斌的消息一过陆为民从刘开始行动起来。来就

麓山集团，要解剖宋州既最为关键。就是首当其纺织行业改制冲前是这个麻雀，新然而新麓山集团目的状况

今年的表现指标，都值得拿出来个数据大书特书。好在新麓山集团哪十分给力，无论是

做不了假，当然，还是点够说明一，实事求切，陆为民也当然最关键的有足够底气。作为被消化的四大厂职是的表现出来，就能也无需作假工状况，这一

四大厂么变化的状况，再对，了解原来的老麓山集团实全面的新麓山集和陆为民清楚的新麓山集，调研组是要了个〖真〗解一，看看前后有什因团比现在兼并施动作。团状况了四大厂之后是什么，期间有什么措而发生这些变化的原

虽然只需要还原〖真〗多工作要做。还有很实，但是其间也

市委市政府政绩的机会，麓山集团和宋州蠢人。这是机会，一个展示新不会运用，那就是

嘉平和任行动起来东来就无需陆为民多说，魏。

过陆为民民看来步那就是上这帮人有什么陪到底人们的一种以，只要不逾，对这些人的让和现在线，奉却无意让魏、任二人。对围在市政府在一线辛不对那些前期已经离开让步，在陆为勤劳作的工大门不公，他们闹腾可

什么？政府本来就要面对讲事实摆拆道理，见招的，你政府大那就是迎接百，是解决事情门打开，的桥。情合法合理，你不管这些问题是否问题的招，没有过不去怕合都姓来反映

得在这个问题上，可以那只能说明堵就不顾原会下软蛋。理不你政府本二三。的让步，一遇上围说个一大大方方的拎出来有问题底气不足，才就身为民觉辨不明事不鉴不清陆则

琢磨宋州市陆为民甚至也想百人的想合理或者说战的职工们是否公过让调研组来已经离开和在一线奋了解一下这几给出的解政府和新麓山集团平。决方案是否圆满法要求，让调研组来

个人正在向上市公集团不是私人企业，司迈新麓山是一家混合制企向来引领。业，国有、集体和一个明晰的导进需要资产均有，目前

也得到了尚权智和童云接市政松的支持，他们也从省很快就会赶赴宋州来。陆为民的态度解剖麻雀，这个麻雀府和昌革这一项工作上的表现好坏直里边得解剖结果的着宋州市委到了消息，调研组决定江省委省政府在国企改

见也是〖真〗实客观全性，也才能明一工作的难度。而荣道声给二人的意企改革的复杂性和艰巨人么，只有〖真〗实客观改革的全面，才了解国宋州国企面交给对方，不要顾忌能让这些面的把什白下边

*************************************************************񧤲႒********႒****႒****************႒***********************

怎么愉快了。无数人的心，不少人喜有忧，忐忑不安，但调研组到宋州牵动情就不，心对于陈昌俊来有说

宋州调研了，妈也太邪了，怎么，居然会这个调研组一帮人就认真负责，这一级哄一迎儿还会有么到被自己视？如果上边这些部门单位工作他怎么也没有想那根神经不对路了，会想到级欺上瞒下的事来这样一个结果，这他就此来为致命一击的发难都是这样

但这事儿就这下发生了。么在眼皮子

什么想法，但是他尚权。松对二纺厂和针织清楚这样在下边谁而来着像尚权智和童云松四厂老干部跑到昌东证据，估摸算是找不到厮混多年的角色也应该清楚这是针对怕瞒不了人，就宾去反映问题有馆会场他不智和童云知道这事儿恐

者谁的嫌中受益大，这无须解释，疑就会最谁都清楚谁是其俊也不会去做那些所以陈昌。无用功你解释了也没用，

调研组直接到了宋州，心里有睁的看着了解工作，他再要有什么小智于此，但眼睁动作，那就真是蠢人了，陈昌俊不会不调研组在上上下下的落的发慌。空落

前到后但是情况，这个方案和实，具体细节上也有厂的改制一无长比很多人都所知，事实上他还专过程都作了全无陈昌俊很清楚，这个可以说他这个组织部详细他不是对几大门几大厂改制从方的所有法规政策和实施施进案应该是。最优的，实施也是相对顺利的，瑕不掩瑜了解，瑕疵的程不是一些问题，更了解这里边的

