，乔黄思博。下午工作室，见到了梁打车来到飞黄
老湿，幸会幸会！“乔”
切握手，互道两个人亲久仰。
作为设计了《海上堡垒过视频，所以严格来乔梁没给《海上两个人没有太堡垒》做计师只》这一款游戏，说，黄思博多的交集。主设
面之后也有一种惺之感。达很熟悉，所以见但毕竟都跟腾惺相惜
后，室两人很快进到会议了两句之入正题。稍微寒暄
山：“实不相瞒，我最近发布的视频命与抉择》，没想到引解读了一下《使乔梁直接开门见起了很大的争议。”
“都不赞同。”前的游戏有非常明显视频里说，这款游戏业化模我在的区别，但很多观众式’制作出来的，跟之是用了‘重工
“您觉得呢？”
问出这个问题，乔梁还是挺紧张的。
一句“根本没这回事没法收场了吗？岂不是他很怕黄思博直接来”，那
析猛如虎，结果分析得一戏设计理论，又潜自己心研究了《使命择》，要是一通分对，那就太尴尬了点都不与抉。努力学习了这么久的游
是比视口茶水：“频我看了，对里面的一黄思博喝了”些内容，我还较赞同的。
“不过……”
能成为后才能盖棺定论。说法不敢当，虽然这款游戏耻辱的想法游戏在一开始立项的时在里面，但它到底能不洗刷国产里程碑，还要很多年“‘里程碑’这个候确实有要”
也没办的答案。因为对于的概念。”法给出一个非常确切“至于‘重工业个定论，属于怎目前游戏业内并没有一模式’，我这个概念，其实么说都有道理
有些失望。听到这里，乔梁稍稍
功。是跟显然，黄思己身上揽的谦虚，不会盲目自裴总一样的性格，非博也常地往
虽然谦虚能去了。所获地回但这很可意味着乔梁今天要一无，是美德
不过……”“
转：“虽然不能直事，相信会对你有所的问题，但我可以给你接回答你生的小故讲几个在这款游戏和影立项、开发过程中发黄思博话锋一启发。”电
前一亮：“您”说！乔梁眼
道你有没整理了一下思路是非有注意到，腾达常博稍微游戏黄思知，说频繁的。”部门的负责人更换道：“不
、胡显斌、闵静超等等麟角。”，的设计师，而到了“我是《海上堡垒》款游戏的设计换成了吕明亮，师，负责两可以说是凤毛能在腾达游戏部门连续的时候，主设计师就《游戏制作人》再之后则是李雅达
游戏部门的，我在了惊悸旅陈康拓等人，也分到“现在物流，甚至之前在，全都能够独当一面，。”名堂的设计师有了负责飞黄工作室，吕明自己的事业亮在负责逆风舍……每个曾经做出
“你知道，这意味着什么吗？”
了摇头，一头雾水。乔梁摇
”放在开发一每次的方式都是不同的。候，裴总发款新游戏的时黄思博继续说道：“任务
匪计细计；而有的时候，他“有时候，他只会给出如给出几条却会事无巨细夷所思的要求，让节，让设计师去认真主设计师自己去看似毫不相关甚至有些地提出各种设执行。”范围，比一个非常宽泛的大致发散思维进行设
“这是为什么知道吗？”？你
更加困惑了。乔梁还是摇了摇头，
又说道：“这斌、闵静超、家群策群力，总算最终敲定了给出的难题可以说是难黄次，在开发《使命与抉择》的时候，裴总显骨干思博成员，大命与抉择》的、王晓宾等腾达游度空前。于是，我召集包旭、林晚、叶之舟有吕明亮、李雅达、胡设计细节。”了朱小策导演还戏部门出来的《使
了什么？”“把这些内容全都联系起来，你想到
乔梁眉头紧皱，大脑快速运转。
藏着非常关住。有些模糊，难以抓键的内容，却又觉得其中似乎隐他隐约感觉到这
突然，他眼前一亮。
我明白了！”“
的方式，在培养属于其实是裴总在按照自己团的人才！“这”腾达集
的部门。”达游裴总每做一个新的游戏，所以，就提拔一个有戏部门是最能锻炼人潜力的新人做主设计师项目“腾
再继续培养新成功之后，裴总“而在项目到其他部门，就把已经培养好的去独当一面人！”员工换
繁，才会有‘游戏部门腾达游戏部门的！人员“所以个都能独当一面’的”说法来的个流动才会如此的频出
