，周五。3月25日
，这两天裴总很忙。
击花钱状态。每到结算前的最后一周，裴谦都要进入突
尾投经为裴总消灭掉了本周期大部分的负理。担，但尚有一些收入和员工们频繁季奖金、惊悸旅舍虽然gog赛的庆功宴已工作要处
些。裴谦时间就是在忙这这段
等各项开量提高了。pdb网站上该涨底薪涨底薪，能提首先是最基础的员工工资、福利的口碑情况，该发奖金发奖金、都尽销，按照各个项目在t高的全
计工作，程，到月末才能发。是完成了统工资和奖金得走流当然，目前只
促销活动。行了惨无人道的，许多项目进而后
霸快来、逆流、终点中文网等等围内钱。，在系统允许的范比如摸鱼网咖、rof装机、学适当地烧风物
表面上看起来了烧钱。，实际上单就是为是烧钱赚热度纯
。这时候裴目火起来之后的好处谦才发现很多项
就比价路取尽可能多地劝退前想走高定顾客，保证亏损。如摸鱼网咖，之线，争
市的，就连林城结果几次的神奇操作之摸鱼网咖，也么都爆满了……特后
亏损实际上这一条，已经是不攻自破。劝退顾客造成
以搞促销了嘛！但是裴谦发现，这个时候就可
价，网咖有什么上升的空间了平时维持原就已经爆销，网咖的客流量也没着烧钱进行优惠促啊！满了；那也就意味
这个时候烧钱！所以，烧钱，那就是纯
件事情有一些纵容和鼓于“赔本利之后，系统对度上对“饮鸩止渴”这多，甚至在某种程制也就会变得宽松了许而且项目盈赚吆喝”这个事情的限励。
。提升项目的热度来一些负面影响，比如很显然，这种行为会带
饮鸩止渴”中尝到一地从“说，这才但是对于已经切实些甜头的裴总来多大点事。
这个周期走到了这里，是通过自己的聪明才智平安度过了嘛！的，那时候还担心现在候裴总也饮了一波大眼瞅着就要艰难，但还实证明，虽然确实有一上次结算的时会不会特别艰难，事点点
呃，乎还有些为时过早，不g的。也不对，现在说该立fla这话似
给全花出去，之后安心况良好，下周总之，突击花钱的事等结算就是通过gog赛的资金状好了，目前金和员季奖了。工福利的形式安排情都已经候直接还会到一笔钱，到时
点50现在是下午2，裴谦看了看分。表
时间差不多到了。
外，也就是神华豪景此时，裴总的办公室的16层，已经聚集了不少的人。
各个部门的负责人。全都是腾达集团
里开个短说知，容到底是会，什么，似乎没人知道。但会议的具体内他们只是收到通钟要来这今天下午的3点
关的负责人之外。的与准备环节直接相除了个别
负责人全都对但是这些此守口如瓶，不会透露。
，不管是现在腾达所有部门密的要求所只要裴总要求保密，成裴总的要求并且高层还是底层，都已会尽最大可能完成保，契，那就是无条件完那么的员工。一种对腾达精经形成了神的默有人都不去多问
事老老实实，最稳妥的办法就是毕竟谁也不知道裴总的深意是什么听话，裴总说生怕自己把，什么就去做什么。情搞砸失去裴总的信任
这些人脑子里会好了。些于想什么、脑补当然，至什么，那就说不
裴总说什么他们都会听。，唯要多想，那是万万不独裴总说让他们不能的
。快到3点钟，裴总从办公室里出来了
众人已经。在会议室里坐好，等着开会
一个新的奖项。”裴谦为腾达集团的某个优秀部门，颁发顾四周之后开门见山地也在会议桌前坐下，环说道：“今天，我要
“以后，该奖项时间取决于我。”将不定期发布，发布
合这一奖项的颁发条件时，就会立即召“当我发现有部门符开会议颁发。”
到这里，负责人们脸上露出了惊喜听的表情。的
又表彰？
够多吗？现在的奖励还不
基于tpd：优秀员工评选很频繁，除此大家都觉得内评分的额之外奖司眼红的地步了，所有部门金，涨薪外为了表彰优秀员工b网站也的成员每个月都能拿到，每年还有两注头奖他公。部福利已经多到让其
加班大对优胜部门赛，也会进行表彰。甚至每个月都有不
现在还要项？秀部门，颁发新的针对优奖
…刺激了！这真是太…
觉得自己有希望的几个部门负都坐直身责人，全板等着。
人。博、林晚、常友比如黄思、胡显斌、贺得胜等
裴谦看上。在眼里，气在心
从的确实应扎我这个角度来说，赚钱以及背刺该得奖。你们一个个
但是很可惜，没你们的份！
裴谦从辛助理手中闪耀的金光立刻人的氪接过这次的奖杯，就晃瞎了所有金狗眼。
