日,周一。12月20
。继续进行在全力在工作也各部门的研发上周,腾达的行政部门备年会,其他筹
了。,时情做,随便摸了摸鱼所以裴谦也没什么事间就过去
每个月的20号私厨餐的日子,但今天却有些留的明云聚特殊。是预
,裴谦把明云私厨。调和摸鱼外卖的厨师全都因为年会也定在今天开集到了年会的现场
他公司略有区别年会安排和其。腾达的
在晚上,下午才准备前甚至更晚,严重占用了员工的休息时间。其他公往年会地点,往往司很多都是把年会的时间定折腾到七八点钟
,显然是不这在裴谦看来接受的。能
间。下午开年会,误大家晚上的休所以,腾达的年会安息时争取在下班时间之前完排是,上事,绝对不耽午各部门正常上班,
此时,吴滨坐在自己的工位,有些无所事事。
不知道该干啥!
四周……环顾
个个都这么认真工作呢?怎么大家一
工,疯狂摸鱼划分人应该都在横途游戏,直到马上如果是会开始磨洋水。要开年会了,大部
毕竟在这种环境下,很难沉下心来工作。
然而在腾达这里,却完全不同。
还是干啥干啥大家该作更加认真了!,反而比之前工
些纳闷。吴滨感觉有
无心工作吗?吗晚上的年会满怀期待你们不该对?不应该说好的今天开年会呢,
么一个个地疯狂敲击键盘,忙得要死?怎
装的?
看着旁边的哥们,发现他在聊天或者刷网页之不是啊,因为吴滨偷偷确实是在工作,并不是类的。也
家么感觉临近年工作反而更忙了?”吴会,大滨小声问道:“怎
常的吗?”说道:“这不是很正旁边的哥们喝了口咖啡,
啊。”紧时间把今天的工作时间“下午给挤了,只能被年会提高点效率,抓的工作完成上午
度可不好拿,早干完早休话……加班额到啊!”“反正都是这些活息。要是往后拖的
“……”吴滨:
神特么加班额度不好拿到!
头一还得限额的。次听说加班这种事情都自由,不
作量是固定的。也怪不得所有人都跟打这么一想,鸡血一样的疯狂工作,因为工了
在十小时其他公司喜欢强加班,让员工完成这些工作,员工提工作布置下来。前干完了就会有新的制之内
慢悠悠地工作,卡在最后时刻完成是最优既然如此,大家肯定都解。
方样是这么多工作,想但是腾达就很神奇了,的工作时间……设法地缩短员工同
不动的八小好意思,批不时工作制,你班?不。批得看裴总的心情想多上一个小时平时就是雷打
一定的且,工作量是完成工,哪怕提前作,也不会有新的任务。而
所以,很多人都习惯工作方式。了这种高效率的
就可以早点休息、自由玩耍;另。一方面,早点完成工作着不做,到后边加班,这任务可能就完不成一方面,拖额度不好搞了
家在上午就完成所有的工工作时间。而今天更是要作,因为下午的年会挤占了大的
这效率能不快嘛!
,腾达这家公吴滨不由得感慨司还真是邪门……
怎么事事反着来司都跟别的公?
激发看起来,这家公司一作热情的工技巧,能够员工们定有特殊的。
既然如此……
肯作态度才对!地融入想要更好定也要拥有这这家公司,种高效、热情的工
情牢牢地吴滨赶忙把这件事记住。
要进行第试了。因为今天上午,他就一次腾达精神契合度测
可以直接转正,这是第一成为腾达的一员。次,通过的话,就
接下来还有三次机会。不通过的话,
的公司,公司的精神吴滨深知,就越是难以捉摸。越是特立独行
这些题目到底会所以,滨心里实在没底。是什么样的,吴
很快,时间到了。
到大会议室。11点,吴滨来
“腾达精神契合开了”的程序。满了笔记本电脑,电度测试脑上已经打这里摆
、不可退出,必须全部答完并提交。这个测试程序不可切换
而且,现场有不能用手机交流。学进行监督,不能交行政部门的同头接耳,也
十多人参加这次的周,发现大概有二吴滨环视四测试。
有一些新人还在办理离,并没有入职。这显加入腾达的新员工人然不是上一批所有职手续数,因为
刚被录取没多久就办理好赶上了这一批。刚了入职手续跟吴滨一样,现在的这二十多人都是,所以
的氛围还是比较轻松没人愁眉苦脸、如临大,会议室中整体至于有说有笑,但也敌。吴滨发现的,虽然不
掉人。健康测检差不多,都是只会筛极少一部分试、得这个测试跟大学里的心理显然,大家都觉公职人员的体
正非是走个过场而已。常答题应该都能过,无大部分人只要
很快,众人。纷纷落座,开始答题
吴滨深吸一口气,第一道题。拿起鼠标,看向
你应该:”间,而“已经到了下班时没有完成,此时你手上还有一项工作
眉头微微,皱起。吴滨快速扫过几个选项
“这单吗?”么简
需要加班了,总“工作没完成当然不会有人选‘明天再说’吧?”
