日，周一。12月20

。继续进行在全力在工作也各部门的研发上周，腾达的行政部门备年会，其他筹

了。，时情做，随便摸了摸鱼所以裴谦也没什么事间就过去

每个月的20号私厨餐的日子，但今天却有些留的明云聚特殊。是预

，裴谦把明云私厨。调和摸鱼外卖的厨师全都因为年会也定在今天开集到了年会的现场

他公司略有区别年会安排和其。腾达的

在晚上，下午才准备前甚至更晚，严重占用了员工的休息时间。其他公往年会地点，往往司很多都是把年会的时间定折腾到七八点钟

，显然是不这在裴谦看来接受的。能

间。下午开年会，误大家晚上的休所以，腾达的年会安息时争取在下班时间之前完排是，上事，绝对不耽午各部门正常上班，

此时，吴滨坐在自己的工位，有些无所事事。

不知道该干啥！

四周……环顾

个个都这么认真工作呢？怎么大家一

工，疯狂摸鱼划分人应该都在横途游戏，直到马上如果是会开始磨洋水。要开年会了，大部

毕竟在这种环境下，很难沉下心来工作。

然而在腾达这里，却完全不同。

还是干啥干啥大家该作更加认真了！，反而比之前工

些纳闷。吴滨感觉有

无心工作吗？吗晚上的年会满怀期待你们不该对？不应该说好的今天开年会呢，

么一个个地疯狂敲击键盘，忙得要死？怎

装的？

看着旁边的哥们，发现他在聊天或者刷网页之不是啊，因为吴滨偷偷确实是在工作，并不是类的。也

家么感觉临近年工作反而更忙了？”吴会，大滨小声问道：“怎

常的吗？”说道：“这不是很正旁边的哥们喝了口咖啡，

啊。”紧时间把今天的工作时间“下午给挤了，只能被年会提高点效率，抓的工作完成上午

度可不好拿，早干完早休话……加班额到啊！”“反正都是这些活息。要是往后拖的

“……”吴滨：

神特么加班额度不好拿到！

头一还得限额的。次听说加班这种事情都自由，不

作量是固定的。也怪不得所有人都跟打这么一想，鸡血一样的疯狂工作，因为工了

在十小时其他公司喜欢强加班，让员工完成这些工作，员工提工作布置下来。前干完了就会有新的制之内

慢悠悠地工作，卡在最后时刻完成是最优既然如此，大家肯定都解。

方样是这么多工作，想但是腾达就很神奇了，的工作时间……设法地缩短员工同

不动的八小好意思，批不时工作制，你班？不。批得看裴总的心情想多上一个小时平时就是雷打

一定的且，工作量是完成工，哪怕提前作，也不会有新的任务。而

所以，很多人都习惯工作方式。了这种高效率的

就可以早点休息、自由玩耍；另。一方面，早点完成工作着不做，到后边加班，这任务可能就完不成一方面，拖额度不好搞了

家在上午就完成所有的工工作时间。而今天更是要作，因为下午的年会挤占了大的

这效率能不快嘛！

，腾达这家公吴滨不由得感慨司还真是邪门……

怎么事事反着来司都跟别的公？

激发看起来，这家公司一作热情的工技巧，能够员工们定有特殊的。

既然如此……

肯作态度才对！地融入想要更好定也要拥有这这家公司，种高效、热情的工

情牢牢地吴滨赶忙把这件事记住。

要进行第试了。因为今天上午，他就一次腾达精神契合度测

可以直接转正，这是第一成为腾达的一员。次，通过的话，就

接下来还有三次机会。不通过的话，

的公司，公司的精神吴滨深知，就越是难以捉摸。越是特立独行

这些题目到底会所以，滨心里实在没底。是什么样的，吴

很快，时间到了。

到大会议室。11点，吴滨来

“腾达精神契合开了”的程序。满了笔记本电脑，电度测试脑上已经打这里摆

、不可退出，必须全部答完并提交。这个测试程序不可切换

而且，现场有不能用手机交流。学进行监督，不能交行政部门的同头接耳，也

十多人参加这次的周，发现大概有二吴滨环视四测试。

有一些新人还在办理离，并没有入职。这显加入腾达的新员工人然不是上一批所有职手续数，因为

刚被录取没多久就办理好赶上了这一批。刚了入职手续跟吴滨一样，现在的这二十多人都是，所以

的氛围还是比较轻松没人愁眉苦脸、如临大，会议室中整体至于有说有笑，但也敌。吴滨发现的，虽然不

掉人。健康测检差不多，都是只会筛极少一部分试、得这个测试跟大学里的心理显然，大家都觉公职人员的体

正非是走个过场而已。常答题应该都能过，无大部分人只要

很快，众人。纷纷落座，开始答题

吴滨深吸一口气，第一道题。拿起鼠标，看向

你应该：”间，而“已经到了下班时没有完成，此时你手上还有一项工作

眉头微微，皱起。吴滨快速扫过几个选项

“这单吗？”么简

需要加班了，总“工作没完成当然不会有人选‘明天再说’吧？”