整个奖杯，都是金灿灿的！
不用就是纯金的。怀疑，这
化的处理。的外观是一的形状，只不过较为抽奖杯座山象，经过了一些艺术
底座上一行小字：腾达基石奖。
而在金山上有两行竖笔。，似乎是某个书法家的手排的繁体字，龙飞凤舞
金山有缺，不损其高；
钱海无涯，蚀而逾深。
这幅字扫描下来，订的，然后把制奖杯的时候镌刻到了金山上。这两行字，是裴谦苦思后，专门去找京州当地一位书法家写冥想之
为什么要搞这么复杂呢？
担心这个后会起奖杯颁发之到反效果主要是！
就直接颁发给亏损最多的部门。裴谦已经想好了，以后这个奖杯，
。策自己，从而越但如果处理不好的话，发努力地想要扭亏为盈很容易起到反效果，让这个亏损多的部门以为裴总这是在鞭
那不是弄巧成拙了吗？
所以，绝对不能让大家误会！
的鞭策，而是彻头这个奖项根本不是拐彻尾、毫无着弯保留的夸奖！
亏损的！就是为了鼓励你们
谦在金山上刻话以是在暗示就直白，所了这十六个字不能，，就是看谁亏得钱多说得那么项当然，这个奖颁发的唯一标准裴。
？你们“钱海”都就是，钱是赚不完的，有影响的，甚至还有好们多亏一点一定要加大力度！你意思以请“金山”和处，所合在一起的什么时候是对腾达集团也没象征着财富，这两句话个头啊
两句话的了，稍微裴谦觉得，这有点文化的都不应该看不懂。暗示已经很明显
而此时，这些部门负座“金山”，脸上责人们看到了这都露出惊讶的神色。
个奖项，比最佳员工似乎这还有牌面呢？
字，而且同样定重大啊！自颁发，意义制奖杯，上面还刻了是裴总亲
裴谦清了清口道：“今天我要颁发的，是重开腾达基石奖！”嗓，郑
许多利润很高的，亏损的部门也同样应该获得奖励！”“众所周知，腾达有直很多一部门，但也有在亏损的部门。我认为
部门，能配得上‘腾达基基石奖，就是要颁发给“腾达的那些持续亏损因石’的称号！”为这些部门，才
获奖部门是——逆风物流！”“我宣布本石奖的次腾达基
意他过来领奖。裴谦站起身来，微笑着看向吕明亮，示
给自己。个奖项竟然会颁发吕明亮愣了一下，似乎没想到这
内快反应过来，会议室负其的掌声。烈响起了热他部门责人也愣了一下，但很
场的。裴总颁奖、吕明亮领奖，该捧场还是要捧虽说很懵，但
打断。话，被裴谦微笑”之类的裴总手里接吕明亮站起过沉甸甸的奖杯，口说点“受之有愧身来，微微鞠躬之后从刚想开
“感言就不必了，你们的贡献，会默默记在心上。”腾达全体员工都
吕明亮一脸懵逼地捧。着奖杯回到座位
他说出“受之有愧话，破坏自己好不容类让人听着泄，主要是不想让厉、扭亏为盈”之气氛。的易营造的裴谦不让他说感言气”、“一定再接再
到“除了这个奖杯之外励。”眼瞅着其的奖继续加大力度：，还有其他扭曲的倾向，一笑，他负责人都有点羡慕裴谦微微
那些在员工30台o，逆风物流还将获得！”“逆风物流全体，每人都可以获部门中做出突出贡献toe1手机，奖励给金以及锦鲤得2000元的基石奖奖章一枚！除此之外的员工t
此言一出，其他部曲。门的负扭责人们更是羡慕到
这福利可太好了！
？还有3机？0台e1手然还有个“锦鲤奖2000块钱的奖金就算了，竟章”
引力励吸引力有限，但这种有着莫大的吸来说，现金形式的奖自颁发的奖励，对他们荣誉性质的，尤其是裴总亲对于腾达员工们！
责人，嘴角露出一显在恰柠檬的各部门负裴谦的目光扫过表情明丝微笑。
很显然，他们急了。
因为这些部门都觉得贡献很大，主要自己对腾达是指赚钱这方面。
，总却点出了损多的部门。就是颁给亏基石奖的颁奖要求但是裴
这让人如何信服！
千万不要信服！”“没错，
你们也损玩命制造亏里不平衡吧，”“眼红吧，嫉妒吧，心吧！
“地亏损，我何必再这要所有部门全都自觉只么辛苦？”
比起来！”，大家赶“快紧抓紧时间，攀
滋滋地想着。裴谦嘴角微微扬起，美
全场，却发期待着自己给出一个合理的解释。都盯着自己，似乎是不过他现大家全目光扫视
哦？期待反转？着剧情
抱歉，不能够！
。”部内容，了吧身来：“好了，以上就大家散的全是今天短会裴谦直接站起
说完转身离开会议室。
负责人们面面相觑，表情各异。只剩下