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鹏城,深夜。
为华总部的研发大楼内大半办公室依旧灯火通明。
是做工作不完的。
尤其是对于研发团队来说。
新产品要上线……,各种bug需要解决,停更新客户需求在不
个项目接着一个项目的压下来,总之一力。很难承受这种心理压果心理素质不好的话如
,在这里辛苦工作还是能获得物质方面的丰厚回但有一点报的。
……
己的工位前敲打着代码,已活方习惯了这种生,他也早已经式。在自路青云此时就坐经在为华工作十六年
一个技术十六年里路青云做为调配过七次岗位。过硬的程序员,这
交换机做软件架构新品计。现在的工作主要是负责为设
两、的工作。个,很多时候一三个人一般他都是小组加个人会干了班到最晚的一
很难想象一个中年男人还熬得住。人甚至可以比年轻
习惯了不过对于小组内的有这么一个沉默寡人来说,早已经。言老大哥存在
但评价并不一定都是正面的。
比如虽绩效都不是最高的。但每次然干的活最多,
作,影响部门整体效率的茬擅长团队合云一个不合群,大都会给路青、性格孤僻,不评价。比如主管换了几
作态度积极,能认真完成分配当然在这些负面评价任务的好评。之后,还是会加一个工
的绩效考核都不然云每次能过关没法交代为什,甚至优良。么路青
都不如那些会说话的,不太合群,只是埋头默默做人光鲜。不喜欢吭声似乎不管在哪里,这种事的人似乎混的
这其实也是有原因的。
就套要用路余馨的话说,大。是能力还不够强如果
作,的确很难出头。但独挡一面的水准,却又公司里又都是极为司,大都中流砥柱。聪明点的公。会直接用钱把人给留住长团队合没重要的,属这样的人能力还可或于那种默默无闻但不有在绝大多数有追不喜欢跟人缺的求的沟通,不善达到能
也是如此。显然为华
小于今天天有点不舒提交的代!我发“码过不了测试”个班帮他改一下啊加你邮箱了。服,先走了,你等会在,这小子今老路啊,
管,然后点了点头,正在敲打代码的路青云被了闷声道:“好的!”打断了片刻,然后抬眼比他年轻许多的主头看
码也是个效考核起的绩b+!”“放心好了,老路,你这季度
“哦!知道了。”
无所谓开心不开这就是生活,心,习惯了。
……
南心情很烦躁。岑建
床上睡下了,又经躺当然,无论谁都已被叫公司加班心情都不会太爽利。上头一个电话
让人摸不着头脑。偏偏给的任务还
个名跟一个大概的年龄范围个员工资一字只给了一,去找料。
不知道工号,也不知道哪个工号!
?大半夜的,无不无聊这
。是在故意玩他呢如果不是管关系还算不错,岑建南都要怀疑这是不跟部门主
员工的资料这么重要啊?哪个普通
还要大半夜急着要?
等?上班在查找不行吗到第二天
在那里。为华的工资待遇毕竟摆虽然一肚子不爽,但
能当的话当然只成圣旨。,老大说加上还背着可怕的房贷
姓路的,自然不可能己先大致浏览便将路以为华的体量,员工里也只有两个快岑建南了一遍。很恰好重名,所以在路这个姓不算多见,调了出来,自青云的档案好
好吧……
果然是个小人物。
公司算是不折不扣已经干了十六年,换岗位,,但到现在还只是17b。的老员工了了七个通过社招进入为华,2004年
工程师级制度,在为华内部施行的是职为华是普通的等级代表a的等级。
混到这一步,那还是很年就能如果刚刚通不错的。,两到三过社招
概能想到为什么这家17b,岑建南大伙还没被优化掉。但十六年还是
,然后通过wek发给了老大之后人优化了还是?”处啊?这是资料啊?实在看不出句:“老要把将档案按照要求拍照没事儿干要找这人的,忍不住吐槽了大,大半夜谁有什么特别之
:很天还想不想上班了?”ss交代的问!找你干点事就快,老大回了条消息不该你管的事别3级bo“发牢骚!2任务你还敢废话多?明
建南到这句话,岑心里舒坦了。看
23级boss嗯,。
必须是放个屁都是香的存在。
级的存在,一般员工是任何消息的。查找不到22级的员工资料,到了23级那都是毕竟公司内网只能查找真正大佬
大家隔的太远。
对面拍桌子的存在等级里狠一点的,那。是敢跟大老总面这个
起,惹不起。惹不
夜的要大半不过这么一位一个如此普通员工的资料干嘛?大佬
上好事情了。摊岑建南感觉这位普普通通的员工
工把大佬惹除的话,完全没有必要大晚上专道理很简单,如果这种员门让人来一趟找资料。怒了,要开
家伙搞出了除非是这什么大事情理。,需要连夜处
戈的事情发生!要大动干和,并没有什让人气到公司内网,一片祥但是刚才他看了么能
这就挺有意思了。
于是岑建南又看路青云的资料。仔细看了
嗯,网络部门的。
每次绩效都;+来回替换……在b-跟b
这……
发生。定是八卦跟预感好吧,纯粹只,这个部门肯会有什么事情
说不?步青云了呢定这个路青云真的平
……
冲了个澡,收到了路案资打开电视兴伟酒店青云的内部档在随意看了一会后,余料。
岁,27岁那年加入公司员工了。为华,算下来也就是路青云43想中跟他预刚出生的时候就已经是余馨差不多,路
些无语。余兴伟也有看到17b等级
到1多年,余兴伟,有本事的9级了,没本事应该似乎已经看到了一个中年男人每天勤勤恳早就被公司干了这么多年的画面,好吧,在优化掉了,但卡在17b干这么恳的在工位起码也应该是18上加班
更特么尴尬了。
多万还能拿到不过怎么说呢年下算来工资、绩效加奖金六十的。资历跟绩效评定,一,以路青云的职级、
题不大!勤勤恳恳的员工,直接好处是,这种提到20级问