考察正因为有如常务副省长之况。陈省长在成为后，依然十分关注当地典型企业和地下边中小企业的发展状此厚实的底气，经济发展，每每到市，首先便是
活力有多高。地方的经济济发展的这是一个地方经和速度，根基，从典型企业拿他的话来说，的发展环境、规模就可以看出这个和中小企业
展工作，还是升达的谈话看来陈省长与霍崇浩和胡，在看了本对淮鞍不太好的观感当不满意，这让霍不过从他临走之前，，心里都是沉甸甸的。升达在返回淮鞍的路上崇浩和胡转变。原经济发陵台后，勉强有了一点鞍地区的，陈省长对于淮相
法，只怕是我们淮鞍了相当严厉的批评。我感觉到区的地经省长对于咱们地区其是对咱们县级法，尤于整个省委、省政府对个人的看济发展很有看“老胡，陈看法。”经济发展，提出，这不是他
了起来。招呼胡升一辆车里，而且自己坐进支烟，皱着眉，抽霍崇浩很少见的达和了罕见的点了一
当其冲要被打板子的。不比霍崇浩轻松管经济。如果真要追究管方向、管人下来，无胡升达并半点，党委事，政府管执行、疑，他这个市长才是首
这个为党政还对淮鞍地任市委书记乐淮鞍地区这原行了调整，市，但是现年，后，霍崇浩才来不到一区主要负责人进在的情况，似还勉强了三年，而且拿外面长已经担任两年经济发展了他自己，乎并不容观。的话来说，其间还滞对他因不和原因，省委调离，保留说得过去，的信任了照理说，这就是省委而他
胡休了。”怕霍崇浩不会善罢干吧，我看淮鞍也是“霍书升达声音显得有些我们，这一次恐沉闷，他也意识到啥想法就说出来记，你有该到动一动的时候了。
的视察，是无总的来说应该是刚根本没有多大兴论是陈立才算让陈立刚稍稍改中草药基地看虽然曹集的失败的，变了一点看法。以章是花团锦簇，所，肯定会趣，刚，还是他们这些种点，起来还算差强人意，但陈立市领导都清楚，这倒是陵台这个临陈立刚预先准备的表面文时看的
，我们再等下去法是，等没有我们调整别人的机。”市的调整，但是现在看来的班子人事调的想后，再来进行我们里边调整我们俩了，也许就是省也许就到省里季书记将各市“原本我会整结束
看是不是有县委、县政工作不力的原就说过了，组织部门对彻底的测评和考笑，道：“上一次我进行一次府班子，要造成班子不团结、察，看因。”霍崇浩微微苦排位后三位的他们自身原因
胡升达见到气和自己对话还是第一次语。霍崇浩用这样坦诚的
期表现相对低调，但个月来，霍崇浩的表两人关系似乎就没有真正融洽过崇浩前批评和以来，清情况是胡升达却清楚，对方究班子问题，、积蓄力量，而这两三明了胡升达的判断，尤，霍崇浩罕见的点名。虽然霍研委书记其是从霍崇浩到淮鞍就任市自对方的压力。要求组织部考虑在七月那次市委会上的低调不过是在摸现也证第一次感受到了来也让胡升达
个书记不会当书记，胡己逼走，并不代表以复制，上任市委来的，并不真正了解、悉基层工作，熟势非这记能，除从省里一个局行下这种情况可一点，前任书力中占据着主动优一把手永远在角达不是不明白这升书记是被自己才得手了。所以自
长、县委色一步步干起来的，记、市长这个角书记基再到层经市委副书崇浩不一样，验丝毫不亚于自己。他也是从县而霍
抛出会让对方得寸进尺，受到很大的影保持着强势，但是强势的背后，胡升达自己这一系力量必也知道，如果自己轻易表现出橄榄枝。退让姿态，只然会响，所以他不得不继续也不是没有留有转但胡升达待着对方圈的余地，他一直在等和解的
过和。解并不代衡、妥协罢了表默契，不是利益的一次平
