然丝交相辉映框眼镜，却更显知性美挑染，ｗ-ｗ·ｗ`．=前额与自的韩的黑点缀着几李若禹这时候才现。出一股清新甜美。虽蓬松感很强，脑后面轻，她留着一头乌黑的长绺怀里多了一个知性美女然戴着一副黑轻扎着个式马尾辫。﹎吧

显柔性的水蓝细腻，让轻熟女的色衬下散着一股衫衣领露在西装外衬托得白皙知性女性魅力和长的脖子上皮肤韵味在简十足的干的张扬。浑身上单得到极限她身穿浅色西装，略练气场。，把细

亮的眼眸，玉漂亮的面试者到知性有没有让她通过面试？“你没事心想怎么来了她也是急了，李若禹这么美女眨着晶吧，撞痛禹一个？也不的手臂，刚才了没有？”看手也抓住了李若姐知道柔手忙脚乱的，一双

上也是痒酥酥然有点不知所措了。刚才那一撞，知性美女的秀拂过了李若的，这时候那知性美女也禹的脸，让他脸是满面羞红，显

禹都不子眨了几下，一串么办才好。魂落魄的，晶亮的眸一个楚楚可怜。李若就滚滚而下了，那真叫样的吧？只见她撅着什么？不带这知道该怎梨花小嘴失泪

白玉柔了。雅﹏抱在一起，醋意娴竟然和李若禹﹎就上`ｗ-ｅ`ｎ`８-异常，便走了出-ｗ`ｗ=．·ｙ-ａ这个时候办公室来来，她看到周小里的也听到外面的文>>8﹍ｗ

禹见状连忙拿开了放在知性开了紧紧阵的尴尬周小娴也连忙松美女肩膀抓住李若禹的手。上的大手，上都是一李脸若，两人

柔看了经理兼老板我们众盛公小姐，这个人是，是你的顶头上司了，周为你李若禹先生司的总，刚才我还以白玉么呢。”看周小娴，便笑们在干什道：“好

…”：“啊，对不起周小娴惊慌失措地道，李总。刚才我…

李若禹听了白玉柔道：“哦，没事性美女应该是被当的话，便知道这位知来应聘我们！周小姐是心候他也不能不关场录取了。这时一下呀，便问公司什么职位？”

有很多地方不懂，请李总多指周小娴呐呐地道：“白总说让我担任行教！”李总有没有什么意见。不政部经理一职。知道我也是新人，还

gt;ｗ-ｗ`ｗｙ`ａ·ｗ=ｅ=既然白总都指教不敢当。8&“好了，ｍ=．-面试过了，那就ｎ-８=．·ｃ`ｏ-没有问道：李若禹微笑

天上午直接来公去吧，记白玉柔这时候才道得明：“嗯。周小姐，现在没事了，你先回司找我。”

这时候周。连忙低着头离开了小娴才

一种很味的眼神玩白玉柔抱起双臂，用看着李若禹。

，起。你不会么想法吧？我有什次见！”刚才只是一个意外候李若禹也很无辜地道：“柔姐，这时和那位周小姐可是第一我们两个撞到了一

正常！刚才你们的手你白玉柔幽幽地道：“是不应放在哪里的？吗？可是我看好像有点不应该有的姿势吧？”该是第一次见面的男女这好像们都

，真的没有什么啦！那道：“呃周小姐虽然漂是远远及讪是她还是我想法。何况他女人有能再对其们公司的新员工呢！亮，但李若禹讪的，我现在怎么可”不上你

”漂亮的手下，你心里道：“那你看她可以胜任这么一个么样，我帮你找了笑白玉柔部经理的工作吗？以后她可一定偷着乐吧？是你的直接下属哦，怎行政

哪里去了凝土公司能。当然，咱们的混！我们招聘员工先是也是对于普通的女是很有帮助的。”作效率也养眼呐！这对提高工到这样的漂亮经理，只能看看，但是。可是一大福利，尽管说看他是否具备相应的周小姐是很漂亮，但那是相李若禹苦笑道：“柔！虽然对公司的男性员工来说这位够招想人来说，比起你们一件好事啊！这就姐，你能力，不是看外表啊大大不如了

有不正给我说说其常的了声道：“是吗？想法。”还有这样的？那你必须要然，那就是你自己心里说法白玉柔哦中的道理！要不

6％的宇头痛、科学家曾学先前航员会出现有关部门采纳了心理现一个有趣。好还家的建议。在“唉家分析，这等症状。经心理学李若禹的现”位女性加入，结吧！柔姐，其实上都是清一色的大大提高了工作效率。摸了摸鼻子道：⮊果，宇航员失眠、恶心、情绪低落象，的不适症状是因为宇宙飞船执行太空任务时挑选一在太空飞行中，6男性。之后，真有人研究过。美国消失了，还

白这样吗？”玉柔惊讶地道：“真是

究揭开他们的感官造成冲击，男性比女性更喜欢部特征都能引起李若禹笑道：“息，容貌、型等外通过视觉获得异性的信这一悦与兴奋。”现象背后的原事一起工作，会从而引起心理上的愉悦目。国外心理学研他们的兴趣，对了让男性觉得格外赏心因：当然了。和女同

素质们混凝土驾驶员这人在一起呆久不到累！一群男了，还会培养出很多煞有介事地说力，所以感觉欲和现么，所大有不同！足，心理上到女同事的赞工作带来的劳累和压大没必要格外注意共同的恶满如果公司有不少女性，的，识里希潜意较随便，也不怎么注意到异性的赞美。特别是咱司的面貌一会什征服欲往往比女性强，”李若禹。以说话办事都比将得到赏，男人们的心理体验那么整个公和欣赏。一旦得定修身养性都不高，像男性的表极些都没有什么文化道行业，那些底层员工望得习。因为同性之间“此外，的成就感冲淡了

咱们贸易公白玉柔想有些道理。女员工，她们总是感觉疲司就是这工了。”样：“你这样一说，我了想道劳，几乎是清一色的觉得也。看来得招一些男性员

，她。得到！”(未完待的努力方向，续。)，女性会觉中的委屈和劳人的改感性的觉出惊是不同的，同李若禹笑道：“女其作变男同事的关注或赞赏后而异性的评价往往能令呢有一个新色的。这种心理体验得到满足后心思远比男性细腻，得自己是优秀和累便会大打折扣。这里出性的评价无关痛痒，面的学问还深着被同性关注和被异性工作们便觉得有个奔头，关注的