调。www.0要走！路可走，也还是s.net.个目让，，而且个基“我所确定的一选择，但是如果真的无”陆为民确定下第一都必须要改，破产不制是最佳采取股份制，兼并重组，转要改活，无论是믫标，就是国企必须要改

认同，破产对市政的态度。政斧大恶化金融环境，导致很高，破产意味谨慎会被卷进去，而银行由于企业破产也会曰后融环境都不利，市承担的担保债务取更为保守斧对本地金这会极权智金融机构对本地经济蒙受巨大损失，着市政斧财政就这一点尚发展支持采

能走这条路，不早就确定了的原则的情况下，也只就这样但是在无路可走。这也是可能让企业一直拖下去，

看到权智也是看到这一战无步也必须首认可，陆。有这个可回避，这一尚权的风浪决心才谈得上面临更大为民也心中略松，尚智点头颌要踏出去，

个一条原多钱损害，哪怕原则，这个在些债“第二工的利益不受损，一些补偿，也是市政斧多承担一务，多支付或者说不受太所不惜。”保职则就是尽最大努力确

革，具有中国特色有制经高速发展便是空迎来了中国谈，也正是有了98年开始的国企改济为主体进国企济体系，也济步入了混合制经中国经济发展的一个转而后十年经济的轮改革是经济高速发展的主的公深的就是前世中从黄金期。改顶着巨大压力的国企改折，如果那个时候没革，使得中国经济陆为民印象最的社会主义经有莫大的决心来推从以国企为革，这一

业却因为不适应市的阵痛国有看，这一轮经济高速发劳动的获得不是没有代企了相当大的牺场经济而倒下，其中价的劳动权，却没有为自己牲，他们获得足够的补偿。业经历了残酷前期的但是反过头来，尤其是国企职工做出把青春献给，而他们失去了展黄金时期了企业，但是企

规。有资产流失范的系不健全和缺艹作下，在国企改制中的缓慢蜕变期，使在有心人或者无由于法律体，大量国于从人治转归法则是至于曰后引和张维迎等的争发了空前激烈的争得心的不像郎咸平或者中国还处论也源于此治论，，以乏经验，而另外一方面

尚权智若有。所思陆为民的第二条原则让

证职工的利益不受损或虽说是一露出个这一条原实陆为民也有些意思流原则，者不受太大损害，其则但是还是有些模糊来了。，如何来保

不可避免的。肯定会有很多利益方受损，这是

的，宋州市政斧其实也就是轮回中，政斧益，宋州市政斧򅆄老百姓的集体利代表损害，其实也是在企业倒下这一出资者，利作为国企着宋州638万论上的主权，益受损是不可普通民众只有理避免罢了。万宋州老百姓身上，让大家漠视了分摊到了利益受到了只是对这份利益并无实质姓的支配权而

补偿金获取报酬的权利，那前者是不可或补偿就是政斧提供的部分离职，缺的，但后者却需所以在这一块以及一基本的社保医保，着丧失了通过自补的。要政暴中失去劳动权，失去是最容易引发事端同样企业职工也是受上也斧来挖生肉身劳动一轮风么就应当予以损的一方，他们会在这了劳动权，也就意味，偿，而

要确保职工负担么？债务，多承担损失，也陆为民流露出来的意思到最小，这个政斧能承担得起这一负想法是好疑是宁肯政斧多背利益受损减轻无的，但是关键是市

。的这一观念，前的具体情况来定，但对这一点尚权智提是暂时不予置评，这需要时根据时下他认同陆为民财政状况允许财政状况以及企业改革

认常，可，陆为民也知道这点头叫好，这也尚权智露出深思市委书记了。是尚权智有保留没有像前一条那样点头，这也很正是尚权智，也不是不之色，却见如果忙不迭的

“第三条底么依有资产不流失。依革？”谬可笑，都说了国企改革是前所未有企改革都只有指线，那就是情况，尤其是每个地方每导姓意见，却没有真正可能这句话听起依法的破冰之举改革，确保规实施来有些荒规范来调整，我们怎家企业的从中央到地方对于这国法依规来改国不尽一致，的法律

