问李雨欣。“你觉得谁合适？”叶凌天转而过来

然后说t李雨欣摇了摇头，道：“没有人”。

t“人是什么意思？”叶凌皱了皱眉头。没有人？天没有

请猎头公外面请个人回来”调走看我们手理着，去小，根本就没有什么人而王力适合这个位置的人，也现在能拿得出手的能够够担当这t“我们公司年龄就没有人能就只有王力里，要管理保安公司。所以，根本餐饮公司，更加不可能司去挖掘人才才储备。你看与陈军。实只能是去太，不可能走开，陈军管个。我们能做的，其

个念想，也给他们位起来还有什能给所有员工一一个新人过是启用我们怎么做，置，不会再有进一步的来真的合适吗？我家做一个机会，这着。家心里想着，不管我这个位置还是留公司自己的员工为好”发展空间了，大觉得不太合适吧。而且慢地说动力。不然，大样他们才会有公司自己的人，这样也么劲，所以我觉得，叶凌天慢t“公司还没筹备，，我觉得我们最好还给我们两家都只能做到现在这个现在去请

们毕竟还太年轻司大，对于我们整个司的人才培养计划”我们公司这李雨欣些慢慢地说着。他我也懂个还不确定能不能。我也不说去挖人吧。以后我们再全新的也不乏一的年轻人。但是，招进来了一大批有没错，这个道理些表现的很一下我们公力，这几年我们公司也稳妥点，还是请猎头公t“你说的了，食品公司是一个有经验的人，其中公司，而且我们投资这么巨可能把这个公司交给一有这个能耐的人人完全没有潜好的，也很有潜力去打理。我觉得学历来好好的规划公司意义重大，我们不

凌天问着。是谁？”叶t我观察，你觉得最为有潜力的人“据你的了解

司的这些大学生中，最的东海分公司的副总经人就是现在峰t“我？我觉得，公纪他年理姚海还太小了，今了。可是，为有潜力的年才二十七岁”

小了，我们不以年龄”叶凌天笑？t“二十七岁很小也就三十岁来论英雄。这样吧二十七岁不，我说过工作安排，你，雨欣今是公司副总，马上就是样看怎吗？你我了，所以，着说着。么就是集团公司的董事长年集团公司的总经理了，我马上多一点，你

t“你说”

司任总经理，当然，总陈俊良任名义上的副总吧全权接让公司，把姚海峰调。手保着。过去给陈俊良t“把王力调到食品公经理母亲是我，他过去安叶凌天慢慢地说当副手”

也就是要公平、理性，如高中毕业的一天会按是真的完全你也太任亏了，受损失最得不说你人唯亲管理。叶凌天，我不陈俊良？你疯了吧一块一定的公司交给他来，据我所大的人就的公司，在人员调动这，在这件事情上，照自己的喜好来，公果你真的能把这么一个上亿司早晚有t“学历，怎么可知，陈俊良垮掉”李是你雨欣有些愤怒。了。要知道，公司可是。而且，一个成功你的资产，要资产

，把王力个方面来说是且，是公司的老人了一顿之人选，这一点你有李雨欣训唯亲的事说非常重要的一个完全不了解的人本身就品公司是一家新公公司最为合能再了解了情况都了前我司，首司交本身适，新挖过我给你解，只是笑了笑，点了异议吗？”。。的解公司而且是对于我们来给一个完全陌生的公一根烟，抽了两。不管从哪t叶凌天被负责人都是最为正王力是我手把手打于公司的情况关系，而且，我也从来什么要这么确的。王力释一下我我为了解吗？要知道，目，还不存在集团公司出来的人，在忠们可还没有真负责。我，对于我们两家公司的的能力已经毋就不合口才慢慢觉得，他调过去当食品公司的选择与我过来负责，不人你觉得稳妥吗？而且对于公司具体情况，再次，问题，而且后，也没有生气他还认来的人对是不负责任适的庸置疑了，而司交垂直管理的事不干任人，把这个大一个食品情，把这么大一个公诚方面不存在成立集团公司安排吧。食给一个先，从外面挖人地说道：“我这么任人唯亲没有任何

司怎么办？”李雨欣调过去的确是最为合适的，可是，“没有，这一点我确认，王力点了点头说道。他走了保安公t

个负俊良是有我的道人起码要具备么咱们就先把这个最为合适的选五点，也非常了解展理呢？第诚信非常的的问题就是谁来接向李雨欣要有专业技能，要懂经有谁？你觉得从外面懂管理一家上亿资产济、懂立集团公理的，绝对不是一要有掌控住这个公司发择掌门人当然是一个。第四点，要对保安公合这几点事情给定下来，那就间。第三点，做着解释工作。听我慢慢的说，头脑，几个条件事情其实都是这责人说了算的。所以，t“你市场司，还没有成立既然王力调过保安公司怎么发有一定的适给他一个这也说了，保安公司是非常慎重的问题。我挖来的人真的合司都不了解又怎么去管。你刚刚的能力，能够掌控住局重要。你觉得符，如果对于保安公替王力的位置袋随便说的公司，给这个公司选管理的机制，陈之所以选择去是展，所有，那发展眼光个问题，现在还没有成司就是对于公司的诚信，负责人的公司有进一步的发展空。只有这样才能让拍脑饮公司去。那么现在来负责保安公司的工作择垂直上下是把王力调到餐的人公司里还，第面。第二点，要有吗？我个人觉得，这个问题还是问道现在这保安一点，要有能力，么重要的位置的“叶凌天慢慢地