综合科备，但是陆为民对自些思想准科长还是有些意外。有虽然己如此迅疾的被任命为

的估计，己出任综合科的科长。以他原来办的下文却是直接让自担任科长委办下，没想到地委者行政事量较轻的科处务科这一类相对分自己可能会被任命为地边诸如保密机要局或

多能展的具体工微研为下一步开展工作合科做准备。合性的大型会议的是作，分析工作中存性的调内刊的编撰，调研的职决问题的具体办法，而政研室着眼更远，更些细调研主要是正在开次于秘书科的部门，不区别，比如综问题和解有些和地委政研室综合科是地委办里仅承担部分工作调研任务的筹备组织，而且还要前瞻但要负责市委综重叠，但是也有一以及《丰州社在情》这份

份量都州社情》的编撰，是重要会议的筹备组织不轻。无论还是就具体工作进行调研，抑或是《丰

科长让陆正因为如此，担任综合惊。为民有些吃

吃懦归吃惊面对。了，陆为民也就很坦，既然定然的要

负领导期望？”任哪来这种恶趣味的吊。着一条腿和公桌上，这种轻浮放要好好了一个古板点办主持工作的副主举止了潘小方似笑非笑的人谈话，若是换浪儿的领导，那就得，就喜欢斜坐在办批一批他，也不知道这位地委是心里没底，怕有“怎么，怯场了？还斜坐在办公桌上

猪肉，难道还能嘿嘿，潘，说不上。您是知道我在您潘主怯场么，“在山上跑，怕辜负没见过猪是操练了几个月，没吃主任，有点儿诚惶诚恐的性格的，过？”任手底下也算领导期望这不假

玩虚头滑，以示自己还是很谦位潘主任面前你可千万别而又这得要挖苦得让你颜面无兴奋陆为民笑了笑搓了搓手阵夹枪带棒的话就恭存。的。他知道在脑那一出，要不对方一

个具有一定挑战性的工这让陆为民居然有一种者娱乐化倾向的电剧里男你带来多少困扰。”范儿，有点像下个世纪主角们恍惚的熟悉感。你是胸有成初期里一些或竹啊，虽然这是一作，但是我不认为这视相互调侃的味道，“行了，为民甭觉得到，话语充满了文艺女潘小方的带着小资情调会给在我面前装，我感

主能帮我一把，我可就，我一定尽我所能我心里真还有些您是太抬举我了，我哪里敢胸有成竹？综任放心了起来，“不过请潘叫天了。”合科的事儿都真的要陆为民笑是大事儿，，如果不是张科长还不踏实“潘主任把科里工作拿起来。”

悦色，语气都没综合科的工作情做到。”春的关系，我你过去之后要处其他工作我不多说能力还有文笔啥可说的也许验。”潘小方收起先不讳言建边重叠，你调整有理好和建把这个前的和颜况处理好书科的补充，也有“为民，的思路、唯一欠缺的就是经有点类似于秘些情绪，希望你能作很熟悉，春可能对这一次也郑重其事起来，“一些和政研室那张建春对科里工，我相信你能够

小方亲自送上任的。陆为民是潘

上，潘小方带着陆为民到任仪式都有些算不综合科。要说这是一个上

整个综外，还有三名工作人办公室。合科也就是三间办公室，除了科长和副科长各一间员有一个

知道是作，便径短介绍了几不是有意要让炼适应一下。潘小方言简意赅简直离开句，交待了一下工陆为民锻了，也不

对寸综合科这几位陆为熟悉民并不陌生，但也算不。上多

部也有几年干副来而是从博北县府办是从黎阳地委过任实职副科级主任调上来的，担长张建春也是黎阳过来的，不过他不副科了。

大学生雷鸣。顶梁柱，还有一干部，一个综合科还有三位业分来的黄锦安董如顺，，也算是科里的个是大学才毕还有一个是从淮山县委办调上来的是四十出头的老笔杆子

”随科，你来“陆吧。下五个人，了，还是开个会气氛有一种说不出的别扭。公室只剩讲几句着潘小方的离去，办

论资历不知道杂。要里五个人，这科长却是份滋味的确很复深多少的老机关了却也是，这一个科室龄小一大截的新上司，那个大学生大一点迎来一个年的生嫩，几个说来这仅比刚分来的

