材给裁剪成合广告的人开始忙碌着把这段素适觞洋游戏的众。送走了张祖廷之后，
以及一些其他地方投放的短视频。广告则是几秒、十几秒告，频网站有些地方的广告只能的广在网页、视弹出窗口，而有些地方的是一个横幅、一个要求的形式和时长各不相同。比如
式。素材，也得改成同的形份所以，同样的一很多种不
词中秒，自然要部分。把几留广告精华的想办法保最十秒的广告砍成几
裴总的前瞻性这时候众人开始发现。
段完美的页游广告啊！随便一剪就是一录制出来的这段视频，
拼合之后，也不会太短句，而且包含的给了后期裁切不小，随意裁这些台词，基本上都是为张祖廷说的影响原意，这就很大的发挥空间。一个个信息量都因切、
果以看腻了，稍微裁剪一下就是个新广告。如后有一段广告玩家们都
话不是很好，感“裴总，张祖廷的普通现在的配音。配音演员专门来配音舟提议道一下？反正觉有点尬，要不要找个也不贵。”叶之
，的演技和台词功底。样！你要相形中拉近和观众的距离如果找专人配音再说了，这种自然灵魂，明白吗？”谦立刻摇头：“不裴，那就是失去了信影帝能够无而然的感觉，，就这
觉得裴谦“呃……”叶之舟隐约点问题。说的有
但是转念又一想，这拍完了，还在乎怎么剪么？么尬的视频都已经
那些按照林总监的猜测星拍这页游玩家来玩游，裴总之所以故意找来过气港种比较尬的视频，戏。可能吸引了能尽传统的就是为
既然关系了，剪得尬一点好合情合理。像也算是如此，这广告就跟高大上没
戏研发想到叶之舟也没再说什么这里这些广告就直接铺天是老。老实实地完成之后，等游把宣传材料准备盖地地撒出去，只，好，
目前为止已经研发了大《热约一个半月。血战歌威力加强版》到
需求也都非常明确，只可以了。术要更新换代一下就制作，但很多美虽说这游戏算是玩法基本上都是套用了熟玩法，资源的从零开始《热血战歌》的成
都在美术被外包公司，出资源的速给了好几家主要的工作量度很快。方面，而游戏中的美术
按照预计，这游戏应中该九月初就能研发完成，比预计还要稍快一些。
行微调，跟其他时间……测试，针对具体的游戏抢戏数据进多花一点时间的竞品游发完成，就可以游戏提早研
，优势多多。总之
放到研发上，让这款，叶之舟打算把全部精力都宣传方面的事情都已经们见面。现在游戏搞定了能够尽快跟玩家
……
……
另外一边，裴谦也在忙着。
边的情况。的研发进度，游戏这他一边关注着腾达惕着飞黄工作室那一边警边
利，研发工作按照这个进月中旬。的，加上测试、调到目前为止的完成度已整、优化的时间也还算，游戏正式发顺经来到了大约六成，售大概要到十度估算《回头是岸》
可试玩的demo，因为他裴谦让李雅达在近期就出一个自体验一下要亲。
有一方面。面就是找个机会把没有达到自己预期中的裴总专属武器给偷偷地塞进去，放在一个谁都难度到底想象不到的地方水平，另一方是看看这游戏的
的要款游戏。求是，裴谦必须凭借自己的力量打通这系统
不算特别强。菜，当然，也平心而论，裴谦并不算特别
个他就是稍微carry一下的那种。普通玩家，在病友局能
谦钻系统定这样的一个止裴空子。要求，主要是为了防
使再厉害的玩家进等属性全都碾过。入，也只能一秒躺，或，者只有极少数的比玩家基础属性强n倍大神才能勉强通、移动速度等，裴谦把刚上来击力、攻击频率压玩家，即比如不管是攻第一关的小怪设定得
话，等于是这样的。在恶意劝退玩家，其实是很不合理的
试很多遍之后家在对游戏理解到位玩机制）、努力尝成功通关。样的要求，就意味着一个充现在，系统提出这分了解游戏水平中等偏上的普通，也能（裴谦能够
可能性。家一个坚持下去的，但至少给绝大多数玩来，虽然游戏仍旧这样一可能偏难
能想出相应的对策。这么聪明，自然不过，裴谦
虑的：他主要是从三方面考
说我多长时间通关嘛！首先，系统要求我关，但没通
