人脉？
明所以。众人都有些不
李石口气。不由得默默地叹了
意，干活踏实、勤工整体还比较让自己这群员人满勤恳恳。
水平线上。入思考这方面远了，根，跟腾达的同一个本不在可就是在发散思维、深员工简直差的太
裴总有差距。己也跟这也没办法，毕竟富晖资本和腾达集团有差距，李石自
教、慢慢带。这事也急不得，只能慢慢
什么？：“做投资最重要看项目的眼光。”的是李石解释道
项目的眼光靠什么？识的人。靠你对最新”解和领悟，靠你认“看商业模式的了
是你投资能，或者干这也算直接去投他的项，的一部分。”脆商业天才，那力“如果你认么跟他多交流目、多学习识一位
们不要总头做这些重复劳动，要自己的人脉，也是要必须多动脑、多思考，拓展做的事强调，你情。”“我一直是闷
随便便就能接触到的？”“但是这种人才哪是随
是些什么人？”期、第二期，都“现，受苦旅行第一在我问你们
众人不由得面面相觑，此还真的不清们中的大部分人对楚。他
前为止，所有人对个方面：孟畅之前拍的。意地宣传有刻乔老湿的因为受解都是来自于直播三受苦旅行的了苦旅行并没过这些，到目宣传片、纪录片，以及
这一点，都以为前两期的成，但上边也没标明他们，很他们就是。已的身份多人也没有深究腾达内部的普通员工而员们确实出镜了
但还是有人知道的。
老湿。”了各部门负责人之部门的负责手说道：“第贡献的外部注受苦旅外，还有抽奖抽出来的人士，比如阮光建和乔人都是腾达各个行的员工举李石的要求关之前那个一直按照对腾达有过重大一批受苦旅行的所有人，第二批受苦旅行除
明白了吗？”：“所以，你们李石点了点头
会儿之后，纷纷恍然大悟。众人愣了一
原来如此！
脉”啊！这就是李总所说的“人
照“人脉”的说法，裴资总最成功的那些投总就是李总的，那么按裴总是商业奇才，而李全都是跟着裴总投最大的人脉了。
但裴总的层次，哪是一般人能接触到的？
的做法，换所以很多人都羡慕李总能跟裴总牵上线，也有个人人说就李总这种无脑跟投来一样没问题。
误区。，让会议室的众可以说是振聋发聩人意识到但李总今天的一番话了自己之前陷入的巨大
能找到人脉身也是投资能力的一部有用的分啊！，这本
看又了腾达裴总无脑腾达还没完全发展起有谁看到李总在这种前瞻性建立了李总跟着的潜跟投，可深厚友谊的到了来之前就已经看到力、并和裴总大家只呢？
普通人确实呢？够不到裴总的如果能接触到腾达各个部门的负责人那个层级，但是
一面，把本部门的业务这些做得风生水起，深受裴总的信任。负责人个个都能独当
式的看吗？浅聊虽说不能直他们，但跟他们思维方式，聊天，了解一下他们的接投资聊一聊对目前流行法，这不也是受益匪的商业模
接触不到腾有直接的业务门的负责人的，因为没层面的往来。况，富晖资本的达各部这些人是绝对按照一般情
谁啊，人聊？私下里联系就更不可你是干嘛要跟你能了，家
地方可就不一样了。但在受苦旅行这个
家都是受足够多的共同话题，加上有的时候就只能聊天，再又不能玩手机，休息受苦，苦两个月，期间一起自然而然地就熟了。训练、一起大
行者们建还说了，会给苦况受苦旅行的的途径。更何公告上群提供更多交流
住考验。交，大家都是一起，这友谊相对比较经得受过苦的点头之交、识了吗？而且一来二去，这不就认泛泛之还不是那种
如果能然是一件大好事啊！各部门的跟腾达负责人建立这种联系，那当
裴总还会安排他们再能。苦旅行，这完全有可二次参加受第责人受苦了，但保不齐经有很多负虽说第一期已
一次。当然，也有可能只此
上线同样也是很有价一个遍，接下来肯定也但按照目前的情况来看工，能跟这些人牵，即使腾达各部门的负责人全都安排了会继续安排各部门值的。的负责人候选、骨干员
成负责人了呢？说不定某天这个员变动这么潜力股就变腾达各部门的人快，
而且再往深了想，越是了。名晚了，说不触到腾达偏定遇到的就是一报名早，就越是能接些普通员工高层、偏核心的员工，报
算。，人脉价值就大脉价值，但相的人大减弱了，不是很划比于虽然也有一定最开始的这几期
于理人终。很多解了李石的高瞻远瞩
司骨干员工的一种福利，一种栽培啊这无疑是对自家公！
的好处，李石也能少费点心。资当然，这些骨来之后，也能为富晖本带来实实在在干员工成长起
当厚道了，李总还确实是为了大真没说错，这贴上两个块钱，这也确实是大月的带薪假说，作为但不管怎么以及每人两万好。老板愿意掏钱，手笔、相家
