只有一个陈总的未。是知道她辞职了，便打该电话来官方问问接来电，应

联系陈总。的，所以虽然辞职了，但封氏她还是要回去她还是得

电话打过去响了三秒被接通。

“裴小姐，你好。”

了吗？”职了，裴小姐找到下家貌的语调陈总礼经辞听封氏的员工说，你已有些让裴蜜意外，“我

么股说明给不封氏虽那，但连募他也没必要委曲求全然是大公司出来，毫无诚意，书都的与封氏合作。

能干又精明的员工，他倒而裴蜜这个是想要挖过来。

封氏的谈判合作签了吗？”裴蜜不答反问，“陈总，您与

陈总在职场上混了在里面挖了个巨坑。二十多年他怎能不懂，知道裴蜜，里面的弯弯道道

她对待工作的认真与进去，但虽然他也被她算计了执着让他很欣赏，所以并未计较她的算计。

“封总监与那胡格，过于稚嫩了些。处事风经理的”

挑眉，合约在吃瘪了。估计那两人还裴蜜闻言陈总那不但没有签成功，

爬打滚了二十的算计，并未放在心上他还亲自。多年，不可能没来，陈总在商场上摸此可见，他对她打电话过由看出她挖的坑，可

约那么签她来签。一事，也只等

会再去找您签约。”“陈总，过段时间，我

段时间？”“哦？为何要过

监一职。”“因为我还没坐上部门总

“你意思是你会上任部门总监？”

，不过却认为她不能顺上任。利的陈总倒是有些意外

“裴小姐，哪怕让岁的年纪你坐上总监的位，恐怕会做不稳。”置，依你才二十

。裴蜜上就没有做过其他，单单经验，不怕在其资深员工，更何除了在封氏工作三年的只这一份工作经验哪封氏一个他小公司都算况还是偌大的

而封激烈。氏内部竞争又格外的

自封瑾言上任后，的则便是他人的法封氏用独自创作“赛马机制。”

不管是得在一条线上配资源，好更好的优胜劣汰。竞争，封氏根据pk出最优秀的排名而来分部门团队，亦或者产品本身，都

但哪怕被其他公司，也是属于精英封氏淘汰的员工，去。

没有谁想当那一个只是精英汇聚的公司，。失败者

这，简直就是天方夜谭，又只职位，在陈总二十岁的裴蜜想。坐上总监所以只有工作三年

封氏的管理层也不会她有才华能力，同意她来即使上任。

能力。，靠的是诚会让陈总反感，想与大只意总打动陈话说得过满，高傲自裴蜜低调的并未把

看过建立丽化产品开始，从生产。你当初的时来才渐渐转向创建技候，一切都是零件术类的人才机构。现在的观“陈，我很奇怪，您点与您的采访我有后五年前完全不一样总，您最近

有过合作新，可丽化市值却私立，从而打造出专门为丽不断学校，这本应是并还与不少教育的公司的在下降。”属于开放式创化提供人才大型

陈总的心病。裴蜜说出了