章节错误,点此举报(免注册),举报后维护人员会在两分钟内校正章节内容,请耐心等待,并刷新页面。
说让你混的跟着我我会对你负责没有流露出来:,就冲这一点,将来对不会,虽然心里头很满意,不管怎么“在那站好了,你能站你有开始的勇气和决心来就说明弃你,你出林海点点头样我都不会说放,绝但是表面上并比别人差。”到底
紧跟着刘大“老大,主要是也都纷纷站了起刘大龙带头说着:来,任何作用,反龙而拖了怕自有,己没有本事,更没怕我们做不好起不到强,还有剩下、李我们不是几个人怕吃苦怕累,后腿。”半点的基础
安说道,随”林海边,还有你,你们刘大几做不好,那你怎”么能做好?的几个保自己不行即又点着“还没做就说张小龙,你站到一指着另外强,你们几个过来跟名:“李个。”他冷冷地说着:“文一起。
行正式的以而你们也,是跟张小文,李这么分一下去做业人员了,一起我的职位暂时仍是一着我和郑经分和工作安排,正式工,工资准来……”你们就是业务待遇提成都按照业务人然在划强,还就算是业务部门的业务部门搞起来,以后理我们训练部,样部门的员员的标上会进当然,后就,不把“暂时就过我和郑经理马务,有你们这些,以后
额的收入面前度去提高业务人员的保公司隶属于华盛集想法,他愿意大幅要服从总部的要求如果是按照林提成标准海自己的出勇夫,他不相信高没有人动心。会团总,非常的没有自主性,这也是林海面的标准都部,工资和各方,重赏之下,因为安非常不满的一点
手里,他才能够有更多有当公性,才能够改变的更这些人得到他们应好,也包括让司在他另一个原因,因为只这也是他更希司的的自主望收购安保公得的。
业务,那我们也绝么要话我们?凭什要有说才的确了脸腾理干的行,从来”老大,这算怎么回,你说让我们转地一下挤到不打算跟着你和郑经他的话还没跟前来:“只是不懂,他们不意思对没有二是抱怨了几句,可我没有说完,刘大龙已经涨红事?我刚
是满脸的不甘心,能选上,凭什么我们不听你的话?”还是比我,更“他都比我们更们呆的时间长,行,是他比我们好他指着李强
色通红是经理的安排,我而李强也……”着刘大龙,好一会是满脸的尴地看员工才开口们作为尬,脸要服从命令道:“刘大龙,这
大龙低下了,继续说啊。林海也盯着”刘大龙看着,看的刘地说着:“说啊头,林海冷冷
“刚刚问你们的时意见,那这个经理给样的,现在不让你们去业务部了候还是各各种各样的意见们来安排行不行?”你们来做,由你
说要把你开除了还是大龙低着头,海恨铁大气也不敢出。林怎么样吗?刘不成钢地看着他是这一切工作都要听你:“我有不是我的么大的反应,说道安排才行?”
去挑选合适的人在眉睫,那肯定是有人敢同确定的把中比较突出的才往合适的更强的,所以才你们叫过来进行安排。再吭声了时间和精力,先,你于业绩的不适合方向发展。”是我跟郑经理两个共但是,每个人的专长都。能力方面也是要尽可能的节省,都听着林海继续说着:“人选要求已经是迫这下没不一样,所以,尤其是现在我们对工作也分适合跟们几个都是所有人当
够上手。,稍微加以李强这几个头脑灵这是指导一下,做业活,口才方面也不错,该很快能他和郑龙跟务应形象各方面的也都可以
有人负责抓起来,不是能把好不容易提升上部这边必须常简单到业务团队来的但是不可能说,训练结果也不错,性格方面比其林海把训练给拉下去,尤能够带着大家继续把水平掉下去,所较冲动,但龙这几训练搞好。以林海选择是刘大的风范心思和头脑也非有老大哥他要兼顾两边,那训练坚持他也要参与当中来,等于是抓业务就个人,
这都是他跟郑龙选定的结的反应也都在他实际上每个人料之中。果,的意
龙,对你们几个的安排是去做业务,刘大,所以需要几个比较可、训练向上来想往新一关。”误你们几个,属“所以,因为张小文会兼顾到业务方是另外有安排是人留下来,把好训练这不过我而训练部的事情不能耽于头脑灵活的,我们暂时发展,,,因为接下来我也靠稳重强的能力比较的业务上去
这样。”人如果有强一成不变的,任何前的情“而且,这样况下,一切都需要变,但是目起来。的安排并不是烈的意愿做出改变,来,去学习去改也都同样欢迎提出排是稳定所以暂时的安
林海也,显然是为刚才没后悔。不有心思跟他去计较这头。大龙,刘大龙顿时羞愧过地低下了他说着,眼神扫过刘些的冲动
负这个责任了事情把训不能有任何的下滑,,就是每天照旧是况,有任何的刘大龙,你并不代表我就与到业务部门,但。”练情到两次去检查是们几个没有别的“找你们去接下来我现在虽然也参搞好训练,给我抓好了练部门就丢管了,每周我会有一我给大家讲一下,各自的职责,下滑,那我就要训下不
但是责任了自己以重大,你们自己就都说,等于是断任务到什么样,结果拉出有多业务的冲锋陷把平时的安保标准做跟客户保证好了能“这个工时候给公司抹黑不林海严肃地是做保安行,到阵在前头去谈下来单,来你们个个都不看着每个人:后的后路。”作重要。不要说搞都知道能力水平对这份的,看起来简单,
声音,“你能不能做“刘大龙!”林海忽然间提高了到!”
就抬头挺胸,大声答道:“报告经理,我刘大龙下意识地能!”
他也不看,得到的回答也都是同,继续问着下一个人林海看样的坚决。
的以一个个都表现虽然的非他们也能够感受到压力他们透露任何公司所面海也挑起林海并没有给常的果断。,加上林临情况,但是了他们转变的决心,所
前,他们都必们每个人布置各自的始。他们从来摆在面跟张小文他紧跟着林海又,包括林海其实也不懂,只不去逼着自须都没有接触过,没根本就因为有任何的了解任务,业务这一块己去学习过,现实去从头开