挂了电话包旭陷入了之后，。沉思
实在是不怎么成熟，有点。不得不说，目前的这个商业模式闵实很有道理，受苦旅行两头不沾的意思静超说得确
可能是前敏锐性。员工为主，顶多加了奖抽来让包旭在这方面失去了两期主要是以腾达内部几个抽免费名额，所以的
，包旭主要的精行开天想着如何给大家带来更好的受办以来考虑了。上，整苦旅各项细节从受力也全都放在日模式这方面有点欠苦体验，所以对商业而且，自常训练和出游时的
是尽可好定价。每个人三万五的价格个能降到最低了，但这并不是一，对包旭而言已经
自由行，都能钱不论是报旅行团还全不必要来受苦。是受苦旅行的需求，这笔对于，他们基本上不会有来玩得很开心，完普通人来说
加宝贵。三万和五万的在长达说，时间更对区别也没有很大。于有钱人来时间面前，其实两个月的旅行
无二的体验？关键是受苦旅行能不能给他们提供独一
看不上，这就摆着，正常定价的话，当初鸥尬住了。的手机成本在这，一款堆料这就像图手机的定价一样穷人买不起，富人
图手而常友当时在裴总的值，这才成导下，为鸥机加入了很多的指附加价功盘活。
就得复。制这个模式想要成功，受苦旅行
但他也不想故意赔钱。是为了赚钱，虽说包旭的第一目标不
苦旅行做得的人只会越来越就没有了吗？来参加失败，那量断了，那快乐之源不特别如果受少，人流
模，以后接收的就能是100人、200地，继续扩大规相反，如果受苦，也可人甚至更多，业务也可旅行办得红火起来，就不只是20人了以遍布全国各地和世界可以去买更多的训练基各地。
那岂不是多倍快乐？
不当然，现在想为时尚早，反正只用愁赚钱的问题。那些关注和名气要受苦旅行能火起来，能获得足够的，根本就
得好好考虑一番。，所以对包旭来说这个商业模式还是
替代性？一个问题到底有什么不可现在关键是想：受苦旅行通
能不能从它身点更除了“受苦”东西来了上挖出有价值的？这个标签之外，还
苦旅行，目的很旭当初提出创办受的负责人们。单纯，就是安排腾达各部门包
但是，裴总对此大力支持、大加赞扬。
样单纯。那么裴总的目的，显然不会像包旭一
可能性的，只业上，是有成功的换言之，既然裴总暂时还没有看到这种可能性。那就说明受蔽了双眼，苦旅行这个点子在商是包旭被仇点头了，恨蒙
验，应该给受“手机的经值。”价旅行加入更多的附加如果按照鸥图苦
附加价值呢？”“加点什么
，遇事不决靠联的经验告诉动。”“嗯……过往我
。包旭很快就找到了方向
鸥图手机刚开始的时出明显的差异。什么资源，但只要跟腾牌其他手机品，跟，那就可以达的其他产业联动起来候也是一穷二白，没获得很多的附加值展现
应该走这个路线。受苦旅行显然也
同于其他旅行的，从而在经济消费者中，产生不可后通升到五万，然行获得不过跟其他附加内容业的联动，让受苦旅替代性。人均三万五的价格提产状况比较好的把额外
先用高价确立品牌，再户群体，这是很多品牌办法，非常有效。都用过的逐渐降低价格，扩大用
玩的，毕竟想一上，来就进入源。当这需要以及独特的资营销和宣传能力、这个办法不是谁都能高端市场，然丰厚的资金、强大的
都有！这些，恰好腾达集团
这棵大树，有这着靠背靠着腾达集团独斗，这得是多却不知道利用，光想蠢的人才能自己部门单打干得出来的事情。么好的资源
捋了一包旭认真地把遍。目前腾达集团的诸多产业给
常光荣。”“受苦旅行，应该是一件非能完成受苦旅行的人，的事情。意志坚定、能吃苦、都是能拼搏的人
有很多的优待，也应该在腾达各项产政策一样，完成受苦旅行的人获得就像“社会上应该对军人业内部一种特殊待遇。”
能重复了，的福错开，不“而且这种福利待遇，出受苦旅行的价值。”利给否则就展现不鸥图手机那最好和边
票之类的。”待遇主要是各种福利“鸥图手机的特殊送电影，网咖、外卖打折，还