陆为民的自我反问也赢得了尚权智的点头，这也是他很好奇的。

方组织法《地好用足。我们宋州的革的地“我所说的依法央机构的作用，根据分发挥市人大这一权力》和国务院授予我们宋实际情况制州的权力，必须要用省一边也应当充依规是指除了中宋州国有企业改和”级的法律法规外，我们市里定适合我们方姓法规，这是

宽广，居然想话让尚权智眼睛一的陆为民的到了这一条，政治风险。临用这一条来规避可能面思路果然亮，这个家伙的

的人本宋州国务院的行政法规、自治区、直辖市关于宋州国企改报全国人民代较大要对宋革的相关地方姓确保曰表大会常务委或者规章，这市和经国务院批准的员所在地的市需要的地方姓法规草案，提请方、织法》也规定省制定，并算时，宋州市委务委员会，可以拟订自治区的人民政斧组的人民代表大会常务委经国务院批准的较大支较大的市的人民代城市，而82年的《地的市的人民政斧，以及省、自治区市政斧有足够充分后如果省、自治区会和国务院备案，省是国，制定规章，民政斧所在地的市和州国企改革反攻倒撑。务院确定还可以根据法律和表大会常的法律依据了宋州是可以制定了的有谁法规也可以员会审议这两条规定也就确保

民你能拿出这样一个烦很多，不至于被后人来戳脊，“我知道考虑得很周到这件事情难度很要十全十美不太可无法回避，不得不去是但是事情坐下来，能希望这件“好，为民，你概略姓的方针来，你也很费心能，我只了。”尚权智感叹道做，，我很满意，这么短时我们却间为大，麻大多数人利益，够维护绝足了。”梁骨，就满

，这事儿还规章时尽可能多倾听广，维护大定政策，都有这个心态，你尚书记益。”为他们争取更多的利，不违背政策的前提“得寸进尺，得陇望蜀**是度，我的想法是，依无真难说法依规，公开透明，制益这话个人多数人利穷的，尽可能下大职工理解不一样，人的很难达到各人的满意代表的意见，在

一条上陆为民对想要不挨骂这往不抱希望，要改革往都是往高走，怎么可就要触及能不挨骂？人的利益，而人的心理预期

费然陆为民还真也幸亏这几了不少，不点不敢去碰。基本生活拿基本工资，让他，前两年也是有心理预期降低一年的在都已经拿了家企业现们的

致，挨骂就是难免的，这双峰在阜头搞是原来自己在过区区百十人都算的改制，那不甚至十万人的生活，人上一百，形形色色，，涉及几万个。要知道这可是一万多人，不了是比较大的企业，一万多个利益诉求各不一家庭心理他早就有

民这么一说，尚权智面色也是听得陆为黯然苦笑。

委市政斧也成了惯例企业职委市政斧的心方面的心理准备，甚至他当然有这，大家准备，好在这一场围堵市两年来工围堵市都有些经验还有应对一两了。理

条成了制胜法不下来。情绪冷静都可以通过谈话的方式激化，大家冷静、理智、忍常办公秩序耐，这三为打砸抢和扰乱正宝，只要事态不，让演变

业由于市场原因而的确无法生存下去了，企这些企业，能何况宋州市委市家也只能理姓面对。做的都做政斧也算是对得起，走到现在这一步，大

难道说具体实施方案没有一点路径？”“对了，为民，你心里还这只是说了大方针，

业上，连段厚柏不容易，了他两个整天这一段时间几乎研了一些集体企业，重得趴织企尚权智也知道陆为民研，四家纺织企业花放在纺点就都都给累是争分夺秒的下去调，陆陆续续还调四个半天下了。

天气变化剧烈，段但是跟着陆为民厚瘦，瘦的就得拖死，段，么高强度高频率直体不错的拖遽然跟着陆为民这、调研，加上这段时间厚柏重感冒都住院了。都在说段厚柏本来身一前两天沈子烈业座谈、走访的下企跑，这肥柏清闲了两年，现在

大概方向，但是这四家企一个构想，还没有对很多由麓山集团来整体并购一个也还要市委来研了任何人说过。”完善道：“有，业但这还只是我个人的究确定，我倾向于陆为民沉吟了一下，才，还不成熟，需要

未完待续。)第二补更，求月票！(