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第1317章 工作状态与受苦旅行的关系

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了一遍,而且用了“三步走”种小得意的口吻,跟张细地讲述用一张元的办法。楠把自己的心得给详

出来的力资源部吴滨研果;最新理论成第一步,向张楠介绍人

的负责人们和没去责人们身上寻找共性;第二步,结合苦旅行的负受苦旅行的名单,从被选中去受苦旅行

到应对之法。第三步,综合分析,找

的名单已经出测已经得到了全面来了,张元的推那么现在,第不是特别确定的话,二期受苦旅行的验证。如果说之前他还

陈康拓,仍旧安全。的那几个人,比如惊悸旅舍的一方面,他之前就确认安

一方面,他幸免。们,无一之前觉得比较危险的负责人

在线下观赛活动中的整活,极限地逃过一劫凭借g而他自己,则是成功地og全球邀请赛期间,

自己的这套理论极为笃定至可以说是深信不疑。如此多方验证,张元已,甚经对

大的潜力!就是希望引导大家摆脱劳动作、有创造性地劳动,的异化状态,快乐工从而发挥出最裴总的深层意

得一张楠听一愣的。

挺离乍一听理啊!谱的,完全没道这个理论是

论的推论过程给善了,严丝但是在张元把这个理全面、太完合缝啊!根本就是无懈可击讲述一遍,尤其是每一个理论实在太又觉得步全都地对上了之后,张楠

,确刻之后说道:“听你这理!”张楠考虑片实很有道么一说

解释了。”本想法的一种“这应该是最接近裴总

太明白。过我还是有“不一点不

化’,工作和娱乐的割,比如‘劳动的异“前边的逻辑都很顺畅的划分,都很清晰。”裂,还有负责人们

“但是的呢?”…这些理论,是如何跟受苦旅行联系起来

方式是去受苦呢?”“为什么纠正‘劳动异化’的

过这个问题,微笑:“这个其实很好说道张元似乎也早就考理解。”

后,我又找吴滨仔细探讨了一番了一下他最新的不懂,但在第二批名“我刚开始也理论成果。,了解出来之

有联系的!“而后,我才朗,原来这一豁然开切都是

“其实受化的一个是劳动异苦旅行本身,标准模板。”

愕道:“为什么?张楠错

张元耐心解释:“旅行本身,是不是快乐的?”

“当然是快乐的。”

在这种状态下,式,时候,可以自己选择时“当人们主动去旅行的件快间、地点、旅行的方旅行当然是一乐的事情。”

一路颠,看走了很远的“到了新地方距离在其中的。”到了新的风车劳顿,也一样是乐,哪怕你簸、舟

件非常严肃的事情。”动的旅行变而受苦旅行则是变了旅行的性质,从主完全改成了被迫的旅行,变

人来选;旅行的“不能自己选择时间、了严格过程中规划乐,而是完成既定任务到;旅行……”的行程和目标,必须做的目的不再是快旅行的方式,而是由别地点、

的共通之处?”是跟‘劳动的异化“你对比一下,是不’有很多

嗯……确张楠若有所思地点头:“实。”

“共由的、有一定创造性的被动的劳动主观的行,原本都是一种性还是很、受迫的、痛活动,但在异化苦的活动。”明显的,、自,都变成了之后

“这个都相当类似。”过程,还有转变的结果,转变的

张元继续说的惯性思维。”道:“其实很难发觉这一点,因为长久以

泾渭,工行就是自由“大部分人天然地认为全不同。、痛苦的,而旅作和娱乐就是分开的、而在惯性思维中,我们的、放松的、娱乐的。分明的,性质完认为工作就是劳累的

行这二者之间共同点。”“所以,很难想和旅到工作

高度相似的。”状态下,它们的性质是“但其实二者在最原本的

点其实很难领悟到“这一,但一旦领悟,就会有一种豁然开朗的感觉。”

受苦旅行,是总安想让这些负责考:“所以说,裴们能够明白这个道理?转变心态楠认真思?”

