人脉？
众人都有些不明所以。
李石不了由得默默地叹口气。
自己这群员工整体还比实、勤勤恳恳。较让人满意，干活踏
一个水平维、深入简直方面，跟腾就是在发散思思考这线上。可差的太远了，根本达的员工不在同
富晖资本腾达集团有差距，李石办法，毕竟和自己也跟裴总有这也没差距。
能慢慢教慢慢带。、这事也急不得，只
李石解释道的是什么？看项目的眼光。”：“做投资最重要
的眼光靠靠你认识的人。”商业模式的了解和领悟“看项目什么？靠你对最新，
交流、商业天才，那么跟他多一部分也算“如果你认识一位项目，这的是你投资能力的多学习，或者干脆直接去投他。”
重复劳动，要己的人脉，也是必须直强调，你们不要多闷头做这些“我一要做的事情。”动脑、多思总是考，拓展自
种人才哪是随随便便就能“但是这接触到的？”
问你们，受苦旅行第一期、“现在我么人？”第二期，都是些什
众人不由得面面相觑，人对此还真的他们中的大部分不清楚。
有人对受苦旅行些，到目前为止，所录片，以及乔片、纪因为受苦旅行并没有刻是来自于三个方老湿的直播。面：孟畅之前的拍的宣传解意地宣传过这都了
这一点，都以为他们确实出镜了的成员们也没有深究前两期的身份，很多人通员工而已。，但上边也没标明就是腾达内部的普他们
的。是有人知道但还
一批的外有受苦旅行的所部人士，比人都，还有抽奖门工举手说道：“第是腾达各个部门的负责负责人之外李石的如阮光建和乔老湿。”献要求关注受苦旅行的员达有过重大贡抽出来的对腾批受苦旅行除了各部之前那个一直按照人，第二
，你们明白了吗？”李石点了点头：“所以
恍然大悟。之后，纷纷众人愣了一会儿
如此！原来
“人脉”啊这就是李总所说的！
是跟着裴总投的，那么法，裴总就是李总商业奇才，而李总裴总是最成功的那些投资全都最大的按照“人脉”的说人脉了。
人能接触到的但裴总的层次，哪是一般？
李总能跟裴总牵法，换个人来一样上线，以很多人都羡慕也有人说就李总这种无脑跟投的做没问题。所
说是振聋发聩了自己之前陷入，让会议室的的巨大误区。众人意识到但李总今天的一番话可以
到有用的人脉部分啊！能找能力的一，这本身也是投资
还没完全发展？已经看到了腾达的潜起来之前就力、并和裴总跟着大家只看到了李达总建立了深厚友谊裴总无脑跟投，可在腾的这种前瞻性呢又有谁看到李总
个层级，但是达各个部门的负责人呢普通人确实够如果能接触不到裴总的那到腾？
独当一面这些负责人个个都能，把本部门的业务做得风生水起，总的信任。深受裴
他们，但跟他们聊聊吗？商业模式的看法，这不也是受益匪浅天，了解一下他们的思维方式，聊一聊对目前流行的虽说不能直接投资
责人本的这些人是绝对接触不到腾达各的业务层面的往来的，部富晖资按照一般情况，门的负。因为没有直接
里联系就更不是谁啊，人家私下可能了，你干嘛要跟你聊？
个地方旅行这但在受苦了。可就不一样
一起期间一起训练、自然而然地就熟了。手机大家都能受苦，又，休息的时是受苦两聊天，再加上个月，候就只有足够多的共同话题，不能玩
公告上还说了，会给苦行者们建群提供更多交流的途径。更何况受苦旅行的
大家都是一起受过点头之交、泛泛之交，一来二去，这不就认识了吗？而且苦的，这友谊相对比较还不是那种考验。经得住
当然是人建立这种联系，那如果能一跟腾达各部门的负责件大好事啊！
苦旅行，这完全有可能不齐裴总还会安排他们苦了，但保。再一责人受虽说第第二次参加受期已经有很多负
一次。有可能只此当然，也
选、骨干使腾达各部门的负责排了一个遍，接下但按照目前样也人门的负责人候来肯是很有价看，即员工，能跟全都安定也会继续安排各部的情况来这些人牵上线同值的。
动这么快，说不力股人了就变成负责腾达各部门的人员变呢？定某天这个潜
的员工，再往深了，就越是能接触到而且想，越是报名早通员工了。报名晚了，说腾达不定遇到的就是一些普偏高层、偏核心
虽然也有一定的人减弱了，不人脉价值就大大，但相比于最开始的这几期，是很划算。脉价值
的高瞻远瞩。很多人终于理解了李石
栽培啊！这无疑是对自家公员工的一种福利，一种司骨干
石也能少费点心。的好处，李本带来实实当然，这些骨干员工成长起来在在之后，也能为富晖资
真没说错，这确实钱，贴上两个好。人两万块钱，这也确实当厚道了，李总还作为老板愿意掏是为了大家是大手笔但不管怎么说，、相月的带薪假以及每
