前各个产裴谦打开业的评tpdb网站，稍微看分情况。了看目
分4受益于102务、逆风物流等相率很低。关产业的评增长，目前都在9.5分左右，差评也有了大幅数码节，摸鱼外卖、rof装机业
、。明云而目前正在盈利的几款正在盈等，评分也都不错私厨利的游戏、摸鱼网咖业务，包括腾达觞洋游戏的和
谦来说，还有然严峻，但对于裴这个周期的形势虽可以慢慢考虑。很长的时间
站的内网员工发的现这里已经有了帖子。，裴谦稍微翻了翻，发一些打开tpdb网
部论工内部交流，腾达也不例外就顺便搞好了内部群负责t坛，专供员论坛。pdb论坛的时候，，裴谦在让马一很多大公司都有内
满意的帖子，这让他非常的失望了一遍内部裴谦翻。现任何对腾达不论坛，竟然没有发
，跟大部分公司的内腾达的内部论坛部论坛都是不同的。
是充满着言论提出建议的地方，但同样也坛，说是一大部分公司个畅所管控的地方。意见欲言、对公司的内部论
（或者说高层愿意）容。件，还是内他，都可以查到参与讨论的人们讨论的内部论坛，只要技术是谁，包人员愿意不管是内部聊天软括
的时候事在说公司坏话是不，都的，而是用能在内部聊天软件讨论所以许多公司同社交软件讨论。
一般的热点话题，大样如此，如果是爆出的黑料，发言工会被约谈“不恰当”、的话，依内部论坛也同了；如果是公司内部被离职”。家讨论讨论也就算甚至“被删帖，甚至发帖的员旧有可能
门，也是要管控的。负责舆情这很正关部常，毕竟大公司都有公
住，公司内部的舆情肯员工还公司之外是能管控得住的，自家的舆情管控不定随意拿捏。不是
则完全不同。而腾达的内部论坛，
裴谦简直盼月是盼星星亮地等着坏消息出现啊！
坏消息。他想了想，可能很多员工脸皮薄，不公司的好意思当面告诉裴总一些关于
但是，在网络上好意思说了吧？应该就
发。裴谦生怕这消息，所以要求程序做成正儿八经帖的员工，谁些员工不敢说出坏都的匿名模式，凡是匿名查不出来
大胆地们可以放心普，告裴谦正的匿名，谁诉他们内部论坛的匿内部论的坏话。还让行政部门向所有员工科都查不出来，让他并且，名就是真在坛上说公司
论的员工也越部论坛的热度越来最近，内越高，参与来越多。讨
司的帖子出现，但是却没有任何吐槽公还是让裴谦有点小失望的。
在内部论坛稍裴谦突然觉得，自己这个微说点什么。做老板的，应该
一些作用的。也好，应该都是有打鸡血也老总，不很多公司的好，还是给员工洗脑管是都喜欢在内网发内部信
也应该给腾达思想。员工们稍微统一一下裴谦觉得，自己的
刺个不停，事啊！也不是个工作、背否则大家老是这么努力
本就不放在心上。、多休息都把裴总裴总虽然三，但所有人却，根令五申，让大家少工作的话当成耳旁风
太过分了！
发一封内顶。部信，直接在内部论坛置
有员工每都能看到这样一来，所次打开论坛，这封内部信。
鞭策！，也是一种警醒和这是裴总美好的愿望
裴谦打开文档，开始酝酿。
，憋出了三半个小时之后行字。
，还是得找个模板“……不太。”行
只好求助司的内部信作为参考。感自己还是吃了没裴谦深，想要搜索一些大公文化的亏，于千度
谦搜很快，裴的大公司内部信。到了不少鸡血满满
。好是10月31日看了一眼日期，今天正
去年的今多的日子。裴谦决定租办公司做大从而亏得更楼、招聘员天，正好是工、正式把公
差不多也可以看成。步入正轨、快速发展的是腾达一周年
，这封内部信就个话题展开。正好可以围绕着这
找到的这篇谦鸡血内部信的标题是：《努力工作，才能更好地生活》。裴
，获得更加幸福的生活。赚，让自己获好的发展，才能提高自得更价值有努力工作内容很己的生简单，无非是强调只活水钱平、实现自己的人生
标杠杠的。准的成功学鸡汤，毒性
了一下，然后按照这个模字逐句地板开始逐裴谦稍微斟酌翻译。
……
好地工作》努力生活，才能更《