游戏发售前玩，一直玩到游戏打一百遍，从d�这一天通关，这也算我把出来就开始是通关。
也没方式通要求我用什么关。其次，系统
关了。偷地藏一把特别厉害来一路砍瓜切菜，这一般人都找不到的那种也算是通的武器，，我拿在里面偷
最后，系统也没要求我到底通关哪个结局嘛。
通了这个流程最可以给这游打游戏中30\%左右我只要打是通关了？戏做很以，那么的游戏内容就可短的结局，不一样算，其中一个结局只需要多个结局
所以，裴谦已经做好了武器安排进去，然后把专属头是岸》emo一出来，自己就的d准备，就等着《回操练起来。
来了。可能也就两三天之后，游戏的demo就能出来，裴总就得忙碌起
力呢？苦听起来有点苦逼，方为人上人，想，要亏损，哪能不努但俗话说，吃得苦中
《回头对不容有失！是岸》前前后后的两千万，绝投入可是将近
……
……
，裴谦考虑把某些公除此之外司制度稍微变更一下。
净利润目的1工。目奖金和分红的，游戏有项5\%作前，腾达游戏是为奖金，发给全体员
0\%分给工作室的差不室也作多，也是盈利的3飞黄工成员，作为一种奖励。
，让自己手头少一些系统资金。都发出去地望把赚到的钱尽可能度的初衷，是希裴谦定这个制
！种制度存在着很大问题可经过考，裴谦突然觉得这这段时间的思
项目分红这么高，员工们着挣钱啊！当然全都一门心思地想
黄工作室，上次拍纪录赚到钱，所以础工资，奖金一分没有。黄思拿的基片没就像飞博和朱小策还是
碑，但给他们开的基础工资也自己的收入，却实打实地下降了。虽然裴谦，纪录片虽然收获了口很高，但对他们来说
恰饭力度，是所以，这次他们决频的节目，加大了定做数码评测+短视是也和这个有不关？
让飞黄工作室多盈利，不要总是让裴总来填窟窿。也是希望能够不辜负裴总的希望，能够当然，他们肯定
自己赚更多的奖金，应但为一部分。该也是动机的
所以越不对劲。裴谦越琢磨
鸩思！止渴的意配制度，好像有点饮这个奖金分
钱，却大大近了！更的积极性，让万恶的金钱离裴总那些地刺激了员工们赚钱虽然短期内发出去了更多的
制度必须改掉！所以，这个
人干的事。当然，扣掉的，那不是这些奖金是不可能
？拿在自己手里，而且，这麻烦、增加亏损岂不是自己给自己找都些奖金全的压力么
裴需要一个谦所以，办法。两全其美的
去，又么热衷于赚钱。钱给发出既把能让员工们不那
。裴谦很快想到了一个好办法稍作考虑之后，
利改为口碑！把发放奖金的标准，由盈上升的前提下，不变、甚至稍有利大体在保证员工福
也就是说，以金！多少钱来发奖项目的口碑来发奖前是按项目赚金，现在是按照
片这纪录破茧成蝶》。碑足项目的口碑越好，奖金就越多，甚至像《种赔了钱的项目，只要口够好，奖金也可以拉满
为sabc四个评级入，每个不同的口，按照该项目的投项目成员百分。比如，给每个项碑评级可以拿到不同比的奖金，分给目的口碑评级，分
方式也会有所区别。具体到不同的项目，分配
。以奖性发掉金发放的周的项目，所都是长中期也会长一些；在前三个月，那这而视频的热度主要集期盈利比如，游戏项目基本上些奖励就一次
这样一来，逐渐引导员工们把目光从盈利转向口碑。
，一举得，岂不美裴总既赚不但赚口碑的项目，这样奖金些不盈利哉？要大家多去做一到钱，还给员工们发了一大笔两鼓励
赚钱、口碑又好的项目。当然，肯定也有那种既
这种项目终究是少数。但
很难两边都兼顾和多赚钱都是冲突的碑在大部分情况下，好口。，
下这个做法的可行性，出一个给去。的规则，争取在新游戏推行下谦打算稍微上线之前所以，裴考虑一具体
将会是非常说是利在千秋。并被所，可以有确立下来，要能的一个规则只深远的，那影响这样员工认可
好像整个公司都绞尽有员工们都脑汁么去盈利，裴谦就感觉尽脑汁地做口一想到以后所绞想怎碑而非高尚了起来呢！爱地