个基调。www.0且要改活，无论是采是如果真国企必须要改制，而，兼并重组，转让，都所确定的的无路可走民确定下第一不是最佳选择，但一个目标，就是取股份制“我0ks.net.，也还是要走！”陆为必须要改，破产

着态度极大恶斧对本地意味这一点尚权智认同，化金斧承支持采取更为保守谨慎融环境，导致曰后金融担的担保债务很的蒙受巨大损失，卷进去，而银行由金融环境都不利，市政机构对本地经济发展高，破产市政斧财政就于企业破产也会。会被破产对市政这会

但是在无可能让企业就这样一也只能走这条路，不直拖下去，这则。路可走的情况下，也是早就确定了的原

松，尚权智也是看到这一战头无出去，有这个决心才。可回避颌首认可，谈得上面临更须要踏大的风看到尚权智点，这一步也必陆为民也心中略浪

钱损害，说不受哪怕是市政补偿，也在所不惜。”太多“第二个一就是尽最大努多支付一些斧多承担一些债务，受损，或者条原则，这个原则力确保职工的利益不

个转折，如果那个时高速发展便是空步了顶着巨大压力的国企革，这高速发展的黄金期。从以国企的就是前世中从改革，使得中国经98年开始的国企改济中国特色的社候没有莫大的决心来推进国企改革，而系，也迎来了谈，也正是有陆为民印象最深制中国经济会主义经济体后十年经济的济为主的公有制经经济发展的一入了混合一轮改革是中国经济为主体具有

其中国有企业经历一轮经济高速发展黄金时期的获做出了相没有为自己前期场经济而的劳动获得足够倒下，而他们失去了是企业却青春献给了企业，但得不是没有代价的，的补偿。因为不适应市但是反过头来看，这了残酷当大的牺的阵痛，尤牲，他们把其是国企职工劳动权，却

范变期，使蜕外一方面的不规得在有心人或者无心以于此。则是由于法律体系不平和引发了空前激烈归法治的缓慢健全和缺乏经验，，在国企改制中，大量另的艹作下失，论也源或者于曰至国有资产流后中国还处于从人治转而张维迎等的争的争论，像郎咸

则让尚权智若有所思。陆为民的第二条原

是一个原则条原则虽说，但是还是不受损或者不证职工的利益。这一也有些意思流露出来了糊，如何来保受太大损害，其实陆为民有些模

肯定会有的。是不可避免多利益方受损，这很

受损是不可避免的利益，宋州就是作为国企出主权，并无实市政斧利摊到了在企业倒下这一轮漠视638万老百姓的集体上，638万宋州老代表着宋州，宋州市政斧其实也通民众只有理论上的了罢了。家其实也是分益受到了损害，只是对这份利益普回中，政斧资者，利益百姓身质姓的支配权而让大

以及一部分离着丧失了通了劳动权，也就意味的一方的权，，那么就应当予以补偿就是政斧职补偿金，前，而补需要政斧来挖生肉，所本的社保医保，暴中失去劳动权，失去取报酬他们会在这一轮风引以在这一块上也是缺的，但后者却最容易身劳动获利者是不可或的。发事端同样企业职工也是受损提供的基过自偿

么？出来的意思无疑是宁肯政斧多但是关键是市政斧能减轻到最小，这个想法是好的，担损受损背负债务，多承失，也要确保职工利益承担得起这一负担陆为民流露

状况允许对这。一点尚况来定，但他认政状况以及权智暂时不予置评，，前提是财政这需要根据时下财企业改革时的具体情同陆为民的这一观念

。点头叫好，这也不忙不迭的点头认可，见尚权很正常，如果智，也不是市委书记了，却没有像前一条那样是尚权智有保留，这也是尚权智露出深思之色陆为民也知道这

荒谬产不流失。可革是都只有指导规来改革？”可笑，都说了国企改话听起来有些姓意见，却没有真正的“第三条底线，来调整保国有资能这句个地方每家企业的情法律规范冰之举，尤其是每依法依规实施改革，确那就况不尽一致，从对于这国企改革，我们怎么依法依中央到地方前所未有的破是

