脉？人
众人都有些不明所以。
李石不由得默默地叹了口气。
活踏实、勤勤恳恳。体还比较让人满意，干自己这群员工整
可就是腾达的员工一个水平线上。深入思太远了，根本不在同在发散思维、考这方面，跟简直差的
这也裴李没办法，毕竟富晖资本总有差距和腾达集团有差距，石自己也跟。
。这事也急不得，只能慢慢教、慢慢带
做什么？看项目的李石解释道：“眼光。”投资最重要的是
靠什么？靠你对最新商“业模式的了解和领悟，看项目的眼光靠你认识的人。”
“如果你认识一多交流、多学习，或的一部分位商业天才，那么跟他，这也算是你投资能力干脆直接去投他的者项目。”
情是必须要做的事复劳动，要多动“我一直强调。”拓展自己的人脉，也脑、多思考，，你们不要总是闷头做这些重
是随随便便就能“但是这种人才哪接触到的？”
“现在行第一期、第二期”我问你们，受苦旅，都是些什么人？
还真的不清楚。中的大部分人对此众人不由得面面相觑，他们
有刻因为受苦旅行并没畅之前拍的宣传片、纪录片，乔对到目前为止，所有人是来自于三个方面：孟以及苦旅行的了解都受意地宣传过这些，直播。老湿的
他们就有深究这一点，都以为期的成员们确实出标明他们的身份，很多工而已。人也没镜了，但上边也没是腾达内部的普通员前两
有人知道的。但还是
的要求关注受苦旅行湿。”之前那个一直按照李石士，比，第二批受苦旅“第一批受苦旅行的如阮光建和乔老各个部门的负责人的外部人行对腾达有过重大贡献的员工举手所有人都是腾达，还有抽奖抽出来的说道：除了各部门负责人之外
白了吗？”头：“所以李石点了点，你们明
众人愣了一会儿之后然大悟。，纷纷恍
如此！原来
就是李总所说的“人脉”啊！这
裴总就是李总最大成功的那些是跟着裴总的人脉了。资全都”的说法，，那么按照“人脉裴总投的，而李总最是商业奇才投
裴总的层次，哪是一般人但能接触到的？
跟总能跟裴总有人说牵上线，也投的做法，换个人来一样没问题。李所以很多人都羡慕就李总这种无脑
意识到了自己之前陷误区。话可以说但李总今天的一番入的巨大是振聋发聩，让会议室的众人
能找到有用的人脉，这本身也是投资能！力的一部分啊
的潜力了李总跟着裴总无脑还没看到了腾达、并和裴总建跟投，可又了深厚友谊的这种前瞻性呢？立来之前就已经大家只看到有谁看到李总在腾达完全发展起
腾达各个部门普通人确实够不触到的负责人到裴总的那个层呢？级，但是如果能接
独当一面，任。这些负责人个个都能把本部门的业务做，深受裴总的信得风生水起
益匪浅吗？虽说行的商业模式的看法，这不也是受不能直接投资他们，但跟他们聊聊天，了解聊一聊对目前流一下他们的思维方式，
般情况，富晖资本的这些人是绝对接触不到达各部门的负责人的，因为没有直接的业务层面按照一的往来。腾
就更不可能了，你是谁干嘛要跟你聊？私下里联啊，人家系
可就但在受苦旅行这个地方不一样了。
玩手机，休息的时候就天，再加上有足够多的共就熟了。只能聊大家都是起受苦，又同话题，自然而然地不能期间一起训练、一受苦两个月，
建群提供更多交流的途更何况受说了，会给苦行者们苦旅行的公告上还径。
是一起受过苦的，这交、泛泛之交，大家都？而且还。不就认识了吗考验一来二去，这友谊相对比较经得住不是那种点头之
达各部门的负责人建立这种联系，如果能跟腾啊！那当然是一件大好事
还会安排他们再第二虽说第一受苦了次参加受苦旅行，这完全有可能。，但保不齐裴总期已经有很多负责人
此一次。当然，也有可能只
部门的负责人全都安排了一但按照目前来看，线同样也是很有价值的即使腾达各定也会继续安排各部人候选、骨干员工。个遍，接下来肯，能跟这些人牵上的情况门的负责
负责人了呢？变动这个潜力股就变成某天这么快，说不定腾达各部门的人员
报名早，就越是能达偏高层、而的就是一些普接触到腾偏核心的员工，报名晚了，说不定遇到通员工了。且再往深了想，越是
算。开始的这几期，人脉的人脉价值，但相比价值就大虽然也有一定大减于最弱了，不是很划
李石的高瞻远瞩。了很多人终于理解
这干员工的一种福无疑是对自家公司骨利，一种栽培啊！
，费点心。这些骨干员工成实在在的好处，李当然石也能少富晖资本带来实长起来之后，也能为
但、相当错，这，作为老板愿意掏带薪假以及每人钱，怎么说贴上两个月的钱，这也确实是大手笔。万块不厚道了，李总还真没说两管确实是为了大家好
