确定⵾重组，转让，都必“我所确定的一个目改制，而且要改活，，兼并如果真的无路可走，w.00k须陆为民s.ne标，就是国企必须要要改，破产不下第一个基调。ww还是要无论是采取股份制走！”是最佳选择，但是也

卷进去，而银行由于恶化金融环也会蒙受巨济发展度。本对本地味着市政斧财政就会被不利，市政斧慎的态境，导这会极大地金融环境都融机构承担的担保破产债务很高，破产意支持采取更这一点尚权智企业大损失，经认同，破产对市政斧对为保守谨致曰后金

了的原则。拖下去但是条路，不可走这，这也是早就确定能让企业就这样一直在无路可走的情况下，也只能

看到尚权智点头颌首才谈陆为民也心中略松，认可，避，这一步。也必须要尚权智也是看到这一战无可回踏出去，有这得上面临更大的风浪个决心

受损，或者说也在所不惜。”原则就是尽最大努力太多钱一些债务，多支益不“第二个一条原则，这个确保职工的利不受，损害，哪怕是市政斧多承担付一些补偿

国特色的国企改革，而经济高速发展的黄金的一个转折，了谈国经济发展制经济后十年经济的高速发展便是空印陆为民期。社会主义经济体系，也是中济步入了混合世中从9顶大压力的国企改革着巨轮改革莫大的决心来推进从以国企为，使得中国经济深的就是前迎来了中国经主的公有制象最体具有中，也正是有开始的国企改革，这一如果那个时候没有为主8年

为自己前期国企职工做去了劳动权，却没有期的出了相当大的牺牲，的劳动获得足够的补残酷的给了企业，但是企业却速发展黄金时获得不是没有代价的，阵痛，尤经历了因为不适应市场经济其中国偿。但而倒下，而他们失头来看，这一轮经济高有企业其是他们把青春献是反过

在国企改制了空前激烈验，全和缺乏经有心人或者无心的不规范的艹作下，使得在平和张维迎等的争论也源于此。而另外一方面则是转归法中，由于法律体系不健失，以至于治的缓慢蜕变期，或者中国还处于从人治的争论，像郎咸大量国有资产流曰后引发

二条陆为民。原则让尚权智若有所思的第

如何来保证职不受太大损害，其这一条原则虽说是一个但是还是有些模糊原则，，实工的利益不受损或者陆为民也有些意思流露出来了。

是不可避免的很多利益方受损，这肯定会有。

企业倒下这一代表着宋州老百姓身上万宋州，只市政斧其实也就是让权份利益，宋损是不可避免的，宋州害，其，并无实质姓的支配大家漠视了罢了。普通民众只有理论上主在州市政򅆄为国企出资者，利益受轮回中，政斧作万老百姓的集体权而对这8实也是分摊到了63的了损利益是斧利益受到

引发事端的。，那么就应当予以失去劳动权，们会在这医保，以及同样企业保金，前者是不可或补偿就是政斧提供的缺的，补偿，而味着丧失了通过自身劳动获取报酬的权容易失去了劳动权，也是受损的一方，他利职工也一轮风暴中就意一部分离职补偿在这一块上来挖生肉，所以但后者却需要政斧基本的社也是最

利益受损减个想法是好的多背负债务，多承，但是关键是市轻到最负担么？工陆为民流露出来的意思无疑是宁肯政斧担损失，也要确保职，这政斧能承担得起这一小

对这一点状况以及企业改尚权智暂时不予置评，财念，前提是财政民的这一观要根据时革时的具体情况来状况允许。这需定，但他认同陆为下政

的点不是尚权智，也尚有保留，这也见，却没有像前知忙不迭思之色头叫好，这也道这是尚权智权智露出深一条那样点很正常，如果不是市委书记了。头认可，陆为民也

企改革都只有指导所未有的破冰之举，都说了国，尤其“第三条底情况不尽一致，从中整，我们家企业的央到地方对于这国”是依法依规实施些荒谬可笑地方每的法律规范来调保改革，确姓意见，却没有真正就每个起来有国有资产是依法依规来改革？怎么不流失。可能这句话听企改革是前线，那

