6日，周六。4月1
卡开门，进入腾达的办公区。本书，刷唐亦姝夹着几
大部分转账给虽说到手的工资补贴家用，但她自己的经之前要宽裕太多况也比济状了。了家里
年轻就是最大的本钱，姝依原因，唐亦青春妆品或者保养品，但毕竟大概是因为生活习惯的营养好了之后整个人的光彩。焕发出一种都旧没有使用任何的化
喂食。亦然后开始给鼓励师们铲屎、唐己的办公桌上，姝把书本放在自
吃一点，你跟‘免灾’都该减肥“‘印堂’，你少了。”
罐头去！”呀，‘印堂’，让着飞黄’一点己的，吃你自“哎你妹妹‘
地揪着黑猫不理会，，让它的头对准另唐亦姝有些无奈在一起。提起来的后脖颈跟旁边这只橘猫挤吃了两口就又外的猫食盆，但“印堂”根本
“鼓励师”。在，办公区已经有了三位现
意。【1全身黑色、四爪雪白的印堂发黑”之是最早来的，取的是“】“印堂”
外的两只也都白猫，一只橘猫。另是从宠物医院领养的流浪猫，一只
人都觉得它白猫长得圆滚像是爱，很多招财猫。【滚的，很惹人喜2】
所以给它取一灾”，表面上，破财。免实则应该是“破财免灾”希望它不要招财，而是裴谦，是个吉祥的寓意名为“
是实际上也是希望表达【3】只橘猫，取了跟飞黄工至于这、动这个寓意。作室一样的名希望它身轻如燕捷，“飞快地黄”字，表面上作敏
净。了个干干净三只猫很快就把罐头吃
们全都摸得呼呼噜毛、剪指甲，最后把它地在阳光下打滚，今天地梳唐亦姝扔了一趟垃圾的任务算是完成了。，然后给三只猫仔细
她来到自己的工位，打开专业课本开始学习。
自习室虽然也可以学习学校的图书馆和吵，她还是更喜欢周公司学习。还是有些多多少少末的时候在，但
咖啡有食。空和小零无一人、非常安静，而且还
突然，公司的门被推开了。
项特殊任务，就是后向裴谦汇下每个来加班的人，然间记起了自己还有一唐亦姝愣了一下，瞬报！要记
快把这事给忘了。只不过最加班，所以唐亦姝都近根本没人来
不过这次似乎又有人赶忙转头，想看看是来加班了，唐亦姝谁。
的共事，这段时间层的人她都字的情况。一会再出现那种说不出名认全了，不已经经过这
人是裴谦。然而转头一看，来的
那没事了。
来了学长，你怎么？”唐亦姝站起身来：“
公区，发现没有人来加班，满意地点点头。偷偷个办裴谦目光快速扫过整
”裴谦轻写地说道。描淡路过，过来转转。“正好
的。意跑来突击检查天是故其实裴谦今
没从唐亦也学会骗人了？姝这里获得加班名单唐了，裴谦很好加班了，还是小已经很久奇，到底是大家真的不
现在看来，是大家真的不加班了。
，裴谦为了让大想想家杜绝加班简也合理，先后是基石奖大赛、得直是煞费苦心，总是不加班有点成效吧？
总付出心血的最好收获。办公室，就是裴，周末空空如也的现在
看来只要有付出，就会有回报的嘛！
客室亦姝说道。“跟我来会对唐。”裴谦
……
对于“考虑了，裴谦已经两天时间。腾达锦衣卫”的建立
达的产业已然太多，，主要是因为裴在是管不过来。谦发现目前腾自己实之所以有这个需求
最重要的是，消息不了！够灵通
们任命了很问题自己处理。多高管来负责各多了，但他人比裴谦忙其实很多大公司的创始问题会请示，一般的小项事务，高管们有重要
那些庞大的商业帝国，依旧可以高效、有序地运转。在这种模式下
目前裴这种模式，但最大的跟其他公司老板的目问题在于，裴谦谦采用的也是的正好相反啊！
了就给板的态度是：高管，有解决不了的要发展好自己的部门，业务发展得其他公司老重大问题第一时好间上报表彰。
门发展时间上报而裴总的需求是：高第一管一定不要让自己的部大问题就给表彰。的苗头，发生解决不了的重起来，业务有发展好了
需求完全跟其他公司的这老板反过来了。
各部门随时是公司目前求存解的上其他公司的老板需要了报；在的问题，可以要
而裴谦公完全没有上报的必要。可能，在大部分需要了解的是司目前存在的盈利负责人看来这事
的形象，这功”尤其是裴给大家留下谦长久以来严重了。了“不喜欢员工邀个问题就更
