以赶忙解释道企及的高度的话，会使是说将原本人人都能达的一个故事，总之，多数人难到的道德标准超拔到大：“望而却步。”马一群这是《论语》里很多人对这件事

起到反效果，这是道理！”，势必影响“如果腾达把遇拔高到很高的程度到其他的公司的一样大环境，和员工，进而影响整个游戏行业的薪资水平和福利待

包旭点点头：“对，虽然我没听懂你的但就是这个意思。”故事，

好，但现为之过早。饭要一然会口一口吃，路要一步一在腾达的影响下逐渐变业必趋势来看，以后整个行“如果从大在显然还步走。”

近期还是希望能低调，才会特意这么这一点，所嘱。”也是想到了总肯定以一些“裴叮

马一群恍然。

原来如此！

的是整个行业还如此高瞻远瞩，考虑的未来发展啊！裴总不仅自己很低调，而且

。“那……我就不接受采访了？”马一群说道

包旭：“不，你要接受采访。”

而驰了？”全背道“啊？”马不一群有点懵，“那岂是和裴总的期待完

具体的薪酬待遇包旭笑了笑：“只要你不就行了？”公布裴总的身份、不暴露不

合裴总要求的情况完全可以在符下，帮腾达打度！”出知名“我觉得这次采访还是很有必要的，

要控制好。”度“只不过，这个

，而是弘扬我们是不要炫耀我们“简而言之，就的精神世界。”的物质条件

那……具体要怎么做？马一群一愣：“”

还有其他很多好的地方啊！”的薪酬和福利待遇。露腾达只是说让我们不能透可腾达除了这些，包旭说道：“裴总

要耀；做了宣传，我们”求，保持低调，不过分一下，一方面满足了微透露一举两得！裴公司炫总的“把这些地方稍另一方面又为

吸引人才的。我觉得也不会排斥这一点。”要我们还是需“作为一家游戏公司，一些知名度来裴总应该

！”得漂漂亮亮“我明白了包给完成马一群猛点头：哥！一定把这个访谈

……

度呼唤出系统面板。裴谦再办公室里，

换系统】【财富转

【宿主：裴谦】

00:1，亏损转化比1:1【盈余】转化比1

113万）】【系统金：213万（↑资

【个人资产：】

名下拥一间实达成）】体店铺务：公司有任意闹市区，需选址在【本周期特殊任或大学周边。（已

在原有转化数额基础。】񷜕上，额外提升1【特殊任务完成奖励：

文字裴谦看，简直是一声叹息……系统光幕上的着

裴谦安排所有按规划，现在本该够达成原本的都是为了能员工体检、给大家照亏损。是刚提高福利，好亏损的，

及，制作人然下多万的收入进账，利！》突然开始盈而《游戏莫名其妙地多出来了一百利，让裴谦有些始料未一子就让亏损变成了盈

而且，在结算之前还有少还有一百多万的入账。一周时间，应该至

0万的初始块钱，能系统资金之后。也就是说，系统，资产应该在300多万够转换成2万多，扣掉10按照盈利的转化比率

个月赚七化2万，平均下来千…一…”“3个月，转多

了。”裴谦只好这算少样这样“行吧，也不安慰自己。

但能虽说盈余的转化率是1…转化多少是多少吧…00:1，

正想着声。，外面传来敲门

了。抬头一看黄思博来，是

“裴总。”

“我是来报喜的！”

百万左右“《裴总的日常，播放量全都达到了！”已经在艾丽岛上播出了三集》第三季目前

“虽然不如独播，这个热前两季的全网播放量，但毕竟我们是度已经非常不错了！”

万多，目前已经到账了集全都播出翻个三四倍！”。等十“按照给我们的分账是53独播协议，上周艾丽岛以后，这个数字还要再

腾达的账户上，您来分配？”“裴总，转到这些钱我直接

奋之色。黄思博脸上洋溢着兴

是在裴吐气啊！总面前扬眉这次可

到了后续的虽，但目前已经赚收回那100万的成本说还没有板上钉钉的事情。五十多万，盈利几乎是

这分裴谦，及待地想要跟息。所以享个好消黄思博也迫不

00万的梦想基金了盈利！的日常》这个精品短裴总，自己没有辜负ip，而且还实现这1告诉，不仅打造出了《裴总剧的系列他要

裴谦点点头：“嗯，做得不错。”

们好好捋捋……钱的事情先别急，咱”“

了，简直是屋漏偏逢连，这边就有新的收入夜雨……裴谦正在头疼钱花不完

只能努力露但看到黄思博如此。愁眉苦脸，出一个欣慰的笑容高兴，总不能继续

。裴谦快速估算

应该是70万左右。集，上周播出三53万，这周播四集，算下来

才播出，就暂时不用考虑了。还有三集是结算后

也就是说，结算前会入账120多万。，飞黄工作室那边

飞黄工作室是这些钱，如果把大部分配达的账户上，那么本周司，裴谦可以自由支钱转到腾期结算之前，就能多出将近百万的系统资金。腾达的全资子公

结算时，能多转产。换一万多的个人财

一想，不能这么短但转念又视……

这次结算会盈利，这钉的事情，很改变了。难是板上钉

但是下次呢？

想着总结教下次裴谦还训，继续亏呢！

每个月都系统资金，这不是给化一万块，相当于以后0万的自己的亏损制造负担吗现在为了多转？要多个10

蠢的事可不能干这么！

进的水！时脑子里秒钟做决策到时候花不去的每一分钱，那都是这一出

裴谦考虑片刻。

񻐼分：50\%留给工作、后续发展，你和常运作ፔ“飞黄工作室的利润他骨干成员加在一起拿室日个主要负责人各拿\%，其分成四个部%上交。”朱小策两10\%，剩下的

统的底线：20\%。腾达这边一分钱不拿，系统是裴谦只能选择系不可能答应的，所以

剩下的80\%，。找个理由分出去就是了

黄思博愣了。

行！适了”！绝对不“裴总，这太不合