的想通了这一层之后，在场人立刻纷纷举手。
“我去！”
“我也愿意去！”
别说公司给带薪假和补，只要允许请两个月的假，那么也就算公司不给补贴意去的。贴了，会有人愿
为了以后的职业发的，关键是为了人脉，毕竟受苦是次要的，锻炼精神也是次要展！
也买不到。，区区五万块钱对真不算这些在投资公司上班的人来说，来要是这么一想的话贵，因为人脉是无价的，掏钱
看到众人笑容。全都踊跃举手，李石也不由得露出了
工竟是富晖资本的骨干员，这些人毕。还不算太蠢，一点就透，一个个的都很好
值。”此，人力部尽快出个名就花得越有价单报名吧，报名越早“好，既然如，这五万块钱
……
与此同时，受苦旅行特训基地。
玩手机姚波因夺第一名而获得了的特权。攀岩勇为刚刚结束训练的众人获得了短暂的休息时间，
这也权都会被他给抢走。竟他是所有人特故意让着别人，在情理之中，毕估计每次玩手机的特里面最专业的，要不是
看着姚波玩手机露出羡慕的眼光。的样子，众人纷纷流
受苦旅行终于开放姚波刷了包旭之前离开果一振：“一下消息”是去办事了，，突然精神然报名了！
来受苦旅们安排我们公司的力行团建一下！”“我这就给人部发一条消息，让他人
、郝云等腾达员工看波就发现朱他的眼光有点怪怪的小策这话刚一说出口，姚。
让手下人来两声之后说道：“姚总啊！这么心未泯，轻咳，己所不欲、勿施于人吗？”受苦的地方你忍心乔梁显然是良
：“怎么受苦的啊！”地方挺好了？我觉得这个姚波很是诧异
排得也非常合理啊很多年攀岩了，但是。”就玩过规范的，训练日程安“虽然我早这个地方教得还挺
炼，这能说得织！”不锻饰和饮料，结果员“我们金鼎集团的主营是该多组织组工们本来就健身服一个过去吗？这种活动就业务一个的都不健身、
有各种野外的，一个艰苦奋斗的精神，了算怎么也，攀岩的课程本来得两三百，来受小时的私教课挺划算的嘛！”苦旅行这边不仅能也挺贵学攀岩，还于培养“我算生存活动的锻炼，有助
作则了，他们不来？”有什么理由“再说了，我都以身
梁哑口无言。姚波的这番话，乔听完
确实啊，姚波已经旭以身动机……，作则了，他安排自而且在受苦完全是出于不同的玩得还挺开心的旅行这边家公司的员工，跟包
官多的有人想来的。你看。”，应该也会姚波继续说道：“，就算让我们员工自愿报名方认证的内容而且受苦旅行还有这么
姚波一说着，一边把受边梁看。苦旅行的公告内容给乔
去……乔梁愣了：“苦行者称号？还有各种福利？我”
不是那么受苦了。他突然觉得，受苦旅行似乎也
趣；但要是跟我说全成说升，你跟级的事就，啊！我可能没什么兴，那我可那我说受苦，作为一个游戏玩家来说就不困了
感觉自己作为一了动力。乔梁个游戏玩家，可在复苏了，突然充满骨子里的基因
“苦行者”这个称号，可打造的么？不就是为他量身
了。梁又慌记录本期的成绩，乔到这里边有一条，会但是看
到时候该不会给期垫底成员”之类的吧！苦行者称号自己的后边加一行小字“第二
这个称号可就不是荣誉了，完全就是丢人那了啊！
受一些。告上对于“记录记录，评“优秀”、“事情并没有详细的说明理上就让人更能接的称号也算是记录，后者在心成绩”这个当然，公，写清楚名次算是卓越”之类
，乔梁觉得自己必了。须得努力但不管怎么说
的下场啊！也不能落个垫底来一趟受苦旅行，怎么
报名已经报呢，就听到姚乔梁这波啊！”懊恼地说道：“哎呀！边正在给自己加油打气满了
了十几“金鼎集团个人，就已经满了边才报这？”
候个踊跃。”到网友们一个个嫌这嫌一那，真报名的时个比一“没想
期了，我让留意一下，下次报名尽可能多“算了报吧”。人力部门，只能等下一
得受苦旅行的受去几个小时就爆满了，足以见这才刚过迎程度。姚波感欢00人的名额到很是惋惜，2
是下手慢了啊！还
到非常诧“已经报满了？”不光是姚波，包括乔梁在内的其感异。他人，也
觉自。了都被震惊己的三观尤其是朱小策等人，感
的话，别说是，如果真开放报名，就算免费也不会因为腾达内部大部分包旭搞收费五万了得这个受苦旅行单纯是出来折磨人的有人都觉人来啊？
裴总的溺爱和纵容，才支持了这个产业。多半是出于对包旭
的人报名竟，外面然这么踊跃？可现在看来
种全新的商成了一包旭拿来折磨，也做背后的商道说……了受苦旅业价值？把裴总真的看到难业模式？人的项目行
力吗？难道神的魅这就是商业之