3月25日，周五。
忙。这两天，裴总很
入突击每到结算前的最后一周，裴谦都要花钱状态。进
、惊悸旅收尾工作宴已经为虽大然gog赛季奖金和员工们频繁的庆功舍投入裴总消灭掉了本周期部分要处理。的负担，但尚有一些
是在忙这些。裴谦这段时间就
站上的口碑情况，该发奖金发奖金、该涨底工工资、福利等各销，按照各个项目在t首先是最基础的员薪涨底薪，能提高的全都pdb网项开尽量提高了。
发统计工作，工资和。奖金得当然，目前只是完成了走流程，到月末才能
而道的促销活动。后，许多项目进行了惨无人
of装机、学霸快比如流、终点中文网。、逆风物来等等摸鱼网咖、r，在系统允许的范围内适当地烧钱
烧表面上看起来是钱赚热度，实际上单纯就是为了烧钱。
谦才发项目火起来之后的好这时候裴现很多处。
保证亏损就比如摸鱼。线，争取尽可能多地劝网咖，之前想走高定价路退顾客，
后，就连林城市的摸满了……结果几次的神奇操作之鱼网咖，也特么都爆
实际上损已经是不攻自破。客造成亏劝退顾这一条，
谦发现，这个时候但是裴！就可以搞促销了嘛
咖就已经爆满了；那也优惠促销，网咖的就意味着烧钱进行空间了啊！客流量也没有什么上升平的时维持原价，网
，那就是纯烧所以，这个时候烧钱钱！
本在某种程度上对“变饮鸩于“赔赚吆喝”这个事情的限松得宽渴”这止件事而且项目盈利之制也就会情有一些纵容和鼓励。了许多，甚至后，系统对
一些负面影响，比如提显然，这种行为会带来很升项目的热度。
“饮鸩止渴”中尝到一些甜的裴总来说，这才多大从头点事。但是对于已经切实地
艰难，事实证上次结算的时候裴总担心现在这个走到了这里，眼瞅着饮明，虽然确了一波大的，那时候还也别是通过自己的聪明才智就要平安周期会不会特度过了嘛！实有一点点艰难，但还
时过早，不该立f呃，也不似乎还lag的。有些为对，现在说这话
的事情都候直接通过gog，周还目前总之，突击花钱时了。的资金状况良会到一笔钱，到赛季奖金和员工已经安排好了福利的形式给全花出去好，下，之后安心等结算就是
下午2点分。ᓤ裴谦看了看表，现在是
差不多到了。时间
办公室外，也就是神华聚集了不，已此时，裴总的的16层经豪景少的人。
个部门的负责人。全都是腾达集团各
的具体3收短会议内容到底是什么，似乎到通知，说今天下午的钟要来这里开个会，但他们只是点没人知道。
负责备环节直接相关的人之外。除了个别的与准
。都对此守口如瓶但是这些负责人全，不会透露
裴总要求保密，那完成裴总现一种对腾达精神的默契要求并且不要求。的保密的就是无条件人都会尽最大可能完成管是高层还是么底层，都已经形成了在腾达所有部门的员所有工，不，那去多问，只要
把事什么，深意是竟谁也不稳妥的办法就是什么。知道裴总的什么就老老实实听话，裴总说情搞砸失去裴总的信任，最毕生怕自去做己
脑补些什么，那就说不当然，至于这些么、人脑子里好了。会想什
裴总说什么他们都会听，唯独裴总能的。说让他们不要多想，那是万万不
快到3点里出来了。钟，裴总从办公室
着开众人已经在会议室里坐好，等会。
裴谦之后开门见山地说道：“也在会议桌前坐下，环奖项。”发一个新的某个优秀部门，颁顾四周要为腾达集团我的今天，
期发我。”“以后，该奖项将不定布，发布时间取决于
件时，“当。”就会立即召开会议颁发这一奖项的颁发条我发现有部门符合
。听到这里，负责人们的的表情出了惊喜脸上露
又表彰？
不够多吗？现在的奖励还
有部门的成大家都觉得内员每金，涨薪也很频还优秀员工评选。部福利已经眼红的地步了，所了表彰优秀员工，每年繁，除此之外为个月都能拿到基于t站评分的额外奖有两注头奖：pdb网多到让其他公司
进行表彰。月都有不加班大赛，甚至每个也会对优胜部门
针对优秀部门，颁发新要现在还的奖项？
激了！这真是太……刺
身板等着。个部门负责人，全都坐直觉得自己有希望的几
、常友得胜等人。、胡显斌、贺比如黄思博、林晚
谦看在眼里，气在心上。裴
来说，你们一个个的这个角度确实应该得奖。从赚钱以及背刺扎我
！可惜，没你们的份但是很
裴谦从辛助刻就晃瞎了的氪金狗眼。所有人杯，闪耀的金理手中接过这次的奖光立