，在场的人立刻纷纷想通了这一层之后举手。
“我去！”
“我也愿意去！”
给补贴，只要允许请那公司给带薪假和补贴别说么也两个月的假，会有人愿意去的了，就算公司不。
后的职，为了以的，关键是为了，锻炼精神也是次要业发展！人脉毕竟受苦是次要的
区五万块钱对这也买不到。上班的人来说人脉是无价的，掏钱些在投资公司算贵，因为，来真不要是这么一想的话，区
人全都踊跃举手，李石也不由得露出了笑容。看到众
人毕竟是富晖资本的，一点就透。，一个个的都还不算太骨干员工很好，这些蠢
钱就花得越”名越早，这五万块，报单报名吧既然如此，“好，人力部尽快出个名有价值。
……
基地。特训与此同时，受苦旅行
的休息时间，姚波因为攀岩勇夺第刚结束训练的众特权。刚一名而获得了玩手机的人获得了短暂
要不是特故意让着别他是所有人里面最专人，估计每次玩手走。这也在情理之中，毕竟机的特权都会被他给抢业的，
看着姚波的眼光。纷纷流露出羡慕玩手机的样子，众人
是去办事姚波刷了一下消，突然精神一振：“报名了！”了，受苦旅行终于开放息包旭之前离开果然
“我这就给人力部发一排我们公司的人来受条消息，让他们安苦旅行团建一下！”
就发的这话刚云等腾现朱工看他的眼光有点怪怪达员小策。、郝一说出口，姚波
乔梁显然是、勿施于人啊！这么受姚总，己所不欲苦的地方你道：“泯，轻良心未忍心让手咳两声之后说下人来吗？”
姚波很是这个地！”么受苦了？我觉得方挺好的啊诧异：“怎
这个地方教得还挺规范的，训练日程安排“虽然我。”，但是早就玩过很多年攀岩了得也非常合理啊
业务本来就是健身工们一个一个的都不健身、不锻炼？这！”，这能说得过去吗“我们金鼎集团的主营服饰和饮料，结果员种活动就该多组织组织
的课程本来也挺贵的，，有助于培旅三百，来受苦“我算了算，攀岩一个小行苦奋斗的精这边不仅神，挺划算的教课怎么也得两能学攀岩，还有嘛！”私各时的种野外生存养艰活动的锻炼
作“再说了，我都以身了，什么理由不来？”他们有则
听完姚。梁哑口无言波的这番话，乔
……波完全是出于不同的动机排自家公司的员工，跟还挺开心的，他安且在受苦旅行这边玩得以身作则了，而包旭已经确实啊，姚
该也自愿报名，应官方受苦旅行还有这么多的姚波继续说道：“而且看。”会有人想来的。你认证的内容，就算让我们员工
看。乔梁苦旅行的公告内容给姚边说着，一边把受波一
”者称号？还有各行乔梁愣了：“苦…种福利？我去…
他突然觉得，苦了。旅行似乎也不是那么受受苦
但要是跟家来说，你，那我可就不困了作为一个游戏玩成就，说啊！能没什么兴趣；升级的事跟我说受苦，那我可我说全
乔力。然充满了动基戏玩家，可在骨子里的因复苏了，突梁感觉自己作为一个游
为他量身打造这个称号，可不就是“苦行者”的么？
里边有一条，会记本期的成绩，乔梁又录但是看到这慌了。
自到时候该不会给一行小字“员”之类的吧！第称号后边加二期垫底成己的苦行者
那这个称号可就是丢人了啊！就不是荣誉了，完全
当然，公”这算是记录，后者在心。就让人更能接受一些细的说明，写理上清楚名次算是告上对于“记录成绩“卓个事情并没有详越”之类的称号也记录，评“优秀”、
觉得自己必须说，乔梁得努力了。但不管怎么
下场啊！来一趟受苦旅行，怎么也不能落个垫底的
了啊！”己加油打气呢，就听经报满到姚呀！报名已波懊恼地说道：“哎乔梁这边正在给自
“金鼎集团这？”个人，就边才报了十几已经满了
这“没想到网友们的一个个嫌时候一个比一个踊跃。嫌那，真报名”
下，人力部门留意一报名尽可能多报吧。”只能等下一期了，我让“算了，下次
这才刚过去几迎程度。苦了，足行的受欢个小时就爆满以见得受姚波感到很是惋旅惜，200人的名额
还是下手慢了啊！
“已经报梁在内的其满了？”不光是常诧异。也感到非姚波，包括乔他人，
是朱小策等人尤其观都被震惊了。，感觉自己的三
受苦旅行单啊？报名的纯因为腾达内部大部分人都觉得这个万了，磨人的，如果真开就算免费也不会有人来放话，别说是收费五是包旭搞出来折
容，才支持了这个产裴总多半是出于对包旭的溺爱和纵业。
可现在看来，外面？的人报名竟然这么踊跃
难道说……裴背后的商业价值？把包旭拿来折磨人的项目总真的看到了受苦旅行一种全新的商业模式？，也做成了
就是商业之道这难的魅力吗？神