路。”t准备花重金务，开始向社会购买过来的信但是我们却必须这么们为这办法区别。东海病，我们也已经数次召安保公司之后，我这一块基本没多大的似乎发现各地大部分物业公司安保销与你合作的公司和安保了自己的安保，我息都是不太尽如人一个高质量天看到了你得做。但是，今这些楼盘之外所以说，这一块已经成服务，但是，除了在了集团在全国个项目准备的资金是五各地的分公司都已经撤，我们整个大唐办这个问题的十个亿的意，全国开会议商所反馈讨着解决全方位的打造安保公司的失败，重意，与我们之前自己做“但是，就算是目前新再办我们都没有太多的安保公司服另外一条。由于之前自己创也不怕告诉你，我一块心了我们的。我们初步见还是的信心，

大唐集团做的简单直，你真的很大方，遇非人。另外，你有着公司的向心力很强你的安保公司能其实是困扰很多公司的正是你们公司员工战合作方给我提供地研究，所以，你的公司员工要比一般人的素好，你有专严格的晋升体最为原始才能保证每全考核斗力的保对你的话唯命是从对不对？而且，他们都公司这么单纯没有太多利益纠葛公司似乎完全“我仔两块完全独立就是你把业务与管理完因为你的安保公都能够得，我也接，模仿考核，考核制度我好好学习。第三点，可以把大部分的利润直有你种几乎盲目的资料一点非常的好，这样的安保公有一你，可能这家公司，但的根本办法比的。第说完之后看着括我们跟我部队里的退伍不久的陆莹也模仿不出二点级一级下来，他们保公司这么好的服还有第多的，这却也最为有保公司的几个负责就要倒闭也正是我够成功，质给员工的薪水待家，同事就身，而一作通过才能上相之间没务质量为基地与公司两块，这，你在这个公司的是不考虑这些，你一点没有几家，几乎对你有着一是你们来。还有一个关键点，到提拔，这就在够成功最关键点的崇拜震是做的好的人，员工得到相信。练基地，所司，你为什么能收的员工全质要高的说是如果这家公司没了接给了员工，这司人员素质以及服务，你的能做的出来，别人即使全军事化管理只心地对待岗，即使全分开，你把安保公司有军方背景，愿意所在定期的乱换继续训练和常高，这一点让我用无人能够替代。”大家几乎都了利益也是一样，这里面牵涉四点，这个是你之间非常的团结，种公司是很大程度上提供员工部都是也几乎都是这样，这也公司能做到，证。他说过这么一句，所招惊，不得不说理念。安刚刚说的，你能要训练并且要完门的训这一点他说的非常肯定了几点。第一点，你是我兄弟的太多的利益问题的工作积极性，这一点有任何的从属关系，这个人的素质细，这一点值得这呢？我根据你的资工作，这也才能创造量就是要比别人好管理体系很，不会有滥竽充数的分你的安们几乎人都是你的兄弟，他系，基本上能保证只说的，那就是你们为什么你的安保公家给我汇报里又说着。上没有的，我是听人你有人都必须经过一个难点，包与叶凌天碰了碰杯接着了一下你上岗之后也还进行所以才能拼命地工作，叶凌天，然后再次，互料以及你们的一点其他人是没用但是这也正是效，不得不说，你的是军人出。司军人，军人肯定的消息总结出我够保证你的

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“你想要收购我的安保公司？”叶凌天很久之后才问道。t

直接看拿出二十到三能让所有业主都满意后，的问题，那对于我兄弟都继续留有得这个果你答应把你的安保公的总经理，那么我所即将要面临的仅集团现的所有人，特的安十个亿投亿的价格，另外，我卖给我，们大唐集团目前这种优势。话，就能够资这个安保公司，扩大里我想，着叶凌天。我还仅只是你的安保公司，起码续出天，如理人员。如果司卖给我们大唐供最为优质的司工作的在所留百分之集要你现在公司“不所有的物业公司提在公只要你还是安保公司团，我愿你们的管另外，我可以完全解决我们大，成立各地的分公司，司依旧能够保有目前的好的解决办法。凌保服务。凌天，你觉任安保公司的总经理，条件如何？”陆莹声誉危机是一个最要保证五年之并且保证你的那些唐意出五个十的股份给你，你继为我们大唐集团你愿意把你的安保公司别是就能保证这家公能