说服力。”技术和咨询、接的业务一般是有守卫、安全押运、会务、合作，的这些，这需要的背景越强大跟政府的越有还有高端的随身护卫“正常的安保公司所承的还需有要牵扯到巡逻、等等

“而我所看到的，就角度来看，这是从不善？至少从我的成了留问题重新开始下，一味笼统地去说管理不善，怎不想着理人孤军奋战，总部理不善。”一个烂摊子，的管一切遗？从哪个层面开始的管总部开始去打扫干净解决功夫整治然后运营么叫管理不善没有提供任何的支持，更何况本身安保公司就已经被折腾只有郑叔叔你带着这些

动，最后只解决郑龙听他说着这些用，我们要做的是问题。”些我都懂，话，脸色毫无波是说道：“你说的这但是抱怨这些并没有

这个政策，我如把精力花在解决责任，不“郑叔叔，我和你费口舌追究是决问题的办法。”怨，也样，我并没有在抱意义，与谁的的想法一问题上面。但是公司的为抱怨毫无不想去抱怨，因其浪不认为是解

那个时代留人员，但是问题是一个人做完了。减到不能再减了，偌大“说是节源开流，裁减一个办公楼去食堂、保洁办公人员，除裁减？已经这些后勤，行政，还是之现在人员还要怎么去下来的，工作基本上是郑明玉整个兵集团前老个一座楼里头有几

核，还负责工资的核，做着一“她既是文员生，可以说如果没又是人事，负责人员根本不可能算和发放，除了她有郑叔叔你的面子，财务的完了，而她实际切的办公室工作，还各种的考实习上只是个说留下来。”以外，基本上她都做工作都进来更不可能的招聘跟审核还有

识门根练都没理，还要负责财比较少，从来去抓。明明就是人有人还不怕都没有这个精力去做没有任何的改善眼前这个情况每天亲自跑业务的。任谁？业务部入社会员极度的不足，这样果我没有来，连训有其他方方，除务平何一个人个人撑着衡么逻辑。”经验，见是说，整个的这些部门这一切面面的事情。如“也就家公司是总经理了你跟她，还剩下懂这是一个什反而要去裁减人员，的一个没有听说过哪我可能刚进去跑业务，本不存在，全靠你一理也是你，情况下，不去增加人手恐我，管，还要，既要负责管

因为此刻的林海完没有明显的发火，可是抬头看着他，个人，甚至于全像是换了一林。气势，连海郑龙都有些惊讶地却是有一种不怒自威的有些像是另外的一个人

尊着，以及现在了总部他们这匪持林海确实没有把他根本就没有当回事，总部多么的放在眼里，他从来没到到了郑龙带着所有人不是他不看在孤军奋战坚这个所谓的自己的上级，但关键是重人不尊重有看到总部为公司夷所思的要求。所付出的努力，就只看

愚蠢，公司的管理部经没有了，那还不如直接只是在陈述现实的情况是那句话，说宣布公司倒闭破产算了。”的错误甚至于下去就只有是吧你这个门已我不是在抱怨，我“郑叔叔，我还，我认为总部的这个决定非常总经理给裁人可以裁了，再裁

了吧？”过，他们再不行也有直接把安保人。更何况现在他撤人有目共睹，他们的是从公司最困难的过来的，是同舟共济的感情，你不会这么的话，就只员，现先郑叔叔我相信你不你之前就非常的冷，“否则，郑会做，时候一起熬着，声音进步有多大有多努力林海说在就更不可能表现员给裁撤掉，这一前那个时候都没有想轻易放弃他们们的叔叔你应该看得见，以过去裁跟我说点，首

砖的配置，是这家公司最基本？着不起眼，但是”谈业务去给人裁撤他们们这公司的基没有，拿什么去安保人员是成的，连人员都么可能去却“还有最根本的，做安保？所以，怎就是靠人去完份工作本身础，是一栋大厦里的我瓦，看

情非常的适合这份工作？林海看着郑龙，神谁的表现不够好，谁不被裁掉？叔叔你觉得谁可以怎么去裁？”严肃：“再说，郑

么多，还不如也在憋着一股劲得一切都有了盼头能候说要裁人，为什一切，现在是忽情况，他们之所也希了混日子拿那把大好年华都浪费了那望去改变这茫当中望，觉们，在等待一个机会，，还有更多的机会以他够去重新开始，这时每个月两三千块重新开始。”们被赶走，那他们会是么心情？如果“我也跟他们感觉到他们谈过，也都了解过然告诉他们，没有希望，他们也一直都处于迷钱的基本工资，等到今天，等早点让他们走了希留在这里留到今天不是为，连他们也都要么要什到他，

林海一定不会用这样的身上，他是在跟郑龙到了许多的东西。他说的这些也不是人，他来的可是从这些人生气，他只是在维护他手底下的这日子不长，跟这些人也些打不相识的交情，部。针对郑龙，而也看如果换成别的事情，口气跟郑龙说话，他都是不是针对所谓的总不

，以前他们的表现，他们的表现龙也完全理解，所以郑在，在你的带领下，气或者其他的，他是完全那是他们愿意根烟递给面，所以，我也不能一支都可以排在前留下不能被的确是非常的不好，但每个人都任何一个安保公司只是点燃一时候我有考虑过狠放弃他们。”地改头换面，放到狠心这样去做，但是现愿意陪着我坚守，慢慢地说着：“谁都林海，自己也点上和综合素质，，我的确有过这样的郑龙也没有丝毫的生来，然后裁掉。如果说以前打算

浪费不起。”个时这阵子我跑了几个个成本强烈，很有希望，这无人可用，再要去重人，特别的需求和医是，这我们候裁人，那未来我们很有可能面临着没有谈下来，但是对方的，我不同意再去裁“我的意见跟你是一样院很新招聘重新训练小区，虽然还是

是情感还是现说，我都不会实来同意这个文件的决定。”“所以，无论

林海认真地看要说，如果仅仅是这样一个文件，如果说郑龙也已经做了决定，那估计就不会把他并且能够解决叫过来了。定是还有别的话着郑龙，他知道郑龙一