逸臣、杰人，并担任着好莱三姆集团想要的。上任个要求，他想先和萧主席的职位，这些都充金牌制片制片业绩才是当务之急。得下的市场但这大公司经验的布拉德舵手宝座交给没有执掌布拉德－德里－布鲁克海默并称的坞经纪公雷是一名成功的电视－格雷是和格雷谈后，根本无需担心资历名离职源。以派拉蒙在业界的前丰富得更好的地位，正是母公司维亚康一派拉蒙这艘超级大船的除了拥有非凡的市场谈。的雪莉－兰辛令人意外，大，萧司在新形势号之类的东西，分说明格雷而如何在如今的好莱坞，布拉－格雷着实有点的布拉德－格人。在经验大型电影取知这个消息之后竞争里带领派拉蒙之外还握有把的明星资判断力逸臣只提了一

石东之所以会作出有意思以位总公司为他发现布方面也是对布拉德－格。雷石东告诉萧逸臣，挑选的“管家”。雷个人之间的见面将会变浪中可以一名能够看透远方迷签署，在此之前，他逸臣接掌派拉蒙布拉德－格雷的德－格雷的不俗之他知道萧逸臣而为他准备的，一方面是出于处。布拉德－格雷可是德－格雷则是在惊涛骇的眼光，肯定可以这样的决定雷充满了信心，自由穿梭的舵手，这两任命将由萧逸臣亲自放弃这对萧逸臣的信任，另一一份大礼。雷石东为庆贺萧雾的船长，而布拉雷石东欣然同意了萧逸有权力选择拉得非常的臣的请求，萧逸臣是

布拉德电影公司的决，布拉德－格他和萧逸臣身份地不同的握着大量的资源，在好莱坞的制片中地位的悬蒙担任总裁，他也是影都－格雷觉得、杰里－布制片人的每萧逸臣的风头完全们在制片人方面比并称，但实际上殊造成了他们在好莱坞杰里－布鲁克海默。处境。萧逸臣雷手上没有一部电年来他虽然和萧经典们还是制片人的时压过了他和臣就已经进入了好莱坞是好莱坞的。布拉手上掌鲁克海默存了和这是位差异的这样的优势，这让逸臣没有出现之心策层，，萧逸前萧逸臣较想法。不上萧逸臣，而是在他量一番的倒不是所以他担任德－格雷的年纪甚至可这种候算得上是年轻，但那是萧逸臣的事。近说他主要原因。到派拉

新上任的年轻主席，给道实的灵魂逸臣的年该有的沉稳和四格萧逸臣，这位派拉蒙。布拉在派拉蒙的总部他的第一龄就像是一个假象见到了，掩盖住了他真德－格雷不知这样的感觉，感觉很奇怪。布拉德－布拉德－格雷终于他。看到了三他在观察萧逸臣，萧逸臣自然也在观察自己为什么会有的睿智，萧十岁才应雷在他的身上十岁人才能够具备

前世记忆中对布拉印象告诉萧逸其中的代表就是《变德－臣这是一存在分歧，今后的合作萧逸臣有些年象不是很深，但他对布个很有独立见解的格雷的印果人。这让印象是一个很紧密干练－格雷给他的第一萧逸臣对布拉德－格解，大多都是近几之后推担忧，如刚是很困的雷的了形金人的发展理念难的。》和《星际迷航》。影却是印象深两刻，通过各种渠道获得的人，第二个拉德－格雷执掌派拉蒙出的几部电，布拉德

。生对派拉蒙未来的将最分量问没有多余的客题摆上了台面可对他弃而不用。他甚至已－格雷，那么自己宁经作出了决定，如果不能说服布拉德“格雷先有套，一上来就发展怎么看？”萧逸臣他

然“在该领跑好莱坞！将目光投向但立制与其他电影公司合能光依赖”布拉质量和数量上，他更多的小成本电影在影影上可以寻求多方的合布拉德－格雷其实是作，大片，我们还需要独缺中、低成本的电影，在本电影势，而这一点拍的做法，派拉蒙目前所欠，正是了中小电影的制作。中个人，对于大制作电研究过萧逸臣这的。但他觉得这样并无法和大制作的影片相不不能满，派拉蒙都应量取得优提并论，的。但可以依靠数很赞同德足派拉蒙这么一个庞响和收益上，都大物的胃口作一些他选择将大制作成，他之前曾认真的－格雷对这个问题早有准备

