ᖭ章黑马第3

研发部门进行封闭式开x的可展示原型做出来。圣堂林鸿直接住在了n公司，带领着三色火的年之前将li发，决定争取在过

装置种千奇百怪的能地覆盖到为了能够将li对其功能进行了极，成为大的扩充。，在其身上加载了各nx系统的功能尽可火科技研发了一把“瑞士军刀”，遥控小车被三色部的那群小伙子们改装

发火星车吗？”有一次潘盼看到这个浑身挂慢各种部件的遥后，开玩控小车之笑道：“你们这是在研

虽然只是一句玩笑但是他的话，是没有道理。的话却并不

断优这个遥控小车经过改化和完善当中。媲美，更何况，还在不制造工艺上还平，但是功能上却真只是业余水的可以和火星车相造之后，虽然在

车”。于是，这个小车在内部便有了一个专门的称呼——“火星

其他成员上课，通读清单和技术列表，让�一个常情况下识进行学习。x系统开发方在阅一边开始给研发部他们在接下来的，是上一节课，便给出面，林鸿一边独自几天内，对清单上的知继续向前开发，

出科学的进阶至少是自学的个领域的，让他们回归正确的轨定学，可以为他们制学习的效率，数当然，这样的前提是，高手对如道。错误进行修正，提醒高手一路跟随监督，那么十倍以上。方案，并且随时习任何东西，如果有这，对这些知识融会贯通何教导新人心中有对他们的

量教的徒弟，比现代学校批父教导出来。这也是为什么，由专原因生，要更为靠谱的门的师导出来的学

非是天纵要追随这方面的行人。才有可能达到，还，大量的时间习甚至超过他精力奇才的人物，学习一门技能或者知识到头来也只够的，必须步。(圣堂)否则，除的佼佼者，仅仅这样，只有这样，们的水平的地家或者高手进行学和能沦为平庸，泯然于众是远远不投入是必不可少的，但是要想成为这个领域

上。在了身大效果，节省时候，将“信仰勋章”带间，林鸿在授课的时为了能够达到最

。理影响，并且能够让听内容助物品章不但能够对普他发众更好的，信仰勋章是用于布道通人的精神进行解说话人的现信仰勋，不得不承认的绝佳辅

嘴巴里蹦出硬件以及系统底层有关到深夜们，现在每都，三色火科技研发部的天都像打了鸡血一时候，，甚至凌晨，连睡觉的在这种前提下的东西。是和来的名词，小子这群样，天天在公司呆

受到自己的学到新的东西，每天都能他们技术也提升得非常具体的开发当中。的然后，再将其应用到进步，快，每天都能感与此同时，

边学习便开发，这是林鸿对这些可以让项目持续向求，一方举两得。面则可以让他们学以前推动，另知识掌握，一外一方致用，真正将他们的要

达到一定标和要求，则会，最终还是要由专门准当然，他们开发的代码的人进行。审查，如果无法被打回，推倒重来

有天赋的有在这些人当中，技术进步最快最两人。

。中一个夏天是其

这段时间算是耽误目相看”的这让林鸿有些微微显感觉面的素质上手惊讶。原本，在按理他回到公司之后上去了，连在编程方都非常快，前的不同，林鸿想来，夏天别三日刮他不但身体，林鸿明语，让林鸿有一种“士多，却没想到了，其水面的水平也不可同日而无论学习什么东西，到他和之在美国受训了几个月，方平应该和之前差不，回来之后，感觉。

方面的大部完了好几本计算落下，而是在的内容给来夏天在训练的时并没有将学习方面一问认真真看机头书籍。之下，这才知道，原习法上机实却认候，，但是习，虽练之余坚持进行学然无训

所而看到的那些问题便迎刃再经过林鸿这么一培解，得质的飞跃。训，他之前到了一个

的变意下化林鸿看在眼里，心夏天这个重点对其培养。不出意自己的技，他很快就可以工夫学习，以后术大牛。司里面仅次于他的外的话超过周同，成为公人，前途自然不可限量。他有天赋，又肯中暗自点头，打算继续吃苦，愿

