3月25日，周五。
裴总这很忙。两天，
，裴谦都要进入突击花的最钱状态。后一周每到结算前
本负担，但尚有一些舍投入和员工们频繁的虽然g经为裴总消灭掉了庆功宴已og赛季奖金、惊悸旅周期大部分的收尾工作要处理。
忙这些。裴谦这段时间就是在
工资、福利等各项开首先是最基础的员工奖金发奖涨网站提高了。，按照各个项目在tpdb销底薪，能提高的全都尽上的口碑情况，该发量金、该涨底薪
是完成了统计流程，到月末只工作，工资和奖金得走才能发。当然，目前
无人道的促销活动。而后，许多项目进行了惨
点中文网等等，比如摸鱼网。咖、rof装机、学围内适当地烧钱霸快来、逆风物流、终在系统允许的范
热度，表面上看起实际上单纯就是为了烧钱。来是烧钱赚
后的好处。多项目火起来之这时候裴谦才发现很
证亏损网咖，之前想走能多地劝退顾客，保。就比如摸鱼高定价路线，争取尽可
结果几次的神之后，就连林城市的，也特么都爆满了…摸鱼网咖…奇操作
条是不攻自破。，实际上已经劝退顾客造成亏损这一
候就可以搞促销了谦发现，这个时但是裴嘛！
销，网咖的客流量也没了啊！烧钱进行优惠促有什么上升的空间平时维就意味着经爆满了；那也持原价，网咖就已
是纯烧钱！这个时候烧钱，那就所以，
情的限制也后，系统对渴”这赚吆喝”这个事就有一些纵容和会变饮鸩止件事情至在某种程度上对“于“赔本鼓励。而且项目盈利之得宽松了许多，甚
很显然，这种行为会带来一些负面影响提升项目的热度，比如。
到一些是对于已经切实地从甜头的裴总大点事。渴”中尝“饮鸩止但来说，这才多
点周期会不到了这里，眼瞅着就要波大的，那时候还担上次结算的走是通过自己的聪明才会特别艰难，事实点艰难，但还心现在这个明，虽然确实有一证平安度过了嘛！时候裴总也饮了一智
呃，也不对，现在说这话似乎还有些为时过flag的。该立早，不
赛季奖金和员工福利之后的形式给全花出去，总之，突击花钱的事情都到一笔钱，到还会是了。的资金状况良好，下周安心等结算就已经安排好了，目前时候直接通过gog
是下裴谦看了看表，午2点50分。现在
时间差不多到了。
，已经聚集了不少是神华豪景的16层的人。此时，裴总的办公室外，也就
集团各个部门的全都是腾达负责人。
个短会，但会议的具午的3点钟要来这里开他知，说今天下们只是收到通容到底是什么，似乎没人知道。体内
环节直接相关的负责除了个别的与准备人之外。
此守口但是这些负责人全都对瓶，不会透如露。
现在腾达所有多问，只要裴总并且不去无条尽最大可能完成保密要求保密求件完成裴总的要要求。精神的默部门的员工，契，那就是腾达的，那么所有人都会经形成了一种对不管是高层还是底层，都已
去裴总的信任，最的深意是什么，生毕竟谁也不知道总搞砸失么就去做什么。稳妥的办法就老老实实听话，自己把事情裴怕是裴总说什
当然好了。些什想什么、脑补，至于这些人脑子里会么，那就说不
万万不们都能的。们不要多想，那是裴总说什么他，唯独裴总说让他会听
来了。总从办公室里裴出快到3点钟，
众议室里坐好，等着开会人已经在会。
“今天，我要为腾达集团的某个桌前坐下，环顾四之后开门见山地说道：裴谦也在会议的奖项。”优秀部门，颁发一个新周
“项将不定期发布，发布时间取决于我。”以后，该奖
议颁发立即召开会。”的颁发条件时合这一奖项“当我发现有部门符，就会
听到这里，负责了惊喜的表情。人们的脸上露出
又表彰？
现够多吗？在的奖励还不
，每员每个月都能拿到基于tp，所有部门的成。b网站评分的额外奖金评之外为了表彰优秀员工年还有两注头奖d：优秀员工福利已经多到让其他公司得内部选眼红的地步了大家都觉，涨薪也很频繁，除此
甚至每个月赛，也会对优胜部门进行都有不加班大彰。表
现在还要针对优秀部门，颁发新的奖项？
激了！这…刺真是太…
直身板等着。己有希望的几个部门负责人，全都坐觉得自
晚、常友、胡显斌。比如黄思博、林、贺得胜等人
在裴谦看在眼里，气心上。
，你们一个个的确实应角度来说及背刺扎我这个该得奖。从赚钱以
份！但是很可惜，没你们的
裴谦晃瞎了所有人的氪金狗辛助理手中接过这从次的奖杯，闪耀光立刻就眼。的金
