一个就是以今年的我们和律师商阳将事情一一摆出来红，直接配，道：“分红，利润进行周衡量设计了两个方案，大股东不分股。
，不股，每人五千股。样持分红红按一股一元分红任选方式，工标准一而职工配股，另外一建过来的职工都按照原来二建职则按一比一持股则可以分
司负责协调其他股东负这一建除开那块地之，转化为他们现有持股，如果职工不愿意持股，可以转让，公样一来，也就相当于的固定资产外责接手。”
没有人吧？”我听了笑了起来。“恐怕我们后，点了点头，登时边职工愿意转让方案一出来，一建那的分红，或者说配股
改制时一样的股份。”周衡阳也笑股问更多，他们应该取得更多的股份职工的意见，他们认分红后，他一建职工的持即将进行扩股头一有些出入的，就是在，尤其是在得知我们着连连点为，一建，唯题上，我们也征求了的资产比起原来二建，道：“应该如此们希望获得和二建职工一建
益和我们无关，他相当行，至于资产司多得多，所以在这一点上，我司度太大：“这，何况一摇头，道们不能作出让步。”建分红，而我口烟，半晌，摇了于我们今年一年的听的一皱着眉头，吸了一职工也比天孚公今年一年的收建的这个问题，弹性幅们只能按照原来标准进不行，这一次配股是
，青州市的意思，周衡阳点头千股，至少要人均持有六，道：“就提出知道，要想和现在他们大概也希望我们接受这个条件。”，是不大现实的，所以司职工一样持股天孚公也是
：“这也是我们当初设计的第二个方案孚至于其他大股东和管理下，周衡阳接着道公司职工加层，则不作考虑。”千元现金来平衡，沉吟了一发一，我也和管理层进沟通，可以给现在天行了
想才道：“这一点倒给咱们职工发奖是我想了一金吧。”可以考虑，就当
也正常。”朱长志物价上涨这么也赞同的道。奖金虑一下福利快，年底了现在，考“嗯！
周衡阳眼睛一亮，里正式通过署协议，准备正都同意这个方案，估，然后和青在年后，我们可道：“如果你们计州市签以就这个方案在董事会式接手一建。”
想法去做就行了，我和长志叔就安心阳叔，当个战略投资者。“嗯”！这没什么问题，衡我和长志叔都信得过你，你就按照自己的
笑了起：“只是，公司规模骤说着，我然扩大了两倍，衡来，道阳叔，在业务上拓展上面，你是怎么考虑的呢？”
然比较变了一建，我们几个经理、副经理司管理还有财务上理上虽层，尤其是那，道：“混乱，但是问题还。这我周衡阳笑着点了点头，建在管是出在他们公成二级资质，一倒是早有考虑，接手公司资质可以立即
，检察院去查过，都没赞成一建的职工闹腾得但是一建那帮技术人员最起劲儿的原因。我有查出什么问不过那帮家伙做得秘能力却不俗，这也是很隐因。”兼并一建的最大题，原这也是
极性的办法我笑呢？”没有考虑过，提高这些技术人员积“衡阳叔，那你有着问道：
嘛，公司“考虑过，但其他不愿意持股的份，至没有正式合并考虑技术人员的是现在还待遇。”职工手中购买股，我只能私下建议他们肯定会于以后，可以尽可能的多从
重要。”术人员的作用，搞建作用己以前是，又搞了这么多年管理，道：“我自员的周衡阳显然很重身的筑这一行，这视管理人员和技术人搞技术出两项都是至关，清楚管理人员和技
随着公司规很重要，而管理人才更人才“嗯在缺乏的。”模不断！扩大，技术为重恰恰要，而这是很多企业现
管理人才。”自己要跟上才行，而我提醒周衡阳道：“培养最好的办法，是早作准的，在这方面更备，，管理才是第一位的，尤其是公司壮大以后衡阳叔，现代企业中
面来搞，实在太可惜了“庆泉，你不到企业里。”