种选项?选了这个选项要被当场开除啊?”,是不是上级据理力争’这还有‘和“卧槽,竟然
吴滨感觉有点莫名其。妙,甚至是有点好笑
太大了。象中的这个题目跟想差别也
很复老婆和老妈吴滨本来觉得,这些测试题肯定是那种这种纠结的问掉水里应该先救谁”杂、很难、条件很苛刻题。的选择,例如“
在看来,很简单嘛!但是现
果然是走过场。
情商,肯定也职不可能答错吧?新人只要稍微带点就这种问题,刚入的
吴滨快速的选择了“”的选项。加班完成
,又感觉不但太对。是刚要提交答案
吗?单?有必要搞个测试就这么简
历……联想到之前的经
所以压根不应该出,腾达的大部分员情况。效率都很高作现工作完不成的工,工
,这时况,也就候……意出现了这种情的工欧效率太慢味着自己
啊?还是应该加班完成
想了吴滨往深里还是没变……一层,却发现答案好像
了吧。”“……可能是我想多
往下看吧。”而“这才第一题已,没必要这么纠结,继续
吴斌答题的速度越来越快。
想深思熟思熟虑的。……没什么可深虑一番,但实在是他也很
不管怎么想,这些题目的答案都很明确啊!
突然一皱眉。答着,吴斌答着
了吗?”题不是答过“嗯?这
“题库太小,题目重了?”
现这道了一个定语:裴总交代的任务。是关于加班的题目跟之前的某道题目很像,同样吴滨仔细观察,发这次加问题,只不过
嗯?应该不题目重复“是了。”
”“那这道题,该和之前那道题有一些区别吧?应
不要加班完成?”“裴总交代的任务,要
前那道题应该不太一样。”“嗯……这道题跟之
知道的事情,那肯定可能会不能加班了。”要加班的人,既然是他裴总是一个反复强调不“
道题应该不要加班。”“所以,这选
地完成,如果裴总知“总之,如果工作没完成,就表示自己低,自然应该加只能偷偷道了,那就不班完成。但是作效率太能加班了。”的工
“嗯,应该是这样的。”
快过了。目,这道题就算很确定的题吴滨也不是也没有大碍,所以很答错了应该,但考虑到有这么多
很快,题目全。部答完
间才能知道答案,结果却发现答题完成的吴滨本来以为过段时界面上显示着一个按钮:查看测试结果。
:“现场直接就出结”果了?吴滨一愣
突然有点慌。
的呢可?这题目无非就是想,有什么不过转念一慌走个过场嘛。
,应该也无伤大雅吧?了一两道题就算答错
去,对面的哥们然而他刚想把鼠标按上一声惊叫。却听到
“卧槽?!”
吴滨抬头一看,只见这哥们盯着电脑屏幕,一脸的不可思议。
惊讶的声音开始很快,这种此起彼伏。
因为这些题目的题面简单,很好理解,所常都非以答题也间,大家都是不需要花费太长的时差不多时间完成的。
一切。愕的表情,已经说蔓延开来很快,这种惊讶就开始人叫出声,但脸上诧异、错明了,很多并没有惊讶地
吴滨突然意识到,情况有些不对。
?答的问题吗?怎么些很简都好像没通过这么多人这不是一
”的他赶按忙移动鼠标,点击“查看测试结果钮。
然而,屏幕上出现了再厉!”测试,请再接一行字:“很遗憾,您未能通过腾达精神契合度
?”吴滨:“??
懵了。
是这样的结果。他完全没想到竟然会
简单吗?怎么这题目不是很会答错了?
显然不是只答而且,错了一两道题,而是答错了很多道题!
,他仔细回想这些题目,却觉得好像答的吴滨感到困每一道题都惑没问题,怎么会错呢?
讶。上都充满着惊围,发现大家的反应各异,但脸他转头看向周
“通过了!”哇,我竟然
事?”“我怎么会没通过?怎么回
“难受哇!”
少数人是惊喜。人的脸上都是困惑和茫然,只有大部分
懵逼了。但不管是被这题目给完全搞通过还是没通过的,都
吴滨很想去问那在赶人了。过的,但负责监考的行政人员已经到底是怎么通些通过的人
答完题立“各位之后请有三次机会。”刻退场,也不要讨论过题目。这次没有通也没关系,大家还
过下次测试!”利希望大家能顺间中更够“请大家在接下来的时好地领会腾达精神,通
到了自己的工位。吴滨一头雾水地回
哥们一边“怎盘忙着工敲着键样,过了吗?”旁边的作,一边问道。么
摇了吴滨茫然地“没有。”摇头:
还旁边的哥们脑袋“没事,看来神理解是安慰道:再接再厉,入职时间太短,对腾以后还有机会达精。”还是上明显冒出来号,不过了一个问不够。
”是什么啊?吴滨:“……所以,腾达精神到底
了。旁边的哥们沉默许久:难倒我“这个你还真的我也不知道……”
滨:“……”吴
没想象中的那么简单…看来,这个测试真…