第249章吴悠悠的烦恼

瑞猜测了很多可能，但都被自己推翻了。在见到吴悠悠之前，杨

慢开始尝试着理前的开导，吴悠悠也慢解老吴。实际上经过之

个弯来。起因也不转不过血浓于水，毕竟是亲父女再怎么闹腾这。盖因她一时半会儿是什么天崩地裂的大事儿

讯号。间老吴自己都说她前段时饭，这就是一个极好的跟吴悠悠还开始一起吃

老吴说没关系。根本对，杨瑞觉得很可那么不是针对老吴，也跟他就她对自己爱能搭不理的情绪不

已。老吴估计只是太敏感了而

可因为丫头不开心，来了。杨瑞就想不出啥让这

好，这种事情哪能说的清楚。只是因为阴天心因素很多，有的人可能情就不影响一个人心情的

爪，是一对上自己闺女就麻老吴也得让他去问个清楚。死活

错，自说干的十分开心。她自悠悠，老子生意做的不再说吴工作己也没感情上的问题，己都

郁？的郁能有什么让她表现

东小吃街的一家串地方悠悠自是吴急着出门。串店。也就是因为己选的，在台家又不远，他才没有这儿，离着杨瑞她选了

悠就过到了地方，没多久吴悠来了。

吴悠悠的脸瑞还是能看出她气色悴。上带着些许疲惫不算太好，有些憔，尽管化了淡妆，杨

。”杨瑞招呼她坐下上班来着，问道：“你在哪

“世贸中心啊。”

嗨，就行了，来台东那么堵。”不干嘛，那选个d城路周边的“

。”好啊“还

急串。喜好之不起精神，杨瑞也没着问他，而是问过悠悠的后点了不少串口气淡淡的，有些提听她

“先吃东西。”

，找我什么事儿？”吴“无事献殷勤，非奸即。盗，说吧悠悠也不知道杨瑞突然找她干嘛

有的几个她能认可的朋对于友。杨瑞，吴悠悠的感官不错，觉得他是老吴少

了，她怎瑞也绝对没么着也没自己老爸有本没事儿绝话。但她帮忙，那就有点扯她，最，杨个赞。不过，她也知道，如果自对不会主动找的关系，杨瑞二己真有事找他帮忙圈点事啊。只是，也因为老吴多给她的朋友若是说杨瑞有事找

吃过一阵之后，杨瑞才道：“来当说客。”

道。？我爸让你来的眉头一挑，问？”吴悠悠“说客

“是啊，你还个同龄人问问你，到底因？”不好，自己又不好意思么情况？是为情所困是什么其他？还是工作不顺心？不为人知的原爸看你心情地问你，就托我这什

角好的多。杨瑞就没想瞒着吴悠悠，有些拐弯抹时候，直说比

然是这个，微微一愣。之下瞬间俏脸通红吴悠悠听杨瑞说的居

，也是那么的跟杨瑞说事情她有些羞恼，羞的，恼的也是老爸，就连居然把自己的是老爸对自己女儿的爱笨拙。

“没事儿。”片刻恢复过来之后，的恨声说道吴悠悠翻翻白眼，。

？”跟前儿还得摆出一个当，这个道理还能知道藏着掖着，有什么话点了点吴悠悠，说道：我可都儿爹的架子“我跟你可没又不是个小孩儿他的正事理解他。”杨瑞，让他胡思乱想，没所以那么忙，在你，你爸平常，你得“你如果遇，有些话他也不到麻烦，不跟你爸说就得影响，你是个女孩对你说了，你准好直接问。

我爸说也没啥用啊。，说道：“跟”吴悠悠叹了口气

爹那么有本事。“嘿，那可说不准，你”

脸“是我公司里的事，能给我解决什么问题？”吴悠悠他就是一色一垮，说道。个包工头，

自己的，她能把事事情，她自己总这里，心中大，实在调整不过来，大不了不干了呗，老吴养杨瑞想到定。既然只是工作上？信任她一辈子又能怎样的有调整过来的时候情说出来，说明还是

？工作不顺心？还是有人欺负你？”“怎么了

对我都可好了。”“不是啊，同事们

心的？”“那你还有什么不开

悠对你太好也是错？的话让道不着头脑，既然人还有什么郁闷的？难吴悠家都很好，你杨瑞丈二和尚摸

，就是有点犯愁……”“我不是不开心

。，杨瑞这经才知道到底发生了什么解释过吴悠悠的一番

如何何好，老板如何的这从吴悠，氛围如何亲如悠一加入这家公可亲，家公司如何如杨瑞就没少听她说的和蔼一家。平易近人，同事司

职场职场的吴悠所谓的黑暗面。种环境，对于初入天堂一般。她根本悠来说，简直就像这就没有机会接触社会、

场勾心斗角的吴而听过太多职悠悠自然惜这份工作。特别珍

有万般的好处，有一点不好却是视而不见的。摆在桌面上谁也不能可是，这家公司

。惨淡那就是--生意

状态。处于只直很差经营的，反正公司的福利待遇在同类公司里可通这家加上国际经济形，出不进的公司的老板是怎么以说是最好的也不为过的迹象，他们的订单越来越势始杨瑞也想不，可效益一少，如今基本上终没有好转

要倒闭了。”间找下家，他说公司月的时前，老板给“今天下班之我们开会了，给我半个

熟悉，可以说她已经开很喜欢这家公司，经始上手了。月的实习务的这一个多过看得出，吴悠悠是真的司业，对公一些流程也已经

但在这个节骨眼上闭了？，公司居然要倒

多发一个月的呢？会工资，可这又有什么用就算老板说，遣散他们

织起来是对未来未知状况能好的起来才的恐惧，两种情绪交怪事，对安稳和，吴悠悠心情。现状即将破碎的惋惜

红。眼圈儿都有些说道最后，这丫头

“幼稚上却不能真的打击，嘴。”杨瑞哭笑不得，心里腹诽她。

对员工过于宽厚来来，任何一家他很早的、在制度上过于松懈的公司，能长久存在下去的基本不可能。就看出

这人总是羊式的管理，怎么可能有效率？有惰性，没有制度，放

怪。他不倒闭杨瑞才觉得奇

……心里又有点务已经完成，可看有过，老吴交代的任些伤心的吴悠悠，杨瑞不不忍了

((本章完)