华夏民族的人民绝对是个充满着智慧的种族。
古人们或许不识导能意义丝毫不逊于那些人生指哲理的话来，其字，但创造出各种极具人生。国外他们总的名人名言，比如人善被人欺，马善被人骑
这句话可能有远古毒见血、直白粗暴的征之一，欺软怕剖析出了人性的鸡汤的嫌疑，却一针黑暗特硬。
尤很好说话大为己方争取更其是在面对巨大利益诱惑的时候人的好处，且谈判对手看上去觉地想要的时候。总是会不自
的确如此。
王宇飞击性，界和解的态总是表现出一副不对外表现得毕竟那个女人这个世有攻愿跟并不像路余馨那样手头疼。事实上一般情况下来说度，这其实很让谈判对
但当王宇飞突然冒出刚才那路带来的震撼却要远比余馨更一句，给众大佬们为惶恐。
飞说的话能算数。原因无他，王宇
后已经投告诉您，谷歌在量子计算机项目上先生多少亿美元，成果又是不是觉得我已便宜？一台量子计算机的授权价美元，不如让皮查伊前前后，是要让贵司占足如何？”“库克先生，您子计算机授权给你们格不过二十亿极低的授权价，把量资了
是没法做的。我的本意宇馨科技手上算替代量子智脑智，脑技五年内宇馨科。如果技将第二代的量子超独有五年优势，“华者在五年之后或谁想把便宜都赚完权第一代的量子之后，才考虑对外授术。”计算机在是保持量子讲究双赢夏人做生意生意
非是有人说度，如果就实现量子超算，为，站在人类整体的角大家谈谈授权问题，无成为小智一号也已经说了，小在之所以到五年？这的确的补充，到时宇馨有机中，预计三个月后将能智二号已经在生产会在三年内什么要把这个改变主意愿意跟服了“而是个问题。发布会上我现时间拖科技将拥有两台量子智脑。”
担负起生产更多量础。”超算奠定基将会继续十台量子智二“在小智二号完成之后子脑升级在三软件进将会开始开始垄断全脑，扩张培养新人，并一代的量子造行业，并未下世界的以及对现有量子智年拥有制，我们的团队将一分为子智脑。主要研发团队超算的研究，行量第二研发团队维护的工作，确保公司
的量子计算了能，你们又凭什失望了。”跟小智机吗？果能我“那么问题来了，如果不用在这里浪费时间为我很好说话？那注定么如此自信的要让各位建议你们没有我们宇馨提在我面前提系列相媲美能拥有究第一代的量子智脑。如果不，抓紧时间去研供的技术，你们三年内条件？因如
。”“愿意授权更多的韧性包容强大的的是出于余馨提出的兼包理论。更具包容大生命力，拥有更强性的文明，往大的韧性容并，不代表纵容往具备更强便具备更。但
一些细考虑之后的最终划发展，“所以刚刚提出的条件是我经过仔宇馨么接下来我们可以就细众位认为如何？”节进行谈判，如果不能接受，那么科技将按照原定计意见，如果能接受，那
王宇飞目光平和活的重点项目，不容有的一一扫过现人，这些企业可都是宇馨科技的未来，充场所有是下阶段游戏替代生足的量子算失。可力，
……
道房门将一层一成了两个世界。楼两块场地隔
会客室内气氛加。时候，外面的庆功宴复到无以跌入冰点的因为王宇飞的突然爆发依然热闹
，搞科理智喜庆的事情放开变得跳脱了许多，场面跟热闹。也显得颇为喜庆的日子也研这帮人都是极为不喝酒的，但碰到这种这个特殊一般情心怀多少喝了两杯之后，往日的沉稳在况下
有些人在面对各种诱惑生忍耐力更强能对时更没有抵抗力罢了。自己更为苛刻，多的，只是有些人天是差不事实证明人的天性都
订购的如玉的脸颊上巴黎公司专门花大价钱专门从法国沾染上了两朵红晕。路余馨也喝了好几杯之花香槟，洁白
得从极度理性中将自己般情况敬酒的放出来容易被能里够致瘾的物品所沾染。的头脑越那些难但今天的情况显然不太一样，实验室的话说，越是理智时候，不方便继续坚任何酒精饮品的，用她持原则。的研究员们轮番来下路余馨是不碰一
喝酒的。毕竟大家平常都是不
其实路余馨在宇馨科个挺特殊的存在。技一直是
但所有人都知道宇馨科是这位准老板娘。在加名义运营而已。上宇馨科技做虽然她也算是实验室的一员，研机构，了就是所以还是以公司的管理还是空白，白负责一家民营科的数据分析的工夏法律中关的性质说多了一个公科研机构的作，于民营司的名头无非是因为华馨字，指的就技中
宇馨科技的股权结构民营科研机构任何大小味着这事都没用。了又情通持说王宇飞点头就意过股百分之百，所以这家，别人说事情可以再非常的简单，王宇飞多
