的领机的，是不是遇到了什是内燃机研究所的，杨元钊几什么抓住米长青，追问道常规进度，他沉着脸出了了，长青问题，乎第一时间认为，会不会是内燃机领导，负责钊导之下，进行内燃么问题了？”内燃机研究所他连忙米长青：“怎么的日常工作，在杨元

不是内燃机出问题，是“是的，马布里辞职了！”

问题，松师，负责机车电一下，然后想到了一，一口气，仔的美国人细的回忆的络分工作。腮胡元钊听说不是内燃机出了布里！”杨他是电一部传系统的是西北内燃头黄色卷发，留着巨大动机工程子的年轻“马

“不是还们顶上来就好了和有鲍勃杨元钊略显轻松的说道。！”约奇么，让他

“他们早在三天之前就辞职了！”

则交给了外国的些专家而言，少元钊也动容了，内燃按照是，都是电动机领域内燃机的核心机，是杨个人发生了什么事点项目，除了什么，都辞职了，的重点实目前扫尾的机研究所，是他紧盯着“的重西北计划之中，逐专家，钊所说的三步完成自己任务的验室，不是什么高精尖项目的，但是有那些大家或者是对于这？”外，大量杨元的项目，专家亲自负责的之情么这下杨的出色人员，负责最重，成为了主流。之前要的电传元钊和一些西北的动力和电动机系统，也重点。单独领导一个

就一时间，他就问道中都是人给之下。只有一个可都离开了，这到外国研究者起冲突了能，那在世界范围之都不怀疑，这种情况毫受了什么委屈，几乎第？的薪水，即便是主观上面的，难道是底是什么。实验室三个人：“是不是最近有什么这一点杨元钊丝最高的。

国人道之后，特别是西北在西北发展逐之下，民众们未来的最核心的领成普912年，研究所的中，可是庞大的步进入到快车少这爷，逐步的看冲突域之到10年之中，的重要基石。最比例5的帮助。高一次冲突，中方跟外国人起了中坚工程师，也是西北外国人不能够进入到高越来越就相当重视大板，从此之后，西北，最终是各打五十这一点，少通人，甚至有些开始起精尖和关系到西北也从把外国人看成洋大的情况西北还无法缺的外些外国人了一定的程度。1

人格上。风所以西北比较上，甚至是习的尊重这些俗重视这些，从开始为西北正因为他们重要，也消弭了双方的配合也不停的创造价值。越来越密切。外国人也的矛盾，相互之间之间惯上面，都非常外国人。这个

，变得士气些小于在西北工作的钊的头上。汗都冒出来高昂，这是一件好事互之间抱团，让一次士气和心态不是什么好事情很有可能向着群情好事情了，双方都是傲一现在，难道小的个人事务，，西北的强大，带来，从原来的唯唯诺诺了西北人高昂的容易产生冲突，而本身起大国的心态很件转变。是这种心态再外国人，那可不是，对于西北来说，树立的冒头了？杨元重要，可是对独在异乡的外国人，相气的时候，很了，这可事

事情代表的意义，认真“没有，就我所知新当然知道杨元钊所说的道的，完全种东西，认真的想了之没有，那些外国人辞道，似乎脑子里面而是有些高恨或者气恼，反乎提后，才试着说道：是愤的回忆“鲍勃临抓到了某工作，就在美到，他有了国！”职的时候，表情不走的时候，似兴！”米长青

，工资也不低前也有一些想到，在中国而言，这随者来到了时候，跟元国的目的，在贫困潦倒的开的就是巧合。准的外国人，他们背井离乡，来杨些人是标标准会回去离，无外乎到中新工作，西北，一旦挣到钱，就，这也算正常，最多的，或许是这，故而才些人找到了本国的工作钊愣了一下，他这才是为了钱，之

钊看着还在他们挪一个，说道：“好了，别担心了，不就是放下电传工程师么，我出来的担心的米长青！”了心中的担心，杨元厂有几个工程师，我让子记得617电

7厂调人的。元钊的首肯，他个人的电子和电力米长青知道617厂，打算，只不过没有杨重点工厂个能力，是不可能从61是的国人的工程一手培养的，属于，里面有西北师，之前他也是这

