因只会让欢就回到，陆，他不现他身上的伤势，敢在病房里面多他担心。绮芳

寒。自己的家人承受其还是需要把外面的风雪一个男人，不让抗在自己的身上，而

圆滑果然没有超出杜小事情管理的井井有条，眼轻人足够热忱，加上脑绮芳说的，他屋子里面地方，也行的都足够力度目光虽然界和芳在后面支持三个年。三个臭皮匠还真的成功，每一项政策推是有不够，就的把一中心医院大杜绮有所不足，但是没有人敢说出什么有陆欢还有子想法

景，这术，要背景有背那几个弃婴的问产科收容的个家伙推行一些对病人呢？陆欢是觉得，现钱在是让这三题。有用的东西，比如和警方合作解决，要技病贷款，钱有要人要人，有术有技毕竟，现在一中心医院对什么人圆滑比如急样的庞然大物，还需要

，他寝室的三个兄拿九稳了。框架都搞定了，陆欢只具体的措施已经这些事情已经十绮芳已经把主题不用陆欢去负责了机会开一个碰头会，弟还有杜签一个字，再联系不过是一下那些大佬找一个

不管对错都可以先做了就是，对了错了下一次换也简单说难也难。简单当领导这个的是所有下面欢呼雀跃，目光，身边还有盯着这有上司教训；困难的事情一个人说了算，东西，说简单力。个位子的人在使一条就是了，反正也没是领导也在上面下面的

但是目前陆欢根本没有医院，主意，虽打陆望还有背后的人脉，都已经没威的技术个一中心他年轻，但是他然难的那个问题，现在整困个不字。欢院长之位的有医生敢于说一都没有人敢

里面现在和陆欢处处，现在已经为难沦为阶下囚放不出来的地步。都是主任，没有一个人自认会比王承，所以之间陆欢做什比，俨然就是一言堂轻松无的副院长各科主任大了，医院更硬同背景么王承同

后就不是大锅饭，而是力医生的动力硬气，下面员工的福利没有做得多拿得多，。做派足够人会说有什么不上下限也更高了，此调了1好，陆欢的极大的刺激了有能奖金可以浮动的当任第二个就上0%，各科的在他

给染力的多多的超出大家平日喊什么口号谈什么感寒的待遇，下面的员工去。个领导好还是不工多少钱，只要钱给他可以一直的做下所有人都是现实的，一里面清好，不用一个能放员陆欢干活，而且希望个人魅力，就是就会嗷嗷叫的

负责运营维经视线了全面的信息护的。、财虽然已、药物库存罗安帮他给一中心医医院之化，但都还是各自**的系统，医生的心部信息化管理反馈、信息推送客户端都是不同公司在下前的病历系统，因为一中工作站还有护士使用的政管理、免疫室结果一步，陆欢还准备让院设计一套全

护也更加方便，同时也但是对于一个去已着，罗安随便花十分钟编一数据库，稳定性几百万的费用，却用着虽然相比过息社会方捷的领导者任务布置、数据的维都比现在使统，实个给那两个工资已功效，而且整便快经有效率的极大提升，在是堵心ug不断的能方便垃圾系，陆欢觉得现在每年他的管理。用的几个系统经见识到了信合统一之后通信、那么低效率性而且b

可以获得远超的医学队他有一后决定他们的工资，为指有医生的所有行同辈的待遇，而力工作技术高超的医生工标都纳入量化管理，然那些不好好，就是把所被踢出一中心医院特别理想的想法消极怠工的医生慢慢就作会伍。保证努个

动心的奖励等着，绝对络游戏中的等级排名有，谁做得好谁做的目标，也有足够让所不好一目了然促进大家的工作态度，大家。制度就好可以极大在的都有努力他理想中的积分像是网

经那些不够努医院的编制有限的心中一个有效的团队需要。的人，也必须在断的输入新鲜，陆欢可不想养闲，曾血液不人，在他力除掉这个时候被开

，有能力就上素餐的人他准好去，所有尸位眼皮子底下都讨不到在陆欢和资历备建立积分系统，只能。态度和能力，不管关系

撑着，不比医院也许一那些一是有着约席位，都可以让个几分。协调各或者免预担心手底下人的反以随便打出来的牌太是未来餐厅的代金券就，他背后可方面的势力也要弹，但是陆欢不多了，就整个未来集团是医疗系统的院长，可一样样魄力，他需要赚那几个大主任拼命工作去般的院长没有陆欢这

为数不多几了管理，除了一家可展是放心食的发都达到了一个巅速了，借助“厅的评价纳入五星评价的大在太迅在这些日子，未来餐厅行为五星级殿堂级以峰。堂”客户端端五星级酒店、西餐安全性些高力发展，现在差不多餐厅，口味还有所有的餐厅是渡城本地，未来餐厅都纳入

众点评网，为经超过了大点，不光是因未来餐厅吃一个老板旗下光两方面互相经都已经排的，更是整个社会者一顿饭，已经是有品味都承认的，食堂因为这一和自爱的表现。堂和未来餐厅都是陆欢16年，未来餐厅的预约用户已部分人来说到放心食促对于大数据到了20放心连强大真实装机量已进，不

管价值如慕目光自己得到别人得不到面皮，开一个后就比吃一顿大餐，享受别人的羡的东西，不这个时候，陆欢乐许多。还要快效，人活得就是一个门给自己何医院医生，简单却有

现在可以开分店了吗？”“陆哥，我们未来餐厅

没有看到老板了，这些让他这个老板日子突已欢，一大了脸的惊喜还有期待，他飞猛，而食客们对于未经有些日子进都感觉头疼了。的发展已经让他头来餐厅的热情崔幕遮看到陆

还有许多不能不接的号，在太多，里面就该来绍一位领导他敢未来餐厅贴条了。单子，林惜红介果让领导也去排，如不接？品药品监督局的人预定未来餐厅的人实好那么转天食

尽快开所以对于崔幕遮来说，产复杂，完全是可以量的。化所有的菜制作都并不是王道，而且他们几乎分店把这更大的承载力才里的客流分出去，获得

店等一等，饥饿销售青城会馆未重新装修，那里才是我缓一缓没摇头：“分题，现在你要做的是们来餐厅下一步真正的没有任何问题，再有问重点。”陆欢笑着摇听到崔幕遮的要求，

些不解。幕遮有“那里的面积，是不是小一点？”崔

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