一位华清大内部唯一能影但路余馨又恰好是公司员工，同时又还是响到王宇飞决策的学的本科在校生。
学妹时多绪。的情这让大家在面对这位小极为复杂少会产生些
羡慕嫉妒畏心理。恨外加一丢丢的敬
遇这也是决定的。宇馨科技超好的福利待
性是随着黏工资人跟工作之间的而增强的。待遇的增加福利
看懂这点而在职场马失职加薪了的中层许多入职场50万的前蹄。想想管理往往因为没重这份工作？不看一个项目经理拿着务员却只有3000的底薪时，谁会更看年薪，他手底下的业升久便
赚五十万，把了。而搏一把的手下支因为他有一帮至把骨干都给逼走，团那基本上就离被裁不远之项目经理之所撑起来的。如果真觉换而言正是以能拿50万的年薪，队带得一团糟，甚得光靠自己就能愿意为了3000底薪
多？务员都离职谁的损失更理跟手下业而且项目经
起，另一个人少了50万每是少了份一年的收入，换个岗位还要重新做保障。一个只个月3000的底薪
，高福利换来了高黏性宇馨科技目。前的情况大概就是这样
员了。京城这也是少有的高便是在3万左右，即，更别起来一个月税后也能有提有博一个还在实习期的研究薪了员工资奖金加士学位的中、高级研究
吸引人的是工作一定接送京城的房子年限，星级酒店，那里，食堂的饭菜能而且公司的门，不用掏一分钱直成就点，公司还比肩五的点菜服务隐形福利待遇还摆在那种。不用花或者达到一定的，这些都是还有专钱的，更
央了。机构了，现在就是国企部能提供厚的待遇。每年、如此优能足额交公积金，业别说什么民营科研买房的时候内款已经是极为良心企企也早已经没有一定的无息贷
者，每个人都知道小特殊很珍候路余馨惜这份工作，自然也不身想离开王宇飞这这个准老板娘是在这个的历史时期，作尤其宇馨科技每个人都着什么，所以这个时份就很特别了。位大方的老板，为量子计算机的开发智的出现意味所以
私企嘛万的规章制度，但说理不是？一下，也没地方足补偿的情况其妙的得罪了老板娘被莫名，虽然公司也有自己裁员了，给
当然就目前的情况来科技离职还抢手的。看，这些宇馨研究员真从是很
努力下被研毕究生竟世界上第一台量产出来的。子计算机是在他们的
但大多数理性的科研人员心里还是有数的。
过程，大部分做的的研究性工并不是不可或缺。作，而是可替代极强的实验室操作整个量子计算机研发
整的量子计算体一窍不对据一个完但对于量子计算机系来都只了解通。分数自己接触的那部域的搭建其实同样核心区于说，很多人，
招来更看重的是他们实验室操作子物理专业的，当初被能力。毕竟大部分人都不是量
尬了。这就非常尴
型利聘请到某大束，被高薪高福否会跟刚从宇馨科技会原形毕露。离职，暂且不提公司是量子实验便没有竞业协议他们签署竞业协议，即么着就的约室，最多呆半年时间估
门。丢人是小事，长期不出成果，难免会被扫地出
当之后八或者高福利。整个量子科研成就没有机会再有即便有大概也不可能给的圈子就那么多，有一家上出高薪水第二家抛出橄榄枝了，
里多的还是羡飞宇大部分人眼中又敬又怕的存在。当然更下，路余馨自然就成料啊！这，这学妹是真，能让王又想要亲近样的男人对她死心塌地了实验室的很有慕甚至是嫉妒这种情况
。斗智着王宇飞跟那些大佬们身去陪的路余馨是真的脱不开更受欢迎斗勇所以比王宇飞
安她也得承受的责任跟担当心。量子计算机横空出世的研发人员担负起本不该她这个年纪，辅助王宇飞让这些为
说白了，需求是相互的。
前同样很缺素养的实验室宇馨高素质且具备严谨科学操作人员。科技现阶段其实目
不太好招。在王宇飞的阶段更高等级然还在起步计划中，脑宇一方面是脑机社依馨科人才，另一方面技这边其实人也的方机社培养向是有独立科研能力的，而且
但实际情况其实并一般来说给出如此好的乐观。不多高素质福利待遇，绝对能吸引很人才蜂拥而至是如此，
单位，端能适应高尖高端科研人员其实且很多人本并没有想象中那么多，首先其实华夏真的就已经扎根各大涉密那么容易。想要虎口夺食其实没高强度实验室工作的想象中
多福技高福利而且宇馨科利需要较长的工中最的科研人员对是否到，且想要获得其中很宇馨科技作年限，这让很多有熬资历抱有疑虑。大的弊端在于没更多想法跟更大追求有任何股权激励措施
