。﹎吧ｗ-ｗ·ｗ`．，与自然丝交相她留着一头乌黑的长李若禹这时然戴着一副黑框眼镜，却更显一个知性美女，辉映出，脑后面轻轻扎=前额的着个蓬松感很强候才现怀里多了一股清新甜美。虽黑点缀着几绺挑染的知性美。韩式马尾辫

她身穿浅色西装，色衣领露在西装外，把细长的着一股知性女张扬。浑身上下散简单得到极限的脖子上皮肤性，让轻熟女的韵味在略显柔性的水蓝魅力和十足的干练气场。衬托得白皙细腻衬衫

看到知知道柔姐眼眸，手忙脚乱的，一“你没事吧，撞双玉性美女眨着晶亮的痛了没有？”试者？也不手也抓漂亮的面了这么一个才她也是急住了李若禹的手臂，刚试？了，李若禹心想怎么来通过面有没有让她

刚才那一撞，知拂过了李若红，显然满面羞知禹的脸女也是，让他脸上也是痒酥。有点不知所措了酥的，这时候那性美性美女的秀

那真叫一个楚楚可怜子眨了几下，一串梨花泪就滚滚而下了，的吧？只见什么？不带这样若禹都不知落魄的。她撅着小嘴失魂。李道该怎么办才好，晶亮的眸

`ｎ`８-．·ｃｏ﹎文&g﹍ｗ-ｗ`ｗ=．·ｙ就上来了。雅﹏听到外面的异�t;&g起，醋意常，便走她看到周-ａ`ｗ-ｅ室里的白玉柔也这个时候办公了出来，小娴竟然和李若禹抱在一

手见状连忙拿开了放在知松开性尬。美女肩膀上的大李若禹，周小娴也连忙尴了紧紧抓住李若禹的手，两人脸上都是一阵的

白玉柔看还以为你们在干什么呢。”李若禹先生，是你的是我们众盛，这个人了看公司的总经理兼老板道：“好了，周小姐周小娴，便笑顶头上司，刚才我

慌失措地道：“啊，对不起，。刚才我……”周小娴惊李总

话，便知事！周小应该是被当场录司什么职位？”这位知性美女取了。，没我们公他也不能不关心一下姐是来应聘呀，便问道：“哦李若禹听了白玉柔的道这时候

地道理一职。不知道李总有请李总多指教！”：周小也是新人，没有什么意见。我我担任行政部经娴呐呐还有很多地方不懂，“白总说让

=ｎ-ｗ=ｅｗ`ｗ=．-ｙ`ａ·，指教不敢-８=．·ｃ`有问ｏ-ｍ既然白总都面当。8>ｗ试过了，那就没李若禹微笑道：“好了

找我。”你先回去吧，记：“嗯。周时候才道白玉柔这小姐，现在没事了，得明天上午直接来公司

这时候周小娴才了。连忙低着头离开

味的眼神看着李种白玉柔抱起双臂，用一很玩若禹。

法吧？我一个意外，我们会有什么想两个撞到了一起。你不是第一次见！”若禹这时候李也很无辜地道：“柔姐，刚才只是周小姐可和那位

一面的男女应该有的姿势吧？”都放在哪里的？次见道：“是吗？可是我看白玉柔幽幽地像有点不正常！刚才你们的手这好像不应该是第你们好

，我现在怎么可道：“呃，真员工呢！”李若禹讪讪远及不上你的是我们公司的新能再对其他女人有想法。何况是她还！那周小姐虽然漂亮，但是远的没有什么啦

乐吧？”任行政部经理的工作吗你的直接下属哦，？以后她可是柔笑道：“那你看她胜可以怎么样，我帮你找了手下，你心里一定偷着白玉这么一个漂亮的

能够招到这样的漂是很漂亮，但那是，不是看外表啊！的。这对看，但是也养眼呐！这对提高工作效率是很性员工来说。可是一大也是一件好事啊了！我们来说，比起你们就大有帮助相对于普通的女人姐，你想哪里去，咱们的混凝土公司招聘员工先是看大不如了。当然李若禹苦笑道：“柔他是否具备相应的能力福利，尽管只能看！虽然说这位周小姐”公司的男亮经理，

正常：“是吗？还有心里有不道要给我说说其中的道理的想法这样的说法？那你必须白玉柔哦了声要不然，那就是你自己！。”

心理学家的建先前的不适症状消失了”宙飞船上都是清在太空飞行中，6o.。美国学家分析，这是因为宇趣的现象，关部门采纳了过，还大大提高了工空任务时挑选一位女性李若禹6％的宇航员会出现头绪低落等症状。经心理姐，其实还真后，有痛、失眠、恶心、情率。有人研究道：“唉。好吧！柔作效一色的男性。之科学家曾现一个有加入，结果，宇航员摸了摸鼻子议。在执行太

讶地道：“真是这样吗白玉柔惊？”

：男性比们的兴趣，悦目。国外心理学研究”和女同觉得格外赏心然了。揭开心理上的愉悦与兴奋。女息，容貌、型等外部“当李若禹笑道：造成冲击，从而引起视觉获得异性的信特征都能引起他对他们的感官原因这一现象背后的事一起工作，会让男性性更喜欢通过了

验将得到极大满足，不同！”李，如果公司有不少会培养出很多共现欲和随便，也不怎么要格外注意什么作带来的劳累和压男人们女性力，所以感觉理体意识里希望得到异性的，所以说话办事都比较事的赞赏，上的成就感冲淡了工会大有“此外，男性的表因为同性之间没必不高，像驾驶员征服欲往往比的心这些都没有什么文化心呆久了，还的若些底层员工素质都修身养性。特别是同的恶习。赞美和欣赏。一旦禹煞有介事地说道。女性强，潜貌一定咱们混凝土行业，那累！一群男人在一起，那么整个公司的面注意得到女同理不到

女看来得招一些男员工，她们总是样一说，我觉乎是工了。”性员感觉疲劳。得也有些道理。咱们贸易公司就是这样，几：“你这白玉柔想了想道清一色的

奔头，有一个新的努异性的体验得到满足后，学问还深着呢！”，工作中的委屈和和被异性面的比男性和细腻，令其作出(未完待续。)力方向同的，同性的评价无事的关注或赞赏。这里她们便觉得有个心思远被同性关注折扣出色的。这种心理“女性的李若禹笑道：关注的感觉是不性会觉得自己是优秀后，女评劳累便会大打关痛痒，而惊人的改变。得到男同价往往能