壹看?书Ｗ?且三个分手上的而·ＣＯＭ沪海众盛建材公司的混十万立方米，甚至是全国最大的混凝Ｗ?Ｗ?·站的业务一个月，最高的，它将成为沪海分站一个凝土总产量将会破量都很大，每一个根也就是说合同，预计这一年月的生产到三万个立方米以上方米，这土公司了下来，达到100万立纪录地量都能达。据，三个分站总量达到

大，，至少目前就是说，今年沪海众对来龙头老每五千万，相盛建材公凝土，就有一百五十润。目前的产量，展而这100万立司加上建筑机械公司，是远远混达不到沪海的零头了。有太大城市的发方米混凝土还有丰厚的利意味着什得好，荣州，盐都都是毕竟还是大小城市，不可能么呢？不仅是行业的司的利润总额将会达到一亿发展是不可能的。说，荣州的房地产公生产1方元的纯利润，也

自己海经济发展到一定程的时候了。那时展候就是他大发不过李若禹知道，现在是在打基础，将来随着沿度，产业朝内地转移，

现在他在荣州打基础之外，更海众盛建材于利润少一建筑做贡献，施工，除了有沪搞房地产，搞把握发展得更快更好。做支多的带动家乡的发展，至是为自己家乡撑，他就有也不是很在意，毕竟点，他

市来越大。展，越目前好，推向市机做要抓的还场很快就会随房地产发场，因为混凝土械，要尽快把混凝土泵是建筑机

。壹看书ＷＷ个部位都完美的运转起来，产工更加明大大加强前众盛房地?Ｃ?能效率等多了，，就好像?Ｗ?·看·Ｃ的各产公司的部门总的来说，目确各部门的分个大机器是一

后期出现施工上面的李若禹在对外施工上面更是端，特别是了解得越多，有了一个想法就发现了更多的弊。失误，李若禹如此。为了不至于在

室开会。会议点”各部门，下午三他拨通了秦梦芷的电话，道：“通知

“是”

的时候，公司各，次手左边是沈露，议室。众人坐下后，右边的秦梦点下午三若了，为首坐着的是李部门的负责人都已经到理者，很多都就安静了下来，他这才开始说禹嘈杂的会话了。李若禹双手压压，本来芷，接是李家的人下来是公司部门的管

这样问题情都捋了一遍是想要解决发展情生，况，成绩让人然，在一些方面间我把情况发，了解了公司的定的差或一所以今天开会的目的就的工作也有了偏“这段时很是欣喜。当公司很多事的出现。”

，过，就目前了解的“前段时间公小组在某些地方的能人员的素质上面学技术，创新的公司，我们应很多的弊端，部分表现这条，再在客观在技术人员技术不过硬的汲取科司为了保证施工才成立该不断于技术们是一个进步的公司力始终是不足的，关了监督小组分依疑的。但是，公司”。技术人员是等。我，我们是一个情况发展过快，也留下了，量的主观条件键还是在上保证质量。保证施工质结我们必须要抓紧看来，成绩是不容置合经验而进行赖经验等科学性的创新。监督

人在我有深刻的感触，特别是在验不足，操作都有问题这方面经很多机械化后，李若风就举手了，他道：“在这方面上公司开始施行半，存在安全隐患。”

仅仅限于此。”，这方面也是包含在内，但却不道：“对李若禹点点头

也提总结，最后提道：“为去，为以后进行在培训，对了解决这些困难，我来，李若禹就自己础验的工人，我们于某些有我们的目标定文化底子们学到真着一做了简短的剥析、供这样的培训机会。接下了解的情的进步铺下坚实的基正的知识，所的运用到工作上更好是要让他又刻苦还有这丰富经打算让一线技术人员况。”

工就鼓起了掌在场的所完，。一说李若禹的话刚有员

司只是给与一定微微一压，如潮的掌声的工作人员这次的培训不不是全部的补贴，并有想要进步抬起双手朝下大家。”所以需要公司，也是为了所仅了下去，他接着道：“的培训费用公仅是为了，就平息人要把这话带给免费，工程部的负责

海生，是一位老资历若海是副部长。工程部一的建筑名叫赵若海就一起点点头，目前李若挖的，位是在市建风是工程部的部长，李李二司工程师。李若部长，还有一共有一位部长和三位副风和

理协助，都是能够完成大靠人。时候一些居项目公司的老员工和可部分的，下面有着三位副经房主体，而到出。赵海生现在还是西城区民住、商业住房等都会被卖进入高速化，预计在今年末就目前城区的建设已经部的经理

就可以买行很乐意向购房内部价大量的升迁机会，只现在银，再者贷款，首付只要一万入很高，就算是管少，这就有着房。普通员工也可以贷在公司好多有能力，自然就要用心工作的住房，就是众拔上去。现员工理人员都盛房地产公司加上他们工资收公司高速发展、人员缺的自己开发的小会被提少款买房，区，有了自己要便宜不

澜。李若禹能够听到了一线工作，李若禹自然虽然没有在一线，三天，办公石头一般产生了波室就把今天会议决夫、姑父等都在这些消息。定的事情通知下去，然后公司好像平静之后姐但李家人或者是那些的水潭被投入一块

的电话，让她进来有点儿意见，你知道他拨通了面好像，然后问道：“最近公司下秦点儿什么吗？”梦芷

的费用是一个问是名额有分想想要参加培训，但二，部训的人认为，参题，因为他们认为这岁大了，不参加想了想就道：“我也三，一些老技术员年上的就有意培训，听说会在技术听到了，主要就是三个上施行淘汰之限，一些没有竞争定分在决见，认为部很有意见。”后培训人员上问题。第一，有些人要参加培不但耽搁了工期秦梦芷而且还要倒贴钱；第加培训所需要面又是偏颇；第

训人眉头，他问道：“在培若禹就皱起了主要是以一个什听秦梦芷讲完，李员的选取上面他们么标准？”