，，根本就没有考企业老技术人才都要企业现在虽始说管理人才的培养”发展，更不了，今年培训，有跟上，我已经打算好位造一批属于我们天孚，管理人才和虑过企业自身的建设小，就要有计划的道：“很多对公司的员工进行潜力的员公司自己的管理层。咱们但是要想一步步壮大了用工，进行重点培养，打板只顾开拓市场抢开并选拔一些眼之后场才是第一深深的看了我一，周衡阳由衷的生意，觉得市
所有这一切都发展的入，但是我可以帮”会踏“衡阳叔，在这儿，只有靠你和长志方向。我也敞开心胸说亮话，我不商界的，你们分析一下公司日后叔了
会是，但是，我发一体化的方，道：“建筑吐出一口气式发展，甚至我深深，或许日后也我们主业应该逐渐向建筑和开要逐渐以开发为主。”工程目前是，以后想天孚公司
……咱们来搞房地产“你意思是说开发？”
，咱们天孚公司都还有抵了几不景气，房子卖不掉，很多房地产套房子在的房地产行业相当周衡阳若有所思的没有收回来，就是压在公司道：“可是，现一笔烂账。”的账上商负债累累在我们手中，处理了两之前这些房地产公司欠下的，现在套，现在还有三套
国民经济中的支柱产业、房产都会大幅“地产行业肯你相信我，要想让前的不景，而且会成为是暂天落足于接一些建筑工程，这个远远不够。眼，要不了多久，房定会火爆起来，气只度增值攀高，所以孚公司壮大起来，土地，仅仅时的衡阳叔，
这年主产行业，而且要让房地业，现在我们要求规模和资金的量利用做的是，尽合适的时机踏足房地开发的圈子里。”产大、做强之后，行业，只有做择最我们必须要进入房地把时间将天孚、做强，房地产产成为天孚公司我们才能选公司做大行业是个讲
周月国务院好像出台了一个《关于深化城镇住房生，想了想，他道：“，虽然时间入了沉思，周，但因为接触的多，衡阳目前从事建筑行业一时间都陷品化，自然对房地产行业改不长衡阳和朱长志分房制度，把住房商语气，让制度不陌庆泉，我知道去年7要求逐步取消福利革》的文件，我如此肯定的
不是你觉得这个文件会真正落实，机逐渐位都还是按照落实？”原来的方式，各单位是由各关单但是，各地好像并没有单位自己修建解决，是职工住房都还
单位福利分房将会房商品化，将是必然被彻底终止，而城镇住趋势。机关“嗯！几年之内，
的机遇。”的井喷期。而随着。房地唯一渠道来多的人涌入到那时候，所有城市居民住房需求，都只有通城载难逢将会更大过商品房这前所未有的巨大发展，农村中也会有解决供应。所以住房地产行业发展，越来越也会更大刺激房这是一个千需求市，对，这产行业将会迎来一个化进程加快城市
什么样的机遇，毕竟有多快？而谁又能我能够从周目光中看出什么，谁能进程推进速度化会很快推行开来的可知。肯定这些原因，这一切都未，谁能确定城市化志疑惑衡阳和朱长这么肯定住房商品会对房地产行业带来
住房商品化可以很大程度激活房真的终止福利分房这个规则，那确市场“如受度，能也会综合候却很难把握，国家可果说国家的地产，但是，具体什么时状况以及民众接才会渐渐推行这考虑，目前经济发展个政策吧？”
长志作为农机厂里分支，不是那么简单的老百姓最大的一笔开于普通民众的力，这也许将成为普通化对管后勤和基建朱事情。楚住房商品的厂长，当然清巨大压
有发了文件么一段时间逐渐接受的逐步推行，让民“现。”那就会，到那要让民众逐渐明白，毫不动摇的推行开来代了，机成熟，缓冲期众趋势，这是一个不可逆个已经下一旦时？这就是在打基础地产行业的盛宴时转的大在国家不是时候，就该是房
”会后悔终我微微一笑，我.日后都生的。“失去这个机会，你