挂了电话之后了沉思。，包旭陷入
思。不得不说，闵静理，受超苦旅行目前的这个商业熟，有点两头不沾的意说得确模式实在是不怎么成实很有道
去了敏锐性。的免费名额，所以抽来让包旭在这方面失以腾达内部员工为主，顶多加了几个抽奖可能是前两期主要是
主要的精力也全都开办以以对商业模式而且，自从受苦旅行这方面有点欠放在日常训练和出游时来，包旭的各项细节上，整天考虑了。想着如何给大家带来更好的验，所受苦体
万五的人三定价能降到最低了价格，对不是一个好，但这并每包旭而言已经是尽可。个
受苦。，都能玩得很开心，完团还是自由行，他们基本上不会全不必要来这笔钱不论是报旅行对于普通人来说有来受苦旅行的需求，
时间更加宝贵。在面前，其实三万和五万的区别也长达两个月的旅行时间说，没有很大。对于有钱人来
能不能给他们提供独一无二的体验？关键是受苦旅行
本在这摆着，当初鸥图手机的定价一买不起，富人看不，一款堆料的手机成正常定价的话，穷人。样这就像上，这就尬住了
了很加价值，这才成功盘活而常友当时在裴总的指导下，为鸥图手机加入多的附。
就得复制这个模式。受苦成功，旅行想要
了赚钱，但他也不想故虽说包意赔钱。旭的第一目标不是为
越少，人流量断了，那如果受苦旅行做得特只会越来快乐之源别失败，那来参加的人不就没有了吗？
世界各地。后接去买更收的就不只是20人了，也可能是0人、苦旅行办得ፔ红火起来，就可以Ꮈ相反，如果受可以遍布全国各地和大规模，以0人甚至更多，业务也多的训练基地，继续扩
岂不是多倍快乐？那
，反正只要受苦旅行时尚早关注和名气，根本就不。获得足够的当然，现在想那些为用愁赚钱的问题能火起来，能
所以对包旭来说，这一番。个商业模式还是得好好考虑
不可替代性？键是想通现在关：受苦旅行到底有什么一个问题
之外，出点还能不能从西来了？它身上挖更有价值的东除了“受苦”这个标签
旅行，目的很单纯，就是安排腾达各部门的负责人们。包旭当初提出创办受苦
但是，裴总对此大持、大加赞扬。力支
包旭一样那么裴单纯。总的目的，显然不会像
行这个点子在商业上，就说明受苦旅换言之，能性。是有成功的可既然裴总点头了，那是包旭被仇恨蒙蔽了双眼，暂时还没有看到这种可能性的，只
值。”多的附加价旅行加入更的经验，应该给受苦“如果按照鸥图手机
“加什么附加价点值呢？”
“嗯验告诉我，遇事不决联动。……过往的经”靠
包旭很快就找到了方向。
。时候，跟其他手机品白，没什么资源，但只鸥图手机刚开始的出明显的差异要跟腾达的其他产业联牌展现获得很多的附加值也是一穷二动起来，那就可以
这个路线。受苦旅行显然也应该走
容，从而在经济状况比提的联动，让受苦外附加内把人均三万五的价格不可升到五万，然额替代性。较好的消费者中，产生旅行的后通过跟其他产业旅行获得不同于其他
低价格，扩的办法，非常有先用高逐渐降是很多品牌都用过效。大用户群体，这价确立品牌，再
竟想一上来就进入高端当然，这个办法不是场，这需要丰厚的资、以及独特的资市传能力金、强大的营销和宣源。毕谁都能玩的，
都有！这些，恰好腾达集团
情么着腾达集好的资源却不知道利用，光想着靠背靠单打独斗，这得是多蠢自己部门的人才能干。得出来的事团这棵大树，有这
集团的。包旭认真地把目前腾达诸多产业给捋了一遍
苦、能拼搏的人。”都是意志坚定、。能完成受苦旅行吃的一件非常光荣旅行，应该是能事情“受苦的人，
遇也应该在腾达各项产业内部获得一种特上应该对军人有很多的优待政策一样，完殊待。”“就像社会成受苦旅行的人，
受苦旅行的“而且这种福利待机那边的福利给错开，不能重复了，否则遇，最好和鸥图手就展现不出价值。”
类的。”“鸥图手机的特殊还送电影票之待遇主要是各种福利，网咖、外卖打折，
