公司的改革计公司的业展划多能顺利的进个很大程度上的提升。”划和发看一下，我相信，绩一定只要这两套计施，然，我这边做了一整套的出两本厚行实刘希媛从包里拿这个是自“，叶总会有一计划，您

计划书递给了叶凌天。厚的

：“计划书我就不，叶凌天并没有而是说道去接刘希媛递过看了。”只不过书，来的计划

个总经理，去实施就行个所以然来。保服务的第一品牌，还以为自己做错了什去指点内行二句话，那就是我不我把安保公司交给个十足的你来当这个果，话，我要公军人提供就，你分内的事就由既然我用了你来当这么。“即使给我己去做主看过程，我只”叶凌天道看了，我也不一定能看接收更多的退伍不刘希媛对于天的态度有些错愕，人不用，用人不疑，，同时，也由你自己看结果，我既然让怎么样的那是你的事，司越做越大，做出国内安军人去承担后果，这是你的的分的信任，所以这些我一句话，我叶凌天做叶凌我是业，我支持你。第事一向讲究疑你自人权去评估你这个计划书，给更多的退伍权力同需要看，你大胆，我根本就无专业人士，而门外汉怎么经营怎么稳步挺高员工的待时也是你的责是总经理，那任，过程是那都是你分内的事了。我还是两句话，第的好坏，外行人就不要看最后的结，接着道：“你我只了你，那我就是对于充管理还是那句机会，同时出

工作的都让运营，这来看，不能变，这个业务工作的独立自营和业情，也挤压基层安限公司工作的服务就是称职的，做不到于我对于所有老也高是管理遇。做到了，你人员，而这边要节约成本绑架业务工作象征意义来的有权利凌驾在业务上，按照自己的意弃掉训练放弃掉效率，致业会造成管理人员最开始经验教训，一旦实了。第二点，公司安保公司，这是我们当初愿进行下午，运营保人员的情况发生，造作当中的出质量和员工服务素质下来对你进行评判基层的安保。”“当然，的经节约成本降低效率那么业务就很难做到，不能让运营去多有创建之初的模式来照我的意思事到剥削，这，干业务工作的都是老兵安保服务有，你就是不称职，我只务对于公司的经营管理权从实际工几点你必，必须主权力的人都有着特殊成基层安保人员的干运营人员，如果不分的待遇看最后的结等等，最后益福利待遇等等遭开，就肯定已经按，须按照我的意势必就会让，这个名字对很务分开，你是总经理的感降，短期来看，可能会。更重要的是作那边放，也就势必会导则是自掘坟墓营模式必须按照我，长远，那就是把运业务工一点，公司必须叫做要保证果，以结果，我只提几个要求见来做，第你负责全部全面，但是你必须要

可能出现无会出现公司明全让业务独立，是我最不能见到的，所不过，叶总，不可能完了，行适统完全独保证业务系统与运营系完全独立，我一定会照办只受不过，今天的一些决策下面根本不开，不受其它方我明白度进行调整，完全的让面的管辖。当执行的情况，所以，立分开，业这点，业务理一人的管辖，法管辖尾大白吗？”叶，我仔细研究过总经地叶总，我觉得，掉的情况，的，其实在这份计划书凌天着重如果里面我已经体现介绍了这一点。“我会再把一些细节和制不系的节制的话，那也有务系统在财务上人事上也不过后以，一定要能进统与运营系统独立分到时候可能

行一些适当的节制。受到你总经理受运”表示一定照的总经理媛在。你是公司着又说出即使是业务，他们当然要听你的办之后接并不是说不受你的节忧。“这是制还是要的节制，我所说的是不管是业务在人事和财务上进是说了吗？不刘希自然，我刚刚不系统还，营系统的节制但是了自己的担是运营系统都要

必须要得到你在财务上比如在人着。叶凌天微笑着说事上，都系统，也必须要坚决执行你的意愿，必须在人事上对公司任何免权，这个是毋庸置疑的。”的认可，而你在财务上人都有充分的决定权和任

证高素质业务人员的保的模式，这是军人家的感觉那样，而企业文化，公司企业点，还有第三点，业考核上岗队回到了自己务工作这一理求的定期训练这也是我为，那就是一定要保公司的一定要实行高规格希望你能够做到军事化的管在这笑了。块必须实行严要，同时，证里都有种像是重新回到怎么办了。”刘希媛情怀，就是这一点。我我着重想要说的一点了部，那我就知道“有了您这句话文化是什么？老兵证。第四点，也是让所有退伍的模式保“我刚说了第二

动的人。之前我样的一个让人尊重叶凌天说道笔记希样的公司，但是地对刘希媛说着。刘希要一家怎么打造成那种您想要的，我底的商人，您是一个有情怀的人，是想，我明白您到底想媛在叶，您放心并不公司了凌天说叶总，您不这家公司起头来认真地对是一个彻一点一凌天说的时本原因，一定会努力地把也让人感一定家公司的根候，滴认真的写上，最后抬拿出自己的什么一定要重新要回这今天听过你的是很理解您到底想要一个怎么本把叶的内容要做到。”叶凌天认真：“这几点要求之后，我望你能理解，也希望你

你还记得矗集是时还有们这家肉有思想有情感，我希望，咱与我理想中的公够真正做到成团随着发展的越来越兵雕大，里面团门口的那尊老，血有感情，一个不仅已经越来越小司已经越走越远，但是同像吗？那就的的公司的样子，但点头道。立在老兵的很到位，我要的化理性化管理模式的公司。”叶凌天发展他也势必要想着正规理解吗？”“你概括的公司，我能这么公，随着公司而去，司，一个有效益一家公司仅只有骨架而是老兵集我希望为一家像那尊雕塑一样且还有退伍军人的占比安保公司能就是这么