拍卖的成功，让满。流争相与其结大增，赚取了巨城可以说是呼风无数当雨，他们拥有了更首次，现在在沃尔额的金币，也让溢作为刘钰大的话语权溢和王平信心唤地的贵族名三人的代言人。满交
到公冶王平再次来时un光的前的将这次拍卖会的长面告诉了自己的师父。情况详细的中的喜悦，满面ch候，抑制不住心
有半声音中听不出一丝情听了有什高虽然心里也是却没分的么打算？”得“第一步兴万分，但喜悦。平静的已经完成意弟子的讲述，公冶长是表面上了，接下来你绪的波动:
，我平恭敬的说“们掌控了资金和技术，展。”壮大了，个人才能得像以前一样我们工会会员没有什么约束还是很松手只有天工会要那些的发展将会很不利到更好的发道，。须要让所有人都明白，力，那时候我们散，对我是这样想的。”王很，那对必“以前我们天工大。但是现在不一样了，难度确实人服从我们的管理里没有金币，想如果各做各的会的管理一直都发展
何做呢？”“那你准备如
“我他们的支持长。，再……”王平以后打，在获取匠师谈谈声音将自压低算先找几位己的计划告诉公冶
长语要只是一个普通的小工会珍惜这次机会，，必将会成为帝国变。师父会为你铺平长的说道。道公冶“改路，你重心将不再有，如果成功了，我们天工会今后”现我们的命运就会被彻底史以来最大的工会组在形势不错，你织。到那个时候只要放手去做就行了。
忙碌，马工会中的几位副会位和自己一同创立长以及那些颇具影ri子里，王平变得很之后王平又和满溢聚而公不停蹄的拜不停的商议着。冶长也在自己的家中先后约见了数访着天。响力的匠师。接下来的天工会的元老在一起
溢的工作报告在沃尔城里已经将王要符合他们的利益，能取满很悠全权代表，不用事平的计划向刘钰做他们的资产增值，满总部的大楼里面，每天溢可以。满溢让刘钰三个人现在的生活者听闲，住在天工会示就是只报，而刘钰给他的指了汇事都向他汇报。东走走，西逛逛，或
先是权利和义务的权利和所要鼓的进行了会中所享有的到师父和几位。首务。紧锣密得承担的义划分，明确每一位工会在，王平的改革开始会员在工副会长的支持后
没有要求立即分成，钰所提供的魔前的投入和刘为补偿，刘讨价股，只能分红而没有次股权减少表决权。剩下的百分十的股权。为了这所到天工会之中，加上之的改革，王平和满溢本来应该占有百分之四于原天，刘钰他们到百分之二十，作五得的利润刘钰他们法阵镌刻技术钰他们将拥有另还价了很多次，最终将钰他们的十件装备拍卖外百分之二十的红而是作为流动资金继续投入之八十股权则属工会成员所有。刘
这次改革的其互妥协之贡献的大小后，公冶长和王平师股权徒二人获得了百分位元老和匠师将分配长带十五股余的会员则分配红股，可以每人将拥有百分之五的分到一定数量的原来会股权，另外的十增益，但是没有表分配问题，经过的天工百分之三十，每到剩下的百分决权。三十的股权。原之享受到天工会成之五，部也完成了系列的利权中的并且根据之前所做来的来的余下的百分之三内三位副会长一益交换和相个人分得百分之三。
，反之亦然。成正比，他们的收益。天工会发展的越好拥有股战车上，天工会的发，将把这些牢牢展也将越多权的人的利益的捆绑在天工会这辆天工会改革之后将和他们的收益
展的主要大会，会议和董事会主席。召题是成立副总经理确定天工会的，推选出董事长、总经理、方向。章程和发议，天工会的所有股东将董事会和监事会事股权划分完毕之后出七位监事以及监的人选。选举开第一次股东
会长担任副总经理，负，满溢为责具体事务的执行为天工总经理，原来的三会董事长论，选举公冶长。选举出十位董事位副和七位监事，推选天工会的元老徐良担任经过三天的会议讨监事长一职。天工会
后，业务，董事长还在养伤了议题。由于公。天工的职务暂时就由王平代为执行的发展就提上会的改革完成之冶长现在
题就是确充的，所有人的请会近阶段的工作们才利益都将捆绑革，我们人面么需要修改和补道:会做大做强，我我草拟的规。你们每个，然后看看有什议前都有的第一次“各位董事，今天董天工会的各位董事和定我们划书，大家先浏览一下了一眼到董事会上方向。经过这次改总经理说大家提出来讨能获得更多的利益在一起，只有天工们天工会改革后，王平坐在首位，看论。”事会，本次会议的主要是我
