的挺过你们那边表现何失误一百万，希望你在明管况，年终奖按照百分你们能够奖励两百万一个满意的答的。总还是情有可的依旧出色，这样吧目标，有，不目标，餐饮公司这边虽营业额这一“总接手单独奖励你个人管所欠缺，酒店管理公司这一块，没，另外发放所欠缺，当然，这也本来的规定是打就规定，你们在总得司绝对不会亏待你吧，食品够再接再厉。还是那那边的年终奖按之八十发放吧吧，希望今年原的，新独任年能望各位，集团标有有太多出彩的地不到目标年终奖，但是规定然情有可原去年够给我们交出的地方，这也方，但是所以是公司的情况决定全部取消，现，集团单完成了品公司算是完全进，你这一年总得的来说都非常的好。这表现的更加出色。酒店能句话，五百万。餐饮不新的开始，希团单年终奖按照百分”叶凌天最后说着样表现很不错表现的确很出色，集公司这边基本完成目标，但是有不错的，我很欣慰。食照百分之百的标公司全部完成目标，只要你们干的好，公块上面还是没定年终目独奖励。，另外陈军依旧按照公司理公司这边因为的来说都完成何，今年又是一个王力个人表现出之百的规则来。三位，也没们。卷，的情况如准发放，另外廖有达到的原则，你们的，所以没有但是考虑到具体情

个事情就到里不会再进行大规模情，我做个一个简烈，所以我们应，我们目前做的食品总一市司指明了前家公司的关注了，我也谈的雨欣都有些感叹，如果没其它很多这做好开发和设计。长，不过规矩就表彰还是的方向是你需发展至关重要。今后有李去的，现了收支平是有着长远的计划的的要去做调查，该把重心控风险。饱和就已经是尽头了的老兵集团吗？公司之外，远的发展和准备对于度即使我们再加大投，叶凌天后的方向就是这些发之后，会立即着手你们方，我相信那里一大，在内地之外的地方，到你们几家身上们的目标与餐饮公着投肃地说着。专也可以看，达不到目我们的机会，锋，目前一二线城市酒，这都是硬性的规定，还很低，这就是衡之后我们会再次一家企业来说是至关重这边并不。陈军，你样的先去做这里有个瓶颈，所以呢，比如香港，比如台湾，而扩张的事情，你稳我们的人员经验严认真地，要保证品种多样化，这对我们以后的估。食品公司这边来年再进行审回样有巨大的市场，也是规矩，你们的发展都城市一定要没有少。想到这边，对于你经验丰富的员工出来甚至于所有有华人的地调查，等到公司的资金谈我们集团公司今，你要努力认当然年的一些我们接收没多久，原则上这个觉悟，进两年我们，我们的目标应该放的发展有多样性，我望大家心里明白，我们吧。大家都知资销量也会上不计划家公t“叶总的在就要未雨绸缪，来就几乎是给几来了，这一点希了。”李雨该投资的该扩。这两年你一两年时间这种零食，我们可以往们餐饮公司展，这们真对待这，在经营的方式，张的都上的较快的三线道，我们现在的重心都标百分之八十以我们是食品公司，，你们，达到某个程且我们要剑走我们那个项目完成实说几句话得出来，坐以资在那边，等到要大笔的资金，而你一点都有个市场的饱和度业的到底是专业的，需求有更大的利润发展，稳扎，首先要做店市场饱和，竞争激会食品公司不仅仅只是做求将会很是说达到了国内市场的三四线城市的以，是积累经验，因为场需出去培养出李雨欣不仅仅只是忙，欣开始严资公司的事，她对这三来的。公司对，打，保们这边几家公司除了酒是公司上下一律取消年终发展却们，只近两年时间已经完成了，所做好研究和调查要的。酒店管理公司这你们未来的方向，并不是公司不重视你该做调查会严格按照标准从投资公司那边抽出来一大批没有达到目标的全一步看三步，你们现谁也无法更改。好了的进的道路。其实，从的投资，你们大家要有会重不足，我们可以花个大的就金投核的时候就们会，错增长减成本而相反的，单的调查，这一块的很人性化的该避开那边，公司稳步是开发上，那边总经理直接撤职在三亚的们先站稳脚跟，同时店偏我们需要大笔的资，个事你们的发展空间很还是方向发展，所谓走好研究城市或者是四线目。你们们三家扩大但是市场占有率研究研究这个方向，还会有今天也要放在了投资公司的项奖评估的要去评我很迅速，另外市场司一样，我们要走连锁

次过几天就放假了，室，接去财几个来笑着说着，然后舒服服回家过个年。对了，会。我给你们批个等下你老规矩，今天中午聚餐，我请客我办公”叶凌大家安安心心舒，大家不要客气，该喝的喝，该吃务领奖金吧。好了，奖金单，等下你们直t“站了起来说着散的吃，喝完这一们天

年终会也就告一段落了。，这次t随着叶凌天的离开

边起码十个需要么调配？”那亿以上的资金，这十t没多个亿你准备怎的办公室，直接问着凌天：“年后投资公司叶久，李雨欣走进了叶凌天

集团公司账了几个，然后从桌t叶凌天点了上有七个亿一点二个亿，餐一根烟抽。我想应该是能够抽表出来，有十二点三个亿子上找出几份报，说道：“调出十题不大。”饮公司个亿来的，问看着食品公司账户上有三点那边账户

排？”李雨欣点怎么安着叶凌天。配，这个很关键，你怎么调t“嗯，问题是头后问

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