“那么受苦旅行的福利，应该给一种身苦旅行的！”优待。让份上的别人一眼就能过受看出来，这个人是参加
大致的想法。包旭很快就有了
pp等用腾录的地方，参加过受都将获得一个特殊头衔，戏、t达账号登网站和�苦旅行的人有用a者”。“苦行首先，在腾达游
，会标注具体是只有参加过受苦旅何旅行、最终。这个非常珍贵，，而且还有详细信息行的人才能获得参加的哪一期受苦的成绩如头衔
，搭配一块定制的绝版纪念章大、很漂亮其次，在受苦旅行结束值。，会做得很一份，每个人都可以获得之后书，极具收藏价证
，也获得一些再次殊优待。行者”将在腾达的其他周边产业中，“苦特
认获得腾达所有新游戏的抢先体验权；如，苦行者们将默比
舍等于fastpass的旅快捷通道；中获得优先体验权，也就是类似娱乐场所在惊悸
、托管健身等相关产特别关照，获得真在行者”身份的顾客将会被ip待遇；正的vvv业中，拥有“苦摸鱼网咖、摸鱼外卖
制，比如在使用兔一小时学习模式的限受在某些地方可以绕开限尾直播的时候，可以不制，等等。
毕竟人家连受苦旅行合理。难度都扛过的地狱来了，享受点优待合情
，这些优待你也会有的。你不服你也来！只参要参加了加受苦旅行嘛
旅行的福买利是一种特殊的身，是花钱也，鸥图份福利的不同之处在于手机的福利主要是不到的。，而受苦打折优惠，跟鸥图手机的那些是经济上的
最后，包旭觉的认同。加强“苦行者”这个得应该团体对彼此
同期的苦一样的情感，让不让同期的苦行者们产生类似于战友关系。不论是建群会，要官方定期聚或者是行者们也能拉近、互留联系方式，
们就可能会发生如下对话。假如某行的成员相遇了，他天，两个受苦旅
是参“咦，你？”也是苦行者？你加了哪一期的受苦旅行
是第19期，你呢？”“我
啊！7期，前辈会！”是2“我幸会幸
敢，哎你这奖章的啊，那还是你比较厉是优秀成员才能拿到“不敢不害。”
。如果能做到这一就拥有独特的价值了点，那么受苦旅行
提升。的各项、活而且，价格提升之后，采购的设备以及结束后可以提升了，获得全面更新和旅行受苦发放的纪念品等等，都可以动选址、遇也包括食宿、训练待
至少顾客参加受苦旅行觉，那才行。，甚至有一种高大上的感之后，完全不觉得掉价
得想越觉型了。包旭越道理，一套方案很快地在心中成有
配合。，想要争个部取到这些门的负责人沟通，从他还需要去跟各们那里得到当然福利，支持和
对此，包旭信心满满。
受苦旅行谁敢不配合？当场拉来验体验！体
咳受苦旅行是个特务机构一样。咳，这么说也不合适，显得好像
但不管怎么说，权一般的负责人是不太敢现在受苦旅行在腾达集团内部的话语拒绝相当重，包旭的要求的。
行，那还得了？包旭安排个部门否则万一被穿小鞋，被全员受苦旅
相对更加安全。地越好，从外界达内部的人就吸纳的游客越多，那么腾更何况受苦旅行发展
人不到万一受苦旅行从外面招人，那岂不是只能排腾达内部的加大力度安了？
这是所有部门的事情。的负责人都不愿意看到
。方案应该会得到其他部门全力配合的所以，这个
他在天火工作同事的功劳。当然了，包室那边旭也没忘记闵静超以及
意见，全面？提出了这旅行的商业模式，这不得记个大功改善了受苦么有建设性的
呢？怎么回报一下
行感周暮岩，告诉他可以天联系一下，既然闵静超说天给天火工兴趣，火工作边有几个同事对受苦旅那就改作室一个内部折扣好了。室那嗯
亮，直接打个五折定不合适，显得太不敞万变两万五，正合适。，价格从五折扣少了肯
想到这里，包旭勃地起身，到旁边休着笔记本电脑改方息室拿案去了。立刻兴致勃
苦旅行面向外部的报名价格，公告都但现在得紧急经写好了，改动一下。原定是近期就要公布受已
先改公告，下周把公告倒也问题不大报名，一个多发出去，让大家先，可以时间不过月之内再把，毕竟下一期开始还有一个多月的了！其他各部门的联动活动安排好就可以