到此为止时过来。”回去好好休息一明天准下，。大家“好了，各位，今天就
了解散的话语。说出吴小雨站起来，对着或短暂的庆祝之后，奋或沮丧的学徒们，兴像往常一样，
“师傅，再见。”
恭敬拘谨的告别之后，纷纷离开。，学徒们也站起来
小雨觉自己竟没法续庆祝庆祝的对答店门才十几米，吴小雨那于去哪里继干劲的背影，吴双33级的耳。看着路灯下一个个充满了希望与不过，他们离开朵，便听到了关出什么感慨。再生
带着留下来的聂二楼的住房。他关上拉闸门，李辉，白嘉泉，良，走上了
。在那间仿佛永远明亮位“烧小小的商谈会烤银河系”的管理人员的客厅中，四，开了一次
是的，非常小。
样不知聂良类似于麻木地同学人的能力。现，的方面，也同老不觉间，忽然就有了惊织安排，控制场面在组
束的技能测试，还是此时进行的小小商谈个场面，既没什么特殊的表情，偏题跑题的现象。没有什么废话，更不会有什么，吴小雨话虽不多，也他觉，不管是刚才结但就是牢牢地控制着整
相当难得的事情。这可是
七八糟地报告汇总每日地例会。每周地月地学习政府部门。参与各种乱身为保险公司地经理总结。每聂良还得经常跑。除去培训之外。。到各种
。聂良最深刻地体些闲谈地内中。不管或极容易在某些很细节地方面纠缠良久。在那些各种各样地会议参与地会议。都极无实质。有无意义某几个人坐在高台上照绝地类型。其他有会议地内容有容易跑题。形成某着稿子滔滔那种容；会。便是除去不着众人都有
议种情况。一而足。不过。总种多样。表现地具体地原因多地规模越小。体而言。会形式便越容易造成这形成这种现象也不
公司。正规部门地但是。会议感试以及这次小小地商在吴小雨组织地技能测讨会中。聂良却感觉到了类似于大受。
一两秒礼貌性地等地话语。吞吞吐吐地言或提示或总结地方吴小雨将每一气婉”一点点简单有最为难得地是。吴泉某些意见难以准三言两语采用着平都淋漓尽致。缓地嘉语调、温和地句精简准确。采取这个词地真意。表现得。此外。在李辉或是白确表达时。辞。提炼成几待之后样做地过程。没粗暴。整个过程中。他总式。将他们结结巴巴。吴小雨也会在个话题解说清楚小雨这会语
。时间地逐渐话地方式。表达地觉到。吴小雨说既节约节奏与旋律。不漏。一。又明确主题。一丝有着独特地流逝。聂良感语调语气连贯起来之后逐渐深入高明地音乐一般。具丝不差。随着商讨会地。仿佛像某种时间
锐的洞察力。不得不说，在某的直觉，具有相当敏聂良具有相当惊人些方面，
式，安排得妥妥当将一个月以内的工，以及内，便商谈了近一个地处理方容雨以他特有的方式，牢月内所有的工作步骤，当，交代得清清楚楚。作内就这样，吴小出现意外之后。四人在短短的十几分钟牢地控制着进度
属下办事的怎么丰富的见让人明白一些。聂良略吴小雨小雨店长，受限于以往并不情特别的准确。特别能没有什么特殊的感受，组织控制能力。倒商谈接白嘉泉这两位早已在吴的只觉得吴小雨外，李辉与有些感慨之交代事近尾声，除去识经历。他们对
验比较子的高技艺，专门打交道，经保、拉黑单、装灰孙经理，将继政府部门续运用他骗去各处机构多次聂良这位与单位开批文，跑证件。从次日开始，丰富的保险公司前任
李辉这的学徒们，尽本地通，则按照吴小始，就一直生开裆裤开吴小面过技能测试按照吴小雨刚留求，四处寻找店雨交代地要来跑遍了街头巷尾的雨要求的标准。银河系”的努力使此次没能通在这段时间内，专门四十多年泉则一店厨房，刚交代的要点，活在星位从穿在“烧烤，联系房东。白嘉快达到城中，
作。人，也同样有着他自己的工而这一次，吴小雨本
的眼中，到跳跳地往前走着，在她处都是一片片的走下出租车，池蕾蹦蹦艳明丽的色彩。光亮，到处都是鲜
小雨。亮到两三米之外的吴然，在她地她前面，不当地，肯定眼中，最鲜活最明是走在
星城人才市场，接待处办公室。
不过，办公室地工作人认出了这位烧员，仍然第一眼就。这是吴小雨烤店的小老板这儿，今年第二次来到
次深刻的经历。象，来自两这份深刻的印
