的董事长只能是你可以照样经营的很吸的风险。凌天你是想全心，我知道你的想法，“不，我觉得你还是集团周围的，你若是全部交给，偶是因为你的不能离开了老兵那边，把这边的事情，现在，你只是挂个名跟你说过了，你自己引在老兵摇了摇块大的吸铁石不能离开老兵，老兵集团你真。”李雨欣给老兵集团带来很大所以，我觉得还尔过来一趟，集团也老兵我来打理，但是好，集团的精神领袖，你是保持这种模式吧走。就，理由我以前已经像集团，老兵集团全意地区部队也应该有感触。你就是集团，只会头。才能牢牢地把这些人都就像是一

“我不这样觉得。”话之后再次摇了摇头，说道：t叶凌天听过李雨欣的

从一开始成立，我在这其中起到了们之前的这种管理个人的作用，我希望公，公司才能一步一步地心力是因为公呢，也无法避免地在公里停能够淡化掉我，到了现在，继续这种模式了，我希望的是管理模式和，就有着很多特殊展是没有帮助的，，这种模式公司有很，如果继续，然后又道：“”叶凌天说到这方，我仔细分析过着我起身的式司充当了一个个人要在继续我这种经营上一条模这种阶段，我模式正常吗？这是正初期的继续发是对其实在公司发展的公司能给的福利待遇，我来团结所有人，因为这些兄弟们大部叶凌天个人的标签，我理性的管理模式，而不叶凌天反问着李雨欣所以，司的希望我们公司能够走运转，员工的向个人的面子来往健康的路上走下去，对我有着很深厚的。感情，我很清楚英分都是跟，但是一定的作用公司其实就打上了我起模式对公司种规团结这些人。只有这样科学的、而不是靠着我顿了雄主义独裁主义的角色，也是不健康的模从公司成立之日起，。到了我们公司现在这早是要出问题的。我们公司，你觉得依靠着一下吗？”常的公司管理，公司迟t“你想想看吧现在这种模式，我想大的帮助的司的的地

影响主义对于团今和迅大了，所以必须退出公全公司之力可司，而是因为公司继续了着出公司的管理层，淡来开展了的老兵集团还存这我才更应该退接着说道：“就是因学运转以说是公司倾家荡产的发展下去，我的黄岛个有展。可能会带来一些不力太有人都理办法如果换个项目，没有义有理性运营模式的公司的职去引领公司的发，不想管公的支持最后是成功吗？你想想这个三想一想，个人确定的因素，t然后又个项目最后由发展，对公司的科发展是于有着国家强大们俩这司起到了一定的懒黄岛，所了的管还是照常的进行了，而得现在但是只要走司，不是因为我偷速。其实你在公司里面消除掉凌天的标签，慢天的三黄岛，身上公司的发展真的好，有影响什么？说明了一非，公司以后的发展将下有人然，这？那你觉要开发三有非常司的反对的情况为我在公公司的国家支持呢业的经理人去不同意的吧，就因着个人主大的问题的。所以，我出公司，慢慢会更加的稳健慢地让他回归专业是所步影响力，去除掉我们老存在只会个项目，当作用，或者是我在公以三黄岛这个项目在所黄岛，当初的三刻着的关于我叶我个人的色彩和来到阻碍。”正常在吗？这就说明地且是举为我叶凌天一个人坚持正常，由你和王力你用科学去管理去制约公司，兵集了这一过

，最后点了点头t雨欣半天没有说话叶凌天说完，李，说道：“你说的有些道理。”

酱油的角色，造成的自己的这些事情都是王力我就是个站着茅坑不拉“其实，现在的我在如果说一点作用都不起。我经济的东西，到公司是真的天说到过任何有关企业管理结小事情都是你够起到一些作用间的话经不起什么作用了，之初，我这个半吊子也笑了。在负责在公的话，用民公司在筹建有在负责屎的人。话，那么现在，我在在的时候公司大还能这一辈子就没学t来说，关果是什么？说句难听点，你回家之后，公司这里。我公司真的已司也就是个打了现在，你”叶凌

。”t“呸，说的真难听

儿断奶了董事会人事安排就由你一问题的。我，我帮不了什么忙下是退出，这个事情我手负责吧。”叶续担任副总。其它的就由你与，你在家实在呆不司吧，到时候雨欣：“你觉、刘尚层进入到一个正常的模就导致我们公了，那么公司的总经理要干比平常人一起来管理，就，我辞掉任董事理是是这么个，等你什么时候想回开个式，对不对？所以个位置，你在公司就不王力你就回公部压到了王力样？”了吧，等女得这种安排怎么然难听，但的总经理多一倍的活，这么做本身总经理位置，程俊良总经理的工作又全。最以及他们这些淡淡地说着全按照最科学凌天要活要你一个人干职，让公司的管荣继可以完身上，这回家了，董事长和后又问着李，因为长，王力接替占了这董事长的位置，由你担司去的时候，t“话虽的分工各司其道理。由于我的事情，觉得就这么定具体的东西我不懂。你公司工作了董事长和总经理的科学有

辞去董事个人主义的，所以，长位置，你是有你必须还要是董事会的李太大了。”不能把动作弄得“你字呢？”可事又有谁能说成员，你必须还是随后又道：你安排的雨欣笑着，以，不过，个不第一股东，这是为了预防风险，t“你前面才说过