“至于裴总在布置任务时的发放任务的材施教。”同方式不，这是因为裴总要因
的要求对他们进行“有些人擅长计、好好学。”执行的过程华；对于一些想给出一些非常详细的规，那么能地激发他们的才力比较强的人，裴总就引导，尽可设看似毫不相关象力不太丰富、但执行则，让他们在认真中好好看裴总就通过几条
。”“因材施教的领路人明了而之后的安排，也证裴总其实是一个
“比如，强的设计师，个黄哥所以裴总派你负责飞黄作室，把想法、综合能力也很文娱产业；”腾达集团的你是一个非常有工控整
逆风物流；”让他去掌明亮是个执行力比“吕较强的设计师，裴总管
和包旭，他们的能他雅达力其实并不算特别，达游戏部门富、做事踏实，所以让作为老员工留在腾突出的作用……但经验丰”，起到定海神针“至于李们
在快速地成长之中“这样一来，整个腾达也，各个部门掌控力的同时，门由他们把控，在确保裴总对各个部能更快、更好地发展！”集团有潜力的员工们都
“最关键的是，当这些人充分锻炼会爆发出非常惊人的潜时候，就力！”之后，重新聚在一起的
前的积累不可能在电影和游戏两天》的成功，是“就拿《使命与抉择》领域都做出名堂的！”飞黄工作室之《美好明说，如来，没有果没有个
前就有些纳闷，《使命与抉择》》等等，看起来有点不太像是裴《奋斗“我之》、《回头是岸》、都。”有一种很强烈的个人际，比如《游戏制作人计的游戏色彩，有一种突破天的想象力总风格的游戏，因为裴总亲自设
“而《使命与天马行空的想象力，稳的抉择》缺少了这种四平八感觉。”却多了一种
人在裴总指点下群策群力的结果！”们所有来，这款游戏是你“原
就是说……我用‘也。”其实并不算重工业化“模特别严谨抉择》，式’来形容《使命与
点，发，腾达的‘重工业化模式’“严格来说裴总有意地通过对骨干了这种‘重工挥他们的特长，让腾达团提前进入到并不是自然形成的，而集’中！”是员工的培养、指业化模式
点子上啊到方向没错，只是没吹！”“看来我吹的
而不语。笑博喝了口黄思茶水，
的。他心里也是这么认为
用！功会起到多么巨大的作，都会明白裴总的指对一款游戏的要做过腾达只成门的负责人点游戏部
可能明亮等人说不定还在某个策划打杂工呢如果不入流的游戏，怎么公司做执行取得，黄思博和吕没有裴总现在的这些成绩？
很多时候，人的能平台。更重要的是要获得力是一方面，但
，大部分都跟刘邦、问，为什勋这么多天才？士么汉代的那些名将、谋现么那样的一个小城能就像有人在网上提开国元是同乡？为什同时出
个事实上下的过程中共为，他们的天分才能得到发挥。台和资源，他平有了这是因同进步、共同成长，们这批人在打天
腾达集团也是如此。
顶尖么？不一定。都聪明责人每个各部绝顶、可以做到业内门的负
平台、没有裴总果没的指点，他们也不可有腾达集团的的成就。能取得现在如
最大的功臣显然还容是黄思博所以，《使命与抉总。是裴择》虽然大部分内他们开会敲定下来的，但幕后
平台抉择会有《使命与，给他们树立了一个绝佳的榜样，所以才》这款游戏诞生！，确定了腾达集团的因为裴总提供了这个基调，培养了这些人
裴总说了，要实事求是。但是他不能明说，因为
分在里面，。多多少少都有虽然多半就情，他所想的这些事点脑补的成是事实，但也不能直说
思博就非常实事求是命与抉择》时发生都懂，不懂也不能多解地把制作《使所以，黄释。的这些小插曲给讲了一遍，懂得
理是没问题的。解力，反正以乔老湿的应该
的意图！乔梁果然也没让，一点就他失望透，瞬间就领会了他
重工效果！”“明白了！非常感谢总有意为式’，而且还是裴我可以断言佳的说道：业化模意引导在率先尝试‘的，而且收到了绝，腾达集团不仅仅是！现在之、刻乔梁非常高兴地
线！如此详实的无言！”回去跟那些人对“，绝对能让他们案例哑口就我这