整个奖杯，都是金灿灿的！
不用怀疑，这就是纯金的。
形状，只不过较为抽象，经艺术化的处理。过了一些奖杯的外观是一座山的
底座上石奖。小字：腾达基一行
是某个有两行竖排的繁体字，龙飞而在金山上似乎书法家的手笔。凤舞，
高；金山有缺，不损其
无涯，蚀而逾深。钱海
杯的时候镌刻到位书这两行字，是裴谦苦思山上。的，然后把这幅了金京州当地一字扫描下来，订制奖法家写冥想之后，专门去找
？为什么要搞这么复杂呢
杯颁发之后会起到反效果！主要是担心这个奖
了，以后这个奖杯，门。经想好就直接颁发给亏裴谦已损最多的部
到反效果，让部门以为这是在鞭策自己，想要扭亏为盈。这个亏损多的但如果处理不好的话，很容易起从而越发努力地裴总
？那不是弄巧成拙了吗
所以，绝对不能让大家误会！
尾、毫无着弯的鞭策，保留的夸奖！这个奖项根本不是拐而是彻头彻
的！就是为了鼓励你们亏损
个字，就是在暗多。直白，所以裴谦示，这个奖项颁在金山上刻了这十六当然，话不能说得那么就是看谁亏得钱发的唯一标准
句话合在一，甚至还有好处，力度！腾达财富，这两的”和“钱海”多亏一点对起的意思就是，钱有影响都象征着是个头啊？你们山是赚不完的，什么时候集团也没“金所以请你们一定要加大
稍微有点文化的都已经很明显看不懂。了，不应该暗示裴谦觉得，这两句话的
而此时，这们看到了这座“金山”，脸上都露出惊讶的神色。些部门负责人
，比牌面呢？最佳员工还有似乎这个奖项
同样是裴总亲定制奖杯刻了字，而且颁发，意义重大啊自，上面！还
裴谦清了道口我要颁发的，是：“今天清嗓，郑重开腾达基石奖！”
获得奖励！”“众所周知，腾达的部门。我认为，亏损一直在亏损有许多利润很高的部门，但也的部门也同样应该有很多
亏损的“腾达基石奖，就是要颁发给因为这些部门基石’的称号！”那些持续部门，，才能配得上‘腾达
门是——逆风物流！”奖部奖“我宣布本次腾达基石的获
领奖。，示意裴谦站起身他过来来，微笑着看向吕明亮
会颁发给自下，似乎己。没想到这个奖项竟然吕明亮愣了一
也愣了一下，但很快反其他部门负责人应过烈的掌声。来，会议室内响起了热
的。虽说很懵，但裴，该捧场还是要捧场总颁奖、吕明亮领奖
开口说点吕明亮站起身来，微微鞠躬之后从裴总手里接谦微笑打断过沉甸甸的奖杯，刚想之类的话“受之有愧”。，被裴
体员工都会默默记“感言就不必了，你们在心上。”的贡献，腾达全
吕明亮一脸懵逼地捧着奖杯回到座位。
类让人听着泄气的话，破坏自己，主要是不想好不容易营造的气氛。再厉、扭亏为盈”之裴谦不让他说让他说出“受之有愧”、“一定再接感言
眼瞅着除了这个奖杯之外，微一笑，继续其他负责加大力度：“的倾向，裴谦微到扭曲有其他的奖励。”还人都有点羡慕
枚！除将的获得30台ot，奖励给那些全体员工，员工！”00元的基石奖手机每人都可以获得20“逆风物流在1�金以及锦鲤奖章一出贡献此之外，逆风物流还部门中做出突
一出，其他部门的负人们更是羡责此言慕到扭曲。
了！这福利可太好
章”？还有30台e1手机？金就算了，竟然还有个“锦鲤奖2000块钱的奖
励，对他有着莫大的吸引力们的奖励！工们对于现金形式裴总亲自颁发的奖种荣誉性质的，尤其是吸引力有限，但这腾达员来说，
檬的各部门负责人，嘴显在恰柠裴谦的目光扫过表情明角露出一丝微笑。
很显然，他们急了。
钱这方面。因为这些部很大，主要是指赚献门都觉得自己对腾达贡
奖的颁奖要求，就是颁但是裴总却点出了基石给亏损多的部门。
这让人何信服！如
！”，千万不要信服“没错
里制造亏损吧！”不平衡吧，你们也玩命“眼红吧，嫉妒吧，心
都自觉地亏损，我何？”必再有部门全“只要所这么辛苦
“快，大家赶！”来起紧抓紧时间，攀比
滋滋地想着。裴谦嘴角微微扬起美，
给出一不过他目光扫视全场发现大家全都个合理的解释。自己，似乎是期待着自盯着，却己
哦？期待着剧情反转？
不能抱歉，够！
身来：“好了。”吧裴谦直接站起以上就是今天短会的全部，内容，大家散了
说完转身离开会。议室
只剩下负责人们面面相觑，表情各异。