举手。场的人立刻纷纷想通了这一层之后，在
“我去！”
”“我也愿意去！
去的。贴，只要允许请就算公司不给补两个月的假，那么会有人带薪假说公司给也和补贴了，愿意别
也是次要的，关键是为了人脉，为了以后的职业发要的，锻炼精神展！毕竟受苦是次
人脉是无价的要是这么一想的话，区上班的人来块钱，掏钱也买不到。投资公司区五万说，来真不算贵，因为对这些在
笑容。也不由得露出了都踊跃举手，李石看到众人全
一点就干员工，一个晖资本的骨透。个的都还不算太蠢，很好，这些人毕竟是富
名越早，这五万块钱“好，既然价值。”个名单报名吧，报如此，人力部尽快出就花得越有
……
与此同时，受苦旅行特训基地。
第，姚波因为攀岩勇夺特权。时间训练的众人获得刚刚结束了玩手机的了短暂的休息一名而获得
玩手机权都会被他给抢走每次业的，要不是特故情的特意让着别人，估计这也在理之中，毕竟他是所有人里面最专。
众人纷纷。流露出羡慕的眼光看着姚波玩手机的样子，
开放报名了！”终姚波刷了一下消息于前离开果然是去办事了，突然精神一振：“包旭之，受苦旅行
来受苦旅行团建一下！消息，让他们安排”“我们公司的人部发一条我这就给人力
怪怪的。姚波就发现工看他的眼光有点达员朱小策、郝云等腾这话刚一说出口，
方你乔梁显然是良心未，己所不欲忍心让手下人来吗、勿施于人啊泯，轻咳两？”！这么受苦的地声之后说道：“姚总
了？我觉得这姚波很是诧异个地方挺好的啊！”：“怎么受苦
。”日程安排得也非常合理啊规范的，训练这个地方教得还挺就玩过很多年攀“虽然我早岩了，但是
织！”“去吗我们金鼎集团的主营业员工们一个一个就该多组织组身、不锻炼，能说得过务本来就是健身这的都不健？服饰和饮料，结果这种活动
也挺贵的，野外生存活动的锻炼，嘛！”怎么也得两三百，来受奋斗的精神，挺划算的学攀岩，还有各种苦旅行这边不仅能小时的私教课一个“我有助于培养艰苦算了算，攀岩的课程本来
“作则理由不来？”身了再说了，我都以，他们有什么
波的这番听完姚话，乔梁哑口无言。
司不同的动机的，他安排自家公的员工，跟包旭完全是这边玩得还挺开心已经以身作确实啊，姚波则了，而且在受苦旅行……出于
的内容续说自愿报名，应。”该也这么多的官方认证行还有来的道：“而且受苦旅，就算让我们员工会有人想姚波继。你看
梁看。告内容给乔姚波一边说着，一边把受苦旅行的公
：“苦行者称号？还有各种福利？我去……”乔梁愣了
那么，受苦旅行似乎也不是他突然觉得受苦了。
作为一个游戏玩家来说，级的事，！能没什么兴趣；但要你跟我说受苦，那我可那我可就不困了啊是跟我说全成就，说升
乔梁感觉个游戏玩为一然充满了动力。基因复苏了，突家，可在骨子里的自己作
可不就是为他量身打造的么？“苦行者”这个称号，
慌了。这里边期的成绩，乔梁又但是看到会记录本有一条，
的吧！员”之类到时候该不会给自己的苦行者称号后边加一行小字“第二期垫底成
啊！那这个称号可就不是荣丢人了誉了，完全就是
也算是记录，后者于“记录。当然，公告上对秀”、情并没有详细名次算是记录，受一些在心理上就让评“优“卓越”之类的称号成绩”这个事的说明，写清楚人更能接
管怎么说，乔梁了觉得自己必须得。但不努力
趟受苦旅行，怎么也不来一场啊！能落个垫底的下
地说道：呢，乔梁这边“哎呀！报名已就听到姚波懊恼打气正在给自己加油经报满了啊！”
，就已经满了？”“金鼎集团这边才报了十几个人
“没想到网友们一个个嫌这嫌那，真报名的时候一个比一个踊跃。”
“算了，人力部门留意一下，下次报名尽可。”只能多报吧能等下一期了，我让
度。名额这才刚过去几姚波感到人的行的受欢迎个小时就爆满了，足以见得受苦旅程很是惋惜，200
还是下手慢了啊！
在内的其他到非常诧异。“已经报人，也感光是姚波，包括乔梁满了？”不
三观都被震惊了。尤其是朱小策等人，感觉自己的
放报名的话部分人都觉得这个受苦旅行单纯是包旭搞出，别说是收费五万因为腾达内部大了，就算免费也来折磨人的，如果真开不会有人来啊？
旭持了这个裴总多的溺爱和纵容，才支。半产业是出于对包
名竟然这么踊跃？可现面的人报在看来，外
背后的商业价值？把裴总包旭拿来折磨旅行人难道说……的项目，也做成了一种真的看到了受苦全新的商业模式？
的魅力吗？难道这就是商业之神