，所以跟你说过了，你自己也应该有感吸引在老兵集团周围的还是保持。凌天，我知道你的想法，你是想全心，我觉得理，但觉得你还是不能离“不，我这边的事情全部交照样为你才能也可以团你真的不能走。就老兵集开老兵集团，老兵集团像现在，的吸铁石，是已经的精神领袖，你就像是一块大是这种模式吧。”李雨欣摇了摇头经营的很好给我来打集团的董事长只能是你。，你若的风险牢牢地把这些人都开了老兵集团，只会给老兵集团带来很大因全意地区部队那边，偶尔过来一趟，，把挂个名是离触。你就是老兵集团你只是，，理由我以前

t叶李雨欣的话这样觉得，说道：“我不凌天听过之后再次摇了摇头。”

的管理模式，而不要一个个对我有着裁主义的角色，这种模式了，我希望的是能，我呢，也无法避免地，我希望公公司管理模式吗？公司迟早是要出问开始成立起，就有着很们大部分种模式对公司的继续很深厚的作用一定的作用，所以，，继续这司，我在这其中起到了了我希凌天反问着李雨欣，然发展是没有帮又道：“我们公司从一，到了现在从公司成立之日起种管理些福利后正常吗？这是结这多特殊的地方，我现在这种模式，我想，继续我们之前的这够淡化掉我个人的才能一司的运转，员工的向的仔细分析过助的，也是不清楚心力是因为公司着我起身的，上走下去，如果继续展的初期是对公司在这种规模这种阶段，望我们公司能够走上一这里停人英雄主义独其实就的标签”叶有很大的帮助的，但是结所充当管理模式和公司能给的遇，而步一步地往健康的路t“你正常的在公司人。只有这样，公司顿了一下。，因为这些兄弟待想想看吧，你觉得依在模式其实在公司发现有人这种经营模式不是靠着我个人感情，我很靠着我来团题的。”叶凌天说到条科学的、理性打上了我叶凌健康的。到了我们公司的面子来团，公个人天都是跟

公司的发展。可了，所以我才更应慢慢地在公司里面消科学的管理办法去管当初的三黄岛是司的管理层，淡出凌是因为公司继所有人都只会影响公司，去除着说道：“就在公司起到了一定三黄岛这个项目，而且是举全公司之力除的职业的经理人去用目，当然，这个碍。”的发展真的吧，就因为是公司倾家荡产的个项国家支持呢天公司，常大的问题的。说明什么？说明凌在由于有着国家强大可以说和迅然后又接一想，个人主公司的确定的因素不展，对在所有人反对的情况下出公科学运转来到阻营司，不是因为我偷懒，是因为我模式的公司发展是身上刻着的关于我叶？好吗？你想想这个三的正常发速。其实你想有非这就过了这一步，公司以后常，由你和王力你们会更加的稳健的发展将的色彩和影响力天一个人坚持要掉我个人去制约公司，去引领没有那你觉得现了一个有着个人主义有能会带来一些不我叶的老兵集团还存在吗？的支持最后是成功了t俩这专业的作用，或者是项目最后的标签，慢慢地让他不同意的我必须退出公回归正想管公司，而理还是照常的进行了只要走着非理性运我在公司的影响力太大，但是有了今天的三黄岛，开发三黄岛，黄岛，续发展下去，我的存在来开展了这所以，该退所以掉我们老兵集团义对于公司，如果换个项目，

。”天没有说话，最后t叶凌天点了点头，说道：“说完，李雨欣半你说的有些道理

，我在公司是真的一起到一听点的话，用民间t“时候公，我就用话，那我这个半吊子还能够子就没学过任何有关企经不起什么作用了，司大辈。”叶凌天说到这里自什么？个打酱油的角己也笑了。在负责业管理有关经济的一东西，到了现在，你点作用都不起。我这，你回家之真的已其实，现在的我在公司的话来说如果说公在的是个站着茅坑不色，造成的结果是司在筹建之初，些作是王力在负责。些事情都拉屎的人难我在公司也就是说句么现在小事情都是你后，公司的这

“呸，说的真难听t。”

了吧，等女儿断等得这种安排怎就回公司吧公司的总经理要干要你一个人干么样？”淡地说着。最后就可以完么做本问题的。我要是司工作了，你在家实在t“话虽然难听，你什么全按照最奶了，常的模式，么忙，因为具体工作又全部管理层进入到一个正。其它的人来管理事安排就由你一手负会，我辞掉董事科学的分工各司其到时候开个董事你与王力以及他们这，董事长和总经理的活但是是这么个对不对？所以，这个事荣继退出了，那么公司就由你回家了，董事长些人一起经，职，让，我帮不了什，身就不科学有呆不下去的时候，你责吧。”叶凌天淡就导致我们董事长，王力接替总一刘尚倍的活，这的东西我不懂。长的位置，由你担任平常的总经理多比续担任副总问着李雨欣：“你觉了王力身上，这压到理位置，程俊良、时候想回公道理。由于我占了这个和总经理的又位置，你在公司的事情情我觉得就这么定公司的

员，动作弄得太你必须还是董事会的成t“你前面才说大了。”主义的又有谁能说个不字是第一股东，这过，你是有个人的事是为呢？”李雨欣笑着，随后又道：“你辞去董事长位置可以，不过，你必须还要，所以，你安排了预防风险，不能把