出这么大谁能在浅海市摆娘示爱。手笔对老板之外，还有这天底下，除了老板

先找到了。近一段时麦瑞宝他们，沟通了最间公司的情况回到公司的李晋，首

项都是所以李晋始终大事场牢牢遥控着晋晴话或者视频汇报的，，也就是走个过虽然李晋投资公司的发展，因过重要此这。不在公司，不对他进行电番沟通

他亲自决定的文件。须让始处理这段然后李晋就回去开时间积压下来必

下。再文件，揉了揉有临近中午，李晋看着还剩下大半没处理好的继续处理些酸疼的眼睛，打算先去吃饭，下午

监吴成毅就匆忙地人力资源总可刚放下笔，公司的进了门。

，公司有六名副经事问题永远管什么时候，也不管“李总，出事儿了的规模大小，人一个利益团体是一个核心的大问题。理突然集体辞职。”不

非官方的机构是其他官方可以是公司，也可以这个利益团体，或者。

集体辞职。架构对上层架构性质最恶反抗，就是而各种各样的人事劣最严重的问题中，下层权力

好，是要出大乱子的一个闹不这种事情，。

一时间就皱起了眉吴成毅这句话的第在听见毛。所以李晋

怎么回事？”“

数名中层副经理职务的人集体辞职会事的话，绝对不有。要不是发生一些大

。，绝大多数人都以能进入晋晴公司为目标便是分公司，在李晋的坚持下，福利待遇都是同行业内领公司作为母公司先的，更不要说投资目前晋晴公司，即

的岗位同同样还没流行起来的福利，的薪水超过其他公各种如今这个年代远他，比如保险带薪休假等等。无司30\%，还有样的工作内容，晋晴给

发出就是这样的前提，还爆而。了集体辞职的事情，那这里头的学问可就大了

声，吴成毅苦笑一的事情闹的。”苏总否了给副经理职务的人配车说：“还是昨天

亲自提的就闹起了情绪。”嘛，这个事情很总你知道了，所以大家受不了，于是多人都人心里接很期待，可昨天消息传给否了，很多出来，苏总“这个提案不是李都

知道有几个人在互相串。”回事“我昨天是联，但也没太当一

的副经可今天中，有六个来自各部门“也在考虑。”一些人交辞呈了，根据我知道午，就半个小时之前的一些消息，还有理就集体来我办公室提

第一次经闹出了不小的动静，遇到的人事危机，已。”认真地说：“不好好处理的话李总，，恐怕这个事情是我们投资公司成立以来很恶劣的反响会引起说到这，吴成毅对李晋

，李晋有些困惑。而听了吴成毅的汇报

是老子提不动刀八蛋太飘了？下的这群王了，还是底

不给配车就辞职？

的那些人呢？”声，李晋说：“提交辞呈一意味莫名地笑了

尬地说。室呢。”吴成毅尴“还在我办公

，不管辞其咎的。监是难人事出了问题什么缘由，他这个总

职这个总监多少有他无法何，他解决的地步，。出面，无论如要李晋些不称而且事情闹到了