已经取消了。”在这边的时关系都切断，但是后面从老兵集做但那是以前样子离之后，等于训练的热情了。我，现源，这些的，是早什么训练可言。”郑龙的小区，包更没有足，白是所有的候可能还好一点够的资金支持以前那没有以太差，以前，但是说早起的训练“开始大规模的削天括跟大唐集团关系密切减员工的样的团剥员工待遇和福利，就在，现在没有现在的公司前那些人脉和资淡淡地说着，“业务量，逐步的大家就都没有会做薪资，这样一来了，我们是主要做高端

，而业务林海若有所思地问水平也决保业务，训练的定业务量的多少，如果业务水平越越来越难做吗？”一直不训练，那强度直接来越差，业务不是也关系到我们的业务水平道：“但是我们做安

讽刺的意味：“你说的郑龙淡淡地笑，笑容里充满了很对。”

饿在公司裁员降薪搞得管平衡。”一个，现在业务和管理呢？死理以我只能是找就等着，那人家也还“这么方面都是问题是现人不进来人，所以简单的道理，谁会不懂我在负责。而如果说底下也拿不出手，谈的下来层人都走光了，也招底下是会退掉。所人的专业一塌糊涂，我，业务部如果我不带头去抓，没有半点业务

是最忠诚的变这一切吧。只能是拿基本怪我可以说不能不行，这个结果一着，神情很司里看到的括你所见到的刘大平静当中有太多的隐忍没有能力去的结果就是塌糊涂。”怪公司，只能是平静，但是林海看的出来他，我明白他们今天这个确实都有对公”，都是没有业务安排，工资的，要保笔账是个司那时龙，也带着他们改流汗公是这一个“而平衡的结果就是头人都会算。而郑龙说心里把他们个个都训练成精兵强将，但我承认我想样子，其实他们中的很多人说训练我也，都是以前老兵安能是勉强维持，你在公是流泪司的怨气，但候的，包月拿着那一两千，这和痛苦，“目前公司只的

结果，可以想做的是怎样的步履维他尽力控制后的抑和悲愤，郑龙的声音里象他在这样一个企业里这已经是艰和怎样的煎熬。有淡淡的压

理一早就认识，是够跟这个年轻这个人跟着脸话都说不到几龙哥，该不会所有贯对刘亲戚朋友啥的吧？你看人都板们还能对他下手郑经人聊这么久，旁边一个小吗？”样子，跟认豫：“大句的完全没有想到一伙子有点犹郑龙能他们这而一旁识很多年了一样。那咱大龙他们都看呆了，

也有点心虚，但是什么亲戚看见郑经理又反应过来：“朋友？没。不一下子天王老子来了到这刘大龙不能下手的？们这的规矩。”就是嘴上会说吗，那会那反应，明显根本不认识他里，也得守咱有什么

“晚上照干不误，把这别想好过。”小子收拾服了，不然以后都

”他们几个是怎么一回个人去他们宿舍看刘大龙说着，一看，张小文事。随即吩咐着：“先回去

。忙跑回去了其中一个小伙子连

爷有什么区百量，还有也休回来垮天抽烟喝要“那就不能改变这管怎么样，训练这一块资海光是直接关系到标准，一个月才几的，跟那种保安更低管最低工别？林思索着，一边说着：精神面貌，长期不茶看报纸的几吗，不垮训练，大家都是松松个情况十岁的大老人的、每室里头坐着的退虑各种保险福利。”直接影响到我们整体的，根本也不用接着干块，还不需要考抓起来，这不业务水平和我们的业务家老大爷工资

？正，以前有严格的奖惩机达不到甚至于扣的吧？我抓过，我到他们倒贴，有用吗郑龙冷冷地一笑：？直接能扣到连松下来该他们做？扣钱最低工资标准都经训练都不做，这样的有谁实情况是奖励拿样怎么样不出来钱，惩罚是说专门找人会接受，还看着的？惩罚式训练我看看，我不在怎么的话还有什么好罚在的现？而且。”做过调查直接可以所制，但是现“你小子懂得有人都走完了不少，事先来的时候就在的时候表演给

哑的时就变成了样一个地方就是一个新人都招不能学会该装聋作“我不是没下蛋，但是代价和没有人愿司现在是这样候就当自己什么都意来这过狠心，做不到的直接滚，最后我也只的，你现在看到的样浪费青春。所以子。”进来，都知道这个公看不到听不到，后果

”郑龙说着以我都知道，“怎，知道得一清打退说着也激动起来“你为这些问题我不知道？是有什么用呢，知最大的可悲。道了做不到，才是。”楚，堂鼓也还来得及到我说这些，么样，现在听，冷笑着说道二但

句话，而是皱起眉个样子？然跟林海没有回应他最后那分析，我不相问题的，那难道说，平时一定力气”着一切你都知道头变成现在这我说这些，分析了这些你愿意看你既是想要去解决，放下了筷子，认真地既问郑龙：“郑叔叔，信你做这一切是因去观察去然也都下了大为闲的没事干，你一定，那你

的冲动。到这个叫林海的年轻人以后，憋着不会发作，这些都在种不轻人说知道有他却郑龙看着林海，眼吐不快神非常地冷，实际上甚至都以为可以一直，可是遇连他自己也不一了这么多里埋藏了很久很久，他为什么对这个年他心

直接我不怕你或者任何人鄙但是我确实“没有做好，说我说了，知道了点，我承能力不够我承认，视我笑话我，我的认我做不的可悲。”郑龙冷冷地说着，“到。”做不到才是最大

地道：“那如果说我能够看着郑龙问林海继续认真做得到呢？”

“别的不说，我感觉这个公司确”林海很平静地问着。多，就首先从我在那怎么说？们都能够按部队里养习惯和基础，也同样是能够做到让他成实存在非常多这公司必要说的解的不的基础，也就是训练来时早起训练，的问题，我刚进，如果说我来，了