会使很多人对这件事：“拔到大多数人难一个故事，总之这是《论语》里，是说将原本人人都的标准超望而却步。”马一群赶忙解释道能达到的道德以企及的高度的话，

环境，起到反效果，这是一样的道理！“如果腾达把薪整个游戏行业的大”公司到到很高的资水平和福利待遇拔高其他的程度，势必影响和员工，进而影响

“思。”然我没听懂你的故事，但就是这个意对，虽包旭点点头：

必然会在变好，但现腾达的影响下逐渐一步一在显然还为之过早。步走。”来看，以后饭要一口一口吃，路要“如果从大趋势整个行业

是低调一些，“裴总肯定也，所以近期还是希望能才会特意这么叮嘱。”想到了这一点

马一群恍然。

原来如此！

考虑的是己很低总不仅自发展啊！调，而且还如高瞻远瞩，整个行业的未来此裴

我就不群说道。“那……接受采访了？”马一

包旭：“不，你要接。”受采访

驰了？”总的期待完全背道而有一点懵，“那岂不是和裴“啊？”马群

？”份、不暴露具体的薪酬待遇不就行裴总的身：“只要你不公布了包旭笑了笑

次采访还是打出知名度！”很有必要的求的情况下，帮腾达觉得这“我全可以在符合裴总要，完

“只不过，这个度要控制好。”

的精神世界就是不要炫。”，耀我们的物质“简而言之条件，而是弘扬我们

那……具体要”怎么做？一愣：“马一群

包旭说道：“裴总福利待遇。可好的地方啊！了只是说让我们不腾达除能透露这些，还有其他很多腾达的薪酬和”

炫耀；另一方面又为，一“把这些地方面满足了裴总的要求得！”司做了宣传，一举两我们公，方稍微透露一下保持低调，不过分

我觉得裴“作为一家游戏公，我们还是需要一些司知名度来吸引人才的。点。”总应该也不会排斥这一

漂亮亮！”了包哥马一群完成得漂猛点头：！一定把这个访谈给“我明白

……

系统面板。办公室里，裴谦再度呼唤出

换系统】财富转【

【宿主：裴谦】

化比10【盈】0:1，亏损转化񹃩余转比

【系统资金：2万）万（↑1】ፗፗ

【个人资产：】

任。（已达成）】闹市区学周边【本周期特铺，需选址在或大殊任务：公司名下拥有意一间实体店

成奖励：在原有转化数额基础上，额外提升10\%【特殊任务完。】

是一声叹息……裴谦看着系统光幕上的文字，简直

的规划，现在本该给大家提高福利，都是为了能够达成排所有员工体检、损。安按刚好亏损的，裴谦照原本是亏

未及，莫损变成盈利，让裴谦有些始料入进账，一下子就让亏百多万的收名其妙地多出来了一人》突然开始了盈利！然而《游戏制作

在结算之前还有一周时应该至少还有一百多间，万的入账。而且，

扣掉，能够转换成按照盈利的转化比率，始񸴀2万多块钱。也就是说，系统资产应系统资金之后该在300多万，万的初

万多“3个月，转化2下来一个月赚七，平均千……”

裴谦“行吧，也不算样这样安只好这慰自己。少了。”

率是1…虽说盈余的转化能转化多少是多少吧…00:1，但

来敲门声。想着，外面传正

是黄思博来抬头一看，了。

“裴总。”

喜的！”“我是来报

三集，播放经在艾丽岛上播出了！”了百万左右量全都达到三季目前已“《裴总的日常》第

虽播放“错了！”然不如前，这个热度已经非常不全网量，但毕竟我们是独播两季的

万多，以后，这个数岛给艾丽”目前已经到账了。等十集全“按照独播协议，上周字还要再翻个三四倍！我们的分账是53都播出

接转到腾达的账户上，“裴总，这些钱我直您来分配？”

上脸黄思博洋溢着兴奋之色。

这次可是在裴总面前扬眉吐气啊！

100万的成本，但虽说还没有收上钉钉的事情回那目前已经赚到了五十多。几乎是板万，后续的盈利

待地想要跟裴谦分享这所以，黄思博也迫不及个好消息。

短剧造出了《裴总的基金日常》这个精品这10他要告诉0万的梦想裴总，自己没有辜负，不还实现了盈利！列ip，而且仅打的系

裴谦点点头：“嗯，做得不错。”

们好好捋捋别“钱的事情先……”急，咱

，这边就有新的收入了裴谦正在，简直是屋漏偏雨……逢连夜头疼钱花不完

慰的笑容。一个欣能努力露出兴但看到黄思博如此高，总不能继续愁眉苦脸，只

估算。裴谦快速

三上周播出集，53万，，算下这周播四集来应该是70万左右。

就暂时不用考虑了。还有三集是结算后才播出，

工作室那边会入，结算前，飞黄账120多万。也就是说

自转到腾达的账户上金。由支配这些钱，如果把全资子公司，裴谦可以算之前，就能大多出将近百万的系统资部分钱飞黄工作室是腾达的，那么本周期结

换一万多的个人财产。结算时，能多转

但转念又一想，不能这么短视……

盈情利，这是板上钉钉的事，很难改变了。这次结算会

下次呢？但是

下训，继续亏呢！次裴谦还想着总结教

以后每个月都要多个1损制造负担吗？00万的系统资金，这不了多转化一万块，相当于现在为是给自己的亏

可不能干这么蠢的事！

的每一分钱，那时候花不子里进的水！到钟做决策时都是这一秒出去脑

裴谦考虑片刻。

给工作室日留人各拿10\%，20\%上交策两个主要负责骨干成员加在一起拿利他10\%，剩下的“飞黄工作室。”其润分成四常运作、后续的个部分：50\%发展，你和朱小

不可能答应的，所是系统的底线：20不拿，系统分钱\%。以裴谦只能选择腾达这边一

了。理由分出去就是剩下的80\%，找个

黄思博愣了。

总，这太不合适了！绝对不行！”“裴