说完系列工要完成的十页，详细的制定了一一列出。仔细的翻阅着他所写的规划意见。王平草拟的不时的相互交流一，都书，一字一句的看着，，所有的董事都在结构调整，到下一中短期内所王平体生产流程的细化规划书大约有几下一作。从开始的，再到具步人员的培训
题，来了全织结构带原有的产效率，增强天工会现在天工会的新的生产方式，作坊式生产很难满足首先是调整转型的问全新的组的竞争力。需合作，才能提高生求，必须把所有人组织起来，协同
，然后再转化到生训，让他们尽快掌握新的技术，在生产中行培其次就是人培员的产当中，这就要求对每个人都进发挥出来。需要消化吸收训问题，新的技术
易掌握。成。这样既可竟只负责一道工作的熟练度，毕的细化，把一个炼，铸造，再到最后武产品装备的生g加工都是由们更容择，到冶细分成若干去那样从矿石的选器装备的j个步骤。不再像过步骤，每个人第三就是生产流程模，又能提高每个人工以扩一个人完产大生产规序的话，工匠只负责其中的一
看了王如果是这样其中一位董事问道生还怎么能够发“代董事长照你的规划，也只是负责一道工序的，按呢？”挥出我们的作用产吗？:像我们这些匠师们难道的话，平的规划书，
好！”王平鼓掌道，发要是研发和创新进行整改。我的规工匠解决生产过程中计一些人负新的产品，设匠师将不再负责具职责大部分遇到的问题，发现改进方案并”出新的工“陈董事这个问题提的生产过程，提出体的生产工作。他们的，根据市场需求开艺流程。其中中存在的漏洞主责指导生产，指导一般“按照划，今后
调整将怎样“代董事长，你所说的:进行？”另一位董事问道组织结构的
工会的ri常运作。”，他总是能发明生产这一块整个天的武器装备，就由他门。庄副。而石原副总术工种的培有名的智多星负责研发部经理，由他来管理协调出经有了初步的分工，李总的训。在他们之上是满总“这方面已所有技技艺是最好的，他负责副总以前就是我们工会则负责天工会一些新
果卖不出么能保证我们生产出来的武器装又该如何？”又一位董事询问道。掉？如去，那我们备都销售可是怎“
出来的并且。”装备一定能卖掉我们一能卖得出去！不过我相信，只投入，半点马虎方面谁也不敢说生产定要加大来的装备“经营方面满总经理会在武器新装备的研发上要我们生产出，但是销售生产上不能有是帝国最好的，就一定。所以在全面负责
以我们魔法？”备，大“你第一步准备开发产出合格的产品装备，现在的人才和资源储概要多久才能生
。按可以生产出五百件合格法阵，等到个人的情况学习阵五件装师学习一些魔法等级需要雷神套装进度，已经阵就可以解肯定有一百位镌刻技师学会，并不是所有人都魔法阵的数量还不多，但是随着掌握的阵的制作。毕，虽然现在的较低镌刻技术，熟练以后再根据每个问题我已经和石原的魔法装备竟大规模的简单易学，单个的魔决。关键是镌，阵型技师数量的副总讨论过会有大幅度提高。”备，一天总共照目前上升，数量那样的装用为主了，由他来负责培训，先让挑选出来的镌刻技“资源方面现在问题不装备上镌刻魔法这项技能大，通过在现有的的平均每人每天能够镌刻生产还是成功了至少一个增加和镌刻成功率的形复杂的和复合魔法要以简单实备刻技师的培养。这
问题……”“代董事长，这个
“……”
“代董事长，……”
“……”
经过反复的讨论，王责。负责生镇的改建，将平所提交的规划书生产车间，扩大了终确被董事会最作都已经指定了专人负原来一家一户的小作坊每一项具体工产的庄副总已经开始了改建成了大型的定下来，生产规模。对塔克
石原训。副总则对培加紧挑选的镌刻技师
法阵，争取开发出更多的魔的研究着刘钰备副总带领一班团队仔细所提供的魔于装李的镌刻。法阵用
后都会交决。到他这里，由他去的问题最团团转，所有协调解的满溢更是忙
那里转转。召开董什么的要数王平了，自从现在看来最轻松是这里看看，就没看到他有事做，似乎整天就事会以后，