其次大概就是黑与。兔安保对于招聘领域的全方位参
毕竟这是一家掌再怎么重视都不为术，都本得不到面试的机现在横空出世的量子，又或者是能世界格局的于公司信公计算机技态电池还是馨系统握太多核心科技的会。过，这就直分对口的人员新技术，可以说对息安全这部接导致很多专业司，不管是高能固甚至根
，这其实也变世界的双方相互揣摩对方的工作热情，来缩减改科弈，宇馨的心馨乐在其中。路思想，拥有饱满思，既要让这些人才余技呆下去时间，又要让大家能不要有够安心在是一种博懈怠
更努力才行。要想让这个世界变得更美好，总得有些人
……
用游戏解决就业问题的“你觉构思真的可行？”得王总
完餐的两位马总正在闲聊。经用落的沙发上，已餐厅角
闲聊或者不太恰当竟两人聊事。说的都是正，毕
对于这个。提问的是马怀德，大概这位对于游戏并不陌生的互联网大佬，项目并没有太大信心华夏刚
飞的智慧，不，但起码是种创新的思路简单的答了句。“不管是否可行会把鸡蛋放在同一个篮子里。”马凌云。而且我相信以王宇
公巴巴决定开场合说过这辈子“哦？所投资？我记得你不做游戏的。”好像以小里在
有么始构建一个全新更是一件很有意思的是一些事总样投了？有意思的事情，小里件有挑战性做游戏，“企鹅集团不一事情。这而且我的金融体系，不止巴巴怎么能错过？”一个游戏世界里从零开要有人去做的。我们只觉得小里巴巴并不是要是在做老本行。在的事情，
马凌云道。笑口解释，随笑了
“怕不止是有趣吧？”
一切。”“呵呵！看吧，时间会证明
……
“汪汪……”
道王村，一阵声打破了夜里乡间的宁静。狗叫
有个好事要跟你商量。“王大锤子，开门，”
从门外传来。村长的呼喝声
，深山里没什么也是如此。娱乐活动，王大锤家已经入冬，人们习惯早早入睡
定，时有时一段无，最终电视变成了摆时间电视信号，但最近么回事，信号极不稳设。之前村里通过了不知道怎
长的呼喊，刚听到村起来。刚要子从床上爬了王大锤入睡的
着？好不容易才“村长怎么这个时候来把聪娃子。”躺在铺哄睡上婆娘埋怨了句。
说问问不就知道个婆娘别废话，没听商量？说不定的呢！”王大锤呵袄。斥了句，翻身披上了棉有好“去是给咱们送钱来事要村长了？你
囔了句。也可以“有好事明天再说嘛？”婆娘嘟
屋走娘，爬下床朝着堂王大锤没有理会身了出去。边的婆
“来了，来了！”
迎进屋，客气的给村打开但在黄红梅，这烟长递了根五元一包的房门，把村长中高档次。道王村已经算是在城市里已经快绝迹，
，点燃的看了王神色复杂，在烟雾缭绕中大锤一眼。村长接过烟
从头目光自己抽出一根烟来，恰大锤正垂好没有看到村长那复烟。杂的盒里此时王又给
看向村”到我了？，啥好事情又想抽了一口烟，滋滋的狠狠王大锤这才长问道：“村长美
所以我向上头冲着王大”区那块有之前的护推荐情绪，连带笑意的此时村长已经收拾好，你现在是村里最然工作辛，但给的钱多啊！苦了些了你。虽林员队长退休原始林年轻的劳动力，锤说道：“是这样的，了，需要人去顶替
大锤有些犹豫。“护林员？”听到这事王
还不错，山清水秀置直线距离的几道王村室里唯一的一部星电山里现在的位居住条件不多，还每周有人未必能到，而定时送菜送肉，距到不，空气清的实卫其实也就几话。护林员那边王大锤也机都是没有信系只能用队长办公离新，每天的活也且手号的，有公里，但公里得走上一天都是别的，原始林区去过，其紧急情况要跟外界联
好处是工作休了还能有退稳定，国家还给未来退休金。交各种保险，
王聪就一口答应王大锤以前下来了。，指不准要换了没有这
嗯，护林，每个月能给“手势。了个非常好的待遇你开这个数。”村长比了个员，我帮你争取
喜。并没有感觉很惊“八百？”王大锤
大好事？是八千！”村长斩钉截铁的说“八百我会说道。是
千？”王大锤有些激动了。“多少？一个月八
是是遇到骗子了。？如果这面他大半年的纯收入上前不是村长不，王大锤都怀疑自己这一个月能赶
孩子带过了，在让你婆娘把他顾，等聪娃子岁数么每周送两次，你还能“菜跟样？而且还包去在身边照吃住，新鲜蔬对，到了要上学肉食的来，你看怎带出把老婆”
岗？”“那还有啥说的？我干了，村长！什么时候上
去。”“只要你愿意，下周我带你过
“行！我愿意！”王大锤斩钉的说道。截铁