服对方心思慎密，来之笔，依据、条件和过程的得不佩国有企业改制实施分。地方性的关于宋州法规，这居然能用这一手来弥补很多原尤其是市人大专门出台是一个非常关键的不连陈昌俊都可以说是神这一招来作依靠，东西，陆为民能想到用本欠缺底气的部

条件，陆为民的国企改陈昌俊甚至多东西都就失去了就有制定地方性法规的权制试点法律依据支撑，讦。方案中就是没有这一就很容易被拿出来攻有些恨怎么宋州大城市了，很一个较力了，如果

不敢做，这种滋味真是很难调研组工作，难受，憋得民气定神闲游刃有余的受，看见陆为现在他只陈昌能做，也能眼睁睁的看着什么也不配合调研组工作，那份成内伤了。俊都快要

心动动用各种蔽关系才布自己费尽然换来用太的借力打力极拳打出，结果反击到了自己，犹被对方隐这么一置好的这一手，竟身上。个结果如一拳

**********************************************񧤲**************************************************************************

就大了，甚至可以，一是资金的使用效人阶级本身就况下，政府率，财政投入这业经营效个问题种较低生活水平的状工的是解决两是领导阶级嘛，作为企业主人翁，长期政投，工鼓；第二率，没有理由私营，第灶偃旗息处于只拿基本生活费这了”们的初衷很简单，就一是国有企业压力有企业就只能冷锅冷率，经营效率指两方面企业干得风入的原则，二是企么多，结果换来的来帮助他们提高生活水领导阶级都吃不起饭了，那政府平是国企职生存生活，说执政基础就不稳风火火，国经营效却是亏损，这不符合财“事实上我有责任义务

玩笑赢得了在座调研组陆为民的小同志的一片笑声，但是层次的含义。大家又觉得这里边又很深笑过之后，

解决可行性，所以才人体企业兼并大出台的相关法，压倒一切，那么让集题是重组国营企业是否的吃饭生活问一个摸索过程，同题出发，我们觉得其他规”万多人时也要从法律层面上有我们的市“从解决这两个问可行，能否成功，这要素都不重要了，一

不够的，最好，少数人利益谈，改革么，本身就涉的解决办法，还是公切决到明面上来摊矛盾，不可能面面俱及利益调整，肯定有证明，要杜绝国人利益可以用法律的状态到，但是我们希的利益诉求，都可以拿冲突下进行，国介入是开开透明，让一有资产流失，仅仅是纪做到最大程度维护绝望里的想法意图，职工大多数检监督部门的策在公开透明“事实家的法规政策，市层面来保护调整”

是这几天从企业上走访个事实上的操盘的同志们都很手的年龄和表现也让组的一帮人面前介绍着整个宋州水是有其底民的口才，这几年的接，这组细致，不的了解，但识过陆为操作能力有了更深让调研直观了解得来的情况让气的。吃惊，刘斌是很早就见纺织企业他对陆为民的实际触他对陆为民的表现更为的在调研能不说这个家伙如鱼得的改制情况看着陆为民气定神闲

，都觉得这个同学在飞速成长，意识在飞，而是这，今天他算是再舅子都吃惊不仅仅是官教了。让坐镇中宣部眼高难怪曹朗说每一次和职地位的变化成长度领速变化，变化得于顶的小个人思想他这个同学见面

条漫长有一条现成的捷原则，其他都是矛盾的“在我们宋州市委市益问，最大限方面政府看度的保障，解决生产”个企业都有自身特我们在这个过程中来，国企改革是一要本着解决这两条的一题，只们解决问题的原则不定方案，次要之路，也没会变，决心不会变径可走，每职工利还会遇到很多问地制宜的制点，都需要因力和生产关系的问题题和难题，但是我

没有什么轰轰烈烈气吞自己，皆是觉得山河的雄心壮志〖真〗实客观的现状，刘束语显得很潇洒淡然，陆为民的结调研组的同志留下一个更此行不虚，对陆为斌，但恰恰是这样反而给如此。民，对

更，但还是求几三更了，虽然是补张月票吧！（未完待续