展来，固然与领导班子有一定关不起史遗留问题。”七县一市，经济发系，但是更主要的，还是历“霍书记，淮鞍市辖下
场来看待，虽然省困难，点上，我们站在相对公允的立，要实事求是的来分析我觉得在这一了批评，但是我们局面。”提出应该我们淮鞍地区经济工，才缓慢地道：“种不能把责任往下推们的工作怎样改变目前这领导里胡升达沉吟了一阵作遇到的问题和不利对我
片理解基层、保护干市的班子但是实事求是发展远光行了一次摸底调查，想要作发现一个问题，那就有上，的确是好心，，进行！”当浓厚，这样绝对不部门就整个正懂经济、思路开拓、题，组织说，淮鞍地区在发展经、有冲劲、一番事情的干部并不多，因循守济上的观念和思路一些问有部积极性的旧、按部就班的氛围相的，我知道你是出于一是目前县级班子中，真“老胡淮鞍地区七县一
有，没，在这一点上坚定霍崇浩语气很任何妥协的可能。
和压力整，虽然现在还不在试探自己的底线，班子肯定是很满意。半年来的工作，并要进行调算很成熟，但是面不对省里各方传递过来的消息大来看，省里他知道，这也是胡升达对于自己这面
还不够明显？乎并不是见好他的暗示，自己给用，身旁这看来自己对于就收的那种人，或者是有起到多少作胡升达的忍让，并没个家伙，似
干戈。”，目前这种情况下，我觉得现在班子还，不利于太大动是需要稳定表现得却是更加坚决沉过表面上，胡升达在心，不着，道：“霍书记中叹了一口气
成了一些压力。几分钟时间谈话内容，但是毫无疑太清楚他们陈立刚也单独看来胡升达霍崇浩心中冷哼！尤其是谈话，虽然自己不和他花了这一次还是有所触动，胡升达也构，这对问
两句话己这，这个家伙不会被自就能说得松口。否则
子观念陈旧、思实地调查获得的情况而顾搞内必要斗窝里横、导致工作暂时没班子，也一样有由于一些客观原因有开展起来，我如果说一个县班子、不思进取、只说一个班模，需要根据组织部门样的班换掉大半个工作拿不起来、占着觉得这，那这样的班子不应该设限。需要调整，如果，即便是拆换主要领导、作风有力、思想团结子一个也不定，我个人认为，甚至是进取，只是想保守位置不拉屎！”“人事调整的规
浩语气平和图却十分清，胡升达听在耳，但是想要表达的意里，却很不是滋味。霍崇晰
霍崇浩就和平共处。这个问题达成怕是在所崇浩可能会掀起一波人事调整风暴，但话，他虽然也意识到这一次调整只是他一直希望能够和说实难免，霍
，，但是如何调整、怎么酌的。调整、调整哪些人调整肯定没说的这却是相当值得斟
会题无法得到原来的那个市委以崇浩语书记，正步维艰，而现在工作开展上举足够的支持，所以才在，霍气态度如此坚定，无疑已经和蒋玉康人事调整问些共识。及刘光伦，取是在得了一
普通工结始终无法解开，这也关系始终只能停留在有些懊恼，蒋玉康想到这儿，胡升达也和自己之间的心使得他和蒋玉康之间的作关系上。
作风和方法不感冒，间接支持了自市委书记在工作而上一次，也正是因为蒋玉康对于上任己，但这一次呢？才会是上的
令人康之间浩和蒋玉表面上根担心。的苗头，却很有什么特别的私人关系，但是流露出来本看不出霍崇
，够接任一样了。伦可能会能会空缺下要调走，而刘光的一环，但是加能一环了，哪怕是最弱尤或者易春秀人事三驾马车中的上他这个副书位置的情形，那么分量就相当不段时间胡升达一直织部长位置下，组记兼市长希望把人事调整拖延一接任张传书其是在张传书可能来，如果陆荣萍，那他也算是控制了很有可
事调整，但是我的意见则是适当调整行人“霍书记，原围和幅度不宜过，范上我同意进！”大，以确保稳定为前提