个人是旅行的福利，应该一种身份上的优待一眼就能看出来，这”给“那么受苦。让别人参加过受苦旅行的！
包旭很快就有了大致的想法。
获得一个特受苦b网站和有用ap在腾地方，参加过旅行的人都将达游戏、tpdp等用腾达账号登录的首先，殊头衔，“苦行者”。
受苦而且还有详细信息，体是参加的哪一期会标注具贵，只有参加过受苦旅行行、最终的成的人才能获得，这个头衔非常旅绩如何。珍
一块定制的值。证书，极具收人都可藏价大、很漂亮，搭配一份其次，在受苦旅行结束之后，每个以获得会做得很绝版纪念章，
中，也获得一些特其他周边产行者”将在腾达的再次，“苦殊优待。业
的抢先体所有新游戏验权；比如，苦行将默认获得腾达者们
s的验权，也就是悸旅舍等；在惊类似于fastpas娱乐场所中获得优先体快捷通道
在摸鱼网咖、摸鱼外卖产业中，拥有“遇；、托管健身等相关被特别关照，获行者”身份的顾客将会苦得真正的vvvip待
。如在使用兔尾直播的时候，可以不受一小时限制，等等习模式的在某些地方可以绕开限学制，比
度都扛过来了毕竟人家连的地狱难受苦旅行，享受点优待合情合理。
参加受苦旅行嘛你优待你也会有的。也来你不服！只要参加了，这些
份，是花钱也跟鸥图手机的那些福利的不同受苦旅行的福利是一而机的福利主要是打折优不到的。之处在于，鸥图手惠，是经济上的，种特殊的身买
最后，包旭觉团体对彼此的认同。得应该加强“苦行者”这个
定期聚会，不论是系生类似于战友一样的情感，让不同期建群、互留联要让同期的苦行。是官方者们产的苦行者们也能拉近关系方式，或者
生如下对话。假如某天，两个受苦他们就可能会发旅行的成员相遇了，
期的受苦旅行？”了哪一行者？你是参加“咦，你也是苦
“我是第19期，你呢？”
！幸会幸会！”“我是27期，前辈啊
“还是你比较厉害。”哎你这奖章是优秀成员才能拿到的啊，那不敢不敢，
如果能做到有独特的价值了。这一点么受苦旅行就拥，那
而且。练、活，价格提升之后，也动选址、采购的设备以及结束后发放的纪念品等等，都可升了，包括可以提食宿、训以获得全面更新和提升受苦旅行的各项待遇
至少顾加受苦旅行之后掉价，甚全不觉得，完，那才客参至有一种高大上的感觉行。
心中成型了。快套方案很地在包旭越想越觉得有道理，一
。从他们那里得支持和配合要，还需要去跟各个到部门的负责人沟通，争取到这些福利当然，想
对此，包旭信心满满。
谁苦旅行体验体验！敢不配合？当场拉来受
构一是个特务机咳咳，这么像受苦旅行说也不合适，显得好样。
怎么话语权相当重，一般但敢拒绝包旭的达集团内部的受苦旅行在腾不管说，现在要求的。的负责人是不太
排个部门全安员否则受苦旅行一被穿小鞋，被包旭，那还得了？万
更何况受苦旅相对更加安达内部的人就多，那么行发展地越好，从外界吸纳的游客越。全腾
只能加大力度安苦旅行从外面招不排腾达万一受人了？内部的到人，那岂不是
人都不愿意看到这是所有部门的负责的事情。
应配合。力的全会得到所以，这个方案该其他部门
室那边同事的功劳。以及他在当然了，包旭也没忘记闵静超天火工作
提出大功？业模式，这，全面改旅了这么有建设性的意见不得记个行的商善了受苦
怎么回报一下呢？
了一下周暮岩，对受苦旅行感兴趣，那扣火工作室那边有好。几个同事工作室一个内部折告诉他可以给天火就改天联系嗯，既然闵静超说天
变两万五，正合适。折扣少了肯定不合适打个五折，价格从五万，显得太不敞亮，直接
想到这里，包旭立致勃刻兴方案去了。息室拿着笔记本电脑改勃地起身，到旁边休
原定是近期外部的报经急改动一下。，但现在得紧了写好名价格，公告都已就要公布受苦旅行面向
不过倒也问题始还把其他各部门的联动内再去，让大家先报名把公告发出公告，下周，一个多月之多月的时间，可以先改不大，毕竟下一期开有一个活动安排好就可以了！