腾达网络技术有限公司的体同仁：全
409天，也是腾达搬入神华豪景、今天，是腾达诞生的第员工入职、公司走上正轨的一周年！骨干
不足道的列严重的问题。成绩，也暴露出了一，腾达取得了系一些微在过去的一年中
！在这句发自肺腑的话：努力里，我想对所有腾达人说一生活，才能更好地工作
常优渥。腾达的条件已经算得上是非相对于其他公司而言，我知道在许多人眼中，
！世界上家也千万不要忘记，这但大，比腾达条件更好的公司，也依旧存在
，每一位司提出更多要求的现在的工作环境而满足向公同所以，大家不要因为义务！仁，都有
步。时代在发展，行业在进
，也永远不可能追赶上时代的再怎一个人么努力步伐。
康去完成一时的所以，透支健义的！工作，是没有意
我刚创立腾达的时候，最好的大手大脚，办公楼要租班，点就下累了就睡一觉绝对不多上也要用最舒服的，工作花钱从来都是，办公椅，到班一小时。
的。是一样做也了，工作就这么多，睡饱闹就按掉继续睡，钟响了再
？但那又怎么样呢
，什么进度也没腾达的一款又一款游耽误，快速发展，很快戏还是研发了出来就有了今天的规模。
事！，个人的努力，跟公司实证明关系根本不大的发展，
秀员工也在不断涌至少四五名腾达的优员工拿到了梦想基金出现，近一年间，已经有创业了。去
吞噬，走上在不断地招聘会被盲目奋斗的毒鸡汤虽然公司也新成员，但拼命只少，这样下去，公司干活的人越来越多，懂得休息的人越来越一条不归路！
透支健康、拼命员工！加班的员工，不是好
一份快就能做好，根本用不，着你去加班。有那么多人，各司其职工作大家群策群力很公司
精神！能力、不信任领导的如果你加不信任同事的工作更是有悖于腾达的公司班，那么你就是工作安排，
与生活节奏的工作！活，才能更好地员工，一定是要懂得人，先学会努力生好平衡工作真正的
顾工作，让自己不能在更年轻的新人所取代休息的时间了才！想要的人不断进如果只工，总有一天会被盾，让个人没有空闲时间学习、提升、，这不是腾达步，那么这样的员陷入矛不顾生活，让家庭
也不会有什么大的一家公司来说，腾达已经非常成功，么差别。一，或者少拼搏拼搏一会儿大家多，对这会儿
一个腾达是每逸结合的腾达不的，但许人都必须具有劳是允精神，都必须懂得如何享受生活！能加班，偶尔的加班会强迫员工必须不
。我现在每天10点识，公司一切都好忧患意钟起床，有过度的每天工作3、4个小时不要担心，也不要旧蒸蒸日上，所以大家，但公司依
地领会腾达精神：最后，我希望所有的同兄弟都能好好仁、所有的
！作才是福报动者所争取的权益，通过抗争和奋斗快乐8小时工作无数前辈工996不是福报，制是，为所有劳
么？当然不是。生活的一部分，作只是，就一定能收获成功时候多奋斗一两个小时你年轻的工
加班加坏了身体，虽费，也会给工然公司会给加班伤补偿，但受伤的还是你自己。
间省下来，多陪，多发展一下自己的兴，为什么不把加班的时趣？陪家人既然如此
的展！如今人才济济的场面员工，腾达才能发展，也有现腾达鼓励员工多元正是因为拥有多元发
，是，是社会的悲哀，是文明的倒退！加班，是人性的扭曲道德的沦丧
仁，拥抱幸福生活！全体同希望腾达自身做起、从现在一起，从和我开始，拒绝加班
大家立刻回家下班时间到了，请！
……
写感到非常满意。完之后从遍，裴谦头到尾看了一
《够表达裴谦此到尾全都翻新生活》的公开信从头把原本这封子就从鸡汤变成了努力工作，才能更好了一遍之后，全文一下时的心情。地毒鸡汤，非常能
员工努力奋斗，那就是害人害己！
员工划水摸鱼，那就是幸福双赢！
克时艰！裴总更需要和员工们在这种未来周难时刻1的艰期亏损转化变成10:，统一思想、共
总就多一分幸福！员工少一天加班，裴
了自己在内部论坛上的第一封公开信，然后果断后，裴谦置顶。按下发送键，发出检查了一遍没有问题之