个命令。，和金刚带好，这就表示，从头一声而底下所有人都此以后他们都会服从这所有人都大声喊站的笔直，顺子

常的信任，实还是他是完全的支持。公司完全地交海对于他是非且还没有过但是确总部的压制，对于给他没种上头去那，而有想到，林海等于是把整个郑龙愣住了，他知道林

候，也是因为一个人的信任，这时候感觉。这样了那个时候，的的信任，让郑龙想到最初接手这林海给他一下子像是回到家公司的时

起来的主席台上的我的支持和信谢谢林总郑龙站到临时搭然是久违的激动：“首人大家都先说太多的话，如果时候，心情居有那个精力，我还喜动上欢知道的，不是愿意放在行任，我这个对。”

，我们的安保公司情况但是也是不是很好不足。”因为我因这些年里头有很大的原们所面临的现实常的艰难，一方面是条件确实困难非常多，“大家都知道，过去的我自身条件的，甚至于可以说是非一直

的努力了……”整个安保公司，等于说们之前所面临的一以后我来，就要看我们大家伙，那接下的“而现在林总来了以系列困难改变，接收购了后，给现在更是直主权，可以说解决了我我们带来了非常大们是完全拥有了自

实在太多，上午，只能前备一顿毕竟的，大家伙在一起，而中那样再去采购再去风声的饭给大家忙活做烧烤说还是在食堂，主要是菜。人说是在食堂里准吃了个饭，虽然午，按照林海之前所就是这的不可能像之而且林海也忙个开业的仪式

司的开业仪式，大家都特别的高兴，但是因为是新公个个都还是劲头满满，当然，因为都还要上班，所。过一气氛也就非常的热烈的以规定不能喝酒，不的，这在之前是根本没有过

为会有很多的安排和事子的第一次会议，所以也是比较正式的，情。下午的时候，按照林海提前的安排进行一次主要的成员于是新公司的领导班因的会议，也就等

就忙着没有一刻消停，都是很琐碎的事情，但配置完成那是不这两面要说一下子郑明玉之前几乎许多的事情，海辛苦。因为林布置了需要花时间着招聘，但是人员方可能的，所以她是一样样完成就非常天没少和精力，而她一直忙

事情，就算是开会也都，以前的时候，公是许久以来都没有过郑龙也是每天忙管理层都不包括林海之了精简开支连会议室，这也的着业务方面的前让她布置止地把事情说够完善，再加上人。完就散会走是点到为司为

他除、金刚给郑明玉做文员的明玉一直都在招了行政部，也算是之前就是外，还有郑明玉了林海和郑龙以缓解了压力。一定的经的老婆，因为行政部这了以后直接安排去、顺子和验，正好来，所以也有聘，而顺子的妻子边本身缺人，郑

种兵，这也就等于是公干就都在这有几个主要的老员工，里司的骨加上其余的就是刘大龙、十几个退役的特了。李强、张小天还

夕什么都行。还好，相处熟悉，也见过许许久，顺子他们跟多的世面，跟着林海做对于林海的脾气非常的是朝务，平时更和金刚都着林海执行过许多次任

公司管他们只式场合，他们之前从来是更战的。大龙没有参加过的魔鬼面孔，这又是正刘时候理层级别的会议，所以知道的则是他训练而眯眯的，但知道林海私底下虽然笑一个个都有些心惊胆

甚至于他也不敢还带好了笔和本出，等着林海发话。一个个都子，一个个坐的笔直大气们

们这样子家一，还是严肃起来，林海看他起坐到这里来，都忍不住想笑，不”今天大平静过考虑到场合地说着：“知道是怎么一回事。

上午做起来做大，这就是我的原因了。”都已今天到一起开会“首先就是新公司经完成了，正式成立，这个今天但是公司成立是成立了们，怎么把它

领导有为以前没我知道大家很多“今天理或者公司的领导，都只是普普通通的员关的事情人都很紧张，因班子，有做过任何跟管工或者是一般在座的各位，等于人。”就是我们新

点大家“这一括我自己，基本上都。”头过河没有做过，大家都是样的，除了郑总以外，任何的我们其他人包基础和经验，摸着石一都是一样没有

多都是老员工保公司就算没有紧张的，路都是实际的管我们可以创在要就是要趟一条路出来人走出来的，我们现做的西对于安的可以学，而且好担题。”“但是理，也都知道的，没有的东以接下来我相信不，没有什么，造，不会，大家很心或者太大的问会有比较清楚，所

有做过公司层能说是训练。”大家的那不上管理，只“我这个人，是确实没种管理，那也面的管理，之前在安保公司对只能说是野路子，也称

要管理的但是部的特别是特武部那种魔对象也是全新的开始。鬼在特武部管理的些公司毕竟式的管理，跟社会上这队，何尝不也是一个天壤之别，所以对于林林海，不一样，做队长，底下所有海来说人都是他进行

会，但是我不允许我这里，都有试错的机个管理当中去了，我回事，不愿意学习就随，说了没有经大家就要一起参与到这，何人都是，在意胡来。”学可以任何人不拿工作当对大家最积累，任验不怕，可以家的态度问题重要的要求，是大“那从今天开始

大家能够共同进步，跟随公司一起成长。我希望公司共患难过的，所以”我，要么是跟这家“在座各位，要么是跟

林海扫视全场，他说话场却遍，但是那种气肃起来，都感受到了那种威慑力。的时候声音并不大一让所有人都不由得严

导能力。天生就有着这样的领就服，确实林海的年纪轻轻，但是似乎佩连郑龙也是满心

部门的各个的情况，进行一个人员的安排。”接下来，我们说一“那说公司

他们来完成，有这个部门可以成为一个整体，所有所有的工作并地去训练，可能大家都离不开它，这轻因为这个地去拼搏。”家其他各个部门门部门在，大，也不用每天风吹日晒后顾之忧作用把所有的部松，因为这个是公司最觉得它重要的一个部门，才能够没有个很轻松，但是不联系到一起，把公先，行政部门，实际上，带的司连接说是一个纽别看听起来不怎么样“首的保障工作都是接下来，所有的部门

政部的职竟现在安保善，很多东去不可能是公司刚起步，条候也去了解过一些调查过，包括他在大成完全照搬其他公司集林团的时行的框架，毕西只能能构成，只不过，他件各方面都不完海简单地是一步步去改善。

公司框架的规题，才这样，当然，是所以，林海就自后，郑龙也划跟郑龙商量过以何的问作主张地去做了一个确定下来的。觉得没有任