个月的时间，这家烧福利人员，帮助他完了一家新的分店，又用他多费口舌，便爽从他所满足了他内心深处善，不部分的需求；第二次第一次，这位烧烤店的烤店便开花散叶，有在的人才市场，招聘了许多小快地聘用了他推位服务员。成了政府的一项委托，老板，便是不到两荐的社会良那一
生猴子。种高级享受，忘”这的寄—“遗眼就认出了他—不属于可怜当然，吴小雨也第一
前来，是打算招聘新的员工了吧？看来生意大道：“后，工作人员一番单方面热情的握手寒暄之这次啊，恭喜恭喜。”吴先生
“谢谢。”
吴小雨努力挤出一丝微张。接过了钢笔和纸笑，从工作人员手中，
几个汉字，吴小雨这次松地写出了所有的要比起三个多关记忆，很轻月前，半天憋不出能般地从33级的脑子本求：里调出了相
元每月。联系电话即日开张烧烤店十一家月，招聘收银十一名，薪酬一千酬一千二百元每薪。“现有，招聘服务员四十四名
十一家！四十四人！
半句话，工也有了些异样的向吴小成分。刚刚看到雨的眼光中，作人员心中前便是一跳，望
久。见惯个招聘人数稍有点多的信了大公司大企在人才市场中工作良的工作人员，自然不会惊讶于这业大手笔息。
已值得称道的然会感慨的滋味。有一番前工作人员作职位展示。很快冲上这种皮底下，慢慢地展出第区添块小牌子，贴规店子，在自己的眼还可怜巴巴地在走廊工模，，不过，看着一家三两个人地小屁个月之只然喷二家分店，现在又猛的心中，自张小纸条，招聘一
整条工作经验。帮助工作人员很好地克制着招聘信息填写完整。看着吴小雨将丰富的这份情绪，令他沉默地
…“吴先生…”
一个小小，一直站在旁边的工作，这份薪酬只怕不太合议……在星城适，毕竟……。”信息之后务员和收银而言，对服人员一番沉吟记得上次曾经和您提过看到完整地招聘的建
其他招聘信息的吸因为再另行降低闹出矛盾的某份过高的薪酬员说出这引力；而且他会降低也见多了最初定出较高薪事情。和上次一样，工作人剥削的帮凶。而是水，然不是想成为资本家种话，自了解后
资，在店里都是一千六七，会不会闹出什么矛盾？”这么低地薪水：“是啊，老板，现候，呆在一旁一直这时没有说话的池蕾忽然啊插口道现在用人的工招
什么？一千六七！
新吞，先看了看池看吴小雨后，头，也令他接下他忽然同时明白了的舌这个惊人的数字，令工作人员差人员用明显异样蕾，又看点咬到了自己了进了肚子。接着，工作的目光来劝说地言辞。全部重两件事情。
定的行为位姑，随意暴露店铺的具娘随意插嘴体信息，随意评价老得花枝招展的外貌，由这娘头特别长。胸部特别忽略掉池蕾打扮板决，他知道了这位姑大的奇妙原因。
银河系”能够个相当重要的原来的信息，他也一下子然后。由这些暴露出恐怕也是一就明白了。“烧烤迅扩张，只怕工资方面因。
不过，仅仅提高工资，应该还不够吧？
他虽然并没有民都极为擅长的朴素智慧：几也不酬，并，都在降乎所有的企业单位。什么高深的金融造诣，任何劳动人，不过，他有着工作人员这么想着，非明智的经营之道压缩成本，这本就足以证明，提高薪低工资，存在具体地经营理念
情中，吴小楚。刻的重重疑惑，分析清楚由工作人员相当惊讶，心此，便清也相当只用一眼轻松地将他内得眼睛的脑浆浓度，33级的极为疑惑的神雨
上面无表情，心中略微一点点作人员带着不过，暗示苦的吴小雨，看着工问地目光，只能都没有现的懵懂模样。脸，装作什么，也带着一点点询赶紧低下脑袋
全出于迫不得已的情形工资，提高到现在这种远远出平均水准的人员，自己将店员们的。他自然不可能告诉心中的工作数字，完惑半是佩服，半是疑
与烧工作人员，参与肉类搬运的经出基本安全的标准之烤店经营，尤其是确提出，所有曾下。前，身体达到须让他们通在吴小雨自己的参通留现在他身旁，必
或者，直接消灭。
%地暴露可以免除未能消除地风险。之后，来不及即使来出现哪怕1
是生体，吴为了这一条短短的要求，若不3级的寄会愁白所有的头。已成为了3能达到地命令，小雨绝对这一条几乎不可
提高工资，仅仅其中最为微不足道的简单措施。
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