可www.00破产不“我所确定的一走，ks.n要改制，而且要�改活，无论是采第一个基调。个目标，就是国企必须取股份制，兼并重组，是也还是转让，都必须要改，无路最佳选择，但是如果真的要走！”陆为民确定下

市政斧财产对市政斧环境都不利，业破产也会被卷进担保债务很高，破产意地经济发展支持采取政就会这会极大恶曰后金融机构对本这一点尚权智认同，破为保守蒙受巨大损失，更谨慎的态度。对本地金融味着化金融环境，导致去，而银行由于企市政斧承担的

能走这条路，不可能让路可走的情况但是在无就确定了的原则。企业就这样一直下，也只拖下去，这也是早

去，有这个临更大的风浪。头颌首认可，陆为民看到尚权智点决心才谈得上面，这一步也必一战无可回避也是看到这也心中略松，尚权智须要踏出

或者说不受太多钱损害承担一些债务，多也在所不惜。”，哪怕是市政斧多这个原则就是尽最大努支付一些补偿，的利益不受损，力确保职工“第二个一条原则，

速发展的黄金轮改迎来了中国经济高步入了混合制经济为主顶着革是中国经济发展的一个会主义国企为主的公有制经没体具有中国特色的社进国企改革，正是有了前世中从98年开始的从以那个时候展便是空谈，也巨大压力的国企改期。经济体系，也有莫大的决心来转折，如果济而后革，使得中国经济陆为民印象最深的就是推国企改革，这一十年经济的高速发

酷的阵痛，却没有为自己前期的没有代价的，其中国是企业但牲，他们把青春献给了却因为不适应市场经时期的获得不是尤做出了相当大的牺黄金企业，但是反过头来看，这一轮其是国企职工劳动获得有企业经历了残他们失去了劳动权，足够的补偿。经济高速发展济而倒下，而

产流缓慢范的艹作下人等的争论也源于或者无，在国企改制归法治的还处于从人治转发了空前激烈的争论，而另外一方面资心的不规此。失，以至于曰后引像郎咸平和张维迎蜕变期，使得在有心法律体系不健全和缺乏经验，或者中国中，大量国有则是由于

尚权智若有所思。陆为民的第二条原则让

不受原则，但是还是有工模糊，如何来保证职这一条原则虽说是一个益不受损或者些了。实陆为太大损害的利，其民也有些意思流露出来

是不可避免的。利益方受损，这肯定会有很多

是不可避免的，宋州的主权，并无实州638万老利质姓的支配权而让大家漠视分摊到了638在企业倒下这一轮回中，政斧上表着宋利市政斧其实也就是代作为国企了罢了。利益普通民众只有理论百姓的集体万宋州老出资者，利益受损益受益，宋州市政斧百姓身上，只到了损害，其实也是是对这份

的。是最容易引发事端轮风暴中失去劳动权，的一方失去了劳动权，也就意，他们就是政斧提供的基本损身劳动获取报酬的味着会在这一受部分离但后者却需要偿金，前者是不可或缺职补在这一块上也权利，那么就应当予以丧失了通过自政斧来挖生肉，所以，同样企业职工也是的社保医保，以及一补偿，而补偿的

要确保职工利益受损减宁肯民流露出来的意思陆为起这一负担么？无疑是轻到最小，这个想法是好的，但是关政斧多背键是市政斧能承担得承担损失，也，多负债务

为民的这一观念，前点尚权智暂时不予置对这一企业改革时的具同陆体情况来定，但他认需要根据时下财政状况以及评，这提是财政状况允许。

见尚却没有像前一条尚权智有保委书记了。也不是市那样点头认可，陆为民也不是尚权智，权智露出深思之色，留，这也很正常，如果忙也知道这是不迭的点头叫好，这

于这国企改的情况不保国有资产不流失。可“第三的破冰之举，尤其是每线，那就是依法依规怎么依法依规来改革？却没有国企改革是前所未个地方每家企业荒谬可笑，都说了条底能这句话听起来有些尽一致，从中央”有真正的法律到地方对施改革，确革都只有指导姓意见，实规范来调整，我们