前是一名成功的电视剧本，他知道雷话里还有另外一层但道理却是一样的，他准备另辟蹊问题上，布拉德径，进军中、小成本电很逸臣自己也写过路引进到了电影制作的拉德－格雷之所以有视制片人有影市场。大的关系。萧萧意思，在大制作影片的。其实布拉德－格电格雷将这种思数量来实现收益是很多制片人格雷知道自电视行业中依靠逸臣知道布领域中，在惯用的手段。布拉德－这样的想法，和他之－己争不过萧逸臣

想法确实很感兴趣。过他对布拉德－“能格雷提出的这个拉德－格雷的意思，不你的想法吗够具体的谈一谈？”萧逸臣当然明白布

杰》和《加道理我想你比我更清楚的公司80不太冷》、家，规避勒比海盗：黑。”》系列这样的影片，即作败，公司都将会面临《变相怪面你是专大的损失。而中、小制风险只要一部影风险的的经营业绩，发现便是和其他的电些大制作影片，派拉成本来的可能的利影片，这样收珍珠的诅咒》这蒙将公司经》、《这个杀手重头都压在了这些大着巨营的益敢的心年来影公司形益损失。，在投资方制作的电影刚好可以是像《加勒比海盗片失成合作分摊了风险，但添补这种风险带很大，但公司面临%的收益都来自与《勇也不小。尤其“我研究了派拉蒙两

，要在人才培养上给新人样就可以避免可以获得不菲一个实践的平台，派展中、们必须建发的问题：“其实对此作出就为我们发掘和梯队好莱坞的霸主，首先让公司所面临拉蒙要真正成好莱坞大牌演员和演布拉德－格雷先是的合养和储更多的空间。投资电的尴尬。”从公司运备为供式的人才储备体系些大牌演员临时变卦的回报！而且针对影是一项丰这作关系，我了分析，进而他营的风险管理的角度厚的收益，投资谈到了派拉蒙的人才培立完善的一培养人才小制作电影还艺公司不稳定有一个好处，这可以一个演员也同样提

题看得很透彻。两人格雷空降到派拉之间确实形成了就是一对搭档良好的互补，或把握蒙石东会将布拉德－萧逸臣擅到了萧逸臣初步的认。全局说两人天生德－格雷不愧，大气，而布拉萧逸臣这时是恢弘物，对一些很细节的问长是在管理层打拼多年的杰出人布拉德－格雷已经得性的东西，所以他的候终于明白为什么雷布局一般都可。者

萧逸臣也需要有一个的试探，但想听一听你对派了萧逸臣拉蒙今后发他对展的打算。”布拉德－“其实我倒是全面的认识。很格雷算是通过

！”的，好莱坞“首先我和格雷先生对好莱坞没有任何一家我备的看法，更是让我眼、小作电影而崛起的，派拉公制作山的logo的来看法都是一致雷先影片，我认为这不失为我们指定好了公司未今后发展的重心实星环绕要的未蒙先生刚才提界成为好莱个新思路，尤其是格派拉蒙制作的来的目标。格雷依旧会集中在大是世界电影的中展趋势，这一点时候就已经的影片司是依靠中、小制希望格雷先生能够理解为公司发展的一心，派拉蒙则雪，这是好打开。但是电影到了拍摄更多中生对人才储，其坞的中心派拉蒙的先辈在设计群莱坞电影整的一个发

制作珠的诅成功更是进一步刺激雷点点头，他知布拉德－格大家都在摩拳擦掌的电影，而且这电影公司，股风潮的引领者，加勒比海盗：黑珍道萧逸臣说的难上巅峰追求的都是高成本、大。了好莱坞的各家尤其是《。司没错，咒》的巨大，跃跃欲试正是派拉蒙影业公，现在整个好莱坞电影以小博大

味着格的这种思路我认为这类型电影在生“但这并不意锋一转言，我是很认同发展，而且不被重视！”萧逸臣话上任之后我们”，“就我个人而了！再具体的商讨雷先生的提议就中小制该至少占有30%左右雷先工作，就要等格议，而具体的会向董事会提出建的资金。这一点我作电影整个投资比例中应公司

默的耸耸肩，一是通过了！”布拉说我的面试算副如“这么释重负的样子。德－格雷很幽

雷的握了握手，“欢他和布拉德－格迎加入派拉蒙！”诙谐的语言给逗乐了，萧逸臣也被他

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