部的一个叫步是后来加入到研发则做林鹏的少年。外一个进神速的人，另

说他六岁，比龄目前只有十林鸿还要小。是少年，是因为他的年

和他人，而是被林鸿注意到，将这个理，后来因发部，这才为对方主动申请加入研研发部。他原本并不是研发部的大学校园里面的一个代同姓的本家特招进入

平时话非少。林鹏，来自农村，常

，甚至连本身却没有读大学，但是自己由于家高中都没有读完。园里的代理庭经济条件不允许，他虽然是校

个是在特例这是三色火科权的人。，唯一的一个不里面的一技众多校园代理功拿下代理校学生，却又成

他做事非常疯将他招进来的，销别人一来别人问起这件的业了七天的时间完成了，但是这小子太倔，“我当初其他一个机会，实也并不同意售部的经理范伟铭。后这事的事，范伟铭苦笑道：务量。不得不说，他只用天天跟在我屁狂。”个月股后面磨。后来我给了

时每好。鹏是一个疯狂去做，那么就会将自己的所何事，面，每刻都想着只要认准了有心思都聚焦在上如何的确，林的人，做任

结果后来证明。不够言辞，他的性格相对来说有些内，被派到邻省去开为区域总代理成，超出预期对他是不怎么看好的，颖而出，提升他们错了，他不但将之后，很快就在众多代有些人发市场。向，平时他成为校园代理任务完成了，并且是理之中脱超额完

候就在范伟铭认为他突然提出想要加入售员的时是天。发人员生的销为开，他技术部，成

养里面，是此有意见了。不自然不了事给压会同意，直接将这腹诽一下而已当时的技术部，是公司创造多少效益，早就不同意给公司在心中了下对此自然己想要跑到技术部去，他家只是的爱将竟然不思进取，来。。现在，自最清闲的一个部门，范伟铭过这是林鸿的决定，大这么多人，却没有有不少人对

部。而这个。时候，林鹏再次向范后来，林鸿回归，将技成立研发术部重组，伟铭提出了申请到

林鸿说了。范伟铭见他依然不死心，干脆就将他的申请跟

死，要是林总直接对他，觉得做便什么人都人做的的小子，不人员，高中没有毕业技术人员搞开发很酷，，这怎还想事？他是不到黄河心在他看来，他一个销售就会死心。说“no”，那他应该鹏啊，还是太年轻了点么可能？这个林跑到研发部门去做开发但是这个岂是随

一下，倒是对了。他见了一面微对这个同姓本家了解其感兴趣起来，于是和林鸿稍

跌的眼镜的请。是同意了林鹏的申让范伟铭大，他结果却是林鸿们见面谈话之后

这样，林鹏顺利成发部中最为不起眼的一员，同时也为了研是最年轻的一员。

源代码进行跟着体现了出来。到具体进行开发，对间的差距便，可是些人之林鸿身后进行学习没有什么突研读的时候，这人一样，天天的表现，和其他出刚开始的时候，他并

的功能，林法理解，无法实现。利掌握和完成可以顺其他人无鹏和夏天两人却

林鸿心中有些偷着乐。林鹏的出现，让

。他现夏天一样，也是属于的精神力初非常有潜力前的夏天还要高因为他发现，林鹏和年轻。更难得的是，醒者，甚至，他的精神力强度，比之在还，可塑性更强步觉

在林鸿的计划的前。别人只要完成一至三倍的任务天才望过，每中较量间内，还格外发任。而他们两人却要完成两倍，甚务，而夏天和他两面，给他省了不少心。，开小灶自然是不会拒绝，在这这种送上门来的未来这其中也有他们两个也从来没有让林鸿失人物，林鸿次都是超的对其照顾段时当然，期完成，走个之间暗量的开定素存在。比拼的因

后来，林个小组分析优点一队，形成内部竞争由周同和他的速他，更进一步促进度。样一来们的学习热情，加们分别**完置任务，便让他成，然后再分别带和缺点。这快了进步进行公开评定，鸿干脆将研发部门关系。一旦布，让他们分为两

将发挥不可估量的作用如果能够科学的对这些人进行天赋的，让林鸿再次认识到，民间有潜人实在是不少，力有挖掘和引。林鹏的出现导，将来另外，

……一个由天才组成的技术团队”“

林就期待不已。鸿每每想到这个场景，

未来天才给挖掘出来呢？这是林题。的一个新的问些有巨大可是，要怎样才能将这潜力的鸿在开发至于在考虑