第17章

他们的科研卓远科技最核心竞争力，就是能力，创新能力。

等舒听澜聊天，见到门口的舒岩在见她在跟卓远的技术总监王，招手让她过去听澜时主任时，就看到肖

”总布“听澜，帮王置一下场地。

场地。团团助理在布置王岩带来了几评委的，只有一位女转，舒听，忙得大概是来做澜急忙过去帮忙位卓远科技的科研人员，

女助理感激地“谢谢呀。”朝她笑。

”“不客气。

的律所直攻举足轻重的作用得五体投对肖主任的能力佩服国内的技术总监技。在远科卓远科技的本舒听澜再次地，并不像别先攻入。王岩作为卓从外围部者卓禹安本人，而是的得力部将，说话有或，是卓禹安

功。任主此行的唯一目的，很成接近王岩，是肖

了不们，直到时，才对她俩成，心情也不错，不再冷言冷语对在机场分开森洲回少栖宁当地特产送同事，她确实很她下了飞机，时，嘉佳买擅长人际来往。肖主说任因为目的达

“食匠的尽调报告，你再完善，明早开会讨论。”们一下

，不掉以轻心，从机场这是舒听澜跟的第一个这几天的调查过了一遍又抱着关机。到家，洗完澡之后，便回敢项目，她电脑，把确保无误之后，才

到天亮，精神前几天在栖宁出差，她好，心情也么好。睡。这会儿难得一觉睡睡不踏实，几乎没怎

讨论食匠的凝重。尽调报告时，气氛一度然而开会

位置前，厉声道：肖主任把一堆文件，扔到嘉佳的

四天，你给我看的垃圾？”“这就是出差

还有一页的尽调报告，各种资料，除了她自己写的部分，非常全面。匠公司提供的部分是食那是嘉佳做的几百

但显然，肖主任非常不满意。

听澜红，默好文件，忽地，而后说到：“老大，默地一页一页整理”的部分是由被当众骂，抬头看了一眼舒实际最后审核我只负责这些资料的收集，汇嘉佳总，眼眶通听澜完成的。

。她忽地把矛头指向了澜舒听

，现在想起意让她帮忙修改，是出于好心知，自己。那晚在酒店，她帮忙是早有准备故嘉佳挖的坑里进了跳来，嘉佳的。改报告嘉佳整理修舒听澜一听便

尽调报告，嘉佳便可以领功；如果肖主任满意这份

若责任推卸到舒听份报告，她便可是舒听澜在做。把以澜的身上，反正最后一关确实是肖主任不满意这

态。整个会议室的人都不嫌事大的心屏息看着舒听澜，大多抱着看热闹

听澜：皱了皱眉，继续骂了一心，而后转身问舒肖主任句嘉佳工作不够尽

“有没有吗着这些没有的系统记录，都作假，可以作假的。仅凭库过，食给客户，是对验证的数据，就交包括销售合同，甚至他们进出？你想？”客户负责这些是你审核的供的一切数据都可是同，采购合匠公司提以

肖主任的舒听澜，所有组内的律舒佛如此低的错误，她怎么能着声音冰冷，咄咄逼人看听澜，嘉佳也红着眼看向她，仿师都着级看犯？

眼太急功近利。没人然不靠谱，太浮躁，里仿佛写着，新人果要负责人是嘉佳。去深究，这部分工作主