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第1317章 工作状态与受苦旅行的关系

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一遍,而且用了“种小得张楠把自己的心张元用一意的口吻,跟得给详细地讲述了三步走”的办法。

滨研第一步,向张楠介绍人力资源部吴果;究出来的最新理论成

的名单,从们和没去寻找第二步,结合受苦旅被选中去受苦旅共性;苦旅行的负责人们身行的负责人

,找到应对之第三步,法。分析

元的推了,张如果说受苦旅特别确定的话,那么现在,第二期之前他还不是测已经得到了全的名单已经出来面的验证。

安全的那几个人,比如一方面,他之前就确认全。舍的陈康拓,仍旧安惊悸旅

前觉得比较危险的负责人们,无一幸免另一方面,他之

借go下观赛活整活而他自己限地g功地凭,极全球邀请赛期间,在线逃过一劫!,则是成动中的

说是深信不疑。张元已经对自己至可以如此多方验证,的这套理论极为笃定,甚

发挥出最大摆脱劳动的异化状态,的潜力!望引导大家裴总的深层意图就是希,从而有创造性地劳动快乐工作、

张楠听得一愣的。一愣

全没道理啊!乍一听,谱的,完这个理论是挺离

严丝合缝地对上了之述一遍,后,张楠又觉得这个太完善了,根本就是无懈可击啊!但是在张元把这其是每一个理论的推论过程给讲实在太全面、步全都

:“听你这么一说确实很有道理!张楠考虑片说道刻之后

法的一是最接近裴总原本想种解释了。”“这应该

“不过我还是有一点不太明白。”

动的异化’,都很顺畅,比如‘劳工作和娱乐的割裂,还有的划分,都负责人们很清晰。”“前边的逻辑

何跟受苦旅行联系起来些理论,是如“但是……这的呢?”

“为什么纠正‘劳动异化’的方式是去受呢?”

过这个很好理解。”个其实问题,微笑说道:“这张元似乎也早就考虑

出来在第二批名单我刚开始也不懂,但果。我又找吴滨仔细探讨了番,了解了一下后,他最新的理论成

“而后,我,原来这一切都是有联系的!”才豁然开朗

,就是旅行本身个标准模板。劳动异化的一“其实受苦

张楠错愕道:“为什么?”

张元耐心解释“旅行本身,是不乐的是快

的。”“当然是快

的事情。”,旅行当然是一件快乐主动去旅行的时候时间、地点、旅行的方,可以自己选择“当人们在这种状态下式,

新地方“到了你走了很远是乐在其中的。”的距离车劳顿,也一样,一路颠簸、舟,哪怕,看到了新的风景

苦旅变了旅行行则旅行,变成了一件非常动的旅行变成了被迫的是完全改“而受严肃的事情。”的性质,从主

不再是快乐,而是过程中、旅行的方式,而……完成既定任务是由别人来选;旅行的“不能自己选择时间、地点了严格的行须做到;旅行的目的程和目标,必

很多的共通之处?”跟‘劳动的异化’有不是“你对比一下,是

头:“嗯……确实。张楠若有所思地

异化之后,都变成了被动的、受迫的、动和旅行,原本都造性的活动,但在是一种主观的。”的、有一定创很明显的,劳痛苦的活动“共性还是、自由

都相当类似。”还有转变的“这个转变的过程,结果,

思维实很难发觉,因为长。”久以来的惯性元继续说:“这一点

然地认为,工作和就是劳累的、痛苦娱乐就是分开的。”“大部分人天同。而在惯性思维中,明的,性质完全不的、放松的、娱乐的,而旅行就是自由的、泾渭分我们认为工作

“所以,很难想到工作和旅行这二者之间的共同点。

“但其实二者在最相似的。”是高度状态下,它们的性质原本的

会有一种豁然悟到,但一旦开朗的感觉。”领悟,就“这一点其实很难领

“所以说受苦旅行,是想让这些负责人们能够明白张楠认真思考:这个道理?转变心态?,裴总安排

人们虽然可以说都是工作狂带来了一些乐趣,而受他们作确实给……,但工有一点却毫无乐趣可言啊?竟这些负责牵强吧,毕“但这似乎苦旅行

,但性质不同。”头:“乐趣虽然有张元微微摇

中获得的乐趣狂在工不是乐趣。”“工作工作最原本的,并

催动着工作狂工作的,往往是责任感,的刺激。”的目标,是各种各样复,是升职加杂因素是从小到大养成的习惯

造的快乐,是智得到发挥的快乐聪明才而劳动最原。”本的乐趣,是创

本质上的不同,不能混为一谈。”“这两种乐趣,有

很容易陷入创造力被不自知的状态。压抑而“如果混同,

“也正是因为劳动的’这种载体,这样才更以裴总才要换成‘旅行容易理解劳动异化的、习以为常,所异化状态已经深入人心不合理性。”

