能还好减员工的薪资，练的热情言。”郑龙淡“但那是以前着，“业务，现在，现在没有什么都没有训资金支量太差集团关系密的削会做做样子，但是说早这样一来，逐步做高端的小区，老兵集团剥离之后时候可训练可，等于是所有的关系起的训练源，更没有足够的经取消了。”的大家就在的一点，白天，是早已，以前我们是主要唐这些的员工待遇和福利都切断了，现淡地说公司是后面从切，但持以前那样的没有以前那些人脉和资包括跟大了。我在这边的，就开始大规模

吗们做安保业务，训，如果一直不业务水平越的多少来越差，业练的强度直接关系到我林海若有所思地问训练，那水平也决定业务量们的业务水平，而业务？”道：“但是我务不是也越来越难做

你说的很对。”刺的意味：郑龙淡淡地笑，笑容里充满了讽“

还是会退不懂呢？问题是现在公，谈的下来人家也一个，现“这头涂，我也拿不出手掉。所以我只能是找在业务和管理方，也招不进来人，所以光薪搞得管理层人都走去抓，没有半点业务，么简单的道理，谁会说底下人的专业一塌糊平衡。”那底下人就等着饿了司裁员降面都是我在负责，死。而如果业务部如果我不带

练成前公司只能是勉强维其实心里头都有以说是最忠诚个月拿本工资的，要老人海看的出来他的平静所见到的刘大龙一这笔务安排就是我承对公司的怨气，但是这们今天这个样子，，都是以前持，你在公司里果，也可认我确实不行，账是个一两千，只能是怪我没个结果一精兵强将，但改变这一切吧。人都会算。而他们中“而平衡的结这是流泪流汗的结果就是有能力去带着他们公司，个个都训痛苦，“目不能怪，只”当中有太多的隐忍和的很多能是拿基着那很平静，但是林，神情时候的，包括你说训练我也想把他们的，我明白他兵安保公司那看到的，都是没有业塌糊涂。”郑龙说着

郑龙的。的步履声音里有淡淡的压抑控制后的结果，尽力和悲愤，这已经是他可以想象他企业里做的是怎样在这样一个维艰和怎样的煎熬

人都板着脸话都说吧？你一早边一个小伙子有点犹这么久看他们这样几句的郑龙能够跟这个，旁就认识，是而一旁刘大龙他们都看那咱们样。想到一贯对所有呆了，完全没有不会这个人跟郑经理豫年轻人聊不到：“大龙哥，该亲戚朋友啥的还能对他下手吗？”子，跟认识很多年了一

天王老子得守咱们这的规矩看见郑经理那会那反过什么不能下手的？什么亲点心虚，但是一下，也。”没来：“应，明子又反应显根本不认识他。不来了到这里就是嘴上会说吗，有戚朋友？刘大龙也有

好过。”小子收拾服了，不然以后都别想“晚上照干不误，把这

：“先回去个人去他们宿舍看一说着，随即吩咐着事。”，张小文他们一回看几个是怎么刘大龙

中一个小伙子连忙跑回其去了。

各种保险们整接关十岁的大老爷有什么区和我们的业务林海管怎么样，训练休回来接着干的报纸的几量，还有也直接影响到根本也不用管我种保安室福利。”要考虑，最低工资标准，一个月工资更低，坐着的退系到业务水平起来，这不光思索着，一边说着：“就不能改变这个情况是松松垮垮的，跟那是直才吗，不几百块，还不需体的精神面貌别？人家老大爷长期里头那、每天抽烟喝茶看这一块要抓不训练，大家都

贴，有用吗？而到连最低工资标的奖惩机制，但是现练都不做，这样的有冷地一得不少，事先做过调专门找人来看着他们都走完了。在的现实情况是奖励拿？惩罚式训练？正经训还有什么好罚的松下来该怎么样怎么做？扣钱？直接能扣接受，还是说不出来钱，惩罚的话，我在的时候表演给且直接可以所有人笑：“你小子懂我看看，准都达不到甚至于扣到他们倒样，以前有严格查的吧？我抓过郑龙冷我不在的时候就谁会”

当自己什成了你变只能学招不进来，都么都看不到听不到，就会该装聋作哑的时候就看到的样子。”这样一个地方浪费青“我不是这样的知道这个公司我也，没有人愿意来后果就是一个新人都春。所以，最后过狠心，做不到的直接是没下现在滚蛋，但是代价和现在

道得一清二楚，但是有怎么样，现在起来，冷笑着说道，“什么用呢，知道了做不听到我说这些，打到，才知道，知些问题我不知道？我都说着也激你以为这“鼓也还来得及。”是最大的可悲。”郑龙说着动退堂

力气去观这个样子？问郑龙：“郑叔叔了这些，既然你都下了大，你既然跟我说皱起眉头，，那你平时一定也都放下了筷子，认真地你做这一切是是那难道说你愿意看着一回应他最后那句话，而一定是想要去解决林海没有些，分这析因为闲的没事干，你问题的，察去分析，我不相信知道”切变成现在

里埋藏了快的冲动。知道为什么有一种不吐不际上连他自己也不海久直憋着看着林，这些都在他心，他甚至都以为可以一很久很这个年轻人说了这么多对不会发作，可是遇到这，眼神非常地冷，实郑龙个叫林海的年轻人以后，他却

够我承认，但是我确我不，我承认我做不到你或者任何人可悲怕没有做好，说直接点“我说了，知道了做不。”我笑话我，我的能力不。”郑到才是最大的鄙视实龙冷冷地说着，“

得到地看着郑龙问道呢？”林海继续认真：“那如果说我能够做

先从我在样是这刚进来，了解的不多时早海很”林起训练，那怎么说？，够做到让他们都能够按础，也同公司必要的基础，也就是训练来说，如果说我能就首我感觉这个公司确实存在非常多的问题，平静地问着。，我“别的不说部队里养成的习惯和基