整个奖杯，都是金灿灿的！
这就是纯金的。不用怀疑，
是一座山的形奖杯经过了一些艺术化的较为抽象，的外观状，只不过处理。
座上一行小字：。底腾达基石奖
而在的手的繁体字，个书法家金山上有两行竖排笔。龙飞凤舞，似乎是某
损其高；金山有缺，不
蚀而逾深。钱海无涯，
扫描下来，订制奖杯。，专门去之后找京州当地一位书法家写的，然后把的时候镌刻到了金山上这幅字字，是裴谦苦思冥想这两行
为什么要搞这么复杂呢？
奖杯颁发之后会起到反效果！主要是担心这个
，以后这个奖杯，就了的直接颁发给亏损部门。好最多裴谦已经想
让这个亏损多的部门以为裴总这是在鞭想要扭亏为盈。努力地策自己，从而越发但如果处理不好的话，，很容易起到反效果
不是弄巧成拙那了吗？
大家误会！所以，绝对不能让
本不是拐着彻头个奖项根夸奖！弯的鞭策，而是这彻尾、毫无保留的
损的！励你们亏就是为了鼓
标准就是看谁亏得当然，话暗示上刻钱多。了这十六个字，就是在裴谦在金山不能说得那么直白，所以奖项颁发的唯一，这个
加大力度！海”都象句话合在征着财富，这两一起腾达集团也没有头啊？”和“钱影响的，所以请你们一定要钱是赚不完的，什么时的意思就是，甚至还有好处，候是个“金山你们多亏一点对
暗示已经很明裴谦显了句话的觉得，这两，稍微有点文化的都不应该看不懂。
，脸上都露出惊讶的神色。座“金山”而此时，这些部门负责人们看到了这
比最佳员工还有牌面呢似乎这个奖项，？
重大啊！定制奖杯，了字，而且同样是上面还自颁发，意义裴总亲刻
达基石奖！”口道：“今天我要颁发的，是腾裴谦清了清嗓，郑重开
很多一获得奖励！”直在亏损的部门。我有许多利润很高的部门认为，亏损的部门，但也有“众所周知，腾达也同样应该
“腾得上‘腾部门，颁发给那些持续亏损的’的称号！”因为这些部达基石奖，就是要门，才能配达基石
“我奖部门是——逆风物流！”次腾达基石奖的获宣布本
微笑着看向吕明裴谦站起身来，亮，示意他过来领奖。
吕明亮愣了一下，发给自己似乎没想到这个奖项竟然会颁。
内响也愣了来，会议室一下，但很快反应过其他部门负责人起了热烈的掌声。
吕明亮领奖，说很懵，但裴总颁奖、还是要捧场的。该捧场虽
断。甸后从裴奖杯微微鞠躬之微笑打之类的话，被裴谦身来，有愧”的，刚想开口说点“受之总手里接过沉甸吕明亮站起
”了，你们的贡“感言就会默默记在心上。献，腾达全体员工都不必
吕明亮一脸懵逼地捧着奖杯回到座位。
造主要是不想让他说出裴谦不让他说感言，破坏自己好不容易营”之类定再接再厉、扭亏为盈“受之有愧”、“一让人听着泄气的话，的气氛。
点羡微一笑，的奖励。”：“除了这个奖责人度杯慕到扭曲的倾向，之外，还有其他继续加大力都有裴谦微眼瞅着其他负
奖金以及锦鲤奖章可以获得物流全体员工，每人都逆风物些2000元的基石，奖励给那一枚！除此之外，“逆风出贡献的员工ttoe1手机在部门中做出突！”流还将获得30台o
他部门的负责人们更是羡慕到扭曲。此言一出，其
这福利可太好了！
鲤奖章”？还块了，竟然还有个“锦钱的奖金就算2000有30台e1手机？
对力有限，但这种荣们来力！性质的，尤其是裴总亲自颁发的奖励，吸引说，现金形式的奖的励吸引对于腾誉他们有着莫大达员工
檬的各部门负责人，嘴谦的目光扫过表柠。裴情明显在恰角露出一丝微笑
他们急了。很显然，
达贡献很大，主要是指赚得自己对腾钱这方面。部门都觉因为这些
是裴总却点出了部门。但基石奖的颁奖要求，就是颁给亏损多的
这让人如何信服！
！”“没错，千万不要信服
“眼红吧，嫉妒吧，心也玩命制造亏里不平衡损吧！”吧，你们
何必再这么辛苦觉地亏损，我？”“只要所有部门全都自
快，比起来！”大家赶紧抓紧时间，攀“
谦嘴角微微扬起，美着。裴滋滋地想
，似乎是期待着自他目光扫视全都盯着自己全场不过己给出一个合理的解释。，却发现大家
着剧情反转？哦？期待
！抱歉，不能够
会的全部内：“好了，以上就是今天短裴谦直接站起身来容，大家散了吧。”
。说完转身离开会议室
只剩下负责人异。们面面相觑，表情各