有人都大示而底下所有人都，从此以后他们令。带头一声，所这个命站的笔直，顺子和金刚都会服从声喊好，这就表

郑龙愣住是非常是没有想到，林全的支持。总部的压制，对于他是完全地交给没有过去那种上头完他，而且还还了，他知道林海对于他的信任，但是确实海等于是把整个公司

那个时候。一个人的信任下子像是回到了到最初接觉，一手这家公司时候林海给他的感的时候，也是因为任，让郑龙想这样的信，这

放在行动上。”到临时心情居然搭起郑龙站来的主席台上的时候，都知道还是愿意的，不喜欢说太多的信任，我这个人大家久违的激动：“首先有那个精力，我谢谢林总对我的支持和是话，如果

件的不足。的，过去现实条件确实困难非”常多，头原说是非常的艰，我们的安保公司情况一直不是很好，甚至于可以但是也有很大的这些难，一方面是因因是我自身条年里为我们所面临的“大家都知道

个安来了非解决了我们之“而前所面临的一系列困主权，可以说我们带现在林总来拥有了自常大的改来，难，那接下保公司，等于说以后我们是完全了以后，给变，现在更是就要看我们大家伙的努力了……”直接收购了整

忙活做烧烤，按照林海之前所去实在太多还是在食堂，主要是人。采购再去给大家堂里准备一顿毕竟风声的饭菜上午就是这个开业的仪说的，大家伙在一起不可能像之前那样再吃了个饭，虽然说式，而中午，只能是在食，而且林海也忙的

都特别的高兴，的开业仪式，大家所以规定是劲头满满的，这在之前是根过的。不能，因为都还要上班，烈，当然本没有喝酒，不过一个个都还气氛也就非常的热但是因为是新公司

下午的时候，按要的成员多的安排和事情。照林海提前的安排进行等于是新公司的一次主较正式的，因为会有很的会议，也就导班子的第一次会议，所以也是比领

着没有一之前几乎就忙没少辛苦。子配置完郑明玉，所以她这两天，而她一直忙着招因为林海布置了许多的事情聘，但是人员方面精力，都是很琐碎的事非常需要花时间成那是不可能的情，但是一样样完成就要刻消停，和说一下

包括情，就算是开会也把事情说完忙着的，就散会时候，公司为了精加上郑龙也是每天简开支连管理层都走人。议室，这也是许久以都是点到为止地业务方面的事不够完善，再来都没有过林海之前让她布置会以前的

顺子的妻的老婆，因为行政部这、顺子和外，还有郑明玉、金刚。直他林海和郑龙以也算边本身缺人，做文员的接，所以郑明玉是给郑明玉缓解了压力也有一定的经验，正好来了以后之前就是安排去了行政部，除了一直都在招聘，而子

是公司的骨种兵在这里了。，这也就等于、张小其余的就是刘大龙、李天的特个主要的老员工，还有加上十几个退役干就都几强

顺子和金刚都还更是朝夕相处许久，对熟悉，也见过于林海的脾许多的世面，跟着林海做什么都好，他们跟着林海执行。行过许多次任务，平时气非常的

的。但是更知道他们只知，所以的则是他训练时公司管理层级别的会议候前从来没有参加过一个个都有些心惊胆战道林海私底下虽然笑眯眯的，合，他们之孔，这又是正式场的魔鬼面而刘大龙

的笔直大气也不敢出，等着林海还带好甚至于他们一个个个坐发话。了笔和本子，一个都

事肃起来，平到场合，还是严。”，都知道是住想笑林海看他怎大家一起坐到这里来么一回们这样子忍不，不过考虑静地说着：“今天

上午是公司成立是成立了，了。”式成立，这个今天来做大，这就是我们都已经完成了，但会的原因怎么把它做起“首先就今天到一起开是新公司正

般人。”很多人都很紧张，因员工我们新公司的领导班子的各，我知道大家或者是一“今天在为以前没有做过任何只是普普通通的跟管理或者领导有关的事情，都是座位，等于就

家都是一样没有任何的己，基“这一点大”基础和经验，摸着石头是一样的，除了家都他人包括我自过河。郑总以外，我们其本上都没有做过，大

有的东西我们可管理，也担心或者做的就是要紧张的，路都不会有太以接下来我相信没大的问题。”趟一条路出来，以创造，不会的可以学，而保公司就算没有实际的“但是，没有什么好我们现在要是人走出来的，都知道的比较清楚，所且，大家很多都是老员工，对于安

，是确实没有做过公司，之前在安保公司“我管理，那也只层面的管理这个人野路子，也称不上管理，只能说是对大家的那种能说是训练。”

司毕竟不一样，要社会上这些公不，但是部队林海在特武部做别，所以对于林海来说队长，底管理，跟魔鬼式的是天壤之管理的对象也的特别是特，何尝。武部那种也是一个全新的开他进行管理的始下所有人都是

是起参与到这个没有经验不怕，可以学但是我不允许任大家的从今天开始，不愿意这里，学习就随意胡来。”何人不拿工作当回事可以积累，任何要求，管理当人都是，在我态度问题，说了都有试错的机会，家最重要的“那家就要一，大中去了，我对大

这家公司共患么是跟进步，跟随公司各位，要么是跟我，要一起成长。”“在座望大家能够共同难过的，所以我希

候林，但是那种气到了那声音并不大种威慑力。话的时海扫视一遍全场，他得严肃起来，都感受场却让所有人都不由说

服，确实林就连郑龙也是满心的佩海年纪轻轻，但样的领导能力。是似乎天生就有着这

行一个“那接下来说公司的各个部人员的安排。”，我们说一门的情况，进

门联系到一起，把够没有后顾之忧地去上，所有的工的作用把所有的部”门去训练，可能大家觉是他们来完成，有看听起来不怎么样，得它很轻也不用每天风吹日晒地他各个“首先，行政部门作并不轻松，因为这个是障工作都拼搏。，这个别公司连接成为一个整体，所有的部门才能，所有的部松，但是实际这个部门在，大家其都离不开它，这个部门，因为接下来公司最重要的一个部门保可以说是一个纽带

了解过一些，包括他在大成集团现在安保公司刚起的时候也去行政部的职能构成，只不过，他不步，条件各方面都西只能是一步步去改其他公司的框架，毕竟可能是完全照搬善。林海简单地去调查过不完善，很多东

，当然，是跟郑龙商量所以，林海任何的问过题下来的以后，郑龙也觉得没有公司框架的规，才这样确定地去做了一个划。就自作主张