的消息一过来就陆为民从刘斌开始行动起来。

个既然要解剖宋州是首当其冲，而新麓山键。麻雀，新麓山集团就集团目前的状况是最为关纺织行业改制这

表现十分给力，的都值得拿出来大书无论是哪个数据指标，特书。好在新麓山集团今年

一切，陆为民也有足点做不了假，无需作假，实事当然最关键的还是作够底气。当然，也一求是的表现出为被消化的四大厂职来，就能够说明工状况，这

什么措施动作。生这些变化的原因是要了解一个〖真集团和四大的新麓山集团状况，看团，而发厂现在兼并了四大厂之后什么变化陆为民清楚调研组的状况〗实全面的新麓山集，再对比看前后有是什么，期间有，了解原来的老麓山

虽然只需要还原〖真〗实，但是要做。其间也还有很多工作

市政府政绩的机会，不会，一个展示新麓会运用，那就是山集团和宋州市委这是机蠢人。

无需陆为民多说，魏嘉平和任东来就行动起来。

在一线辛勤劳作的工人、任二人对围在市们的一种不公不过陆为民却无意让魏闹腾可以对这些人的让步那就什么让步，在陆来为民看政府大门上这帮人有底。，只要不逾线，是对那些，他们奉陪到前期已经离开和现在，

讲事实摆道理，见招拆开，那就是迎合法合理，你接百姓来反映问题的，不管这些问题是否合情解决事情的，招，没有过不去的桥。你政府大门打就是怕什么？政府本来都要面对

会下软蛋。理不辨不不清陆为民大大方方的拎出来说个一二三就有问题底气不足明事不鉴，可以。一遇上围堵就不才说明你政，顾原则的让步，那只能府本身觉得在这个问题上

下这几百人，政府和新麓的想法要求奋战陆为民甚至也想的过让调研组来了解一职工们是否公平。让调研组来琢磨宋州市山集团给者说已经离开和在一线出的解决方案是否圆满合理或

，是一家混集体和个人资产均有合制企业，国有、在目前正领。向来引企业新麓山集团不是私人个明晰的导向上市公司迈进需要一，

果的好坏直接决定着态赴宋州来解支持，他们也从省里委市政府和昌江省委宋州市赶研组很快就会这个麻雀解剖结政府在度也得到了尚权智和童表现。的省陆为民的剖麻雀，边得到了消息，调国企改革这一项工作上云松的

才性和把宋州国企不要顾忌真〗实客观全面的能明白下边工作的改革的一面交给对方，二人的意见也是〖艰巨性，也难度。人了解国企改革的复杂〗实客观全面，才能让而荣道声给什么，只有〖真这些

********************************񧤲*********񧤲**********႒**********񧤲***************************************************

忧，忐说，心情就不怎昌俊来忑不安，但对于陈，不少人有喜有心么愉快了。州牵动无数人的调研组到宋

到被自己视为致命一击，怎么单位工作都是这样认真么？妈也太邪了了，会想到就负责，这一上边这些部门来这样一个结果，这他怎么也，如果没有想级哄一级欺上瞒下的迎事儿还会有的发难，居然会这个调研组一帮路他人就那根神经不对此来宋州调研了

发生了。皮子下但这事儿就这么在眼

他不清楚尚多了人，权智在下边厮混云松对二纺厂和针织问题有什么恐怕瞒不是针对谁而来。老干和童是他知道这事儿想法，但昌东宾馆会场去反映童云松这样年的角色也应该清楚这部跑到就算是找不到证四厂据，估摸着像尚权智和

用，所以陈昌俊也不那些无用功。嫌疑就会最大，这无谁须解释，你解释了也没谁的会去做都清楚谁是其中受益者

昌俊不调研组直接到了宋州真是蠢人了，陈的发慌。工作，他心里有空落落会不智于此，但眼睁睁了解，再要有的看着调什么小动作，那就研组在上上下下的

瑕不掩瑜。说他这个组织部长比个方案应体细节这里边，但是很多人都更了解，对顺利的施进程不是全无瑕疵的上也有一些问题几大厂的改制一无陈昌俊很清楚，这了详的，实施也是相该是最优从前到后的所有法规大厂改制的情况，这个方案和实，具政，事实上他还专门几细了解，可以所知他不是对策和实施过程都作

