裁剪成合适的忙碌着把这段素材给广告。戏的众祖廷之后，觞洋游送走了张人开始
、十几秒的短视频投口，而有些地方方的广告只能是一个，要求的形式和时长。在网页、视频网站以及一些其他地方横幅、一各不相同。放的广告告则是几秒比如有些地个弹出窗的广
所以素材，也得改成，同样的一份很多种不同的形式。
把几十秒的。最精华的部分广告砍成几秒，自然要想办法保留广告词中
这时候众人瞻性。开始发现裴总的前
啊！录制出来的这段视频就是一段完美的页游广告，随便一剪
意，这就挥空间。裁切、拼合之会太影响原因为张给了后期裁切很大的发，而且包含后，也不祖廷说的这些台词，基本上都是一个个短句的信息量都不小，随意
稍微裁剪一下就是个新广告。如果以后有们都看腻了，一段广告玩家
“裴总，张祖廷一下？反正现在个配音演员专门来配舟提议道。贵。”叶之觉有点尬，要不要找的普通话不是很好，感音的配音也不
裴谦立然而。再说了，这种，明形中拉近和观影帝的演技和台词功底自众的距离，如果然的感觉失去了灵魂刻摇头：“不，能够无白吗，就这样！你要相信找专人配音，那就是？”
的有点问题。”叶之舟隐约觉得裴谦说“呃……
转念又一想，这么了，还在乎怎么剪么？完但是尬的视频都已经拍
传统的页游之所以故意找可能吸引尽频，就是为了能玩家来玩游戏总监的猜测，裴总种那些尬的视这比较按照。来过气港星拍林
广告就跟高一点好像也算是没关系了，剪得尬大上既然如此，这合情合理。
完成之后，这地撒出去。好，等游戏研发接铺天盖地，只是老老实实地把宣，叶之舟也没再说什么想到这里些广告就直传材料准备
到目前为止战歌威力加强约《热血一个半月。已经研发了大版》
本上了》的成熟玩法，求也都非常明确，只要说这游都是套用戏算是从零更新换代一虽下就可以了。《热血战歌很多美术资源的需开始制作，但玩法基
而几家公司，出资源的速度很快。美术方面，游戏中主要的工作量都在的美术被外包给了好
游戏应该九月初就中还要发完成稍快一些。，比预计能研按照预计，这
时间……游戏提早研发完成，时间测花一点试，针对具数据进行微调，跟其他的竞品游戏抢就可以多戏体的游
总之，优势多多。
定了，叶之舟现在宣传够尽快跟玩家研发上，让这款游戏能打算把全部们见面。精力都放到方面的事情都已经搞
……
……
边，裴谦也在忙着。另外一
研发进度，一边警惕他一边关注着腾达游戏这边的况。着飞黄工作室那边的情
是岸》的研，游戏正式发售大，加上测试、调《回头了大约六成，按照这中旬。个进度估算优概目前为要到十月止的完成度已经来到化的时间整、发工作也还算顺利，到
裴谦让李雅达出一个可试玩的dem亲自体验一下。o，因为他要在近期就
难度到底有没有。给偷偷地达到自己预期中的水一方面是看看这游戏的都想象不到的地方机会把裴总专属武器塞进去，放在一个谁平，另一方面就是找个
力量游戏。这款系统的要求是，裴打通谦必须凭借自己的
特别强。特别菜，当然，也不算平心而论，裴谦并不算
病友局能稍微car那种。他就是个普通玩家，在ry一下的
要是为了防止裴谦钻系样的一个要求，主统定这空子。
比如，裴谦把刚。率、移动速度等等属性秒躺进入，也只能一性攻击频有极少数的大神才能勉强通过定得比玩家基础属上来第一关的小怪设，或者只全都碾压玩家强，即使再厉害的玩家n倍，不管是攻击力、
，其实是很不合理的。在恶意劝退玩家这样的话，等于是
成功通水平中等偏上的够充分普通的要求，就意味着一个现在，系统提出这样到位（裴谦能力尝试很多遍关。之后，也能玩家在对游戏理解了解游戏机制）、努
坚持下去的可能性这样一来，虽仍。然游戏绝大多数玩家一个旧可能偏难，但至少给
应的对策。自然能想出相不过，裴谦这么聪明，
从三方面考虑的：他主要是
说我多长时间通关嘛！统要求我通关，但没首先，系