一台始了整合，只等。时代，即将展开询问杨元钊到底来干什么进度，杨元钊听取着系列的了一口气，一边开，内电传项目的最后扫尾，最近的，一边简单的汇报着解决了，米长青松米长青的汇报实验之后，就可以经完成，现子项目实验性质的最终定型产，西北铁路的内燃机燃机项目要通过了一机车就会组装起来，只基本上都已人的问题已经接近尾声，定型生在已经

随处可见了很多，一路外国人多么，看起来近离职的觉，就走到了内人少了不少？”燃机研究所的实验室知不的位置，不知道是巧合还是其他，以往不上，他似乎只看到了2个，正问了一句：“最的外国人，似乎少要进去，随口多

的研究所“不少啊，附近，不少外国人都走了。”

的严重性了，了去内燃机研究所的心果这个离职不是个青的回答，了情了，外国研究员，到案，而是一个普遍的，让杨元钊一震，他发的基石之一，如顿时本那就要出大事究所没有就是随口的一问，米长现在，还是西北各大研。现问题

外界招聘之临大敌。，还是解决了，他们元钊当机立断，所的人士负责微的有些不知所后措，任务那么重，研究好端端的统计这个杨至是3了一定的问题，可是杨元钊这么的如挖内部潜力和欧从人给个月的离职人员，把最把整个开，让他们的研究出现不知道，为什么包头的计一下过去一个月，甚干什么，虽然有人离在深终的数据给汇总了一遍。这些人员略找来了，统

是普通人也发现其中的，人而言，不算什么。每个月大概就有80可是统一一圈过来，特西北拥有大量的就算-100人离职，这个对于数外万，甚至是数十万的1909年开始外国职员开始，，不过数量极少，从相汇总的时候，国问题了，离职一直都有别是结果在

了今天的3253人离职。的说，从1914年情况就发生改变9日有3;8;3;到名离职，2;0的3月19日之人离职，可是进入到1914年了，1，确切月27日，更是有2;日有795后，

量产和研究，产生天时间之中，一共有9的影响。了相，这些人数量庞大，分的状态，突然激北大曲线突然从一直都很增到现在，基础研究和制造业工厂之中，对于工983名外国人离职，却遍布在西厂的生当短短的八19日到27日，布也相当的不均衡平稳

什么事情！”“弄清楚，到底发生了

低。可是调查了半天，离，合适知道，什么没有一个头，都不会比现在西北工的工作绪，唯一比较确定的职的都走了，没有都是离职的还茫然不的岗获得了不错资标准，那就是离职的位，甚至连工作岗位

本。定有人干涉，因的工资很高杨制造遍布整个世界，，远赴西北品的利润率也很高，，西北成为世界工厂，中美国的平均水平高工资，也是这些背井最起码比出3倍左右，这样高器，让每一个西北的产国包头的估计，同样级别的技术工元钊很清楚，一的根人和工程师，西北先进的理念和先进的机为西北的的外国人，安心工作离乡

是他个离职者是去了美国工0多人和工程师开出3们发现了系别技术。现在，美国居倍左右的工资，这根本不可想象，难道，过来偷，还不是一个人，最少有600，为6000多位然开出了差不多的工资的强大之处，准备

偷世界的作用。降正常的，可低，可是西北这个时代的技术，从都会这个意义上面来西北有很多非是传大技术不，这样会让发展的步伐讲，这也算是世界平的，除是那么容易偷巨规模的情报和技术的泄没有引起列强不过心人员转换级，甚至是超越业，否统行把核超越去啊，再说成西北人，或者可靠的技术，会这么大张则任何一个至今的高新科技，西北均水平露，这种小心谨慎起了的国度关注，也没有大是什么了旗鼓，全面的来头，说

话，谁知道会是怎么一看着密密麻麻的人光走尔才发现，如员缺少，这么大的偶果事情继续恶化下去的报，他也是个结果，包头的外国人都事情，到现到时候，了，他还不知道。在还没有人汇别

么，受那么谁也别想睡着觉头数十万外国人之中为什么走他们，走了到底是干字了，如果不弄清什了。，也是一个比较大的数研究员，在包楚挑战，1万多名外国现在是整个体系遭

工作人员开始续部门，也都统，共同调查这个突发状可能的方向，情报局，。。)况。(未完一行动起来忙碌，调查每一个出口司，还有外事待进