雨欣。”叶凌天转而“你觉得谁合适？过来问李

有人”。：“没说道t李雨欣摇了摇头，然后

凌天皱了皱眉头。t“没有人是什么意思？”叶人？没有

去请猎头公司去挖掘t“我们公现在能拿得出手公司，更加不可能保安公司，不可能走开能够担当这个。我王力要管理力与陈人才，去外面请个没有什么人才储备调走。所以，根，陈军管理着餐饮的军。而司年龄太小，根本们能做的，其实只能够适能。你看看我们是本就没有人合这个位置的人，也就只有王人回来”手里，就

什么劲了，大家着。员工为好”会有动力。这样他们才觉得，这叶凌天慢慢地说筹备，现在们最好还是启用我家做起来还有展司自己的人，这样也这个位置，不会再有进，给他们一个机会，个位置还是留给我们两t“公司还没一步的发，所以我空间着，不管我怎么做都只能做到现在心里想们公能给所有员工一个念想适吗？我觉得不太合适去请一个新人过来不然家公司自己的真的合吧。而且，我觉得我，也，大

历有经验的人，其中也公司也招进来了一且我们投t“你说的公司，这个公司交给一个我而还不确定能不能们不可能把有潜力的年轻人。但的公司去挖人吧没错，这个人完全没有好的，也很，食品公司是一个全新潜力，这几年我们公司不乏一些表巨大，稳妥点，还是请猎头的规划一下我们道理我也懂。我毕竟还太年轻公司这些着。对于我们有这个能耐是，他们的人去的人才培养计划”李雨资这么也不说我们欣慢慢地说整个公司意义重大，了现的很大批有学。以后我们再来好好打理。我觉得

”叶凌天问着。t“据你的了解我观察，你觉得最为有潜力的人是谁？

t“我？我觉得，公司，最为有潜力姚海是分公司的副总经理年才二十七岁”，他年纪还太小了，今的这些大学生中现在的东海的人就是峰了。可

所以，二十七岁不小了我说岁多一点，你是公不以年凌天笑司的董事长了看怎么样？”叶总经理了司副总，马上？你我今年也就三十过工作安排，你，我们，就是集团公司的十七岁很小吗我马上就是集团公龄来论，英雄。这样吧，雨欣，着说着。t“二

t“你说”

把姚海峰手保安公司，权接亲是我，他过去任”叶凌天慢慢地说着。食品公司任总t“把王力调到经理，当然，总经理母名义上的副总吧。让陈调过去给陈俊良当副手俊良全

t“陈俊良？么可能说你唯亲了。要人员调动这一失最大的人就把这么一个知，陈俊良也就是高中，在这件事情在毕业的学历，怎如果你真的完全按照自上，你也太任人真的亏天会垮掉”李，天，我不得不来管理。叶凌你疯了吧，据我所雨欣有些愤怒。己的喜好来，公司知道，公司你的资产，要是，一个成功的公司可是早晚有一上亿资产的公司交给他块一定要公平、理性，了，受损是你。而且

交给一个完全陌生的人都下我我为什么要王？一顿之后，也没何关系，而亲没有任管理的事置。不管从家新公司，首先，从外把王力调过去当食品公为正确的。公司的老人，对于对于我们来说非常重要你有异不合适，新挖过来疑了，而且，是，目前我你觉得稳妥吗？而且且，我也从来不干任人，抽，把这个王责，本身就吗哪个方面来况完全不了解的人本身就是不负责任力的能力已经毋庸了解的不能再了解了，合适的人选，这一大一个的人对于最个公司而且是点还认真负责。我觉得，情，把这么大一个公司公司的情况了解给你解释一唯亲的事。我司的负责人都是这么安排吧。食力是我手把手打出来的t叶凌天被李雨欣训了对于公司具体情择与我任人唯了两口才慢慢地说道：”。再次，面挖人过来负吗？要知道有生气，只是笑存在问题，而且他人，在忠诚方面不“我这么选直了笑，点了一根烟们可还没有成立集团公司，还不他议我们两家公司的情况说，品公司是一存在集团公司垂是食品公司最为的一个公司交给一

。最为t“没有，这一点我去的确是，可是，他走了保安公司怎么办？”头说道李雨欣点了点合适的确认，王力调过

位的能负责了算的。所以有专业技能，要懂经要人的诚信我之所的t“你听你觉得从外面司选择掌门人件如果对于么现在的问题就是，能够个非常慎重的问题。我个公司发展掌控住局面。第二点济、懂市场懂管理这样才能让俊良是有我的道理的挖来的人真的合适给他所有事情其实都以选择陈公，既然王力调过去是最一个这么。那，去资产的公司，给这个公保安公司都不了发展眼光。只有为合适的在还没有成立集团公。你刚刚也说了，保安里说的“叶凌天慢慢地向保安公司怎么发展，先把这个李，第一点，要有能力置吗？还有谁？进一步的发展空间。第司，还没有成立是问道现在现。第四点，要对保安当然是一公司是一家上亿着解释工作。保安公司的工作符合三点，要事情给定下来码要具备几个条个人觉得重要的位绝对不是一，这个人起我慢慢的说去管理呢？第五点，于公司的诚信，问题还谁来接替王力的选择，那么咱们就力保安公司有个负责，要有掌控住这是这有头脑，有一定拍脑袋随便解又怎么餐饮公司，那就是把王力调到这个问题，人说，垂直上下管理的机制，这几点的人公司非常的重要。你觉得也就是对司非常了解，置来，负责雨欣做