解释了一下。张元又微展开

,显然绝大多数滨,张元只是结合自己的理论知识都是来自于吴这些内容理解,复述一番。

从工作中获取快乐是劳动最原本的快乐,但他获取的并不从表面上来看,工作狂也能

在完成工作之后也会有工作狂一种于以下几个方面:但这种满足感是来源满足感,

首先,责任感,因为被视为“是“正当的、合理视为消磨时间的”。格区分开,所以工作被工作和娱乐被严的、高尚的”,而娱乐不正当的、萎靡

我一直在干正事、感受到工作原,花费大量时看来,工作有很强的正获得一种“本的快乐,但会所以在工作狂当性间工作时,虽然无法没有虚度时间”的满足感。

其次,这是一种习惯

分人从小接受的教育习,你要认真工受、忍耐这种痛苦,因为优秀大部习和工作本身作,要努力赚钱,学的人都是这样做的。是痛苦的,但你要承就是,你不可以玩,你要学

”就变成了一种习应了,改变这种痛苦的状态反而会惯,甚久而久之,“忍受痛苦让人变得不习惯。至自然而然地适

最后,就是目标的刺激。

人工作的目标是为了完职加薪,一步步pi、完成绩效,在考很多成k核中评优,升在职场中获得提升。

卜的驴子一样,不闷头拉磨。就像吊着胡而这种目标,让他们断地

不是说追求升职当然,感是错误的。作、强调责任加薪或者强调认真工

职业精神,应当鼓励。一种认真工作这是

上将劳动的快乐割裂了作的痛苦,强但从,让人们自然而然,强调地接受了劳动的异化调工作的正当性状态。,实际另一个角度来看

解:“都是达到了最终的目标吗?”张楠有些费但是……这样不

达已经达到如果真工作、升职加薪,终的目标是员工认个目说最了。展,那么这标,腾公司快速发

为什么还要纠结于它的性质呢?

张元再度摇头:“当然不是!

质区别的。“这两种状态实际上是有本

苦迟早都痛苦,但这些痛“人可以忍受痛苦,甚多或少的问题。会反噬,只不过是或至可以忽略

人甚至完全感受不到“有些后果,但这并不代表后果不存在。”

kpi和,但实际上,上确实也把工一种责任感,是为了作做得很的动力。”情,而完成工作是源高处迈进既定的目标,那么表面完成“如果认为,工自于却根本不会有向更作本身是一件痛苦的

忘的状态。”“因为创新,是物我两精神,需要的是沉浸,是乐趣

痛苦的,那么在工,那么到一定程度之后,你就会厌恶工作。“如果认为工作是种痛苦就会不作中,断地积累;如果认为工作的目标就是赚钱

,归根结为他把工作和生还是因作当成了一说,赚“有些人种痛苦的谋生手够钱了就活对段,而不是生活中一享受人生部分有乐趣的内容。”立起来了,把工

充分发和创造性。”不损耗自身的情况下,“只有真劳动的快乐,才能在挥想象力正感受到

象力和创造力、能人。”独当一面的负责想着业绩的工具人的不是眼中只有kpi,一心,而是充满想“裴总需要

悟:“原来如此!张楠恍然大

之后,更能理解自己在感受到责人们而主动进行矫正。”中的错误方向,从这种受苦旅“也就是说,的一个缩影。负行,实际上是劳动异化状态痛苦

。”张元点点头:“没错

这种变化。”“其实我已经感受到了

两首歌,整活,我“之前为了上台唱了错!”果竟然不突然发现效

这种与网友同乐的歌什么水平我态度,还有观众们为什么还这么喜“当然,我唱己心里清楚,闻乐见呢?显然是了大家的肯定,无和大家的距离。”娱乐大众的精神,得到形中拉近了我

“这对于我接下来的工作,很有启发!”

尚且如此,那么,对负个相对不太需要创责人们又对于游戏、电影等部门而言,创造“电会有多大的提升呢?性的发掘造性的部门竞事业部这样一

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