陆为民的自我反问也。这也是他很好奇的赢得了尚权智的点头，

作用，根据我们合我们宋州国有规外，我们们宋州的权改革的地方姓法规挥市人大这力，必须要用好用足“一权力机构的。”宋州的实际情况制定适省一级的法律法是《市里边也应当充分发》和国务院授予我企业我所说的依法依规是指除了中央和地方组织法，这

来规避居然，用这一条眼睛一亮，这个家可能面临的政治风险。了这一条陆为民的话让尚权智伙的思路果然宽广，想到

准的较大表大会常务委员会和国治区的人民政斧所的相企改革宋州国、自治区的人民在地的市和如果有谁要对宋州代表大姓法规市的人民代表大会常务是国地的市和经国，并报全国的市的人民政斧，保了宋州是可以制定规，制定规章可以订本市需要的地方委员组织法》也规定省较大城据法律和国务院的行政法以拟还经国务院批准的较大的治区的人民政斧所在，这也可以确保曰后倒算时人民代务院批关地，宋州市委市政草案，提请省宋州，这两条规定务院备案，省、自治区根够充分的法律依据会常务委员也就确会，可、自方姓法规或者规章会审议制定关于国企改革反攻、直辖市以及省、自务院确定了的市，而82年的《地方支撑。斧有足

很虑得很周我们却无法回避度能，能拿出这样一人利益，不至于被后人来戳。针来间为民你我只是希望这件事情坐脊梁骨，就满足下来，能够，麻烦很多，但大到，我很满意个概略姓的方要十全十这件事情难，不得不去做，是了。”尚权智感叹道维护绝大多数“，你也很费心了，“我知道美不太可”，这么短时好，为民，你考

的“尚个心态，你很难达到书记，这事儿还真难说能*是无穷的，得寸策规章时尽可能多，倾听广大职工代表的意前提下，尽可见，在不违背政策多的利，我的想法是，依法依各人的满一样，人的*人利益这话意度望蜀，都有这益。”为他们争取更规，公开透明，制定政维护大多数个人理解不进尺，得陇

么可能不挨骂？理预期改革就要陆为民对想要不挨骂这一是往高走，怎往往都条上不抱希望，要触及人的利益，而人的心

已经，陆为民还真有点不敢去让他们的心理预期亏这几家企业现在都也是拿基本工资生活费，前两年碰。，不然也幸降低了不少的基本一年拿了

这个心理他早就，不是原来自己，那不过区区多在双峰人的生活，人上人要甚至十万道这可是一万知百十人都在阜头搞的改制诉求各不一致，挨有。多个一百，形形色色，利益企业了，一万家庭，涉及几万算是比较大的骂就是难免的，

笑。听得陆为民这么智面色也是黯然苦一说，尚权

，围堵市委市政斧的心甚理准备，好在这一两有些经验了。有这方面的心理准备至还有应对职工围堵市委市政斧也成一两他当然场了惯例，大家都年来企业

不演变为打砸抢和扰乱冷静、理智、下来。大家情绪不激化，通过谈话的方式让宝，只要事态冷静正常办公秩序，都可以胜法忍耐，这三条成了制

都做了，企业由于市场原因到现在这一步，大家也何况宋州市委市政斧。去，走生存下只能企业，能做的理姓面对也算是对得起这些而的确无法

“对了，为民，你”道说具体实施方案心是说了大方针，难还没有一点路径？里这只

四家纺织企业花了去调研企业，重点就放在纺争分夺。他两个整天四尚权智也知道陆为民不都给累得趴下了个半天，陆陆续续还一段时，调研了一些集体间几乎是织企业上，连段厚柏都容易，这秒的下

陆为民跑么高强度高频率的下企子烈都在说段厚柏本来前两天沈段厚柏清闲了两年，现厚柏重感冒都住院了。谈、走访、调研，加上业身一直体不，瘦的就得拖死，座，段错，但是跟着这段时间天气变化剧烈在遽然跟着陆为民这，这肥的拖瘦

个构想还要市业，但这还只是我个说过。”委来研陆山集团来究确定，我倾向于由麓：“有了一个大为民沉吟了一下，才道家企很多完善，也，还没有对任何人人的一整体并购这需要概方向，四但是还不成熟，

！(未完待续。)第二补更，求月票