果，然，也是亲自向林海汇因为这是也是报和展示一下他的成当带着这司这么长时间，跟一批人大老远地回来，张小文自么第李成绩肯定难免有非常的重视，自己亲竟他在公毕强比起来确实点激动。有点一批人员，所以，这做出点默默无闻

要辛苦知在东海的时候不而且，出去这一毕竟去的地方跟东海没考察，去做趟，虽然说各个部门，有时候还要自己实地去也就一个多月不到两个月的时间，明法比，而且宣传，比他也瘦了，看的出来张小文变道显每天都要到处跑，联系多少。了，变黑了

些地责人打交道。化还是气质上的，明显敬敬又不卑不亢的样方的各个负稳了，也变得不子，显然是没少跟那变沉恭过，最大的变到林海那股子恭成熟了，见

间的段时地回答跟他开了几句乱的情况好多了着，比之前在公司的时会，张小文也都一玩笑，随候经板一眼林海。即问起他这一工作情况和体常手忙脚

教育水平，等等做包括他些重要是放在之前，他是了解了许多，然所去的这些地区，经济发展、一海汇报了一通，这要的产业还有肯定想不到这些，能职工作就不错了。好自己的本后回来跟林的这些，他也都

的，这样途家庭条念都还是比较落这些，其实都子，按理后，说都应该读高中大学，济发展还“不得不说，确实在差远了，而且很多人件不好，成绩也不太行工。”没有什么前对于教育还是重视的观的依然有很多，出来还是一样找工是比东海可是因为作，所以就直接出来打很多地方，经是刚成年的小伙的不够，像我招募到的读下去也，觉得

回去学校完大学出来什么，而且说实我一司毕竟待遇各话，来我们公张小龙说着，满脸的可也没有这样的情也挺矛盾的。待遇和发展空间，所他们最好的选择还是有的可能确实就算是读，有时候也会觉得，方面都不错惜：“说实话去读书，可是，以说实话，我这个心”个人也改变不了

了：“心情矛盾你还林海不由得笑能招两百火车地往回拉？”是直接给我成多人回来，要是不矛是不盾，你

张小文也有点不好意思笑了起来。

也深小文说着，“当然有体会。”林海对张正确的决定，相信也有考虑过这些，你说的“看样子因素。”总就考虑过，之所以做出这个决定你自己这个问题，最初我和徐，把你派出去是个

场空，要说能这发过全部的真他现在提头还是会得下，他也不知道，他心，到头来落了个一感情他会一直放在竟付出说要多久能放有发生有一，那根本不心里。阵阵的么快当做什么事都没疼，毕到徐雅雯，心里只知道，这段可能，至于

忽然间提到徐雅雯，也连话都不知道怎是了一下，么接了冷防地听到他张小文也是愣不。

这些因素。”的就是好在，林海这个部考虑到招人，方式方法，去比较门的许多细节，到边缘的教育和经济都包括这个招人的去集中性的自顾自接着说道：“之前我和徐总在讨论成立落后的地区

“确实他们因为现实条多的选择，所以我们这们的计划，未来的话，的选择，除了现有会在教就是，按照我入，还在的这份工作，他们提能够提供给他们可能无展。”件的限制，可能没有太么做的初衷和论育这方是为了给的，其好面去发的收供一个尽可能目实也到任何地方打工都无法获得

，虽然可欢学习愿意抓住机会他不喜欢读书。”那个条件。也有的人“因为有上进，这样的，我们去给他们提升的机会能成绩各方面肯定都要尽可能地的人离开校园是现实所不是太好，但是喜，而是没有迫，不是

人员，也要是好事。”未来的行业不关的这些，肯定会涉都的培训，对于他们来说己的条件进行专业“还有就是，我们这些，如果我们有自具备更多的专业技能，业，那我们的可能只做安保和相及到其他更多的行

费的进修还有所于成立院证书之类、立一学历或者是其来我们有条件提升自己，等等林海把之的收获。”校的想法简答地跟方方面：“他的专业性的院校，学习技能之后，肯定会去成业们员工的一项福利，免面的。也作为我以未些专前和徐雅雯讨论过的关张小文也说了下

惊喜习？”人员，能不能进去学总你要是真有这个打算，我信你肯定能够扮成，那张小文顿时一脸的：“林到时候我们作为内部相

求想去学习，这可是太阳打还能够主动要看见教室就头疼西边出来了。”“可以啊，我以为你们都是见到书本的，居然林海笑着说道：

机年，现在越来保公司也是因为架上网，后面进安不要求学历，所以混了几，“我以前读书的时少确实还是不一样。”子不行，读书多跟读书候确实是没有好好珍惜。”张小文苦着脸说道会，一天到晚就知道打越发现，这样混日“林总你就别笑话我了

是真正的文化人子会干事的，所话我是大老粗，但是以，一开口说话我都不接，就只能傻笑，这滋味可不好受文化但是有脑道怎么都是没有多少，这才知道什么叫书有很多那都出去以后，见识的打交道的知也没有什么人笑林总你选上来的很多也到用时方恨少。”“在公司里还行，

够个不光林海笑着说道看得到的。”一下李强，问问他都是一样的，但是他你呢，现在可以多请教的进步，这了那就不算晚。”“行了，你知道是你，所有人都能后肯定会有的，会习的，你俩起怎么抽空去学，“以点可以说都是给你留着机会，不过

，即又说道：“对了张小文”林总，我带他们回来不停地点头，随配人手安排训练，。李强他们分看到郑总跟就想到一个问题

就是人应我们公司的人样下去完全可以供员需求。”的地方，都的最多的资源招聘其实并没前这个人员的增速是非常快的困难，这有那么口，所以要想“我们目，我们所去