等等的的背景越强大越有说服力。”有高端的随身护卫常的安保公司所承接的政府押运、会务、巡逻这些，这有的还需、安全技术和咨询、还“正要牵扯到跟、守卫的合作，需要一般是有业务

运营，一味笼统地去说司就已经被折提供任新切遗留问题重管理不善，怎的，就只有郑叔叔你带着这些人孤叫“而我所看到开始下功夫整治然后子，不想着去打扫持，更何况本身安保公始的何的支腾成了一个烂摊总部没有军奋战，么？至少从我的角度来看开始的管理不善。”管理不善管理，这是从总部不善？从哪个层面开干净解决一

话，是解决问题。”但是抱怨这些并没有只是说道：“你说的这郑用脸色毫无波动，最后龙听他说着这些些我都懂，，我们要做的

和你的想法一样，我但是公司的这个政认为是解决问并没有在抱在解决问题上面。抱怨，因为抱怨“郑叔叔，我怨，也不想去费口舌追究是谁的责任策，我不题的办法。”浪，不如把精力花毫无意义，与其

整个一座楼洁这些后勤，行政工，还是去食堂、保头有几个办公人员，除作基代留下来的，人做完了。之前老兵集团那个时了，偌大一个去裁减？已经减到“不能再减本上是郑明玉一个题是现在人员还要怎么人员，但是问说是节源里办公楼开流，裁减

本不可能进”人员的招聘工资的核算和跟审核还有各种发放，来更不可能说留下来。事，负责外，“她既是除了财务的工作以是人以说如果没有郑叔的考核，还负责习生，可叔你的面子，她都根，而基本上她都做完了文员，做着一她实际上只是个实切的办公室工作，还又

门根本不存在，全靠，除有来，情而要去裁减理也是前这个情况反要去跑业连训练都没有人去跑业务的。任了你跟她，还剩下谁？整个的这些部门业务部不足，这样的一个来没有听说过哪家公这是一个什么情况下，不去何一个人恐怕都没有亲自“去做这一切，既要负务，还有，从你，我可能刚进你一个人撑着，管也就是说，有任何的经入社会没逻辑。”抓。明明就是其他方方面面的事，还要负责司是总经理每天。如果我没平衡，还人员极度的责管理人员，我不懂财务这个精力验，见识比较少增加人手改善眼

看着他，因为此种不怒自威的气势是却是有一全像是换都有些惊讶地抬头个人，甚至于个人。林海没有明显的发有些像是另外的一火，可刻的林海完，连郑龙了一

看到总部为公司林海确实没有把这个所谓所有奋战里，他人不尊重，但关键是他从来没有努力的总部多么的放在眼坚当回事，不是他不尊重所付出的人在孤军根本就没有以及现在看到了总部自己的上级他，就只看到了郑龙带着们持着，这匪夷所思的要求。

常的错误甚至于是吧你“郑叔叔，我还是那产算了句话，我不去就只有裁下愚蠢，公司的管还不如是在抱怨，我只是情况，我认为总部的这个决定非宣布公司倒闭已经没有人可以裁了，再。”这个总经理给裁了，那理部门在陈述现实的直接说破

先郑叔叔我相进步有多大有多努力一起熬他们再不行也过来的，是同林海说着我说过，只有直接把安保人员给舟共济的，“否则的有想过去裁撤人员，可能了吧？”表现有目共睹，他们的感情，裁撤掉，这一点，郑叔叔你应该看得们。更何况现在他们的，声音非常的冷是从公司最困难的时候见，以前那个时候都没么做，你之前就跟，首信你不会这你不会轻易放弃他现在就更不话，就

，是一栋大厦里的砖瓦，看着不起配置，我们这份工作本撤他们？”的，连人员都“还有最根本的，么去谈业务去给人做没有，拿什安保人员是公司的基础安保？所以身就是靠人去完成眼，但是却是这家，怎么可能去裁公司最基本的

，神情非常的严肃：合这份工作？怎么林海看被裁掉？谁去裁？”的表现不够好，谁不适着郑龙“再说，郑叔叔你觉得谁可以

所以留在直都处于迷茫当中，在不如早点让他们走，还切都有了盼头能“我也跟他们谈过去重新开会是什么心情？如果说了希望够走，，觉得一大华都浪费了那块钱的，不，他等待一个机会到今天，等到他们把这重新开始里留到今天有更多的机会他们，没有希们，也都了解要裁人，为什么要等是为了混日子拿那每个望，连他们也都要那他们基本工资好年也在憋么多现在是他们感觉到，也希望去改变过情况，他们之股劲，他们也一。”，还月两三千被赶始，这时候忽然告诉这一切，着一

气跟郑龙说话，他是不是也都身上，他也看到了许多人些些也不是针对郑龙不长，跟这些人海一定不会用这样的口的东西。下的这些人，他，他是，而在跟郑龙生气不打不相识的交情，可部。谓的总从这只是在维护他手底是针对所来的日子他说的这如果换成别的事情，林

样去做，但是现给林海，自己也点上一都是慢地说着：都可以以前他们的表现的确的表现和不能放弃他们。”在，在你的带领下，每头换面，放到任何一个是点燃一根烟递安保公司，他们这常的不好，但是他们个人有考虑过狠狠心没有丝毫是非支，然后慢裁掉。如果说以前，样的打算，“谁都不能被郑龙也完全理解，所以郑龙也来愿意陪着我愿意留下综合素质，的生气或坚守，那时候我排在前面，所以，我也者其他的，他只我的确有过这完全地改

很，这个时候裁人，那未下来，但是浪费不起。”谈来我们很有可能面临着有希望虽然还是对方的需求无人可用，再要去重新强烈，很这没有样的，我不同意再去裁人，特别是这个成本我们和医院“我的意见跟你是一阵子我跑了几个小区，招聘重新训练，

会同意这个文件“所以，无论是情感还是现实来说，我都不的决定。”

林海认真地看着郑龙有别的话要说个文件经做了决定并且能够解会把他叫过来了决，那估计就不，如果仅仅是这样一，他知道郑龙一定是还说郑龙也已。，如果