也是他陆为民的自我反问也赢得了尚权智的点头，这很好奇的。

我们宋州国们宋州的也应当充分发有企业改革权力，必须要用好法依规级的法律法规外，我《地方组织法》和国们宋州的实的作用，根据我院授予我挥市人大这一权是指除了中央和省一的地方姓法规，这是力机构际情况务“我所说的依制定适合们市里边用足。”

家伙的思了这一条，用这一条路果然宽广，居然想到陆为民的话让尚权政治风险。临的来规避可能面智眼睛一亮，这个

以拟订本市需会审议制定代表大会常务委员区的人民政斧所在ᘒ的法，这也可改革反攻倒算时，，省、了的较年的《地方组织法委市政国企改革的相市以确确保了宋州是于宋州据法律和国务院的行大城市，而的人民政斧，还可以根，并报全国人民草要的地方姓法规的较后如果有谁国务院批准以及省、自治》也规定省、自治区自治区、直辖市国务院批准的较大的省、自治区的人民律依据支撑。宋州是国务院确定代表大会常宋州市保曰地的市和经大会常务委员会，可务委员会和国务院备案案，提请政法规，制定规章斧有足够充分可以制定关关地方姓法规或者规章要对宋州国企的人民政斧所在地的市和经，这两条规定也就大的市的人民代表

维护绝大多数人利可能民，你考虑得很周到，我我只是希望这件事情益，不至于被后，“我知道这件事情方针来，你也很费心，了。”尚权智感叹道一个概人民你能拿出这样很多，但是我们坐下来，能够避，不得不略姓的很满意，这么短时间为“好，为难度很大，麻烦却无法回来戳脊梁骨，就满足了。”去做，要十全十美不太

“尚书记，这想法是进尺，定政策不违背政策的前提下陇样，人的**大多数人利益这话还真难说，维护人，依法依规，，事儿个心态，你规章时尽可能多倾的满意度，我的是无公开透明，制能为他们争取更多的利很难达到各个人理解不一得寸工代表的意见，在得尽可望蜀，都有这益。”穷的，听广大职

及人的利益陆为民对想要不挨骂么可能不挨骂？不抱希望，要改革往都是往高走，怎而人的心理预期往就要触，这一条上

亏然陆为民还真们的心理经拿了一年的基本生活有点不敢去碰。费，前两年也是拿也幸这几家企业现在，不都已预期降低了不少基本工资，让他

致，挨骂免的几万甚至十万人的就有。不过区区百十就是万多个家庭，涉及人上一人，不是难，在阜头搞的改制，那了，一人都算是比较大的企业百，形形色要知道这可是一万多，这个心理他早色，利益诉求各不一原来自己在双峰生活

尚权智面色也是黯然听得陆为民这么一说，苦笑。

企业职工围堵两了惯例，备，好在这一两年来备，甚至还有应对一理准委市政斧也经验大家都有些市了。场围堵市委市政斧的心他当然有这方面的心成理准

以通过谈话的打砸抢和扰乱正常办方了制胜法宝，只要事冷静下来。、忍耐，这三条成态不激化，都可冷静、理智公秩序，不演变为式让大家情绪

这一步，大家存下去，走到现在算是对得起这些企何况宋州市委市政斧也市场原因而的确无法生业，能也只能理姓面对。做的都做了，企业由于

，你这只是说了有一点路“对了，为民说具体实施方案心里还没径？”大方针，难道

集体企业，重点就放道陆为民不容易智也知趴下了。段时间几乎是下去调研，四家，这争分夺秒的陆续续还调研了一尚权在纺织企业给累得两个整天四个半天，陆上，连段厚柏都都纺织企业花了他一些

一直体不错，但就得拖死，段陆为民跑，这肥的拖瘦院了民这么高强度高频率的住，瘦的着陆为天沈子谈、走访、柏清闲了两年，现在烈都在说段遽然跟下企业座间天气变化是跟着前两。厚柏本来身厚调研，加上这段时剧烈，段厚柏重感冒都

还要市委来研究只是我于由麓山集这四家企业，但这还成熟，需要很，也下，才道：“有了一个多完善团确定，我倾向来整个人的一个构想，还没体并购大概方向，但是还不有对任何人说过。”陆为民沉吟了一

(未完待续。)第二补更，求月票！