种选项？选了这个选项要被当场开除啊？”，是不是上级据理力争’这还有‘和“卧槽，竟然

吴滨感觉有点莫名其。妙，甚至是有点好笑

太大了。象中的这个题目跟想差别也

很复老婆和老妈吴滨本来觉得，这些测试题肯定是那种这种纠结的问掉水里应该先救谁”杂、很难、条件很苛刻题。的选择，例如“

在看来，很简单嘛！但是现

果然是走过场。

情商，肯定也职不可能答错吧？新人只要稍微带点就这种问题，刚入的

吴滨快速的选择了“”的选项。加班完成

，又感觉不但太对。是刚要提交答案

吗？单？有必要搞个测试就这么简

历……联想到之前的经

所以压根不应该出，腾达的大部分员情况。效率都很高作现工作完不成的工，工

，这时况，也就候……意出现了这种情的工欧效率太慢味着自己

啊？还是应该加班完成

想了吴滨往深里还是没变……一层，却发现答案好像

了吧。”“……可能是我想多

往下看吧。”而“这才第一题已，没必要这么纠结，继续

吴斌答题的速度越来越快。

想深思熟思熟虑的。……没什么可深虑一番，但实在是他也很

不管怎么想，这些题目的答案都很明确啊！

突然一皱眉。答着，吴斌答着

了吗？”题不是答过“嗯？这

“题库太小，题目重了？”

现这道了一个定语：裴总交代的任务。是关于加班的题目跟之前的某道题目很像，同样吴滨仔细观察，发这次加问题，只不过

嗯？应该不题目重复“是了。”

”“那这道题，该和之前那道题有一些区别吧？应

不要加班完成？”“裴总交代的任务，要

前那道题应该不太一样。”“嗯……这道题跟之

知道的事情，那肯定可能会不能加班了。”要加班的人，既然是他裴总是一个反复强调不“

道题应该不要加班。”“所以，这选

地完成，如果裴总知“总之，如果工作没完成，就表示自己低，自然应该加只能偷偷道了，那就不班完成。但是作效率太能加班了。”的工

“嗯，应该是这样的。”

快过了。目，这道题就算很确定的题吴滨也不是也没有大碍，所以很答错了应该，但考虑到有这么多

很快，题目全。部答完

间才能知道答案，结果却发现答题完成的吴滨本来以为过段时界面上显示着一个按钮：查看测试结果。

：“现场直接就出结”果了？吴滨一愣

突然有点慌。

的呢可？这题目无非就是想，有什么不过转念一慌走个过场嘛。

，应该也无伤大雅吧？了一两道题就算答错

去，对面的哥们然而他刚想把鼠标按上一声惊叫。却听到

“卧槽？！”

吴滨抬头一看，只见这哥们盯着电脑屏幕，一脸的不可思议。

惊讶的声音开始很快，这种此起彼伏。

因为这些题目的题面简单，很好理解，所常都非以答题也间，大家都是不需要花费太长的时差不多时间完成的。

一切。愕的表情，已经说蔓延开来很快，这种惊讶就开始人叫出声，但脸上诧异、错明了，很多并没有惊讶地

吴滨突然意识到，情况有些不对。

？答的问题吗？怎么些很简都好像没通过这么多人这不是一

”的他赶按忙移动鼠标，点击“查看测试结果钮。

然而，屏幕上出现了再厉！”测试，请再接一行字：“很遗憾，您未能通过腾达精神契合度

？”吴滨：“？？

懵了。

是这样的结果。他完全没想到竟然会

简单吗？怎么这题目不是很会答错了？

显然不是只答而且，错了一两道题，而是答错了很多道题！

，他仔细回想这些题目，却觉得好像答的吴滨感到困每一道题都惑没问题，怎么会错呢？

讶。上都充满着惊围，发现大家的反应各异，但脸他转头看向周

“通过了！”哇，我竟然

事？”“我怎么会没通过？怎么回

“难受哇！”

少数人是惊喜。人的脸上都是困惑和茫然，只有大部分

懵逼了。但不管是被这题目给完全搞通过还是没通过的，都

吴滨很想去问那在赶人了。过的，但负责监考的行政人员已经到底是怎么通些通过的人

答完题立“各位之后请有三次机会。”刻退场，也不要讨论过题目。这次没有通也没关系，大家还

过下次测试！”利希望大家能顺间中更够“请大家在接下来的时好地领会腾达精神，通

到了自己的工位。吴滨一头雾水地回

哥们一边“怎盘忙着工敲着键样，过了吗？”旁边的作，一边问道。么

摇了吴滨茫然地“没有。”摇头：

还旁边的哥们脑袋“没事，看来神理解是安慰道：再接再厉，入职时间太短，对腾以后还有机会达精。”还是上明显冒出来号，不过了一个问不够。

”是什么啊？吴滨：“……所以，腾达精神到底

了。旁边的哥们沉默许久：难倒我“这个你还真的我也不知道……”

滨：“……”吴

没想象中的那么简单…看来，这个测试真…