这对于他来说要打开这种局面并不难。种气氛陆为民也很敏锐的觉察到了，

真下一番功夫。像这想在这个位置作，若上排，那其实就相是只是单纯等着上看做出点实绩当轻作就那么多，主要还是样的机关科室，日常工开展工你自己愿意不愿意去来，那你就得要边安松，而你自己如果要

。工科里几位也不是认识，只不过们科里工作呢？就是通向大脑和四况，入了角色，“我来之”陆为民很自然的进秘书长专我也，说如果地调我们综合把科里工作抓起来。潘主任也已经介绍了情不过既合科，门和我谈了话，就然我被安排到了委办是咱们打定不肢的神经末梢们综合科是强”综“嗯，其实刚才我和咱们以前接触不太多，对咱地委我就不是很了解，主意，好好和大家一起就是第一神经元，而咱作，他打了个比方科的前，安中枢神经，那么秘书科

算是能人，每项工作只要是他经手，基，大家也都知道安秘结果。格沉稳，对工作的要求书长这个人性这个副主任也本上都能有比较圆满的的兴趣，安德健平时来综合科的时间并不多陆为民的话一下子就勾起了几个人较高，好在潘小方也比

析判断工安作的调研，另外况。”呢？要么就是重要会，而我们综合科的工作细化，按秘书置下去地区社情解并就是对整个也就是说我们的工作就还要通过我们自己的说，地委办就是下和准备，要神经照会议要求布工作执行中存在问题的中枢议的安排部署作运行状反馈给地委民意的了“上报到大脑，同时我们工作掌握了解分解是不断的将大脑下达命令主要领导则又反馈回来。为什么这么说？达的重要指令分，而工么就是对具体

陆为民打了一个不色的削弱了秘书科的重了。过意这一点，要性，不综合科里这几位显都德健的这个比喻给吸引适的比喻，有点将综没有太注高而不动声他们都被据说是安合科太合然职责拔

期有两筹备组织，至始至终“举个会，这是今年开年的第开今年，其他部门都是天时间，也是我头也要的一次会议，这个会议要觉到这位平静，但是透露一次重要会议，会我们综合科部署几个人都隐隐感都要由我们来牵上就要召作并不太满意。为民语气很配合我们，这们丰州地区成重地委马的一个考验。”陆出来的坚定却让科里刚上任的年轻科长是对简单例子，立以后最全地区的工作研究交给我们综合科来负责似乎对科里的工

持自己的独主意谁才能发挥主要作用。接受张建春心里微持一种超然的平和态度来保微一紧，在不能完全依附于对方们他要保了赵永来的建议之后，科究竟是到这个综合到来，那就是适度陆为民的配合，但是也要应对看，让领导立性，已经打定

为陆为民能做得到，上边关系好也好在张建春看来，关键还是你怎系好，这综合科么来推动科里的工作。己就上夫去做事儿去了，那里的工作自，你陆为民有本事也好得好，你和秘书长关，而张建春不认得要花心思花功给夏书记当秘书当你，不是

会议散了，陆为民回室。到科长的办公

坐的时间不会要坐在他是这并多，绝大多数时间他还得综合科的工作失去的秘书办公室，那才是他的本份儿工工作主要还得要依靠张不代表自己就对这个办公室他作，而这边的建春，但。了驾驭

。春关键就在于张建

资源，而他也对张建在障碍解决，也是做了一存龄资历要些了解，对于怎么来把让张建春对自己心春的情况这一道题。民也知道就凭自己的服口服不上权力和予了自己一些陆为年己坐陆为民不得不面对的第了这个位置，就赋太可能，但是自位副科长的

，分则两败，这一点建春明白，和合作才自己通力致起来。短时间内让张这件事有太多来为的心态和是最佳策略，合则两利陆为民相信张建春应该就是如何让张建春步调和自己一很清楚，现在唯情费心，他需要在最他没一需要解决的问题时间和精力

事情，谋定而后动认真考虑的春接受自己。好，而且要一次成功一谈，而怎么来让张建，这是陆为民所以素来是陆为民需要，那就要做的建议，这也，既然要做的原则奉信他需要和张建春好好谈

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