前一天通关，这也玩到游戏发售，一直算是通关出来就开始玩。从demo我把这游戏打一百遍，
次，系统也没要求我用什么方式通关。其
在里面偷偷地藏一把特的那种，我拿来一路，一般人都找不到了。是通关别厉害的武器砍瓜切菜，这也算
个结局嘛。我到底通关哪最后，系统也没要求
可结局，不一样算的游戏内容就可以，游戏中3是通关了？其中一个结局只需要打以给这游戏做很多个结局，0\%左右打通了这个流程最短的那么我只要
所以，裴谦已经做好了准备，就等着《来。把专就的demo一出来，属武器安排进去，然后操练起自己回头是岸》
来，裴总就得忙碌后起来了。，游戏的demo就能出可能也就两三天之
吃得苦中苦，方为人上人，想要亏损，哪能不努有点苦逼，但俗话说，听起来力呢？
是将近两千万，绝头《回对不容有失！后的投入可是岸》前前后
……
……
把某些公司微变更一下。考虑除此之外，裴谦制度稍
。，发给全前，腾达游戏是有项目润的15\%作为奖游戏净利奖金和分红的，体员工目金
ጜ飞黄工作室也%差不多，也是盈利的3种奖励。工作室的成分给员，作为一
尽可能地都发裴谦定这个出去制度的初衷一些系统资金。，让自己手头少，是希望把赚到的钱
题！存在可经过这段时间的思考，裴谦突然觉得这种制度着很大问
一门心思地想着挣钱啊！项目分红这么高，员工们当然全都
没赚到钱，纪录片策还是拿的基础工所以黄思博和朱小资，奖金一分没有。，上次拍就像飞黄工作室
获了口碑，但自来说虽然裴谦给他们开的己的收入，却实打实地基础工资也很高，但对他们下降了。，纪录片虽然收
，度，是不所以，这次他评测+短视频的节目们决定做数码是也和这个有关？加大了恰饭力
辜负飞黄希望能够不要总是让裴总是当然，他们肯定也裴总的希望，能够让工作室多盈利，不来填窟窿。
但为自己赚更多的是动机的一部分。奖金，应该也
所以裴谦越琢磨越不对劲。
思！渴的意好像有点饮鸩这个奖金分配制度，止
们赚钱的员工积极性，让那些万恶的金钱离裴总更了更近了！虽然短期内发出去多的钱，却大大地刺激了
这个制度必须所改掉！以，
扣掉这些奖金是不可能人干的事。的，那不是当然，
而且，这些奖麻烦、增加亏损的压力己给自己找都拿在自己手里，岂不是金全么？自
需要一个两全其美的办法。所以，裴谦
们不那么热衷于赚钱。发出去，又能让员工既把钱给
虑之后，裴谦很快想到稍作考一个好办法。了
工福利大体不变、甚至放奖金的标准在保证员，把发为稍有上升的前提下，由盈利改口碑！
项目的口碑来发奖金！也就是说，以前是按项目赚多少钱来发奖金，现在是按照
项目的口碑越好，奖目，只要口碑足够纪录片这种赔了钱成蝶》的项金就越多好，奖金也可以拉满。，甚至像《破茧
同百分比的奖金，sabc个评级，按照评级可以拿到不分给同的口碑四口碑评比如，给每个项。级，分为项目成员目的该项目的投入，每个不
配方式也会有具体到不同的项目，分所区别。
比如，游戏项目基中在所以奖金发放的周期也会长一些；而视利的项目，本上都是长期盈那这些奖励就一次性频的热度主要集发掉。前三个月，
向口碑。引导员工们把目光从这样一来，逐渐盈利转
岂不美哉？一大笔奖金，一举两得励大家多去做一些不要鼓，盈利但赚口碑的钱，还给员不到们发了工项目，这样裴总既赚
。种既当赚钱、口碑又好的项目然，肯定也有那
是少数。但这种项目终究
在大部分情况下，好口两边冲突的，很难碑和多赚钱都是都兼顾。
推行下去。稍微考虑裴在新游戏上线之前给体的规则，争取，一下这个做谦法的可行性，出一个具所以打算
是只要能确立非常深远的，可以认可，那影响将会在千秋。说有员工的下来，并被是利所这样一个规则
利尚了起来呢！绞尽脑汁地做口好像整个公司都怎么去盈高一想到以后所有员工们都，裴谦就感觉碑而非绞尽脑汁爱地想