己能够更好地于是，裴谦觉得自己信息，尽早地发现问题掌控各个部门的。，让自必须成立一个信息收集部门
成员，就这个部门的叫管培生。
生，最早是外以看成目标的特殊企里以“培养公司项目，可管培生的全称划。是培养中高层管理人员的人才储备计未来领导者”为主要应该是管理培训
管培生通常要在司的运作流程，再根据个人专长进行工作安排。实习，了解整个公公司的不同部门
可以胜任部门或者分公，能力较强，通常司负责人。一般培生筛选较为严格而言，外企的管
往哪搬”的救火队长，司都要招几个已经有点被用烂了阿狗的公生，结果最后变成了“逼格全无哪里需要个玩法现在的趋势，什么阿猫。当然，这管培
抛开这些不谈，管非常符合裴谦目前的培生制度就需求。
插到公司的，可以顺理成不同全都安人部门。管培生计划章地把这些通过
只要确保对制，那么管培培生的控生知道了部门的情？于裴总也知道了么管况，不就相当
生”的这个职而且，裴谦对“管培位称呼也特别喜欢。
生。管培生，管赔
！，那可太好了如果招来这些人就能管赔的话
底如何选、只不过对于这些管部门负责人是谁，还是有些难脑筋。培生到以确定，让裴谦拔颇费了一番
强，而且办事的人选。不多问，似乎是个不错辛助理净利落，从能力很干
。部门对她都太熟悉点太强了，而但问题在于，她能力有且各个了
立这个部干呢。自己还有了做自己的眼门仅仅是为责简直就是杀鸡用牛裴谦建一大堆活给辛助刀线，让辛助理去负理，更何况裴谦
。部门负责人够隐蔽都认识辛助理，防备，不不定会下意识地有所而且，各说
。裴谦思来想去，还是觉得小唐最合适
，她表面上就一方面萌的气质是防；是个铲屎的，看起来完温柔软家都不会对她过于提的类型，全是人畜无害天然的保护色，大
情就会尽力做到，另一方面之前一直向裴谦报根筋，答应别人的事告加班名单，任务完成得很好。，小唐的大脑构造比较简单，或者说是一
面，不过大家似惯了。潜藏的bug浮出水果，会让很多乎已经习是这个时唯一的问题可能就不时发作的光环效
藏在暗处的锦的妹子，实际上就是隐谁能想到天天给猫铲屎衣卫指挥使呢？
嗯，越想越合适！
有一个唐还不够，还得妹子生。当然，只有很多的管赔
管培校从自家公司如果是其他公司，生无选拔、培养的应届毕业生，或者是非是从学中招聘优秀。
选拔。但裴谦要的管赔生，肯定不能从公司
多大幺蛾子呢！到时候这些员各个部门串来串去的，还不知道得闹出工在
精通多个部门业务的员几工，裴总背上恐怕是要再多插万一真培养出来几个。把刀了
跳过腾达一年两次的招拔。所以，裴谦考虑一番之后决定，这些管赔作过的背景，直接生必须没有在腾达工聘，由小唐直接选
。选出来的指挥，确保裴总的命令高于一切人，只听命于裴谦的
……
谦一边喝着茶，室里光的那一部分，简单地自己想法能够见会客边把，裴说了一遍。一
一些时间充裕、没各个部门。“总之，你到”生来什么大学里帮我找课的大一、大二学们安排到，公司实习把他
向我汇报。”一有进展随时“管赔生项目就由你来负责，
个人都“这些管靠谱。”要严格筛选，确保每赔生一定老实、
掌握各部门的细中以学习为主，基本不“分到各个部门去之后，可以根节动向。”整好实习的时间。日常参与部门工作，但要据自己的课程安排，调
向我汇我也会随时抽查一些信来。”，都要来公司开一次会接息，到时候我可不希望有人答“每隔一段时间报这段时间的所见所闻，，直不上
上是绝密。”也“另外，这个项目暂时保密，不要刻意宣传。不过算不
“没问题吧？”
部都没当过然失措，小心翼翼地连班干责不过来，我捏着手唐亦姝，我怕我负指：“学长，我……”有些茫
工作，我相信以你的裴谦微微一笑：“没关以做好。系，这是一份很简单的耐心和细心，一定可”
顺便，你要掌控好每个管赔生一时间向我汇报。”就还是在公司里喂猫，只是到开会的时候持一下会议。，过来主“平时你的动向，有什么问题第
单？”这些，是不是很简“就
“好，学长，那，那我试试。”唐亦姝抿了一下嘴唇：