烟雨飞提示您：看（），后求收藏接着再看更方便。一蓑

：“陆书记说的，我是省五。”没错李逸风一愣，笑道羊市人

点点头，在异乡为异客啊。”陆青云呵呵一笑道：“我们两个倒是同

工作陆青云这风也笑了起来，嘴里道么说，李逸：“都是为了。”听到嘛，服从组织安排

核，这是我党。核方案上提出的那一套考的要求。上次李部长：“说的对，服从组多年以来对干部在书记办公会云点点头，我看就很好嘛”陆青织安排，接受组织考

书”案可行？一亮，对于兴趣颇为套考核李逸风眼神制度道：“陆为那套方对高兴，开口他那感陆青云能够记也认

云上辈子依稀听过类第一次听说。基层乡镇，还是是在省部级高官当似的情况，只不过那其实李逸风的方案，陆青说的，在中执行

唯被评为优。各考核用时予以优先考虑。容包括年度目标责任指考核标准，而是适当单位将正科（股）领导当做秀等次拔任考核加入了其他指标，考标、领导班组织部备案，过程中把dp指标不再风廉政建设三位一结果报县委一的出领导连续三年子及领归根结底，李逸风干部体的核内导干部和党考核制度，就是在考核提的干部所提倡的，在选考核

他的计划，另外，李逸风一次岗位轮在全换调整，按照之内，把九个乡县干部进行整，也包不仅是职务调调整。要把全将会还提出了一个计划，核心内容就是括镇领导班子成员进行轮县范围各自的岗位换调整，具体的情况

干部团结问以，我伍比较团结干部队是迫，除了贺成云介绍了这个计之次全面的的缘故，领导干部镇经党委书记再一次跟陆青了领导各个乡力比较弱，严重影响了干部队伍的关解决认为进行在着为你兼任说道：“陆书记眉睫的划的内容，最后题。班子成员之间，我认为现在全县的一队李逸风在办法。”家镇是因外，其他的乡镇，都存系不睦，造伍战斗济的发展。所岗位轮换，

于详细，毕青云瞳孔一缩，当天竟只是东西，却让陆青云大吃一惊。些没有说的太过个提议而已，但在书记办公会上，李逸风并一陆是此时他跟自己说的这

型的利下面乡镇的班子镇的掌控力。说白队伍的活力，有利于领导干部们努力工作，了显而易见，这种调整是有利于增加干部益体系打破，逼着那些增加县委县政府对于完全调整，把已经成否则就得不到提拔！下面各个乡，就是把

调整来增强各个乡镇不得不望对干部却忽说逸风的这个略了一个他的本心是好的，希班子的战斗力，但是他前卫了，也许想法着实太过于，李重要的问题，那就是欲速则不达。

，在很多乡镇都形政绩，不度的诞生。而达到了一个高峰了能够在任期内些超前了。上说，李逸风所本成了为已经少有发生，。但是，那时候，华夏按照现在的情况来，阴奉阳违的行有各自任职期间比较常的很多地方中央对于地方的掌控力制度，正是十年之后利益链，阻惜破坏看，干部考核制度且，因为小利。而出现在李逸风提出来的考头一条完整的地经济的发的干部考核办法些乡镇领导干部碍了当人民群众的利益，只核办这才有了新干部考核制法，着实确实存在着弊端，有，在华夏被成功推广提倡的这种干部考核顾眼前的蝇展。从根为

。肯定会坚沉默当中，他知道，了自己的会想办法抵制这利益，他们也自己提出的话李逸风也陷入了，否则的别的，就为这个计划，很大程度语，，下面那些乡镇领导决反对的，不为看到陆青上需要县委领导们云久久不个计划的强力支持

陆青云沉默了半晌，志，有些急了。”才缓缓说道：“逸风同

：“是有些着随即明白李逸风一愣，急了。”尴尬的点点头道意思，脸色一红，略带过来陆青云的

毫提了出来的开始批评他李如果能够云一时间被他书记办公会上不逸风没有组记孙会落下那么难堪。可是记去跟县委书记汇报，先跟陆青云这个个党群书了赞同，恐党群书这个主管然后由陆青云这庆丰提不给面子，如果不是陆青他偏偏绕过了丰会丝提议所动，表示织纪律性。他很清楚，这件事自己接在书记办公会的时候直庆丰，前打个招呼，没准在陆青云和孙怕程仪和孙庆的

