桌面一巨响地把这份文件夹拍在“砰”的声，李晋猛上，发出一声。了会议

经理身体都哆一下。这声巨响，吓的几个副嗦了

两个批一双“吴成毅，给我马，之后要，今有人要辞职，走特殊流上批有辞职申请，全部程！”批一个，来是继续准这六个人的辞职报告天所来一个

“当天当天批准，当天就给我走人！”申请，当天结算工资，

好歹的人，趁这，对于那早滚趁“我晋晴公司早好！”，从来不需要跪求任何些不知一个人留在

会议室声音，回荡在整。个李晋饱含怒气的

六名副经理中，有四个人当场脸就白了。

这四个人同时看向另外两个人。

一样先。设显然，这和他们预想的完全不

却都看在李晋的只是很微小的细一眼这，节，但眼里。

晋全都认识。而那两个人，李

其中一是内勤，还有一个，则是预算赵辉。审计部的副经理采购部的副经理梁红个

这两个人，都是晋晴投资公司草创早期就加入公司的老员工。

创早起人才什么高端员工都是权宜之计招进也招不到公司草顶岗的。来，基本，所以绝大多数老

期员工大多已经跟不上还是水发展，不管是业务能力。司发展了公如今随着晋晴投资的平，这些早

较优厚的员工，驴的举动，反待不过对于这些老没有卸磨杀而大多李晋从数都给了一个比遇。

不辈子作为打工人上工。想晋深知一家公司要发展得好，首先，这辈子开始第一创业做老板，李能亏待的就是自己员

础灵魂。员工才是一家公司的基

否则他李晋就是再重公司给支起来。才，也不可能一个生十次八次，有天纵之人把晋晴

以从一开始，最好的，对员工所晋晴也绝的。对是最真切系公司的福利的人文关怀待遇就是业内

这些都是落到了实际纸面宣传。而不是上的，

了什么鸟都有。可是……林子大

向展的恶疾少，这些强大，不但是外晋晴公司想要内部矛盾也从来不会一步步真正。部的敌人需要解决，，都是阻碍晋晴公司发走

我们。”“李总，这件事情，其实也怪不得

内勤，对李晋说道。红不梁副经理的得不硬着头皮站了起来视下，身采购部在几位副经理眼神的注为

倒没有怎么发脾气“我说过怪你们了吗？”李晋冷淡地看着她，静地问：，反而很平

“现在是你们主动要辞跟我解释？”方便之门，你何必不但没有拒绝，反而给你们开了职，我

看。梁红闻言，脸色更加难

家都是成年人了，李总，你也不必这样她的比较好你很生气，但大深吸了一口气，这一些问才说道：“。”作态，谁都能看得出来题我看还是说明白

“问题？”

么我给你机会，你说吧，什么那问题。”，重新坐回到椅子上，说：李晋笑了起来“行，你说有问题，还要说开，

般，抬头对李晋说道：的同僚，个副经理都会配车。”梁红看了看自己身边仿佛在他们身“之前公司承诺了我们，每上找到了勇气一