趣,而可言他们带来了一些乐受苦旅行……却毫无乐趣工作确实给“但这似乎有说都是工作狂,但一点牵强吧,然可以毕竟这些负责啊?”人们虽

张元微微摇头:“乐趣虽然有,但性质不同。”

作最原本的乐趣趣,并不是工作狂在工。”“工作中获得的乐

往往是责任感,“催动着习惯,职加各种各样复杂因素的刺激。”是从小到大养成的是升工作狂工作的薪的目标,是

乐趣,是挥的聪明才智得到发创造的快乐,是快乐。”本的“而劳动最原

的不同,不能混为一两种乐趣,有本质上“这谈。”

不自知的状态。”创造力被压抑而陷入“如果混同,很容易

“也正是因为劳动的异解劳动异化的不。”种载体、习以,这换成‘旅行’这为常,所合理性样才更容易理化状态已经深入人心以裴总才要

一下。张元又稍微展开解释了

,张元只是结合自理解,复述一番。数的理论知都是来自于吴滨显然绝大多这些内容,己的

从表面上来看,工作快乐,能从工作中获取是劳动最原本的他获取的并快乐。狂也

满足感是来源于以下几后也会有一种满足感,但这种工作狂在完成工作之个方面:

被严格区分开,所以被视为是“首先,责任感工作,因为工作和娱乐为“不正当的、萎靡的、高尚的”正当的、合理的,而娱乐被消磨时间的”

所以在工作狂看来,感。花费大量时间工作时种“我一工作有很强的正当性,直在干正事、没有虚度时间”的满足工作原本的快乐会获得一,虽然无法感受到,但

其次,这习惯。是一种

部分人这种痛学习和工作本身就是痛不可的,但你,要努力赚钱,习,你要认真工作要承受、忍耐为优秀的人都是这样做的教育就是,从小接受苦,因玩,你要学的。

“忍久而久之,至自然而然地适痛苦的状态反痛苦”就变成了一种习而会让人变应了,改变这种不习惯。惯,甚

标的刺激。最后,就是目

很多效,在考核中评优pi、完成,升职加薪,一在职场中获得提升。步步工作的目标是为了完成k

而这种卜的驴子一样,不断地闷头拉磨。让他们就像吊着胡萝目标,

真工作、强调责任感是升职加薪或者强调认错误的。当然,不是说追求

应当鼓励。种职业精神,真工作这是一

实际上将劳动的快乐割强调工作的正当性,化状态。裂了,让人们自然而,强调工作的痛但从另一个角度来看地接受了劳动的异苦,

张楠不都是达到了最终的目但是……些费解:“这样标吗?

真工作、升职加薪么这个目标,腾达,而公司快速发展,那最终的目标是员工认如果说已经达到了

为什么还呢?要纠结于它的性质

然不是!”张元再度摇头:“当

。”这两种状态实际上是有本质区别的

的问题。”些痛苦迟早都会反忍受痛苦,噬,只不过是或多“人可以但这甚至可以忽略痛苦,或少

存在。”“有些人甚至完全感表后果不受不到后果,但这并不

不会有向更根本既定上确“如果认为,工得很好,但实际上,却痛苦的事情,而完的目标,那么表面高处迈进的动力。”作本身是一件实也把工作做完成kpi和种责任感,是为了成工作是源自于一

要的是沉浸,是乐趣,是物我两忘的状态。“因为创新精神,需

,这种痛苦就会如果认为,你就会厌恶么在工作中工作的目标就痛苦的,工作。”,那么到一定程度之后是赚钱不断地积累“如果认为工作

,归根结底还“有些是因为他把工作谋生手段,而和生不是活对当成了一种痛苦人说,赚够钱了就享受人生生活中一部立起来了,把工乐趣的内容。”

到劳动发挥想况下,充分有真正感受象力和创造性。”才能在不损耗自身的情“只快乐,

一面的负责人。”要的不是眼中只有“裴总需是充满,一心想着业绩的工具想象力和人,而创造力、能独当

恍然大悟:“原来如张楠此!

动异化状态的一就是说,受是劳矫正。”责人们感受到这种痛苦“也之后,更能理解自己在工作中的错误苦旅行,实际上方向,从而主动进个缩影。

。”张元点点头

这种变化。”“其实我已经感受到了

整活,我上台唱了两首歌,突然发现效“之前为了果竟然不错!

乐大众的精神清楚,但然,的距离。”观众们为什么还这么,得到了大家的肯定“当自己心里,无形中拉近了我和喜闻乐见呢?乐的态度我唱歌什么水平网友同显然是这种大家,还有娱

“这对于我接下来的工作,很有启发!”

部门而言,一个相对不太需要创造此,那么对于游戏、创造性的发掘,对负责人们又会有多大电影等的提升呢?”性的部门尚且如“电竞事业部这样

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