关键的东西，企州国有这一招来作依靠，可以市人大专门出台的关于陆为民能想到用这居然能本欠缺底气的部分。业改制实施依据、条件程的地方性法规，俊尤其是都不得不佩服对和过之笔，连陈昌这一手来弥补很多原方心思慎密，用是一个非常说是神来宋

，就很容易被拿出来攻俊甚至有些恨怎中很多东西都就讦。失去了法律依据支宋州就是一个较大城民的国企改制试点方案，就有制定地方撑市了么件，陆为性法规的权力了，如陈昌果没有这一条

成内伤了受，憋得陈昌俊都快要很难受，看见陆定神闲游刃有余的配合作，什么也不能做只的看着调研组工为民气调研组工作，那份难睁能眼睁现在他种滋味真是。，也不敢做，这

拳打出，结隐蔽关系才布置好的极拳的如一果被对方用太一个结果，犹借力打力反击这一手，竟然换来这么到了自自己费尽心动动用各种己身上。

񧤲***************႒႒񧤲**********************************񧤲*********************񧤲*************************************

只拿基本生活干得那政府压活水平理由私营企业业经营效率，没有“事实政基础就不稳了”经营效率，经营效率金的使用府有责任义，工人阶了，初衷很简两个问题，第一是国有单，入的原则，二是损，风风火火，国有企业就企业只能冷锅冷灶偃旗息鼓；第二是国企职工的生多，结果费这种较低生效率，财符合财政投活，作为助他们提高生级本身就是企领导阶级嘛，领导活水平的状况下，政指两方面，一是资企力就是亏换来的却这不就是解决政投入这么业主人翁，长期处于可以说执存生上我们的务来帮阶级都吃不起饭大了，甚至

民的小玩笑之后，大家又觉志的一片笑声，陆为的含义。得这里边又很深层次但是笑过赢得了在座调研组同

的市人大他要素都不重题出发，我们觉得其摸索过业是否可要了，一法规”程，同时也要切，那么出台的相关并重组国营从法律层面上解，能否成功，这是一个决可行性，所以才有企万多人的吃饭生我们“从解决这两个问行活问题，压倒一让集体企业兼

决策在公开透明的状到，但是我身策，市里的想法介入就涉及利益调整，肯定纪检监督部门的调整”意来摊开谈，改革么，有冲突矛盾，不可能面面俱人利益，少们希望做到最大仅是本国有资产流失，仅态好的解决下进行，国家的法规政层面来保护还是公开透明，让一切数人利益可以用法律图，职工的利益诉求是不够的，最“事实证明，要杜绝，都可以拿到明面上程度维护绝大办法，多数

斌是织企业的改制组的一帮人面前介绍着整个很早就见识在调研情况，刘他对陆为民这个事实上的操盘手是这几天从企业民的口才过陆为，这，上走访了解得水是有其底气的几年的接触也让的年龄和表同志表现更为直观细得来宋州纺的实际操作能看着陆为民气定神闲的。的情况让他对陆为民的有了更深的了解，但致们都很吃惊，力不能不说这个家伙如鱼现让调研组的

化，变化得让同学见面，都觉得而是这个人思想都吃惊，今天他同学在飞速成是再度领教眼高于顶的小舅子长，不仅仅是官职坐镇中宣部了算。地位的变化成长，变一次和他这个怪曹朗说每难这个意识在飞速

中还会遇个过程现成的捷径可走，每一其他都最大限度的保原则，都需要因地制是我们解决问题的原则不会变定方案，我们在这也没有一条都有自身特点，决生产力和生来，国企改要本着解决这两条个企业宜的制市委市政府看革是一条漫长之路，障职工利益问题，只“在我们宋州，决心不会变，解的次要方面”是矛盾到很多问题和难题，但的产关系的问题，

洒皆是如此。为气吞山河的雄客观的现状，的同志留下一个更〖陆民刘斌觉得此对陆为民，对自己，的结束语显得很潇是这样反而给调研组淡然，没有什么轰轰烈烈心壮志，但恰恰行不虚，真〗实

三更了，虽然是补更张月票吧！（未完待续，但还是求几