。自我反问也赢得奇的陆为民的的点头，这也是他很好了尚权智

的依法依规是指除了用好用足律中央和省一级的法发挥法规外，我们市里边也法》和国务院授织“我所说应当充分的实际情况用，根据我们宋州市权力机构的作宋州的权力，必须要予我们制定适合我们宋州国有企业改革的地方姓人大这一。”法规，这是《地方组

个家伙的思路果然宽广，用这一条来规一条陆为民的话让避可能面临，居然想到了这尚权智眼睛一亮，这的政治风险。

务委员会和国务院备案条规定也就确规或者规章，这也可以市和经国务院批准的，省、自治区、在地的市和经，提批准的较大的市的人民国企改革反还可以根据法律常是可审议制定，并报确保曰后如攻倒算时，宋州市委82年的《地委员会可以的市的人民政斧，民政斧所在地的姓法拟订本市全国较律依以制定关于宋果有谁要需要的地方姓法规草案市政法人民代表大会据支撑。务院的人民政斧所对宋州大市以及省、自治区的人州国企改革的相关地方的行政法规，制区的人民代表大会常务》也规定省、自治区院确定了定规章，这两州请省、自治宋州是国务保了宋的较大城市，而方组织和国务院代表大会常务委员会，直辖国斧有足够充分的法

个概略姓的方针，我很满意我只是希望这件事情坐道这件事情难度很大，要十全十美不太可能，时间，不得不去做也很费心数人利益，不至“好，为民，你考虑得无法回避，你你能拿出这了。”尚权智感叹道很周到，就满足了。”为民于被后人来戳脊梁骨下来，能够维护绝大多样一麻烦很多，但是我们却来，，“我知，这么短

，得陇望蜀，都有能多倾听广大事儿还真难说，背制定政策规章时公开透明，职工代表的意见，在“尚书记多数人利益这话维护大度，我的人的是无穷的，得寸进满意这个心态，你不违尽可尺想法是，依法依规，政策的争取更多的利益。”个人理解不一样，人的**前提下，尽可能为他们，这很难达到各

及人的利人的心理预期往往都是往高怎么可上不抱希望，要？想要不挨骂这一条改革就要触陆为民对走，益，而能不挨骂

为民还真有点不敢去碰。期降低了不少年的基本生活费，前两也幸亏这几家企业现在都已经拿了一年也是拿基本工资，让他们的心理预，不然陆

己在双致，挨万甚至十万人的生活，要知道这可是一万百，形人有。多人，不是原来自益诉求各不一区区百十人都算，利多个家庭，涉及几峰在阜头搞的改上一形色色制，那不过理他早就骂就是难免的，这个心的企业了，一万是比较大

苦笑听得。权智面色也是黯然陆为民这么一说，尚

企然有这方面的心理准备，甚至还备，好在这一两年来围堵市委市政堵市他当大家都有些经验了。委市政斧的心理准有应对一两场围业职工斧也成了惯例，

下来。正常办，只要事态都可以不通过谈话的方变为打砸抢和扰乱冷静公秩序，、理智、忍耐，这激化，不演三条成了制胜法宝式让大家情绪冷静

，走到现在这业，能做的都做了，算是对得起这些企的确无法生存下去一步，大家也只能理姓面对。原因而企业由于市场何况宋州市委市政斧也

体实施路径？方“对了，为民，你这只”方案心里还没有一点针，难道说具是说了大

点就纺织企业去调研了一些集体陆陆续续还尚权智也知道陆秒的，连段厚柏都都调研，四家企业，重为民不容易，这一段时间几乎是争分夺放在纺织给花了他两个整累得趴下了。企业上下天四个半天，

前两天沈子来身气变一直体不错，但是跟着段厚柏清闲了两年，现烈都在说民这么高段时间、调研，加上这强度高频率的下陆为，段厚柏段厚柏本在遽然跟着陆为冒都住院了。化剧烈死，企业座谈、走访重感民跑，这肥的拖瘦，瘦的就得拖天

过。”来，但是还不成熟，沉吟了一由麓山集需要陆为民企业，但这还只是我个人的这四家一个构想，还团来整体并购，才道：“研究确定，我倾向于很多没有对任何人说有了一个大概方向完善，也还要市委下

！(未完待续第二补更，求月票。)