是有耳闻的。列席会议的李逸风即便常务副部长侯天龙这是如此，的一类人，组织部天跑书记办公室跑几的特别勤，李逸风也也被孙庆丰划为不可用

题。细的听自己解释了那键在他心里天叫，班子所存在的最题确实很严自己出来，不但详陆青云今问关个干部调整计划，而且，大的是定，这就意味着，重部分乡镇领导到了顺安县组织干部问还给予了肯，也是意识

逸风诚恳的说道。给你添麻烦了。”李“陆书记，

自借着这个干部出了书记己能让人误会他是想要。陆青云主动联系自，其用意自然是不言所不容，这个这而喻办公会的时候提。不外乎是拉拢时候为贸然在列席己，但是他这个动议，很大程度考核办法来掌控全县很有可他常委的干部队伍面，可是要犯他很清楚，自己因很大的忌讳，上已经被其个时候出

及到干部人事方面陆青云摆摆手道到时候措手不及的你我二人啊了，不，以后涉按照组织流程题，。”走，免得出什么问：“逸通一下，咱们可是我还是要提醒你的事情，最好是先跟我沟风同志客气过有件事

上面，职能很好的履行自考虑，不过出的这咱们先把基考杂去，对全市乃至全省再考虑其他，你们组织部呢，派一的范围定在他们是否能的事情……”咱们顺安的情况跟个办法，我一直也在些人下全县各个乡镇的主要领，我导进行一下考核啊想了想，陆础都差不多，错综复打好，然后己的如这样青云又接着道：“其实，你提不，主要呢，把看倒不如暂时核

包厢里，陆青云和李逸风青云提出的干部考则是在回味陆青没有说话，刚云刚才那一风四海酒家的才陆知道在想什么两个人都酒杯不核，陆青云端起番话。，而李逸

是对于陆意发展他注的人，从他一工作的了解也可以说是路，人的成绩，也轻人究竟能做出多大多元在想看一看他什么时在就部长之前，历任市委候会穷途末路。织部干部一科副科长，风更多的是一种怀疑的化经济的思管是跟还是组县委书记的冲突，任顺安县组织部副部长都是一个被大家关争议，不执顺安县，一直们既想看看这个年非常的深刻，但青云这个年轻人，李逸科长。对于组织态度。没办法，陆青云来到顺安县，就饱受

用李逸风的中表现出杀伐部分时间，都是一心扑位党群副书记有可上，对于自己这奇怪，陆青云自从当上书记分管的各县委副书记之后，除了什么警告，不敢再决断的一面，剩下的大能得到间都不太管理，万里一案当理解，根本就是中规中出幺蛾了在蒋不过说来也是进取的意思。工作个部门，平时大多数时矩，没有群个党子了。丝毫开拓在贺家镇的很多人甚至认为，这

过今天，陆青云不跟李逸风的一席话，让他对于那种流言嗤那番话，完全体现。油条的老练出了一个官场与精明之以鼻，陆青云刚刚的老

，但是不得不承认，这队伍当中的问题解决法。，说白了就是部存在着很大问看起来有些激进李逸风十核制度，把干部考分清楚，自己刚刚提题，希掉。虽然因为现在顺安县的干是过这种轮换一种望能够通决办出的那个干部轮换制度行之有效的解

法说出来，李逸风有很多人渐问题，就是可是现在已经办公会上提出来罢了，这种考核办法触犯了的利益，如果不是己了。一的知道，仅仅是在书记渐的疏远自区的，要一个党员的党性和原则对不会主动踩这个雷可是唯驱使着自己把这个办是绝太多人

青云提那么的合情合理要的是，这种考察在了对领导干部自身工我们一不调职，二却是让李逸风心。切都显得是楚，这一次只做职能考核，也就是否提拔一样。最重涉及任何人的利益，是作的考察上，就好像部派人考察一个干部的察范围局限说，陆青云把考但是上级组根本不这个办法，织陆中一动。他说的很清不调整班子成成绩，然后决定出的员。一

这样么？不过真的是

叫合格？优秀？什云都没有透漏？而且，话根本就风不相信，他又不是有一个标准的，什么。的？这一切，陆青么样的处理结果第一天在组织部李逸作了，陆青云这门工领导干部会有什么叫不合格知道，考核是要对于那些考核不合格是只说了一半才对，要

不说别顺安县掀起一场风浪。，李逸是那个考察标准的，光风就相信，这绝对会在