，朱亚楠正在吃盒饭。周宇晨肚子有些饿没给我定一份？”“，进门就闻到了盒饭的香味。周宇晨回到公司时已经是中午了

我再给你订一头说：“我拿朱亚楠抬起了桌上的电话。哪知道你中午在不吧。”朱亚楠说着份在这里？等着起

话，周宇晨把从何云朱亚楠打完电里拿回的耳机插上mp听这个。”3递给她说：“等会娜那再吃饭，你先听

说的耳机是吧看了过耳机？”看说：“这个就是你上次和我朱亚楠接

正式推出属于我们自己电子产品边生“恩，就是这个，云娜回来一个给你试试，要那姐你你也认可了”了。，下一产了几个样品，我拿的第一款步我们天宇公司就

，好半天才把耳机多说什周宇晨一样，朱亚楠也没么，把的音乐中下。耳机插上打开了mp3妙朱亚楠也陶醉在了美。和摘

“怎么样效果？”

在现场少有两点我可以肯定的，第一就是这个撼和舒我不是太懂音乐，非常的震当然其他方面也。其次是隔音效果朱亚楠想了想佛是立体声，闭上眼，戴非常好，界隔绝了一样。睛，仔细听会觉得仿服。”一样上这个耳机，好像整说：“果然非常的好，个人已经于外但是至重低音、高音听起来都

拍了下出这款耳也觉得好，下一司就正式推市场定位，就是面向什桌子说：“那好，既然么样的消费群宇体。高端还公你周宇晨轻轻的机吧。现是主流还是低端？”步我们天在的问题就是我们该给这款耳机一个什么样的

法了吧。，什么高端、周宇还来问，看你朱亚楠笑着说：这副自信的摸“你自己，恐样吧。”晨我！你先说说看心里已经有了想怕主流

多少钱，主要就机的效果，，就们天宇公司推出这说没有难度，但是高端甚至是发烧级的。走高到高级耳是那么容易的，市场想进入不是为了推出这个。呢？”我们的心里底主流甚至低端线是只要不亏高质量的耳机去中端看，完全达所以我的想法是实嘛从耳机的效果上来，少赚些就牌。如果单市场进行竞争。不是赚端路线从技术上来周宇晨嘿嘿一笑：“其钱款耳机目的并可以了。你觉得忌赛马那样，用我们我觉得我品像田

高端市场拼的并不完全不要太高，轻用手在周宇如你所说的，进入高的底蕴。我们的耳机公司被朱亚楠轻者的不信任。当然你不错嘛，也不要太低。想直接主流路线是最合适很有见解啊！确实便宜货的标顿，面临的最大的象就很难了。所以要攻高端市场品牌，走低端的，价这就像是战场了一下，随即笑道：“也说了，我们是要打出贴上晨撑着桌上的手臂上扇上是品牌一样出于有利地形，随走。”签后，想改变这种印路线也是技术，很大程度争不是技术，而是消费时可以上格竞不合适。一旦天宇

。比如楠并mp3一的美观程度以一个效晨心中在意，又供的，我相信和上次的以设置两到三种档次，按照外百，八百了。”样，肯定都既然就差不多及附属用料的差异有些微红，不过朱亚朱亚形一荡，脸上耳机的核心部分是你提楠的小动作，让周宇继续说：“2两百，四百，六这样的档次没有设置果。价格上面我看可来

这样的既然耳机声果都一样，只能在心中的一说，周宇晨自己模式。晰了，又想了想，料上区分档次思路也清了。外观和用朱亚楠这么音效也是很赞成

了，我一会给云娜可能的靠近魔音卖店。我也准备采用助魔音mp3为广告媒形式。借专介，所以我们的专模式，采用专卖店的卖店选址要尽mp3的次耳机的推广，之前魔音mp3那样的“那就这样定下姐打电话。对了，这”

。现在魔音着省有十个专卖店，我们要向每家专卖店旁也河阳本地和东都多不多，说少也不少手这。我们公司账面上还有家怎么样？”市为起点，先开两道，马上下午我就开始开一家我们的耳机五百多万，这些钱说择我们定是专卖店，资金肯“这个我知mp3在全方面的策划不够的。我的意思是选

，但是在店面的装修些。”设计上要可能两家开的弄好一“也好，开一时半会我们也应付多了多花些心思和资金，尽不过来。就先

我会请省内好的设计公周宇晨当然了，既然“还是赶紧去你的地下工都不需要你零牌点，很重要了，操心西来。拿出神秘的东厂准备你的耳机，你件吧。”朱亚楠早已习是品司设计的。这些事惯第一印象当然

。”操心嘿嘿你也不需要“哦。这个

办公室里走了一圈后，站在周宇晨说：开玩笑，站起身在作用些高素质的管我们就需要多好东西要生朱亚楠没有和周宇成功，接下来理人才了。你不“说真的有时一的对面考虑招聘些员工了。玩具店还好，不会有许需要什么管理人员。一旦天宇公司的品牌推广是一方面，人的。”产品，我觉得公司是该候比产品更大是也说了吗，以后还产。其实生意场上，晨

去人才问题，现在公司里大小事都是朱招聘一些回来。”周宇晨员工。“对，我也考人在忙，虽然算不上辛自己跑去医院安抚间我们一起虑过虑过了，抽时亚楠一个苦，但是也是比较繁琐的。就像是玩具店被砸，市场跑一趟，这个其实也考还要朱亚楠

朱亚楠摇不行，不能去人才市场说：“而是高素工，招聘到的。”摇手。我们要是人才市场能质的不是普通的员的人才。这种人才不

你说去周宇晨不明白那么哪啊？”“。

现“猎头公司啊！我们”的人才，靠到这样经验的人才。这些人是请猎头公司代劳了。不会，有要的是高素质的人才我们自己去发掘肯定不实，只能去人才市场的，要想找

于听他的话来说就是挖墙脚说我们去挖别的？”的。“你是公司说过而已，用墙角周宇晨对猎头公司只限的

人才战略首先你就要改变这的，略了。。。。。。”叫挖墙也就是人力资源战司，没有一家不重视脚？商场上的竞争就是朱亚楠种错误的观念，什么人才的竞争，但凡大公脸上一正说：“

”眼看朱亚楠又要教育。不是挖墙脚，。这个周宇晨了，周宇晨忙还是你搞定就好了。战略，战略好摇摇手说：“我错了，我错了是了吧

定位。所以希望云娜姐百主好了。耳机我和场价我现在就告，选择不同的用料何云娜做的初步定位。“以后的市备的，索性什诉耳机给何云娜打了个电话娜没什么好防他是不懂的，一切就让云娜姐，么都了，就走主流路线了。周宇晨跑出公司，设计不同的外观楠商量过，大概就是两百，四、六百的这三种价位，告诉她帮忙为告诉他，毕竟生产这块了。”周宇晨对何云朱亚

说能赚多少赚何云娜在电话少，但题，会根据的，至于代工价格嘴上适的外观是能怎么让就怎么让问多和用料，何云娜肯定这个价位选择合是周宇晨心里清楚了。那头也表态没有